電工述職報(bào)告?zhèn)€人優(yōu)質(zhì)

第頁(yè)共頁(yè)員工電工述職報(bào)告電工述職報(bào)告?zhèn)€人優(yōu)質(zhì)員工電工述職報(bào)告電工述職報(bào)告?zhèn)€人篇一述職，我個(gè)人理解為自己評(píng)價(jià)一下自己的工作，一個(gè)人的自我評(píng)價(jià)總是不能那么客觀，自我批評(píng)意識(shí)不夠，自我抬高意識(shí)很強(qiáng)。所以，假如我今天的述職有失偏頗之處請(qǐng)?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)和同事多多批評(píng)指正。20xx年10月~如今我又回到連采一隊(duì)工作，責(zé)任還未落實(shí)，隨時(shí)聽候派遣，不過(guò)還是干電工。第一點(diǎn)體會(huì)，感謝連采二隊(duì)有什么丟人的，不會(huì)可以學(xué)嘛，最后通過(guò)自己的努力，從幾乎什么都不會(huì)不懂，到如今對(duì)連采設(shè)備做到了應(yīng)知應(yīng)會(huì)，根本上掌握了電氣原理，供電系統(tǒng)，完好標(biāo)準(zhǔn)，故障排查等等知識(shí)和技能。20xx在教育培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)的一個(gè)月里，也是讓我受益非淺，為了對(duì)自己有個(gè)交代，也是為了對(duì)給予我厚望的時(shí)任隊(duì)長(zhǎng)付銅川的有個(gè)交代，我刻苦努力，在連采第五期電工培訓(xùn)中獲得了第一名的好成績(jī)，這對(duì)于我在電工領(lǐng)域的學(xué)習(xí)增加很大的信心。在此，我還要特別感謝二隊(duì)的付軍師傅，和李占周師傅。從付軍師傅身上我學(xué)到了不少知識(shí)和技能，分析^p處理故障的才能;從李占周身上我學(xué)到了，良好的工作態(tài)度，為人處事的道理，我有什么問(wèn)題，他總是傾囊而贈(zèng)，他真是我的良師益友。我不回避自己在業(yè)務(wù)上還有好多的盲點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，這里就不浪費(fèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的珍貴時(shí)間一一列舉了，因?yàn)楫吘箤W(xué)無(wú)止境，機(jī)遇也總是青睞又準(zhǔn)備的人的，剩下的事情好好努力就可以了，不必長(zhǎng)篇累述。上面談了那么多關(guān)于我的事情，再說(shuō)大家就該倒胃口了，下面談的根本上和我無(wú)關(guān)，是我對(duì)一些現(xiàn)象和問(wèn)題自己的一些想法。第二點(diǎn)體會(huì)，班組建立的成敗在于制度建立。我們可能看過(guò)這樣的情景，今天開會(huì)明天開會(huì)后天開會(huì)天天開會(huì)，你來(lái)講話我來(lái)講話他來(lái)講話都來(lái)講話，你提要求我提要求他提要求都提要求，沒人落實(shí)!我們也可能看到過(guò)這樣的情景，一、工作現(xiàn)場(chǎng)，班長(zhǎng)就像是足球場(chǎng)上的裁判，磨破了嘴跑斷了腿，結(jié)果工作還是干的破綻百出，拖泥帶水，費(fèi)力不討好，還被礦領(lǐng)導(dǎo)批!問(wèn)題的癥結(jié)就在于，沒有真正實(shí)現(xiàn)由人治到法治的轉(zhuǎn)變，第三點(diǎn)體會(huì)，如何落實(shí)以人為本理念。警團(tuán)公司把以人為本當(dāng)做核心理念的一局部來(lái)提出的，而我們?cè)诼鋵?shí)時(shí)卻總是敷衍了事，總是一味的從大處著眼，而不能實(shí)實(shí)在在的從日常的細(xì)節(jié)中著手，眼睛總是拿著望遠(yuǎn)鏡從上看，不能拿著放大鏡從下看!還有就是工人的洗浴問(wèn)題，噴頭壞的壞，不好使得不好使，能好好出水溫度適宜的越來(lái)越少了，誰(shuí)關(guān)心過(guò)，注意過(guò)，誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)，誰(shuí)來(lái)管!還有就是下班后的行人道路問(wèn)題，結(jié)合建筑的正門是下班后交燈的最近最正確的道路，可是清掃衛(wèi)生的大姐不知受了哪位領(lǐng)導(dǎo)的唆使，就是不讓渾身臟了吧唧的泥腿子工人從這里通過(guò)，非得讓那么多的工人繞那個(gè)羊腸小道，迂回到燈房交燈，請(qǐng)問(wèn)是何道理?