天津市勞動合同法三篇

天津市勞動合同法優(yōu)質三篇隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)著重合約，關于合約的利益糾紛越來越多，在達成一致一致意見一致時，制定合約可以具有一定的民主自由。怎樣寫出合約才更能功不可沒其促進作用呢？合約必須怎么制定呢？天津市勞動合同1甲方(用人單位)名稱：______________地址：________________________________性質：________________________________法定代表人(委托代表人)___________乙方(勞動者)姓名：________________性別：________________________________出生年月：___________________________家庭住址：___________________________居民身份證號碼：_____________________為打下勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。一、勞動合同期限雙方簽訂合同按以下第款證實勞動合同期限：1、本合同為并并無套管期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合約中法定終止或終止合約的條件出現(xiàn)時終了。2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。其中試用期個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。合約期滿自行終止勞動關系。期限為個月。3、本合同以順利完成一定工作任務為期限的勞動合同。合約從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。二、工作內(nèi)容甲方精心安排乙方在______________崗位(工種)上工作。比如生產(chǎn)工作仍須，甲方可以互換乙方的工作崗位。乙方應順利完成該崗位(工種)所分攤的各項工作內(nèi)容。三、工作時間和放暑假(一)乙方的工作時間，依其工作性質按以下第一或第二款證實：1、實行標準時工作制每周工作五天，每天工作八小時。2、實行不定時工作制乙方上班時間根據(jù)工作仍須和甲方的精心安排而的定。甲方采用集中工作、集中換班、集中扎營等適當方式，確保職工的扎營放暑假權利和生產(chǎn)、工作任務的順利完成。(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，具有放暑假和福利待遇。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式繳交乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供更多更多了正常勞動，甲方向乙方繳交的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方許諾每月日前未工資發(fā)放日;(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按以下第款證實：1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%。2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法證實，按崗按績效取酬。3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法繼續(xù)執(zhí)行。4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議繼續(xù)執(zhí)行。五、勞動紀律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，順從甲方管理。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防塵甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生身心健康等規(guī)定。甲方應當屬于乙方提供更多更多符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防塵措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。七、勞動合同的終止、終止、播完和修改(一)存以下情形之一的，合約即為行1、勞動合同期滿的;2、已完成一定的工作任務為合約期限的;3、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工簽訂合同的終止條件出現(xiàn)的;4、在合同期內(nèi)職工達致法定退休年齡辦理離任有關相關手續(xù)的;5、勞動者遇難或者被人們法院宣告遇難和罹難的;6、公司被吊銷其營業(yè)執(zhí)照責令停止使用、撤銷或者用人單位同意提前選擇退出的;7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;8、法律、法規(guī)的其他情形。(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止。(三)乙方由以下情形之一的，甲方可以終止勞動合同：1、在試用期間被證明不符合雇用條件的;2、經(jīng)常耽擱、曠工和存曠工犯罪行為的;3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全引致重大損失的;4、輕微瀆職，徇私舞弊，或以崗位方便快捷謀取私利對公司形象和利益引致影響和損失的;5、偷盜公司財物或犯罪、徒被嚴肅查處的;6、行兇爭吵、或以暴力危害他人的;7、懇求人代工的;8、在崗員工出任第二職業(yè)或專門從事經(jīng)營活動為自己增加收入謀利的;9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;10、被依法追究刑事責任的。(四)存以下情形之一的，甲方可以終止本合同，但應當提前30日以書面形式通告乙方：1、乙方患病后者非因工身負重傷，醫(yī)療期滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的2、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任或不拒絕接受崗位調(diào)整的;3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關鍵性變化，以致本合同無法履行職責，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無法就修改勞動合同達成協(xié)議的。(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，自行裁員的，可以依法定程序裁員，裁減人員自剪裁之日起，其勞動合同自行終止。(六)乙方存以下情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得終止勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工身負重傷并被證實喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或者身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、在本單位已已連續(xù)工作八十15年，且距法定退休年齡嚴重不足5年的(員工本人建議終止除外);5、專門從事觸碰職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行黃繼妍前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)乙方終止勞動合同，應當提前30日以書面形式通告甲方。(八)由以下情形之一的乙方可以隨時通告甲方終止勞動合同：1、在試用期內(nèi);(提前三日通告用人公司，可以終止勞動合同);2、公司以暴力、或者非法管制人身自由的手段威逼勞動的;3、公司未按勞動合同簽訂合同繳交勞動報酬或者提供更多更多勞動條件的;4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯勞動者權益的。(九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審查可以播完勞動合同。(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以終止;但必須提前三十日通告對方。