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PAGEPAGE4年度考核鑒定表（年度）姓名性別年齡文化程度職稱工作單位及職務(wù)第一部分個人述職（由被考核人填寫）一、簡要列舉本人本年度的主要工作職責(zé)。二、列舉本人在本年度履行職責(zé)的主要成績。三、本人在本年度履行職責(zé)中的不足和今后的努力方向。述職人（簽名）：年月日第二部分測評結(jié)果（適用于量化測評考核和對領(lǐng)導(dǎo)干部的民意測評，由考核委員會<小組>填寫。）一、測評得分（平均分值）：二、測評等級（在相應(yīng)等級打“√”）：德能勤績總分優(yōu)秀稱職不稱職填表人（簽名）：年月日

第三部分主管上級考核（由被考核人的直接主管上級填寫，在相應(yīng)欄日打“√”）考核要素等次：(1)德：政治思想品質(zhì)，遵紀(jì)守法和廉潔。(2)能：業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理水平。優(yōu)秀良好合格不格優(yōu)秀良好合格不格(3)勤：出勤和工作態(tài)度。(4)績：完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和效率。優(yōu)秀良好合格不格優(yōu)秀良好合格不格綜合評定考核等級：優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職三、根據(jù)考核等級具體評價(jià)被考核人本年度工作優(yōu)缺點(diǎn)，對今后努力方向提出要求。四、與被考核人面談情況記錄。考核人（簽名）：年月日被考核人（簽名）：年月日五、行政首長審定意見。簽名：年月日第四部分申訴情況（由受理的考核組織填寫）申訴理由考核委員會︵小組︶復(fù)查結(jié)果年月

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