這是官僚在作祟，這是封建專制在散發(fā)出千年的惡臭，這是形式在興風(fēng)作浪!工人是我礦消費(fèi)的生力軍和主力軍，是我礦真正的建立者和主人翁，但是作為主人卻沒有受到應(yīng)有的尊重和禮遇，反而成了弱勢(shì)群體，處處受到不平等的對(duì)待。員工電工述職報(bào)告電工述職報(bào)告?zhèn)€人篇二述職，我個(gè)人理解為自己評(píng)價(jià)一下自己的工作，一個(gè)人的自我評(píng)價(jià)總是不能那么客觀，自我批評(píng)意識(shí)不夠，自我抬高意識(shí)很強(qiáng)。所以，假如我今天的述職有失偏頗之處請(qǐng)?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)和同事多多批評(píng)指正。一、個(gè)人履歷小結(jié)20xx年10月~如今我又回到連采一隊(duì)工作，責(zé)任還未落實(shí)，隨時(shí)聽候派遣，不過(guò)還是干電工。二、工作總結(jié)第一點(diǎn)體會(huì)，感謝連采二隊(duì)有什么丟人的，不會(huì)可以學(xué)嘛，最后通過(guò)自己的努力，從幾乎什么都不會(huì)不懂，到如今對(duì)連采設(shè)備做到了應(yīng)知應(yīng)會(huì)，根本上掌握了電氣原理，供電系統(tǒng)，完好標(biāo)準(zhǔn)，故障排查等等知識(shí)和技能。20xx在教育培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)的一個(gè)月里，也是讓我受益非淺，為了對(duì)自己有個(gè)交代，也是為了對(duì)給予我厚望的時(shí)任隊(duì)長(zhǎng)付銅川的有個(gè)交代，我刻苦努力，在連采第五期電工培訓(xùn)中獲得了第一名的好成績(jī)，這對(duì)于我在電工領(lǐng)域的學(xué)習(xí)增加很大的信心。在此，我還要特別感謝二隊(duì)的付軍師傅，和李占周師傅。從付軍師傅身上我學(xué)到了不少知識(shí)和技能，分析^p處理故障的才能;從李占周身上我學(xué)到了，良好的工作態(tài)度，為人處事的道理，我有什么問(wèn)題，他總是傾囊而贈(zèng)，他真是我的良師益友。我不回避自己在業(yè)務(wù)上還有好多的盲點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，這里就不浪費(fèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的珍貴時(shí)間一一列舉了，因?yàn)楫吘箤W(xué)無(wú)止境，機(jī)遇也總是青睞又準(zhǔn)備的人的，剩下的事情好好努力就可以了，不必長(zhǎng)篇累述。上面談了那么多關(guān)于我的事情，再說(shuō)大家就該倒胃口了，下面談的根本上和我無(wú)關(guān)，是我對(duì)一些現(xiàn)象和問(wèn)題自己的一些想法。第二點(diǎn)體會(huì)，班組建立的成敗在于制度建立。我們可能看過(guò)這樣的情景，今天開會(huì)明天開會(huì)后天開會(huì)天天開會(huì)，你來(lái)講話我來(lái)講話他來(lái)講話都來(lái)講話，你提要求我提要求他提要求都提要求，沒人落實(shí)!我們也可能看到過(guò)這樣的情景，一、工作現(xiàn)場(chǎng)，班長(zhǎng)就像是足球場(chǎng)上的裁判，磨破了嘴跑斷了腿，結(jié)果工作還是干的破綻百出，拖泥帶水，費(fèi)力不討好，還被礦領(lǐng)導(dǎo)批!問(wèn)題的癥結(jié)就在于，沒有真正實(shí)現(xiàn)由人治到法治的轉(zhuǎn)變，第三點(diǎn)體會(huì)，如何落實(shí)以人為本理念。集團(tuán)公司把以人為本當(dāng)做核心理念的一局部來(lái)提出的，而我們?cè)诼鋵?shí)時(shí)卻總是敷衍了事，總是一味的從大處著眼，而不能實(shí)實(shí)在在的從日常的細(xì)節(jié)中著手，眼睛總是拿著望遠(yuǎn)鏡從上看，不能拿著放大鏡從下看!還有就是工人的洗浴問(wèn)題，噴頭壞的壞，不好使得不好使，能好好出水溫度適宜的越來(lái)越少了，誰(shuí)關(guān)心過(guò)，注意過(guò)，誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)，誰(shuí)來(lái)管!