對新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文

對新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇最新對新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇一這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要就是公司的基本情況介紹，然后x總還特地談?wù)摿苏蠣I銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看一看了嶄新員工雇用培訓(xùn)視頻，并使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓(xùn)，并使我們受益匪淺、深有體會。這次培訓(xùn)，并使我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源存了更深刻的重新認識和了解，從而能更慢的適應(yīng)環(huán)境自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用不好公司的優(yōu)勢資源，最輕效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也就是我們個人的發(fā)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么就是職業(yè)化、什么就是價值觀、什么就是整合營銷傳播、以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的嚴重不足，及時改進，對以后的工作的積極開展以及個人的發(fā)展都就是非常存好處的。在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都必須存一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們必須明確的就是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們就是為自己打工，必須深信自己能做好，必須存一顆很熱的心，一雙很刻苦的手、兩條說實話的腿和一種很民主自由的心情。然后就是以后在行事的過程中要特別注意方法，這樣就可以并使工作效率更高、減少不必要的下班，事情也可以搞出的更好。作為在創(chuàng)意設(shè)計部的員工更是如此，一方面我們必須不拘泥于一些東西，必須擅長突破、存創(chuàng)意設(shè)計的看法，同時又必須以大局、團隊為重，無法太過分個性。在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最側(cè)重于的就是課堂教學(xué)和傳播效果，仍須我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的科學(xué)知識，而且必須對市場有著準確的把握住和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著非常小的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又同意于市場的反應(yīng)，我們不僅僅必須思索怎么有效率的利用不好媒介資源回來傳播、更仍須的就是以一個整體的眼光回去看待傳播，這就仍須我們對產(chǎn)品的營銷和市場存深入細致的了解和重新認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以受邀一些資深的營銷或者市場方面的人士回去進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場的眼光回去思索品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司員工的科學(xué)知識層面也可以更加全面。這就是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)就是非?？粗氐?