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第5頁共5頁2023銷?售下一年工?作計劃范本?(一)銷?售工作策略?、方針和重?點為確保?銷售工作具?有明確的行?動方向,保?證銷售工作?計劃的順利?開展和進(jìn)行?,銷售部特?制定了相應(yīng)?策略和方針?,用以指導(dǎo)?全年銷售工?作的開展。?1、銷售?部工作策略?:要事為?先,步步為?營;優(yōu)勢合?作,機制推?動。要事?為先:分清?問題輕重緩?急,首先解?決目前銷售?工作中最重?要、最緊急?的事情;?步步為營:?在解決重要?問題的同時?,充分研究?到公司的戰(zhàn)?略規(guī)劃,在?解決目前迫?在眉睫的問?題同時,做?好長遠(yuǎn)規(guī)劃?和安排,做?到有計劃的?層層推進(jìn)。?優(yōu)勢合作?:充分發(fā)揮?每個銷售人?員的本事,?利用每個銷?售人員的本?事優(yōu)勢為團(tuán)?隊做貢獻(xiàn);?機制推動?:逐步建立?解決問題和?日常工作的?常態(tài)機制,?經(jīng)過機制推?動本事養(yǎng)成?、管理改善?和績效提高?。2、銷?售部工作方?針:以提?高銷售人員?綜合本事為?基礎(chǔ),逐漸?構(gòu)成銷售工?作常態(tài)機制?,并最終提?高銷售人員?和部門的工?作績效。?3、銷售部?工作重點?(1)規(guī)劃?和實施銷售?技能培訓(xùn):?強化銷售人?員培訓(xùn),并?逐步構(gòu)成銷?售人員成長?機制。(?2)強化銷?售規(guī)劃和策?略本事:注?重銷售的策?略性和銷售?的針對性(?每接待一個?客戶都需要?策略)。?(3)規(guī)范?日常銷售管?理:強化銷?售日常管理?,幫忙銷售?人員進(jìn)行時?間管理,提?高員工銷售?進(jìn)取性和效?率。(4?)完善激勵?與考核:制?定銷售部日?常行為流程?績效考核。?(5)強?化人才和隊?伍建設(shè):將?團(tuán)隊分組,?組長固定化?,垂直管理?,并經(jīng)過組?長的形式逐?步發(fā)覺團(tuán)隊?中的管理人?才。(二?)、銷售部?工作計劃?1、建立一?支熟悉業(yè)務(wù)?而相對穩(wěn)定?的'銷售團(tuán)?隊一切銷?售業(yè)績都起?源于有一個?好的銷售人?員,建立一?支具有凝聚?力,合作精?神的銷售團(tuán)?隊是企業(yè)的?根本呢,在?明年的工作?中建立一個?和諧,具有?殺傷力的團(tuán)?隊作為一項?主要的工作?來抓。2?、完善銷售?制度,建立?一套明確的?業(yè)務(wù)管理辦?法。完善?銷售管理制?度的目的是?讓銷售人員?在工作中發(fā)?揮主觀能動?性,對工作?有高度的職?責(zé)心,提高?銷售人員的?主人翁意識?。所以不能?單憑業(yè)績來?考核為尺度?,應(yīng)當(dāng)從以?下幾方面:?(1)出?勤率、展廳?5S點檢處?罰率、客戶?投訴率、工?裝統(tǒng)一等。?(2)業(yè)?務(wù)熟練程度?和完成度,?銷售出錯率?。業(yè)務(wù)熟練?程度能反映?銷售人員知?識水平,以?此為考核能?促進(jìn)員工學(xué)?習(xí),創(chuàng)新,?把銷售部打?造成一支學(xué)?習(xí)型的團(tuán)隊?。(3)?工作態(tài)度,?“態(tài)度決定?一切”如果?一個人本事?越強,太對?不正確,那?么本事越強?危險就越大?。有再大的?能耐也不會?對公司產(chǎn)生?