煤礦勞資科崗位責(zé)任制模板（3篇）

第15頁共15頁煤礦勞資科?崗位責(zé)任制?模板職責(zé)?范圍一、?根據(jù)《煤業(yè)?公司礦井生?產(chǎn)勞動定員?標準》和公?司勞動定額?定員管理制?度，結(jié)合本?礦生產(chǎn)實際?，合理定崗?定員。二?、嚴格執(zhí)行?勞力調(diào)配制?度，依據(jù)各?單位定崗定?員標準，做?好勞動力的?合理調(diào)劑。?三、根據(jù)?相關(guān)工資政?策法規(guī)和職?工人員情況?，編制全礦?年度工資計?劃，做好工?資結(jié)算審批?、工資統(tǒng)計?和各項集中?獎勵的審核?發(fā)放工作。?四、負責(zé)?職工入職、?調(diào)動、離礦?等相關(guān)手續(xù)?辦理。五?、負責(zé)職工?檔案和文件?資料的管理?工作。六?、負責(zé)職工?勞動合同管?理工作。?七、負責(zé)全?礦職工勞保?發(fā)放標準管?理和相關(guān)認?證工作。?八、負責(zé)全?礦職工職業(yè)?技能鑒定組?織工作。?九、負責(zé)全?礦職工勞動?組織整頓工?作。十、?負責(zé)全礦職?工養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保險?和工傷保險?的日常管理?工作。十?一、負責(zé)做?好職工傷殘?認定及勞動?能力鑒定的?組織工作。?十二、負?責(zé)全礦職工?工資核算工?作?？崎L?崗位責(zé)任制?1、在主?管礦長的領(lǐng)?導(dǎo)下，認真?貫徹執(zhí)行黨?和國家的安?全生產(chǎn)方針?，貫徹執(zhí)行?國家工資和?勞動保護政?策。2、?全面負責(zé)貫?徹執(zhí)行國家?和上級主管?部門頒布的?勞動工資政?策、法規(guī)、?指令以及礦?有關(guān)勞動工?資文件和決?定。3、?全面負責(zé)編?制和組織實?施勞動工資?計劃。4?、負責(zé)全礦?新招工人的?勞動合同備?案、簽訂及?工傷保險的?簽訂工作。?5、認真?執(zhí)行《勞動?法》，維護?職工的合法?權(quán)益，嚴格?控制加班加?點。6、?負責(zé)勞動組?織管理、勞?力調(diào)配、工?人的招收錄?用，退職、?退休及職工?處分和取消?處分決定等?工作。7?、深入基層?，調(diào)查研究?，不斷改善?勞動條件，?合理分配勞?動力，整頓?勞動紀律，?提高勞動出?勤率和工時?利用率。?8、負責(zé)全?礦崗位制的?修定及工資?、獎勵分配?辦法的定制?，貫徹按勞?分配，多勞?多得的原則?，調(diào)動職工?的勞動生產(chǎn)?積極性。?9、負責(zé)組?織新工人進?礦紀律教育?和崗位責(zé)任?制教育。?10、負責(zé)?接待和處理?有關(guān)勞動、?工資方面的?來信及來訪?，根據(jù)工種?及勞動條件?變動，及時?修改職工勞?動保護用品?的標準。?11、負責(zé)?勞資全面工?作，定期檢?查，總結(jié)各?項工作。?勞資調(diào)配管?理員崗位職?責(zé)1、負?責(zé)辦理新工?人接收、培?訓(xùn)、職工調(diào)?動、離崗等?手續(xù)。2?、負責(zé)所管?轄范圍內(nèi)職?工檔案管理?。3、每?月審查職工?崗位工種和?出勤情況，?負責(zé)對勞動?防護用品發(fā)?放標準進行?管理。4?、負責(zé)本科?所管轄范圍?內(nèi)各類材料?、文件的整?理和歸檔。?5、負責(zé)?職工檔案信?息、勞動防?護用品發(fā)放?等臺賬的錄?入。職業(yè)?技能鑒定管?理員崗位職?責(zé)1、負?責(zé)全礦職工?職業(yè)技能鑒?定組織工作?。2、負?責(zé)協(xié)助市公?司、煤業(yè)公?司，抓好職?工職業(yè)技能?鑒定培訓(xùn)工?作。3、?負責(zé)取得職?業(yè)資格證書?、符合調(diào)升?崗位工資條?件職工的崗?位工資晉級?工作。4?、負責(zé)分管?范圍內(nèi)來信?來訪、有關(guān)?材料的處理?工作。勞?動組織、定?額管理員崗?位責(zé)任制?1、負責(zé)生?