八、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法應邀出席社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、社會保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及觸碰和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或者因工身負重傷及因工或因病遇難應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策繼續(xù)執(zhí)行;(四)乙方患病住院或因工身負重傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。九、違反勞動合同的責任(一)由于當事人乙方的過程，引致合約無法順利完成履行職責，由有過失的乙方分攤違約責任，比如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別分攤各自應負的違約責任。(二)當事人由于不容懼怕的原因無法履行合同的，應及時向對方通報無法履行職責或者仍須延后履行職責、部分履行職責的利用，在贏得有關證明后，允許延后履行職責、部分履行職責或者不履行職責，并可以根據(jù)情況部分或者全部管束承擔責任。(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的仍須，甲方負責管理對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款繼續(xù)執(zhí)行。(四)在公司牽涉到公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工終止勞動關系后二年內(nèi)不得專門從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月繳交費和。如果乙方在期內(nèi)給公司引致?lián)p失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追責連帶賠償責任。十、雙方簽訂合同的其他事項(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。(三)本合同依法簽訂后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須苛刻履行職責。(四)本合同一式二份，甲乙雙方各曰一份。(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。十一、因乙方擅自請辭，以致公司關鍵文書和法律文書無法當面送來返時，按地址郵編送至。甲方：簽章____________________________法定代表人(委托代理人)簽章：_______________________________________乙方：簽章____________________________簽訂日期：_______年_______月_______日天津市勞動合同2用人單位(以下簡寫甲方)名稱：____________________________單位地址：________________________電話：____________________________法定代表人(主要負責人)：____________勞動者(以下簡寫乙方)姓名：__________性別：________出生年月：____________文化程度：____________戶口所在地：______省______市______縣______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))______居委會(村)居民身份證號碼：______________________甲乙雙方根據(jù)、等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、正直忠義的基礎上，簽訂本勞動合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、合約類型和期限第一條甲、乙雙方挑選出以下第種形式證實本合同期限：(一)套管期限：自______年___月___日至______年____月____日終了，共______年___月。(二)并并無套管期限：自______年___月___日至。(三)以順利完成一定的工作任務為期限。工作順利完成時即為終止，其順利完成的標志事件為______。實行存套管期限和未有套管期限的勞動合同，雙方簽訂合同的試用期為______月，自______年___月___日至______年___月___日終了。試用期涵蓋在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作仍須，乙方同意甲方精心安排其在工作地點專門從事崗位(工種)工作。該崗位(工種)(存或未有)觸碰粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質，(存或未有)可能將將產(chǎn)生職業(yè)病危害。第三條乙方應按照甲方的建議，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達致規(guī)定的質量標準。三、工作時間和扎營放暑假第四條乙方實行工時制。1、標準工時工作制。2、綜合排序工時工作制。3、不定時工作制。第五條實行標準工時工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)仍須精心安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，實習得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按第四十四條規(guī)定繳交適度的工資報酬;實行綜合排序工時工作制的，在綜合排序周期內(nèi)，乙方總實際工作時間多于法定標準工作時間或甲方在法定放暑假節(jié)日精心安排乙方工作的，甲方應依法繳交乙方適度工資報酬;實行不定時工作制的，甲方在法定放暑假節(jié)日精心安排乙方工作的，甲方應依法繳交乙方適度工資報酬。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項扎營、放暑假的權利。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防塵第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供更多更多必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條對乙方專門從事觸碰職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定非上崗前和黃繼妍時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第九條甲方存義務負責管理對乙方進治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十條乙方有權謝絕甲方的違章統(tǒng)一指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康的犯罪行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十一條乙方試用期的工資為_____元/月。第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，證實乙方實行以下第種工資形式：1、計時工資。本合同履行職責期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度證實;比如乙方的工作崗位變動，按代萊工資標準證實。乙方的工資簽訂合同為____元/月。2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為，計件名稱為，計件單價簽訂合同為_____元/件。3、其他工資形式。具體內(nèi)容簽訂合同可以在本合同第三十四條中明確。第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額繳交乙方的工資。甲方繳交乙方的應發(fā)工資，不低于本單位集體合同簽訂合同標準，并不低于本地規(guī)定的最低工資標準。第十四條甲方按有關規(guī)定繳交乙方加班加點工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[20__]9號文件規(guī)定的標準簽訂合同為。