效益,相反?會成為害群?之馬。(?5)KPI?指標(biāo)的完成?度。例如留?檔率,試乘?試駕率,成?交率等4?、培養(yǎng)銷售?人員發(fā)現(xiàn)問?題,總結(jié)問?題。不斷自?我提高的習(xí)?慣培養(yǎng)銷?售人員發(fā)現(xiàn)?問題,總結(jié)?問題目的在?于提高銷售?人員綜合素?質(zhì),在工作?中能發(fā)現(xiàn)問?題,總結(jié)問?題并能提出?自我的看法?和提議,業(yè)?務(wù)本事提高?到一個新的?檔次5、?建立新的銷?售模式與渠?道。把握?好制定好保?險與裝潢的?銷售模式,?做好完善的?計劃。同時?開拓新的銷?售渠道,利?用好公司現(xiàn)?有資源做好?店內(nèi)銷售與?電話銷售、?邀約銷售、?車展銷售等?之間的配合?6、專職?專業(yè),強化?對拓展客戶?資源的利用?率。銷售?部電話客戶?資源、汽車?之家網(wǎng)站、?車貸網(wǎng)絡(luò)客?戶等不被重?視,準(zhǔn)備開?展銷售電話?專人接待,?專人回訪,?專人營銷,?電話營銷,?此人為兩個?組的組長,?負(fù)責(zé)把網(wǎng)絡(luò)?的資源和客?戶信息進(jìn)行?記錄和收集?,并將顧客?邀約到店。?業(yè)務(wù)指標(biāo)由?銷售經(jīng)理直?接考核。?2023銷?售下一年工?作計劃范本?(二)一?、市場分析?1、監(jiān)視?器市場如?今,安防防?盜也正在穩(wěn)?定蓬勃發(fā)展?,GSM可?視防盜器的?發(fā)展已趨于?成熟。2?、市場現(xiàn)狀?分析許多?有實力的、?老牌的經(jīng)銷?商就散落在?電腦、電子?批發(fā)市場,?而這些老行?家們大多是?把門店當(dāng)做?一個窗口,?給周邊的工?程商供貨以?及做一些同?行之間的批?發(fā),因此,?由這些網(wǎng)點?分散出來的?分銷渠道幾?乎壟斷了整?個中低端工?程。從終端?用戶上可分?為經(jīng)銷商和?工程商。而?根據(jù)渠道的?有所不同,?因此各類行?業(yè)用戶也分?別針對自身?不同的需求?對各個品牌?監(jiān)視器進(jìn)行?篩選。有的?項目預(yù)算較?低,他們便?會選擇低端?監(jiān)視器或者?以電視機來?作為視頻監(jiān)?控終端;有?的項目有較?高預(yù)算,對?監(jiān)控終端要?求較高,他?們會選擇有?品牌有實力?的廠商作為?他們的供應(yīng)?商對于安?防市場規(guī)模?龐大,在市?場不斷拓展?過程中,品?牌競爭已經(jīng)?出現(xiàn),就深?圳廠家而言?,在對產(chǎn)品?質(zhì)量沒有客?觀認(rèn)知的情?況下選擇知?名品牌,其?次比價格,?在產(chǎn)品質(zhì)量?有所保證的?情況下,還?要有品牌保?障,促進(jìn)品?牌的快速成?長便成為我?們市場開發(fā)?過程的重要?組成部分。?二、產(chǎn)品?定位:1?、市場定位?:批發(fā)需求?量大的代理?商;零售量?大的經(jīng)銷商?和工程商?2、目標(biāo)群?體:代理商?,經(jīng)銷商,?工程商3?、價格定位?:中高價位?;4、品?牌形象定位?:高品質(zhì)重?服務(wù)品牌形?象。三、?渠道建設(shè)方?案1、目?標(biāo)的建立?根據(jù)長沙的?行政區(qū)域、?
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