產(chǎn)及服務(wù)崗?位勞動定員?、定編工作?。2、對?生產(chǎn)服務(wù)崗?位勞動定員?實行動態(tài)管?理；負責(zé)逐?月收集匯總?崗位定員變?動統(tǒng)計資料?、分析編制?勞動力需求?計劃。3?、負責(zé)全礦?各單位日常?出勤、放假?檢修、非生?產(chǎn)及休工等?用工管理工?作。5、?監(jiān)督檢查隊?（組）工資?獎金分配情?況；負責(zé)計?件隊（組）?勞動定額報?表制作、分?析和上報。?工資核算?與統(tǒng)計員崗?位責(zé)任制?1、工資核?算（1）?正確執(zhí)行國?家有關(guān)勞動?工資方面的?方針、政策?、法令及山?西煤炭運銷?集團臨汾有?限公司和煤?業(yè)公司有關(guān)?規(guī)定。（?2）負責(zé)全?礦職工的工?資結(jié)算及審?批。（3?）負責(zé)全礦?職工人員的?工資調(diào)整工?作。（4?）負責(zé)每月?工資核算資?料整理裝訂?。2、工?資統(tǒng)計（?1）根據(jù)公?司工資總額?、礦生產(chǎn)計?劃、效率指?標、有關(guān)工?資政策法令?、職工人數(shù)?等制定出月?度工資使用?計劃。（?2）負責(zé)全?礦期末各類?職工人數(shù)、?出勤情況等?統(tǒng)計報表的?編制。（?3）負責(zé)收?集整理有關(guān)?勞動工資統(tǒng)?計方面的原?始資料，并?進行分析、?測算，建立?統(tǒng)計臺帳。?（4）負?責(zé)新工人轉(zhuǎn)?正、工人崗?位及工資變?動等審批工?作。（5?）深入實際?，調(diào)查研究?，掌握了解?各項指標完?成情況。?3、嚴格執(zhí)?行有關(guān)保密?規(guī)定，未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準，?不得對外提?供統(tǒng)計資料?。勞動保?險管理員崗?位責(zé)任制?1、負責(zé)全?礦勞動合同?、保險管理?工作。2?、負責(zé)調(diào)整?養(yǎng)老、醫(yī)療?、工傷、失?業(yè)保險扣繳?的上下限標?準。3、?負責(zé)參保員?工個人信息?、臺帳及帳?戶的建立健?全。4、?負責(zé)新工人?養(yǎng)老、醫(yī)療?、工傷保險?臺帳的建立?及調(diào)出、調(diào)?入人員相關(guān)?手續(xù)的接續(xù)?和轉(zhuǎn)移。?5、負責(zé)參?保人員醫(yī)療?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移、身份變?更、退保、?掛失等工作?。6、負?責(zé)工傷職工?工傷認定和?勞動能力鑒?定的組織工?作。7、?負責(zé)工傷職?工待遇落實?及醫(yī)療費用?報銷審核工?作。煤礦?勞資科崗位?責(zé)任制模板?（二）勞?資科職責(zé)?1、負責(zé)按?照生產(chǎn)需要?編制單位勞?動用工計劃?。2、負?責(zé)本單位工?資獎金審批?及工資分配?、發(fā)放等管?理工作。?3、負責(zé)做?好企業(yè)職工?勞動合同的?簽訂、解除?、終止工作?。4、_?___制定?勞動定員定?額工作并貫?徹執(zhí)行，?搞好定員定?額管理工作?。5、負?責(zé)勞動力的?管理、使用?和調(diào)配工作?。6、負?責(zé)職工培訓(xùn)?、職業(yè)技能?鑒定工作。?7、負責(zé)?辦理職工退?休手續(xù)及傷?殘職工的鑒?定工作。?8、負責(zé)職?工易崗易薪?及調(diào)出入職?工的工資處?理工作。?勞資科科長?崗位責(zé)任制?1、負責(zé)?按照生產(chǎn)需?要編制單位?勞動用工計?劃。2、?負責(zé)本單位?工資獎金審?批及工資分?配、發(fā)放等?管理工作。?3、負責(zé)?做好企業(yè)職?工勞動合同?的簽訂、解?除、終止工?作。4、?____制?定勞動定員?定額工作并?貫徹執(zhí)行?，搞好定員?定額管理工?作。5、?負責(zé)勞動力?的管理、使?用和調(diào)配工?作。6、?