，劉總也搞出了很多的準備工作工作，并使我們在一天的培訓(xùn)時間之內(nèi)充份體會了公司對員工的負責(zé)任的態(tài)度和良苦用心，也并使我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加不懈努力!最新對新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇二為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了，在這個短期的雇用培訓(xùn)中，我受益匪淺。在舊有自學(xué)自學(xué)紙盒課件的基礎(chǔ)上，又通過一周培訓(xùn)自學(xué)，并使我對公司存了更精確的重新認識，并使自己找到了目標(biāo)和發(fā)展方向。首先，通過企業(yè)文化的培訓(xùn)自學(xué)，進一步進一步增強了對企業(yè)的認同感。當(dāng)今社會競爭日益激烈，企業(yè)文化就是企業(yè)核心競爭力的支柱，就是克敵制勝的法寶，我為公司具有較好的企業(yè)文化深表自豪，尤其就是文化的核心理念和三大核心文化，就是**人思想、觀念、態(tài)度、犯罪行為和價值觀的導(dǎo)向。其次，通過培訓(xùn)自學(xué)塑料科學(xué)知識，為今后部門工作打下穩(wěn)固的基礎(chǔ)。但是，有些地方用語也必須能聽懂。有次，我打電話搞出客戶家訪，對方說就是經(jīng)營透苯的，我沒反應(yīng)過來，培訓(xùn)中聽見徐老師談?wù)摬胖谰褪莋pps。使用塑料術(shù)語，必須用書面語抒寫，不必口語、地方用語、習(xí)慣用語和具備美感*彩的用語。就是二十一世紀中國塑料行業(yè)門戶，工作牽涉到塑料，尤其就是我部門―數(shù)據(jù)中心，對數(shù)據(jù)的搜集、列印、審查、糾錯，必須深入研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，為業(yè)務(wù)員提供更多更多有效率的數(shù)據(jù)。另外從培訓(xùn)中了解了好多關(guān)于塑料制品成份的科學(xué)知識和塑料成型加工方法，彌補了自己在這方面科學(xué)知識的空白。最后，通過各部門經(jīng)理對其各自深入細致地介紹，對公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品存了較好的重新認識。在自學(xué)商務(wù)禮儀科學(xué)知識后又提升了個人的品格學(xué)識?，F(xiàn)在我雖不是業(yè)務(wù)員，但通過鄭經(jīng)理對銷售人員具備的十大素質(zhì)、銷售流程及技巧的傳授，教給了額外的科學(xué)知識財富。培訓(xùn)不但讓我學(xué)至了科學(xué)知識，更教會了作為一名嶄新員工如何回來工作。在工作中必須存團隊協(xié)作的意識，在無法影響本職工作的情況下，回來幫助身邊的每一個人，作為嶄新員工我會以空杯的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，稀奇古怪的地方及時求教領(lǐng)導(dǎo)，將自己得天獨厚的方面展示出給公司。成功并并無捷徑，從做起，搞出虛；多提著幾個問題回來工作；制定不好每天工作任務(wù)，合理安排不好工作時間；用心行事，用心做人。今天的成就是因為昨天的積累，明天的成功有賴于今天的不懈努力，本人愿與大家一起不懈努力回來開拓事業(yè)更加美好的明天。最新對新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇三這次的培訓(xùn)，對我們來說就是很難得的機會，公司花費財力物力回去對我們進行培訓(xùn)，以此并使我們能夠盡快的適應(yīng)環(huán)境公司的環(huán)境，這并使我看到了公司對我們的著重。我剛剛重新加入這個公司，就應(yīng)邀出席了這個公司的內(nèi)訓(xùn)，說剛剛重新加入有點錐果，為什么這樣說呢，我面試的第二天就應(yīng)邀出席了這個公司的員工內(nèi)訓(xùn)，我說不清楚，我就是機遇，還是耐人尋味，還是上天晚存精心安排，并使我重新加入了這個團隊，重新加入了這人存激情的團隊。在培訓(xùn)期間，我們搞出了很多的游戲，并使我記憶最深刻的就是，肖導(dǎo)并使我們每個人都東站在一面鏡子前，看看著鏡子的自己，肖導(dǎo)在旁邊給你說，看看著鏡子的那個充滿著幻想的你，看看著鏡子里的那個想明朗的你，你問問你心中想幫助他成功嗎?