通用勞務(wù)聘用合同書(shū)

通用勞務(wù)聘用合同書(shū)一、甲方與乙方基本信息甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxxxxxxx電話：xxxxxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxxxxxx乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）姓名：xxxxxxxxxxxx性別：xxxxxxx身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxx二、合同期限本合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，共計(jì)xx個(gè)月。三、服務(wù)內(nèi)容和工資待遇服務(wù)內(nèi)容：?jiǎn)T工同意為甲方公司提供以下勞務(wù)服務(wù)：（在此填寫(xiě)員工提供的服務(wù)內(nèi)容，具體描述員工的工作職責(zé)和工作內(nèi)容）工資待遇：?jiǎn)T工的月工資為xxxx元，包括基本工資、績(jī)效工資、職務(wù)津貼、獎(jiǎng)金等。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保員工的生命健康和人身安全。勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)當(dāng)為員工提供符合勞動(dòng)保護(hù)要求的工作場(chǎng)所和工作環(huán)境，保證員工的正常工作和生活需要。五、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲措施勞動(dòng)紀(jì)律：?jiǎn)T工必須遵守公司制定的工作規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，尊重公司的管理和安排，不得擅自離崗、缺勤、遲到早退、玩忽職守等。獎(jiǎng)懲措施：甲方有權(quán)對(duì)違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。獎(jiǎng)勵(lì)包括表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金等，處罰包括口頭警告、書(shū)面警告、罰款、扣減工資等。六、保密條款員工必須保守公司的商業(yè)秘密和職業(yè)機(jī)密，不得泄露公司機(jī)密和業(yè)務(wù)秘密，否則必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除合同解除的情形：（在此列舉雙方達(dá)成協(xié)議或單方面解除合同的情況，如用人單位破產(chǎn)、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等）解除合同的程序：一方有意解除合同，應(yīng)提前xx個(gè)月與對(duì)方協(xié)商，并在xx日內(nèi)向?qū)Ψ教峤粫?shū)面解除合同聲明。八、爭(zhēng)議解決若因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，則提交有管轄權(quán)的人民法院依法處理。九、其他事項(xiàng)（在此列舉雙方協(xié)商的其他具體事項(xiàng)，如保險(xiǎn)、福利待遇等）十、合同備案及送達(dá)地址本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。一份存甲方，一份存乙方。合同備案及送達(dá)地址如下：甲方公司：xxxxxxxxxxxx乙