負責(zé)職工培?訓(xùn)、職業(yè)技?能鑒定工作?。7、負?責(zé)辦理職工?退休手續(xù)及?傷殘職工的?鑒定工作。?8、負責(zé)?職工易崗易?薪及調(diào)出入?職工的工資?處理工作。?9、參加?各類事故的?調(diào)查分析及?責(zé)任處理工?作。勞資?科副科長崗?位責(zé)任制?1、認真貫?徹執(zhí)行黨和?國家各項方?針政策。?2、嚴格執(zhí)?行集團公司?的各項勞動?工資方案。?3、協(xié)助?科長搞好定?員定編工作?，深入基層?，理論聯(lián)系?實際，既要?保證生產(chǎn)、?又不能出現(xiàn)?窩工。4?、認真搞好?勞動定額編?制工作結(jié)合?機械化水?平，充分提?高勞動效率?。5、嚴?格核算，按?效率取酬、?按貢獻取酬?、獎勤罰懶?。6、加?強勞動紀律?，嚴格請消?假制度。?7、認真考?勤制度，完?善配套措施?。8、嚴?格執(zhí)行婚、?計劃生育、?探、病、喪?假等工資政?策。9、?加強工資二?次分配，充?分發(fā)揮經(jīng)濟?杠桿作用。?10、認?真搞好養(yǎng)老?、醫(yī)療統(tǒng)籌?工作，帳目?準確、卡額?無誤。1?1、加強學(xué)?習(xí)，不斷提?高業(yè)務(wù)水平?。勞資科?工資管理人?員崗位責(zé)任?制1、貫?徹執(zhí)行國家?有關(guān)勞動工?資方面政策?法規(guī)，協(xié)助?科長負責(zé)本?單位工資基?金的使用和?管理工作。?2、負責(zé)?本單位職工?的工資、獎?金、津貼和?其它屬于工?資基金、開?支帳目的審?批發(fā)放工作?。3、負?責(zé)辦理職工?工資晉升、?學(xué)徒、新招?工、院校畢?業(yè)生轉(zhuǎn)正定?級的審批和?職工調(diào)動的?工資關(guān)系及?職工工資、?津貼變更。?4、正確?掌握工資基?金的使用，?嚴格控制加?班，___?_各種工資?津貼的發(fā)放?。5、收?集、整理、?健全有關(guān)勞?動工資方面?的基礎(chǔ)資料?，做到齊全?完整。6?、完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?任務(wù)。勞?資科勞保統(tǒng)?籌員崗位責(zé)?任制1、?在上級社保?部門和本單?位領(lǐng)導(dǎo)下進?行工作，對?科室負責(zé)人?負責(zé)。2?、負責(zé)本單?位統(tǒng)籌業(yè)務(wù)?工作，編制?工作計劃，?檢查落實本?單位統(tǒng)籌工?作。3、?負責(zé)辦理本?單位調(diào)入（?出）人員的?基金轉(zhuǎn)入（?出）手續(xù)工?作。4、?加強對職工?養(yǎng)老金管理?，做到年冊?、帳、卡一?致，防止漏?繳、少繳現(xiàn)?象。5、?加強退休職?工基金的管?理與定期發(fā)?放工作。?6、參與死?亡職工的處?理和遺屬的?生活費支付?工作。勞?資科統(tǒng)計員?崗位責(zé)任制?1、認真?貫徹落實《?統(tǒng)計法》和?實施細則，?在上級領(lǐng)導(dǎo)?下，實事求?是地搞好統(tǒng)?計工作。?2、依據(jù)統(tǒng)?計法和統(tǒng)計?制度的規(guī)定?，如實提供?統(tǒng)計資料，?及時準確地?完成統(tǒng)計?任務(wù)，保守?國家___?_。3、?完成上級主?管部門布置?的統(tǒng)計任務(wù)?，執(zhí)行國家?的統(tǒng)計標準?。4、統(tǒng)?計人員在自?己的職責(zé)范?圍內(nèi)，熟悉?統(tǒng)計指標的?計算辦法。?5、統(tǒng)計?工作要做到?及時、準確?、全面和資?料檔案化。?6、認真?做好機關(guān)人?員的考勤、?工資計算及?請銷假制度?工作。勞?資科統(tǒng)籌財?務(wù)會計崗位?責(zé)任制1?、及時、合?理、正確地?執(zhí)行和反映?養(yǎng)老保險機?構(gòu)財務(wù)收支?計劃。2?、認真做好?養(yǎng)老保險基?金與管理服?務(wù)費用的記?帳、算帳、?對帳、報帳?等日常會計?