新版湖南省化工行業(yè)勞動合同

新版湖南省化工行業(yè)勞動合同背景作為一個產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的省份，湖南省的化工行業(yè)發(fā)展迅速，人才儲備豐富。為了保障員工權(quán)益，在落實國家勞動法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，湖南省勞動和社會保障廳制定了全新的《湖南省化工行業(yè)勞動合同》。本文將對該合同進(jìn)行解讀。合同類型本合同分為固定期限合同和無固定期限合同兩種。固定期限合同固定期限合同是指用人單位和勞動者在明確約定期限的基礎(chǔ)上訂立的勞動合同。固定期限合同在以下情況下屬于正當(dāng)?shù)模阂蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，確實需要用人單位在一定期限內(nèi)用工的；進(jìn)行科學(xué)技術(shù)試驗、新產(chǎn)品試制期、工程建設(shè)或者臨時性工作的；因特殊原因需要用工的。固定期限合同一般不得超過2年。無固定期限合同無固定期限合同是指用人單位和勞動者沒有約定固定的工作期限，但勞動者從事的工作關(guān)系可能長期持續(xù)的合同。無固定期限合同適用于以下情形之一的：勞動者明確表示不愿意與用人單位建立固定期限勞動合同，要求簽訂無固定期限勞動合同的；勞動者已經(jīng)連續(xù)工作滿10年，與原用人單位訂立新勞動合同的，可以簽訂無固定期限勞動合同。保障內(nèi)容本合同在國家勞動法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，還對化工行業(yè)員工的權(quán)益進(jìn)行了保障。工資福利工資、福利待遇等問題，應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同時明確約定，并按約定執(zhí)行，不得違反國家規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付勞動者的工資，并建立支付記錄。勞動者每個工作日的工作時間不超過8小時，每周平均工作時間不超過44小時。勞動者加班需要與用人單位報備，并獲得加班費(fèi)或時間補(bǔ)償。工作條件用人單位應(yīng)當(dāng)在保障員工安全的前提下提供必要的勞動保護(hù)措施。用人單位應(yīng)當(dāng)對化學(xué)作業(yè)環(huán)境按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定制定職業(yè)健康危害因素及其職業(yè)病防治措施，出具職業(yè)衛(wèi)生檢查證明，保護(hù)員工的身體健康。休假勞動者有權(quán)根據(jù)工作實際情況，享受帶薪休假，并可與用人單位商定其它福利待遇。勞動者每月應(yīng)當(dāng)享有至少2天的帶薪休假。享受帶薪年休假的勞動者，應(yīng)當(dāng)在休假期滿后勞動合同續(xù)簽后可以繼續(xù)享有。終止合同終止勞動合同應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定。其中，員工可終止勞動關(guān)系的原因包括但不限于以下情形：勞動者認(rèn)為用人單位限制勞動者人身自由或者侵犯勞動者人身尊嚴(yán)的；用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動者勞動報酬的；勞動合同約定的為臨時工作，實際持續(xù)工作期間已超過使用固定期限勞動合同的期限的；勞動者第一次因生育、疾病本人不能從事原工作且經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，休假期滿后不能從事原工作的。結(jié)語本文對《湖南省化工行業(yè)勞動合同》進(jìn)行了解讀，總體來看，該合同在保