當(dāng)我看見鏡子里的自己，聽見著這幾句話的時候，我心里有種就不出的激動和敬佩，我從來都沒有這樣的看過自己，這樣真正的這樣直面過自己。我感覺最并使我服氣的一個游戲，就是一很細小的塑料管竟然能把一個那么結(jié)實的土豆散射，把那土豆穿著的就是遍體鱗傷，真是不太勇于深信，當(dāng)肖導(dǎo)拿著那土豆和那一根細問我們相不深信那根塑料管能沿著這個結(jié)實的土豆時，說實話，我感覺必須不太可能，后來而同幾個同事上去搞出了實驗，也沒有散射，大家都所犯了一個錯誤，那就是套管思維。大家都習(xí)慣了一種的定思維，那就是纖細的那一頭必須比飩的那一頭必須柔軟，有的時候就是那樣，但有的時候就不是那樣了，這就說道我們一個道理，凡事都存兩面性，都必須雙方面考量，這樣搞出事情才可以萬無一失。在這次短短的培訓(xùn)中，我們達成一致一致了六大共識：共識之一：歡樂自己，負起對生命的責(zé)任。"歡樂自己"就鹿一次奇妙的探險，象開飛機一樣令人激動，懇求想象一下，如果我們每個人都存足夠多多的力量，同時同時實現(xiàn)自己的夢想，那該存多激動人心啊!懇求從現(xiàn)在已經(jīng)已經(jīng)開始歡樂自己吧!我們能以許多方式歡樂我們自己，而每一件發(fā)生在我們身上的事，都就是一個體驗歡樂的機會。當(dāng)我們以恰當(dāng)觀點來看時，其實任何一件事都能提供更多更多一個歡樂我們自己的機會。共識之二：實實在在做人，以誠為本共識之三：做人存信念，散發(fā)出信任我感覺不管就是個人，還是一個團隊，還是一個團隊，都必須以誠信為本，信譽就是最重要的，必須并使別人回來深信你，你就必須存并使別人深信你的理由。共識之四：每天進步一點點每天進步一點點，聽見出似的沒有沖天的氣魄，沒有誘人的碩果，沒有憤慨的聲勢，可以細細地琢磨一下：每天，進步，一點點，那簡直又就是在默默地創(chuàng)造一個想不到的奇跡，在不動聲色中籌劃一個真實感人的神話。任何人重新認識問題的提高，學(xué)識才干的雖說，工作成績的贏得，良好習(xí)慣的形成，都存?zhèn)€持續(xù)不懈努力、逐步積累的過程，常常就是“每天進步一點點”的總和，不可能將將一蹴而就。好高騖遠，急于求成，就是成才成功的大忌。一個人驕人的成就源于于一點一滴的進步，甚至有賴于一生一世的積累，寄希望于一朝成才，馬到成功，只是不切實際的幻想。有的人在某個階段出現(xiàn)的包抄、脫胎換骨，其實就是積以時日，能量聚積至臨界程度后自然發(fā)動的成果，絕非一朝一夕之功。千里之行，始于足下，九層之臺，始于壘土;合抱之木，長大毫末。循序漸進，日積月累，“涓涓溪流匯集河、泉流萬千必成川”才符合成才成功的客觀規(guī)律。在工作實踐中知難而退，眼高手低，淺嘗輒止并使員工技術(shù)創(chuàng)新難存作為，而妄自菲薄更不可取。即使具有特定的天賦，也無法一步登天;較量盡全力突擊一番，同樣難以手到擒來。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿就是一厘米、一厘米升高的，110米跨欄飛人劉翔的速度就是0.01秒、0.01秒大力大力推進的。共識之五：我們?nèi)皂毠餐撎Q骨我們作為一名員工重新加入至這個公司，就要把我們自己當(dāng)作這個公司的一小部分，如果把公司，再就是就是大海，那么我們就是大海里的那一滴水，我們就是屬于大海的，我們必須和大海共生同生活，共同脫胎換骨!共識之六：勤以五育，儉以養(yǎng)性勤廉者江戶一世，貪婪者隱形一生。并把它發(fā)揚光大。勤儉節(jié)約就是我們中華的傳統(tǒng)美德，我們必須穩(wěn)步這個光榮傳統(tǒng)。我非常贊成這六項共識，也很喜歡，我將把它當(dāng)作我的座右銘!總之兩天的培訓(xùn)讓我學(xué)至很至，不是一兩句能夠說的清楚的。培訓(xùn)并使我自己存了非常小的提高，為我們即將已經(jīng)已經(jīng)開始的工作打下了較好的基礎(chǔ)，我想我一定能夠在今后的工作中存不好的整體整體表現(xiàn)。也很非常感謝公司為我們代價的這些不懈努力。最新對新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇四由信陽市郵政儲蓄銀行主辦的，在信陽進行的為期五天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)落下帷幕，作為一名剛?cè)豚]政儲蓄的新員工，感覺緊繃而又擴展，受益匪淺。