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文檔簡介

外派勞務雇用合同1.概述外派勞務雇用合同是指企業(yè)將員工派遣到其他企業(yè)或機構的合同。根據(jù)勞動法規(guī)定，外派員工與用工單位簽訂合同后，應該按照同等工作同等工資的原則付給員工工資。本文將介紹外派勞務雇用合同應該包含哪些方面。2.合同主體及勞務內容簽約雙方的基本信息：簽約雙方應當提供公司名稱、地址、法定代表人或授權代表、聯(lián)系方式等信息。協(xié)議約定的勞務內容：應明確工作的崗位、具體職責、工作時間、工作地點、福利待遇等。服務期限：雙方應約定服務期限，并嚴格按照約定履行。服務期限一般為一個月至一年，可以根據(jù)具體情況適當延長或縮短。3.工資及社會保險福利工資標準：應明確薪金結構、所應享受的福利待遇、年終獎及調薪等條件。社會保險福利：雙方應當約定哪些社會保險需要支付，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。4.違約責任違約處理：如一方因自身原因不能履行合同，另一方可要求其承擔違約責任，并要求其支付相應的賠償金。終止合同：雙方應明確在何種情況下可以終止合同，如雙方一致解除、服務期限屆滿等情況。5.保密協(xié)議保密義務：簽約雙方應當對其所知悉的尚未公開的機密信息嚴格保密。違約責任：如一方泄露有關機密信息，另一方可要求其承擔違約責任，并要求其支付相應的賠償金。6.法律適用及爭議處理合同爭議處理方式：約定雙方在合同履行中發(fā)生爭議的解決方式，如仲裁或訴訟等。法律適用：應明確合同采用的是何種法律，以及哪個司法管轄區(qū)有權管轄。7.其他約定禁止雇傭人員的保證金：如有該項禁止，應在合同中明確。其他特殊約定：如有其他特殊要求或約定，應在合同中明確。8.合同附件合同附件包括外派人員名單、協(xié)議約定、保密協(xié)議等。9.總結外派勞務雇用合同是外派員工與用工單位簽訂的一份合同，用于確立勞務內容、工資及社會保險福利、違約責任等相關方面。

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