還有就是下班后的行人道路問(wèn)題，結(jié)合建筑的正門是下班后交燈的最近最正確的道路，可是清掃衛(wèi)生的大姐不知受了哪位領(lǐng)導(dǎo)的唆使，就是不讓渾身臟了吧唧的泥腿子工人從這里通過(guò)，非得讓那么多的工人繞那個(gè)羊腸小道，迂回到燈房交燈，請(qǐng)問(wèn)是何道理?這是官僚在作祟，這是封建專制在散發(fā)出千年的惡臭，這是形式在興風(fēng)作浪!工人是我礦消費(fèi)的生力軍和主力軍，是我礦真正的建立者和主人翁，但是作為主人卻沒有受到應(yīng)有的尊重和禮遇，反而成了弱勢(shì)群體，處處受到不平等的對(duì)待。員工電工述職報(bào)告電工述職報(bào)告?zhèn)€人篇三;《機(jī)電工程技術(shù)員工作的總結(jié)述職報(bào)》機(jī)電工程技術(shù)員工作總結(jié)述職報(bào)告機(jī)電工程技術(shù)員工作總結(jié)述職報(bào)告一、深化現(xiàn)場(chǎng)、扎實(shí)工作作為選煤廠機(jī)電車間的一名電氣技術(shù)員，我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)機(jī)電車間電氣技術(shù)管理工作，制定電氣設(shè)備的檢修安排工作和相應(yīng)的管理規(guī)程、技術(shù)操作措施，組織職工搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并且經(jīng)常深化現(xiàn)場(chǎng)，不斷推廣新工藝和新技術(shù)。一年來(lái)，我努力工作，認(rèn)真履行職責(zé)，從技術(shù)和管理程度上不斷進(jìn)步自己，在各個(gè)方面都獲得了較大成績(jī)。在車間里我與工人師傅們同上同下，遇到設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題積極到現(xiàn)場(chǎng)處理故障、排除隱患。每天堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，高、低壓設(shè)備的供配電情況；掌握選煤消費(fèi)的工藝流程，學(xué)習(xí)集中控制原理；理解控制信號(hào)的走線布置情況、信息傳輸方式。如今很多方面都獲得了較大的進(jìn)步，例如：對(duì)通訊2××話站系統(tǒng)、電梯運(yùn)行系統(tǒng)、濃縮機(jī)自動(dòng)控制系統(tǒng)、過(guò)濾機(jī)閉環(huán)控制系統(tǒng)、組態(tài)王系統(tǒng)、加壓過(guò)濾機(jī)系統(tǒng)、主廠房以及新廠房洗煤系統(tǒng)等，由淺入深的掌握了系統(tǒng)根本控制構(gòu)造和原理。使我對(duì)洗煤的消費(fèi)過(guò)程有了很透徹的理解，并且有把以前學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際消費(fèi)有效的結(jié)合，為以后可以更好的理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，更好的促進(jìn)消費(fèi)、更好的減少工人師傅們的勞動(dòng)強(qiáng)度、更有效的進(jìn)步勞動(dòng)消費(fèi)效率、為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的效益打下了堅(jiān)實(shí)的根底。其他方面，一絲不茍的完善和完成電氣平安規(guī)程措施，并且認(rèn)真監(jiān)視施行，在xx年度十一檢修中，通過(guò)對(duì)變壓器進(jìn)展更換和大修，更是學(xué)到了很多平時(shí)看不到的東西，使我對(duì)洗煤廠的電氣設(shè)備有了更深層次的理解。材料方案提的及時(shí)、全面，備件參數(shù)的準(zhǔn)確是設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，我擔(dān)負(fù)著電氣設(shè)備材料方案的上報(bào)工作，在工作中，我及時(shí)跑現(xiàn)場(chǎng)，查問(wèn)題，以便使備件可以更加全面，可靠，防止了因?yàn)槿鄙賯浼⒄`消費(fèi)的狀況。并通過(guò)對(duì)廠房低壓配電室進(jìn)展查找問(wèn)題，與其他技術(shù)人員共同提出了對(duì)低壓配電室進(jìn)口設(shè)備改造方案，并通過(guò)消費(fèi)中選型、使用，根本解決了消費(fèi)中因備件無(wú)購(gòu)置，而造成設(shè)備故障的問(wèn)題。