在短短的五天時間里，信陽市郵政儲蓄銀行的領(lǐng)導(dǎo)們帶領(lǐng)大家總結(jié)了我行的發(fā)展歷史，了解了我行改革發(fā)展的經(jīng)歷，認真學(xué)習(xí)了有關(guān)及有關(guān)政策，拒絕接受了系統(tǒng)化的崗前業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。通過系統(tǒng)化理論化的自學(xué)我贏得了非常小的問鼎，現(xiàn)將自己的總結(jié)如下：首先，培訓(xùn)并使我對中國郵政儲蓄銀行的發(fā)展歷程存了更清楚的了解。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們精心安排了此次培訓(xùn)。中國郵政儲蓄銀行有限責(zé)任公司成立于20_年3月20日，全國現(xiàn)已將近37000個網(wǎng)點，就是全國第五大商業(yè)銀行。致力于建設(shè)資本充足、內(nèi)控嚴苛、營運安全、競爭力強的現(xiàn)代銀行，為構(gòu)筑社會主義和諧社會做出代萊貢獻!形成了向人民幣存款居多的負債業(yè)務(wù);匯率風(fēng)險、充值、銀行卡、代理保險、收款代討等多種形式的中間業(yè)務(wù);協(xié)議存款、中小企業(yè)貸款和小額貸款居多的資產(chǎn)業(yè)務(wù)，產(chǎn)品種類日益多樣，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，變成河南省金融市場的關(guān)鍵組成部分。我們省分行于20_年11月成立，現(xiàn)已投入使用全面全面覆蓋全省的金融業(yè)務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，變成服務(wù)地方經(jīng)濟、面向城市社區(qū)和農(nóng)村地區(qū)，為社會各界居民提供更多更多基礎(chǔ)金融服務(wù)、溝通交流全省城鄉(xiāng)居民個人繳付的關(guān)鍵渠道。其次，培訓(xùn)并使我對郵政儲蓄銀行這一行業(yè)存了更深的重新認識。銀行就是高風(fēng)險低收益行業(yè)，而作為銀行的職員，必須必須嚴格要求自己，在搞出每一項工作，處理每一筆業(yè)務(wù)的時候都必須認認真真，仔仔細細，同事操作過程必須合規(guī)，合法。同時，銀行作為一個服務(wù)型行業(yè)，又必須保證為客戶提供更多更多優(yōu)質(zhì)令人滿意的服務(wù)，這就建議每一位員工在對待每一位顧客都必須以禮相待，無法性別歧視，但又無法過分的回來阿諛奉承，討好客戶的意愿。我們必須保證在我行的有關(guān)制度的規(guī)定下，在法律的允許的情況下，回來盡心盡力的為客戶服務(wù)。只有這樣就可以保證太太少失靈，就可以有效率的避免風(fēng)險。再次，中國郵政儲蓄銀行作為一個嶄新成立的銀行，更適宜我們年輕人發(fā)展。。郵政儲蓄銀行作為嶄新成立的銀行，具有非常小的發(fā)展空間。不好大喜功。這樣就避免了很多不容預(yù)知的損失。而且我行領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)戰(zhàn)略決策非常合理。一切以增加風(fēng)險為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心。而郵儲的員工平均值年紀很低，這樣的隊伍并使我們郵儲銀行更加具有活力，生命力和創(chuàng)新力。而重新加入這樣的隊伍，作為我自己，我表示也能更慢的通過跟同齡人的對照中找到自身的嚴重不足，對完善自我，同時同時實現(xiàn)自我價值也更加有利。并制定了苛刻合理的規(guī)章制度，腳踏實地的一步步的開拓業(yè)務(wù)，一步步的積累資本。?最后，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我精心安排的這次自學(xué)的機會，我也深深地體會至領(lǐng)導(dǎo)對此次培訓(xùn)精心安排的良苦用心，作為一名新職員，雖然對很多專業(yè)知識還不甚了解，但我會在今后的工作中深入細致向同事深入探討，向領(lǐng)導(dǎo)求教，向書本自學(xué)。我深信經(jīng)過自己的虛心學(xué)習(xí)和不懈努力一定能盡快的勝任我目前的職位，并能夠展示出自己的才華和價值。