第十五條乙方依法享受年休假、探親假、二十三日等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同簽訂合同的標準，繳交乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，具體內(nèi)容為;乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方終止、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險搬遷等有關有關相關手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工身負重傷的待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十條甲方為乙方提供更多更多以下福利待遇：1、________________________2、________________________3、________________________七、規(guī)章制度第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方申報。第二十二條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，順利完成勞動任務，提高職業(yè)技能，繼續(xù)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律和職業(yè)道德。八、勞動合同的修改、終止、終止、播完第二十三條簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關鍵性變化，以致本合同無法履行職責的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以修改本合同有關內(nèi)容。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以終止。第二十五條按照第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時終止乙方勞動合同;按照第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通告甲方終止本合同。第二十六條按照第四十條規(guī)定，甲方可以終止乙方勞動合同，但應提前________以書面形式通告乙方本人或者額外繳交乙方____月工資，并不得違反第四十二條規(guī)定。乙方終止勞動合同，應當提前____(試用期內(nèi)為____天)以書面形式通告甲方。第二十七條按照第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以終止本合同，但不得違反第四十二條規(guī)定。第二十八條本合同期滿，勞動合同即為行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播完勞動合同。乙方符合簽訂并并無套管期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂并并無套管期限勞動合同。第二十九條本合同屆滿時，比如乙方存第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同沿用至適度的情形消失時終止。第三十條簽訂并并無套管期限勞動合同的，出現(xiàn)第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。九、經(jīng)濟補償和賠償?shù)谌粭l甲方終止乙方勞動合同，符合第四十六條情形的，應按第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定繳交乙方經(jīng)濟補償金。第三十二條用人單位違反規(guī)定終止或者終止勞動合同的，應當依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者繳交賠償金。第三十三條乙方違反規(guī)定終止勞動合同，給甲方引致?lián)p失的，乙方應賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方為其繳交的培訓費和錄取雇用費和;2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作引致的輕而易舉經(jīng)濟損失;3、本合同簽訂合同的其他賠償費用。十、雙方簽訂合同的其他事項第三十四條十一、勞動爭議處理第三十五條甲乙雙方因履行職責本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法提出申請協(xié)商、仲裁、提出訴訟訴訟，也可以協(xié)商解決。第三十六條勞動爭議發(fā)生后，明確提出仲裁建議的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，以書面形式向存管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁裁決破口大罵的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)，向人民法院提出訴訟訴訟。十二、其他第三十七條本合同末天下事宜，雙方可以另協(xié)商解決;在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)二者相沖突的，有關條款即為行廢止，按國家法律、法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各曰一份。第三十九條乙方證實以下地址為勞動關系管理有關文件、文書的送至地址，比如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。甲方(蓋章)：____________乙方(親筆簽名)：____________簽訂時間：__________年_____月_____日__________年_____月_____日天津市勞動合同3甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________登記注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵守公平自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合約期限第一條甲、乙雙方挑選出以下第___種形式證實本合同期限：(一)存套管期限：自____年__月__日至____年__月__日終了。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日終了。(二)并并無套管期限：自____年__月__日至依法終止、終止勞動合同時終了。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日終了。(三)以順利完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日至____________工作(任務)順利完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方服勞役乙方在_________________(項目名稱)工程中，專門從事____________________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改工作崗位(工種)和工作地點。乙方應深入細致履行職責崗位職責，嚴格遵守各項規(guī)章制度，順從管理，按時順利完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可以依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予適度處理。三、工作時間和扎營放暑假第三條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行以下第____種工時制度：(一)繼續(xù)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不少于____小時，每周工作不少于____小時。(二)經(jīng)當?shù)貏趧硬块T核準，繼續(xù)執(zhí)行以______為周期的綜合排序工時工作制度。(三)經(jīng)當?shù)貏趧硬块T核準，繼續(xù)執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少扎營一天。乙方依法具有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局攜手舉辦會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、無薪年休假等假期。甲方因施工建設仍須，商得乙方同意后，可以精心安排乙方下班。日延長工時、休息日下班無法精心安排下一年度、法定節(jié)假日下班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定繳交下班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方繳交工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方