新廠房低壓配電室各電氣元器件均采用國(guó)內(nèi)消費(fèi)，交流接觸器使用經(jīng)常出現(xiàn)材料老化、輔助出頭接觸不良、信號(hào)不正常等現(xiàn)象，經(jīng)過(guò)研究決定使用西門子進(jìn)口接觸器對(duì)其進(jìn)展改造，到如今為止，根本上解決了因接觸器問(wèn)題造成的事故出現(xiàn)，減少了事故率，大幅度的進(jìn)步了開車率，保證了正常的洗煤消費(fèi)。在工作中，首先是對(duì)自己要求嚴(yán)，不允許職工辦的事，自己堅(jiān)決不干，為現(xiàn)場(chǎng)職工做好表率。在執(zhí)行貫徹規(guī)程措施上，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)對(duì)號(hào)，措施不對(duì)號(hào)的工作一項(xiàng)不干。對(duì)職工的違章行為和不標(biāo)準(zhǔn)行為堅(jiān)決制止。在消費(fèi)中出現(xiàn)的平安事故和影響消費(fèi)的事故認(rèn)真組織分析^p，不走過(guò)場(chǎng)，責(zé)任追究不走形式，做到了落實(shí)責(zé)任，教育、警醒大家的目的。其次是考慮工作細(xì)，做到了統(tǒng)籌兼顧，即有平安教育方面又有詳細(xì)地工作布置，既考慮到了消費(fèi)又考慮到了機(jī)電和經(jīng)營(yíng)，做到了面面俱到無(wú)漏控現(xiàn)象，工作做到了有布置、有落實(shí)、有檢查。三是務(wù)實(shí)，通過(guò)每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步了自己的理論程度、業(yè)務(wù)程度、理論經(jīng)歷和個(gè)人素質(zhì)。四是工作扎實(shí)，工作不停留在外表上，不怕困難、不怕傷人、務(wù)實(shí)見效，進(jìn)一步進(jìn)步了自己的管理程度。二、投身技改、永于創(chuàng)新在工作中，認(rèn)真向老同志學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自己，并且利用其他時(shí)間，學(xué)習(xí)更高新的知識(shí)。積極參與到廠plc程序控制系統(tǒng)的改造中去，并且獲得了一定的成績(jī)，主要包括以下幾個(gè)方面：首先，認(rèn)真參與了浮選自動(dòng)化改造系統(tǒng)，并根本掌握了浮選自動(dòng)控制系統(tǒng)，掌握了新的控制系統(tǒng)，學(xué)會(huì)理解決和處理問(wèn)題的方式和方法；其次參與了濃縮機(jī)自動(dòng)控制系統(tǒng)的改造，對(duì)歐姆龍plc有了更新的認(rèn)識(shí)；第三，設(shè)計(jì)了廠房測(cè)灰儀系統(tǒng)組態(tài)畫面的設(shè)計(jì)，使測(cè)灰儀更好的運(yùn)用于消費(fèi)中去，通過(guò)做出的組態(tài)畫面，可以利用單位時(shí)間內(nèi)的各個(gè)瞬時(shí)灰分，計(jì)算出單位時(shí)間的平均灰分，解決了測(cè)灰儀平均灰分值不準(zhǔn)的問(wèn)題；第四，設(shè)計(jì)和改造了302錨鏈斷鏈保護(hù)程序，并在組態(tài)畫面中添加302錨鏈斷鏈保護(hù)報(bào)警，減少了以往錨鏈一旦停車便誤認(rèn)為是斷鏈保護(hù)器動(dòng)作的問(wèn)題，另外解決了以往斷鏈保護(hù)器動(dòng)作后，發(fā)出警報(bào)還可以啟車的問(wèn)題，減少了電工判斷故障和解決處理問(wèn)題的時(shí)間；第五，添加360皮帶測(cè)灰儀故障報(bào)警裝置，利用測(cè)灰儀測(cè)得的實(shí)際灰分值，與設(shè)定的百分比進(jìn)展比擬，當(dāng)灰分超過(guò)12.00ash時(shí)，即發(fā)出聲光報(bào)警〔現(xiàn)只用光信號(hào)，未使用聲音報(bào)警〕，另如今對(duì)測(cè)灰儀正在進(jìn)展調(diào)節(jié)，以便滿足實(shí)際消費(fèi)的需要。讓司機(jī)根據(jù)消費(fèi)需要情況及時(shí)調(diào)節(jié)灰分，防止灰分超標(biāo)而造成不必要的損失。三、缺點(diǎn)與缺乏由于到洗煤廠時(shí)間尚少，因此在很多方面技術(shù)和經(jīng)歷都缺乏，遇到的問(wèn)題少，處理問(wèn)題就不能做到得心應(yīng)手。在以后的工作中，一定要堅(jiān)持多跑現(xiàn)場(chǎng)，敢于發(fā)