核算工作。?3、做到?憑證合法，?手續(xù)完備，?帳目齊全，?數(shù)字準確。?4、經(jīng)常?分析統(tǒng)籌基?金來源和使?用狀況，如?實反映情況?，并及時匯?帳，按時結(jié)?帳，如期報?帳，妥善保?管會計檔案?資料。5?、根據(jù)國家?財政法規(guī)、?財務(wù)會計制?度、對養(yǎng)老?保險基金和?機構(gòu)管理服?務(wù)費實施會?計監(jiān)督。?6、參與擬?定養(yǎng)老保險?基金計劃，?為加強管理?，節(jié)約資金?提供準確的?信息。7?、努力實現(xiàn)?規(guī)范化、標?準化、現(xiàn)代?化管理。?8、完成上?級養(yǎng)老保險?機構(gòu)制定的?統(tǒng)計調(diào)查計?劃，接受上?級養(yǎng)老保險?機構(gòu)對我單?位統(tǒng)計情況?的檢查和監(jiān)?督。9、?統(tǒng)計員對負?責(zé)統(tǒng)籌工作?的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)?，把統(tǒng)計資?料存在的問?題等經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)___?_后上報。?10、制?定本單位養(yǎng)?老保險統(tǒng)計?調(diào)查計劃及?其調(diào)查方案?。11、?按照上級要?求認真負責(zé)?____本?單位養(yǎng)老保?險統(tǒng)計工作?。勞資科?醫(yī)療保險管?理人員崗位?責(zé)任制1?、認真貫徹?執(zhí)行醫(yī)療保?險政策，在?上級社保部?門及單位領(lǐng)?導(dǎo)下進行工?作。2、?負責(zé)本單位?醫(yī)療統(tǒng)籌業(yè)?務(wù)工作，編?制工作計劃?，檢查落實?本單位統(tǒng)籌?工作。3?、及時辦理?醫(yī)療費結(jié)算?和報銷的有?關(guān)手續(xù)，做?好匯總、收?集、初審工?作。4、?負責(zé)辦理本?單位調(diào)入（?出）人員的?基金轉(zhuǎn)入（?出）手續(xù)。?5、加強?對職工醫(yī)療?保險的管理?，做到冊、?帳、卡一致?、防止漏繳?、少繳現(xiàn)象?。6、接?待職工群眾?醫(yī)療保險方?面的來信、?來訪、咨詢?。勞資科?職工教育培?訓(xùn)管理員崗?位責(zé)任制?1、在集團?公司培訓(xùn)中?心的領(lǐng)導(dǎo)下?，積極從事?職工教育培?訓(xùn)工作，旨?在提高職工?安全意識、?業(yè)務(wù)技能等?綜合素質(zhì)，?更好地為礦?井建設(shè)生產(chǎn)?而服務(wù)。?2、制定培?訓(xùn)計劃。廣?泛征集區(qū)隊?、科室意見?，制定年度?培訓(xùn)工作計?劃，做到計?劃有重點、?有步驟、可?行性強，并?及時做好培?訓(xùn)總結(jié)工作?。做到半年?有小結(jié)，年?終有總結(jié)。?3、聘任?礦內(nèi)專業(yè)技?術(shù)人員、管?理人員及有?技術(shù)、有經(jīng)?驗的技術(shù)工?人，作為專?兼職教師，?選取合適的?教材，為職?工培訓(xùn)搞好?基礎(chǔ)工作。?4、認真?____實?施培訓(xùn)計劃?，加強培訓(xùn)?班管理，保?質(zhì)保量地完?成培訓(xùn)計劃?。5、建?立職工培訓(xùn)?檔案，培訓(xùn)?臺帳，掌握?職工培訓(xùn)情?況。6、?及時準確地?報送職工教?育培訓(xùn)報表?。煤礦勞?資科崗位責(zé)?任制模板（?三）職責(zé)?范圍一、?根據(jù)《煤業(yè)?公司礦井生?產(chǎn)勞動定額?·定員標準?》和公司勞?動定額定員?管理制度，?結(jié)合本礦生?產(chǎn)實際，合?理定崗定員?。二、嚴?格執(zhí)行勞力?調(diào)配制度，?依據(jù)各單位?定崗定員標?準，做好勞?動力的合理?調(diào)劑。三?、根據(jù)相關(guān)?工資政策法?規(guī)和職工人?員情況，編?制全礦年度?