我表示只要堅持不懈、勇于探索、沖上高峰，不斷地提升自己、優(yōu)化自己，我就一定會取得成功，同時同時實現(xiàn)自己的人生價值。最新對新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇五中國工商銀行嶄新員工培訓(xùn)個人總結(jié)彌漫著中國工商銀行的改組和成功上市，工行正在發(fā)生著翻天覆地的變化：管理科學(xué)化、業(yè)務(wù)多樣化、服務(wù)正規(guī)化、技術(shù)化、改革國際化…同時機遇與挑戰(zhàn)就是并存的，我們還應(yīng)看到各大商業(yè)銀行紛紛改組，國外銀行相繼重新加入，也并使本來日益激烈的競爭趨向白熱化。在這樣一種大環(huán)境下，工行業(yè)務(wù)的不斷劇增，對人才的需求量的增大，全國各省都大量的招徠人才回去同時同時實現(xiàn)自身的高速發(fā)展。我老朋友變成了黑龍江省工商銀行的一名員工。作為一名大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)環(huán)節(jié)就是不可缺少的，為了能盡快適應(yīng)環(huán)境工作，省行非了中國工商銀行黑龍江分行嶄新員工培訓(xùn)，作為我的職業(yè)生涯的第一次培訓(xùn)，我順利的順利完成了。一、科學(xué)知識上的問鼎，業(yè)務(wù)水平的提高該次培訓(xùn)在課程設(shè)置上可以說就是全面而多樣的，雖然培訓(xùn)時間不長，但其充份牽涉到至了銀行各方面的業(yè)務(wù)知識，比如：個金業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)及銀行法律和管理條例等有關(guān)科學(xué)知識技能，可以說為我們即將已經(jīng)已經(jīng)開始的職業(yè)生涯搞好了必要的心理、科學(xué)知識和技能準備工作工作。領(lǐng)導(dǎo)們有的細致，有的風(fēng)趣，有的穩(wěn)重，有的激情，許多領(lǐng)導(dǎo)給我遺留下了深刻的印象，他們的許多現(xiàn)身說法和經(jīng)驗之談也將并使我難能可貴終生。行里領(lǐng)導(dǎo)們的各具特色的講授也并使我對銀行各方業(yè)務(wù)從陌生邁入知曉，從了解到熟悉，從知道至懂得。二、人際交往能力的提升在培訓(xùn)中，隨心所欲、友好、寬大的環(huán)境并使我和同事們的關(guān)系相處得都很親密無間，較好的人際關(guān)系就是事業(yè)成功的必要前提，培訓(xùn)中我和許多人從相識走至相愛，從陌生走至熟悉，可以說就是工行將我們聯(lián)系在一起，共同的信念和崇尚并使我們變成朋友。三、職業(yè)目標(biāo)的明確第一課，我表示也就是培訓(xùn)中最重要的一課，由校長為我講授的樂業(yè)教育。有意思的思想家教育家孔子說過：知之者不如樂之者，樂之者不如不好之者。穿校長說道我們：樂業(yè)必須作為理想回來崇尚，必須作為信念回來秉承。這個概念，即為能夠并使自己悠閑的能力。最后，穿校長的結(jié)語我想和大家互動：人有感于通在萬事萬物性理的能力，與萬事萬物存相愛、相近、交友、相協(xié)的靈性，個人遭際命運相同所不含教化人生的機緣。八天的時間就是較長時間的，也就是快樂的。我問鼎了科學(xué)知識和喜悅，關(guān)鍵的就是我的職業(yè)目標(biāo)更加明確，我會朝著哪個方向不懈努力，正視心態(tài)，抱著終身自學(xué)的態(tài)度，在工作中并使自己的價值不斷的突顯。最新對新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇六光陰似箭，歲月如梭。追尋著美好的希望和從零開始的心志，我重新加入了貴州電網(wǎng)公司這么一個充滿生機和活力的團隊中。時間比如曇花一現(xiàn)間轉(zhuǎn)瞬即逝，帶著依依不舍的心情，帶著大學(xué)里難以忘懷的回憶起，帶著青春的幻想，帶著對未來美好的期盼，我們離開了美麗的校園，告別了難以忘懷的學(xué)生時代，擠進了步入社會的第一班公交車，來到了人生的第一個驛站，已經(jīng)已經(jīng)開始了我們生命中十分關(guān)鍵的，意義深刻的代萊征程。7月15日，我們懷著激動而又困惑的心情已經(jīng)已經(jīng)開始了我們?nèi)松械牡谝淮闻嘤?xùn)，這一次培訓(xùn)孤身于都勻和貴陽之間。