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文檔簡介

催促員工上班通知尊敬的各位員工：首先，我代表公司向大家致以誠摯的問候。近期公司發(fā)現(xiàn)有一些員工存在著遲到、早退、缺勤等現(xiàn)象，這些情況嚴重影響了公司的正常運營。為了保證公司運營順暢，特此通知并催促員工按時上班。背景近期，因為疫情的緣故，很多公司都引入了遠程工作的模式，員工可以在家中進行辦公。這種方式雖然有效避免了接觸感染，但同時也給公司帶來了一些問題：員工難以保持較為規(guī)律的辦公時間，容易出現(xiàn)各種借口缺席工作的現(xiàn)象。在此情況下，加強員工日常管理、規(guī)范員工考勤是確保公司順利運營的重要手段。總體要求為了保障公司正常運營，從2021年7月1日起，我們將采取以下措施：1.上班時間公司規(guī)定上班時間為每天早上9點，遲到超過30分鐘將被視為缺勤。2.辦公守則員工要保持良好的工作習慣，按時按量完成規(guī)定的工作任務，如果沒有完成工作的情況，必須向匯報上級說明。同時，在司機中、午餐及下班時間，不得做與工作無關的事情。3.考勤要求公司將采用考勤機進行考勤管理。員工必須按時打卡，不得擅自更改考勤記錄。缺卡、曠工和請假必須提前報備。具體實施為了確保上述準則的實施，公司將采取以下措施：1.工作督導部門經(jīng)理和主管要加強對員工的日常督導和管理，保證員工在上班時間內(nèi)專注于工作。如果發(fā)現(xiàn)員工違反規(guī)定，應及時進行提醒和糾正，并做好相關記錄。2.通知公告公司將定期發(fā)布通知公告，向員工強調(diào)辦公守則、考勤要求，并宣傳公司對于違反規(guī)定的處理措施。3.考勤管理公司將對每位員工的考勤記錄進行全面查核，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將依據(jù)公司考勤制度進行懲處，情節(jié)嚴重的將給予處分。結束語如上所述，規(guī)范員工日常辦公、加強考勤管理是我們保證公司正常運營的重要手段。為了讓公司的業(yè)務順暢推進，每位員工都應該充分認識到這一點，嚴格按照公司的要求完成日常工作。如果有任何疑問或困惑，請及時向部門經(jīng)理或主管提出，我們將盡快為您解決。最后，希望每名員工

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