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第10頁共10頁應急值守管?理制度范文?根據(jù)__?__公司《?應急值守制?度》,結合?本公司實際?情況,特制?定本制度:?第一條重?要節(jié)假日期?間、重要敏?感時期、上?級確定的重?點防護期、?重大___?_期間及其?他特殊時期?執(zhí)行本制度?。第二條?應急值守人?員。礦長、?領導班子成?員、職能部?門行政正職?。第三條?應急值守工?作原則。嚴?謹高效、有?情必報、快?速反應、安?全保密。?第四條應急?值守基本要?求:(一?)堅持領導?值班制度,?強化應急值?守工作,保?證值守期間?都有公司領?導值守,遇?有特殊情況?需臨時離開?時,須按規(guī)?定履行請假?手續(xù),并指?定專人替代?。(二)?應急值守期?間值守人員?要保證__?__小時通?訊聯(lián)絡暢通?,確保各類?突發(fā)信息報?告及時、處?置及時,不?得誤報、遲?報、瞞報、?漏報。第?五條應急值?守人員職責?:(一)?保持高度責?任感和__?__性,認?真履行應急?值守職責,?堅守崗位,?遵守值班紀?律。(二?)貫徹落實?上級的指示?精神,做好?來文來電的?收發(fā)、處置?-1應?急值守管理?制度范文(?二)一、?目的為貫?徹“安全第?一、預防?為主”的方?針,進一步?加強企業(yè)安?全生產__?__管理,?保證企業(yè)各?部門項目節(jié)?假日及休息?時間(包括?夜間)安全?生產工作的?連續(xù)性,保?證在緊急事?件發(fā)生時的?應急___?_、領導、?指揮能力,?企業(yè)安全生?產委員會決?定在全企業(yè)?范圍內建立?健全并進一?步完善安全?生產值班制?度。二、?值班范圍?1、企業(yè)各?部門、各生?產車間節(jié)日?期間、夜間?和特殊時期?,2、機?動部設備檢?維修和保養(yǎng)?期間。3?、特殊崗位?應按照有關?管理規(guī)定安?排值班,如?。電工、門?衛(wèi)經警、消?防泵房人員?等。三、?值班安排?1、企業(yè)各?部門、生產?車間的值班?由廠辦安排?。微型消防?站的值班表?應書面上報?企業(yè)廠辦,?企業(yè)值班表?由廠辦上報?上級單位。?2、廠辦?安排相關人?員輪流承擔?值班任務,?企業(yè)各級領?導一次輪流?承擔全廠的?領導帶班值?班任務。?3、生產部?遇有特殊任?務,日夜兩?班或三班作?業(yè)時,應加?派值班,保?證每班都有?值班員。?4、企業(yè)的?節(jié)日期間和?特殊時期的?值班,應書?面上報上級?安全監(jiān)督管?理部門備案?。四、安?全生產值班?員的職責?1、在值班?期間,負責?本單位的全?面安全生產?工作,對其?管轄范圍內?所發(fā)生的傷?亡事故,負?責____?搶救、指揮?保護現(xiàn)場、?上報處理。?2、__?__本單位?安全生產會?議等活動,?及時傳達貫?徹上級指示?和要求。利?用各種形式?宣傳安全方?針、規(guī)章,?使所負責范?圍內有一個?濃厚的安全?生產氣氛。?3、__?__安全生?產教育工作?。____?對本單位或?項目新進場?的職工進行?安全教育,?督促檢查本?單位進行經?常性的安全?教育,積極?參加并檢查?本單位安全?活動。4?、____?安全生產檢?查。對所負?責范圍經常?進行安全檢?查,著重檢?查施工現(xiàn)場?的安全設施?是否合格,?檢查各項安?全措施是否?落實,檢查?安全帽,勞?動防護用品?使用是否認?真,檢查“?四口”(通?道口、孔洞?口、樓梯口?、電梯井口?)以及陽臺?、樓板、屋?面等臨邊的?防護是否完?善,檢查現(xiàn)?場布置和物?資堆放是否?安全,檢查?施工人員是?否遵章守紀?,檢查職工?有否違章作?業(yè),檢查機?械設備、臨?時用電是否?安全,消防?、保衛(wèi)制度?、措施是否?落實等。對?檢查出的問?題認真__?__整改,?并嚴格執(zhí)行?安全紀律。?5、對值?班管轄范圍?內發(fā)生的、?傷亡及重大?未遂事故負?有一定責任?。要認真參?加事故處理?,本著“四?不放過”原?則,以實例?教育職工,?采取可靠防?護措施,預?防事故重復?發(fā)生。6?、經常聽取?意見,針對?值班期內的?安全生產實?際情況,及?時向單位負?責人反映情?況,并提出?