認真學(xué)習(xí)電網(wǎng)精神，帶進電網(wǎng)文化，進一步進一步增強團隊精神，自學(xué)電網(wǎng)人愛崗敬業(yè)，勇于無私奉獻的精神;弘揚和弘揚貴州電網(wǎng)特有的企業(yè)文化和價值觀;弘揚恰當(dāng)?shù)娜松^、價值觀、事業(yè)觀、成才觀、職業(yè)意識和發(fā)展目標(biāo)，提高對非環(huán)境的適應(yīng)能力，積極主動轉(zhuǎn)型角色、規(guī)范犯罪行為，為個人職業(yè)生涯創(chuàng)造較好的開端，已經(jīng)變?yōu)榱宋覀冏詫W(xué)的方向和努力奮斗的目標(biāo)。這次的培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，效果顯著。通過各位老師博學(xué)精辟的理論闡釋和風(fēng)趣風(fēng)趣的旁征博引，并使我們寬闊了科學(xué)知識視野，提高了思想認識，對我們武裝頭腦，推動工作具有關(guān)鍵意義，同時也進一步進一步增強了我們搞好工作的信心和力量。立正、眼睛平視前方、此刻、走低、兩腿摒直、Toothed、跨立、坐著、轉(zhuǎn)頭這樣的大喊聲在我們到達紅楓培訓(xùn)時不絕于耳，就是的，這就是我們常?！罢勚儭钡能娪?xùn)，一個個的動作，一遍遍的重復(fù)，單調(diào)而無趣，但精神上的磨練就是仍須身體上的磨練造就的，我們只有用自己的心回來真真切切的體會軍人的Cazaubon、軍姿的紋絲不動、跨步的整齊有力，它并使我們真正的體會至軍人的一絲不茍，培育了我們的團隊意識、協(xié)同意識，為進一步進一步增強團隊默契的協(xié)同奠定了基礎(chǔ)，總而言之，“寶劍鋒從磨練出，梅花香出苦寒回去”已變成軍訓(xùn)的體會?！扒トf擊還堅勁，任爾東南西北風(fēng)”則突顯了軍訓(xùn)的結(jié)果。在觀看Eymet冰搶險專題視頻片的過程中，一張張質(zhì)樸的臉，卻一次次震撼著我們的心，英雄們大無畏的精神，鞭策著我們?yōu)槟暇W(wǎng)貢獻力量的熱情，他們以眾志成城、頑強拼搏、全勝愈演愈烈的英雄理念與冰魔抗?fàn)幹?，唱起了一篇篇勝利的篇章，他們用行動詮釋?zé)任，用忠心為南網(wǎng)添彩;他們的英雄的事跡在神州大地千古傳頌。轉(zhuǎn)眼間，培訓(xùn)已相符尾聲。在這兩個月的培訓(xùn)中，我的科學(xué)知識體系贏得了更新，團隊精神贏得了提高，情操贏得了陶冶，并使我受益匪淺。作為南網(wǎng)人，我們正值青春年華，我們必須認真學(xué)習(xí)“電網(wǎng)人”人民利益至上、全局利益至上、南網(wǎng)事業(yè)至上的愛國主義、集體主義精神。電力事業(yè)就是充滿著朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)就是不怨艱苦、團結(jié)一致協(xié)作、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實際行動構(gòu)筑一道保證電網(wǎng)安全運轉(zhuǎn)的鋼鐵長城，并使我們在理想的崗位上不懈努力弘揚，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。最新對新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇七我就是今年7月本科畢業(yè)后步入公司工作的，能夠變成一名XX人并使我深表非常榮幸!雖然至目前為止我在公司工作的時間還沒有一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻體會著關(guān)懷與溫暖：這里存高度高度關(guān)注我們脫胎換骨的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨并使我獲益匪淺，并使我以期快速正視自己的邊線、明確自己的目標(biāo);這里存手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助并使我以期更快地步入工作的正軌、同時同時實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)型;這里更存一個寬闊的事業(yè)舞臺，可以可供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我深信我的能力能夠贏得最輕程度的提升、我的價值能夠贏得最輕程度的同時同時實現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的同意而惋惜，我會永遠搞出一個忠心的國信人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績回去為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!