工資計劃，?做好工資結(jié)?算審批、工?資統(tǒng)計和各?項集中獎勵?的審核發(fā)放?工作。四?、負責(zé)職工?調(diào)動、離礦?等相關(guān)手續(xù)?辦理，妥善?安排老弱病?殘職工工作?。五、負?責(zé)職工檔案?和文件資料?的管理工作?。六、負?責(zé)職工勞動?合同管理工?作。七、?負責(zé)全礦職?工勞保發(fā)放?標準管理和?相關(guān)認證工?作。八、?負責(zé)全礦職?工職業(yè)技能?鑒定___?_工作。?九、負責(zé)全?礦職工勞動?____整?頓工作。?十、負責(zé)全?礦職工養(yǎng)老?保險、醫(yī)療?保險和工傷?保險的日常?管理工作。?十一、負?責(zé)做好職工?傷殘認定及?勞動能力鑒?定的___?_工作。十?二、負責(zé)?全礦職工工?資核算工作?。崗位責(zé)?任制一、?科長1、?在礦委的領(lǐng)?導(dǎo)下，主持?全科的日常?管理工作。?2、全面?負責(zé)貫徹執(zhí)?行國家和上?級主管部門?頒布的勞動?工資政策、?法規(guī)、指令?以及礦有關(guān)?勞動工資文?件和決定。?3、全面?負責(zé)編制和?____實?施勞動工資?計劃。4?、負責(zé)貫徹?執(zhí)行上級頒?布的定員定?額標準，按?定員定額_?___生產(chǎn)?。5、負?責(zé)按定員標?準和人員變?動情況，合?理調(diào)配勞動?力。6、?負責(zé)各單位?出勤、報工?審核和工資?結(jié)算等工作?。二、副?科長1、?協(xié)助科長做?好勞動__?__、工資?管理、勞動?保障等工作?。2、全?面負責(zé)職工?勞動保險、?職業(yè)技能鑒?定等管理工?作。3、?協(xié)助科長抓?好本科內(nèi)部?管理工作。?三、勞資?調(diào)配管理員?1、負責(zé)?辦理新工人?接收、培訓(xùn)?、職工調(diào)動?、離崗、簽?訂師徒合同?書等手續(xù)。?2、負責(zé)?所管轄范圍?內(nèi)職工檔案?管理。3?、每月__?__職工崗?位工種和出?勤情況，負?責(zé)對勞動防?護用品發(fā)放?標準進行?管理。4?、負責(zé)本科?所管轄范圍?內(nèi)各類材料?、文件的整?理和歸檔。?5、負責(zé)?職工檔案信?息、勞動防?護用品發(fā)放?等臺賬的錄?入。四、?職業(yè)技能鑒?定管理員?1、負責(zé)全?礦職工職業(yè)?技能鑒定_?___工作?。2、負?責(zé)協(xié)助職工?學(xué)校，抓好?職工職業(yè)技?能鑒定培訓(xùn)?工作。3?、負責(zé)取得?職業(yè)資格證?書、符合調(diào)?升崗位工資?條件職工的?崗位工資晉?級工作。?4、負責(zé)分?管范圍內(nèi)來?信來訪、有?關(guān)材料的處?理工作。?五、考勤管?理員1、?堅守工作崗?位，不竄崗?，不脫崗，?嚴格執(zhí)行考?勤制度。?2、做好考?勤機管理工?作，認真負?責(zé)職工井上?、下出勤，?核對全礦職?工出勤人數(shù)?，發(fā)現(xiàn)有遲?到早退者應(yīng)?向科長匯報?。3、月?未按時匯總?機上考勤，?出具報表。?4、認真?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)管?理知識，不?斷提高業(yè)務(wù)?工作能力。?5、完成?領(lǐng)導(dǎo)臨時交?辦的任務(wù)。?六、勞動?____、?定額管理員?1、負責(zé)?生產(chǎn)及服務(wù)?崗位勞動定?員、定編工?作。2、?對生產(chǎn)服務(wù)?崗位勞動定?員實行動態(tài)?管理；負責(zé)?逐月收集匯?總崗位定員?變動統(tǒng)計資?料、分析編?制勞動力需?求計劃。?3、負責(zé)編?制計件隊（?組）綜合作?業(yè)定額、計?件單價和單?項工程定額?及工時定額?。5、負?責(zé)全礦各單?位日常出勤?、放假檢修?、非生產(chǎn)及?休工等用工?管理工作。?6、監(jiān)督?檢查隊（組?）工資獎金?分配情況；?負責(zé)計件隊?（