積極建議,?改進安全管?理工作。?7、要及時?了解基層發(fā)?生的重大情?況,及時幫?助解決基層?解決不了的?問題;及時?向上級反映?基層的情況?。8、值?班人員應保?證通訊暢通?,因故離開?崗位要向主?管領導請假?,安排替班?人員,重要?時期不離崗?脫崗。特殊?崗位人員,?任何時間都?不得脫崗。?值班人員要?認真填寫好?安全值班記?錄。五、?安全值班員?的職權1?、安全值班?員在值班期?間,可佩戴?統(tǒng)一制作的?安全值班標?志,及時掌?握安全生產?情況。對違?章冒險作業(yè)?應予制止;?必要時有權?決定罰款和?暫停生產,?并迅速向單?位主要負責?人報告。對?不聽勸告的?違章者,有?權提出處罰?意見并進行?處罰。2?、有權拒絕?執(zhí)行違章冒?險作業(yè)的指?令,并立即?向主管安全?的領導報告?。3、凡?進入現(xiàn)場的?人員,在安?全生產問題?上都必須聽?從安全值班?員的意見和?指揮。六?、安全值班?的交接班每?個安全值班?員要認真做?好交接班,?移交時,必?須做到:?1、將本班?所做的工作?,存在和已?解決的問題?、下班應注?意及需要繼?續(xù)解決的問?題,認真向?下一班交代?清楚。2?、凡因安全?值班工作范?圍內的各項?工作沒有做?到而發(fā)生的?事故,由當?班值班員負?責,如屬于?應由上一班?移交卻沒移?交的問題,?并由此而發(fā)?生的事故,?則由上班值?班員負責。?3、按時?交接,安全?值班記錄齊?全。應急?值守管理制?度范文(三?)第一條?為進一步加?強公司應急?值守管理,?規(guī)范應急值?守工作程序?,提高工作?質量和辦事?效率,確保?公司安全生?產信息暢通?,處置安全?生產與自然?災害事故,?根據(jù)市、縣?安監(jiān)部門要?求,結合我?公司實際,?制定本制度?。第二條?公司應急管?理辦公室負?責公司應急?值守日常工?作和對公司?應急值守工?作的協(xié)調、?指導、督查?。應急值守?實行領導帶?班和___?_小時值班?制度。第?三條應急值?守的主要任?務(一)?保證通信聯(lián)?絡暢通,隨?時了解掌握?公司與石灰?石礦區(qū)內發(fā)?生的安全生?產信息。?(二)負責?接收和處理?有關單位上?報的安全生?產情況報告?;建立值班?信息報告制?度,及時向?公司主要領?導和集團相?關部門上報?告本公司發(fā)?生的安全生?產事故信息?,協(xié)助公司?領導和部門?進行應急處?置,并及時?反饋處置情?況。(三?)建立值班?信息網絡。?綜合管理部?安排主要領?導在節(jié)假日?值班,安全?環(huán)保部安全?部門人員進?行公司應急?值守和礦山?應急值守,?生產部、質?量部與礦山?作業(yè)組安排?人員進行值?守并報公司?安委會辦公?室。(四?)建立值班?檢查制度,?定期通報檢?查主要生產?區(qū)的應急值?守情況。?(五)承辦?領導交辦的?其他工作。?第四條值?班人員要嚴?格遵守有關?規(guī)章制度,?愛崗敬業(yè)、?恪盡職守、?堅持原則,?工作認真細?致,注重質?量,講求效?率。其主?要職責是:?(一)負?責值班電話?的接轉和處?置。(二?)負責值班?信息編輯與?上報。(?三)定時巡?查有關重點?要害部位、?重要守護目?標以及有關?隱患源、可?疑人物,確?保安全。?(四)協(xié)助?領導處理應?急事宜和辦?理應急管理?業(yè)務工作事?項。第五?條值班工作?原則(一?)有情必報?。發(fā)生緊急?重大情況,?必須及時、?準確、全面?地向鄉(xiāng)主要?領導報告。?(二)逐?級上報。發(fā)?生緊急重大?情況,要逐?級向上報告?。(三)?規(guī)范運作。?制定規(guī)范的?值班信息報?送方式,有?條不紊地處?置緊急重大?情況。(?四)安全保?密。嚴格執(zhí)?行保密制度?,確保信息?傳遞安全。?第六條本?制度所指緊?急重大情況?是指省市及?我縣《突發(fā)?公共事件總?體應急預案?》中明確規(guī)?定的自然災?害、事故災?難、公共衛(wèi)?生事件、社?會安全事件?等突發(fā)公共?事件,緊急?重大情況應?在事發(fā)后第?一時間(_?___分鐘?內)以最快?捷的方式報?告公司應急?辦(值班室?),___?_分鐘內報?送書面報告?和電子文檔?。第七條?接報緊急重?大情況處理?程序:(?一)工作時?間接報緊急?重大情況,?應迅速向分?管值班工作?的領導和負?責處置該類?緊急重大情?況的領導報?告,根據(jù)領?導指示,向?其他領導報?告和向有關?部門傳達。?(二)非?工作時間接?報緊急重大?情況,依次?報告處置該?類緊急重大?情況的領導?和值班領導?,根據(jù)領導?指示,向其?他領導報告?和向有關部?門傳達。?(三)凡向?公司值班室?報告的緊急?重大信息,?原則上必須?以書面材料?方式,并經?公司領導審?核同意,以?確保上報信?息真實有效?。情況特別?緊急,來不?及起草書面?報告,采取?電話等其他?方式報告的?,要及時補?報書面材料?。(四)?對接報的緊?急重大情況?,值班人員?要認真記錄?、登記、核?實,再按程?序報告。事?態(tài)特別緊急?,需要爭取?處置時間的?情況下,應?先報送初步?情況,稍后?核實再隨時?續(xù)報最新情?況。(五?)從接報重?大緊急情況?開始,值班?人員要積極?協(xié)助有關領?導和部門進?行應急處置?,在處置過?程中,要主?動與有關領?導和現(xiàn)場處?置負責人及?有關部門保?持聯(lián)系,及?時傳達領導?和上級的處?置意見,負?責催辦和落?實領導批示?和交辦事項?,跟蹤了解?有關情況,?及時報告處?置情況。?(六)接報?的緊急重大?情況處置完?畢后,要及?時向有關領?導反饋,對?接報的緊急?重大情況材?料、電話記?錄、處置過?程中的領導?批示、指示?及處理情況?等,要及時?整理歸檔保?存。第八?條要加強對?緊急重大情?況的搜集整?理,準確判?斷可能發(fā)生?的緊急重大?情況的苗頭?信息,及時?向領導報告?。第九條?各部門要高?度重視應急?值守工作,?不斷提高應?急值守工作?水平。第?十條應急值?守工作考核?獎懲(一?)各部門主?要領導是應?急值守工作?第一責任人?,帶班領導?和值班人員?是直接責任?人。(二?)對值班_?___健全?、人員落實?和制度建設?完善,應急?值守工作開?展好,在緊?急重大情況?的報告和處?置中成績突?出的單位和?值班人員要?予以表彰。?(三)有?下列情形之?一,造成嚴?重后果的,?要對有關責?任單位和直?接責任人進?行通報批評?;后果特別?嚴重,影響?特別惡劣的?,對第一責?任人通報批?評直至進行?____處?理,對有關?直接責任人?給予行政處?分。1.?值班人員不?到位,值班?制度不健全?的;2.?值班人員脫?崗和帶班領?導聯(lián)系不到?的;3.?遲報、漏報?、瞞報、誤?報和越級上?報緊急重大?情況的;?4.在緊急?重大情況的?處置過程中?,對領導和?上級指示、?批示相互推?諉或跟蹤落?實不力的。?第十二條?公司主要領?導和分管應?急工作領導?必須保持_?___小時?通訊暢通,?并在非工作?期間明確帶?班領導、值?班人員和值?班電話。對?影響工作和?延誤處置緊?急重大情況?的,按本制?度有關規(guī)定?處理。第?十三條本制?度由公司急?管理辦公室?負責解釋。?煤礦應急?值守制度?一、安桂良?煤礦應急值?守是應急管?理工作的基?本職責,礦?屬各單位、?各部門要把?應急值守備?勤納入單位?應急管理工?作范疇,完?善制度,明?確責任,妥?善做好值守?安排,保障?日常工作正?常有序運轉?。二、應?急值守工作?原則。嚴謹?高效、有情?必報、快速?反應、安全?保密。三?、應急值守?啟動時期。?重要節(jié)假日?期間、重要?敏感時期、?上級確定的?重點防護期?、重大__?__期間、?其他特殊時?期。四、?應急值守基?本要求:?(一)堅持?領導帶班制?度,強化應?急值守工作?的領導,保?證值守期間?都有領導坐?守。(二?)嚴格堅守?崗位,實行?____小?時值班制度?,不得擅自?離崗、脫崗?,遇有特殊?情況需臨時?離開時,須?請示領導同?意,妥善安?排。(三?)保持信息?暢通,應急?值守期間,?帶班領導和?值守工作人?員要保證_?___小時?通訊聯(lián)絡暢?通,確保各?類突發(fā)信息?報告及時、?處置及時,?不得誤報、?遲報、瞞報?、漏報。?五、應急值?守人員職責?:(一)?保持高度責?任感和__?__性,認?真履行應急?值守職責,?堅守崗位,?遵守值班紀?律。(二?)貫徹落實?礦應急辦的?指示精神,?做好來文來?電的收發(fā)、?處置

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