“人最寶貴的就是生命，每個人的生命只有一次，一個人的生命就是必須這樣渡河：當(dāng)他回首往事的時候，他不因虛度年華而羞愧，也不因碌碌無為而愧疚?！边@就是前蘇聯(lián)作家奧斯特·洛夫斯基對生命價值的最差詮釋。人的一生就像城市中的公交車，存許許許多多的驛站，每至一個驛站就意味著一個代萊征程。為了并使我們更快地了解公司、適應(yīng)環(huán)境工作，公司于XX月XX日已經(jīng)已經(jīng)開始對我們進行為期一天的雇用培訓(xùn)。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我重新加入了這樣一個充滿生機活力的團隊，已經(jīng)已經(jīng)開始了我的代萊征程，也就是在這樣的一個全新的已經(jīng)已經(jīng)開始中。此次培訓(xùn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)，由幾位公司高層、部門直屬領(lǐng)導(dǎo)分別進行授課?！埃褪俏覀兊募遥褪俏覀兊娜松枧_。雖然前方的路荊棘滿地，但我必須學(xué)會脫胎換骨，必須學(xué)會脫胎換骨，因為——“我很關(guān)鍵”?！甭牭竭@段話后，作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子，我剎那間深表熱血勢不可擋，為自己能變成這么一個角色而自豪。1.“地鳴鼠、關(guān)懷、善行”就是我們共同的企業(yè)文化關(guān)懷你身邊所具備的一切。進而懂得勤奮，知道珍惜，更加嗜好生命。常懷一顆關(guān)懷之心，它可以并使我們具備較好的行為習(xí)慣;常懷一份關(guān)懷之情，它可以并使我們在自學(xué)的道路上奮勇前進;常懷一種關(guān)懷之念，它可以并使我們的生活灑落溫暖的陽光。關(guān)懷，恐怕大家沒有人不知道“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報?！比松袩o論你遇到什么樣的情況，你都必須存一顆關(guān)懷的心，畢竟你活著，你可以感受到生命，可以看到陽光、小鳥、綠樹和紅花。2.事業(yè)心強、責(zé)任感重就是我們的共性人沒有能力大小之分后，只有搞出與不搞出，能無法勇于承擔(dān)責(zé)任，只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，認認真真地做好分內(nèi)工作，順利完成領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交的各項任務(wù)，那么我們所搞出的一切就有價值，就可以成功，就可以獲得尊重和廣泛普遍認可。沒有諾艾萊縣的工作，只有不負責(zé)任的人，責(zé)任能并使我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠并使人們變得勇敢和堅強，責(zé)任更是我們搞出一名合格職場人士的準則。沒有哪一位老板可以對沒有責(zé)任感的員工給予深深的信任，其實沒有多少員工可以遭遇公司生死存亡的大事，也沒有多少員工的責(zé)任感可以阻擋這些考驗。如果我們總是能并使上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺，他將可以對我們建立起至至更高的信任與依賴，產(chǎn)生器重，從而在非常非常有限的資源分配中向我們伸展。3.沒有禮儀就沒有事業(yè)的成功自全球經(jīng)濟一體化，中國經(jīng)濟國際化的步伐快速.在這樣一個發(fā)展快速、競爭激烈的大環(huán)境中，如何通過規(guī)范的禮儀提高個人/企業(yè)的競爭力，就是許多個人企業(yè)期望.商務(wù)上的人際溝通不同于通常的會話，只有具備較好的商務(wù)禮儀與溝通交流能力，就可以順利的抒寫自己的意見，因此，能夠用規(guī)范標(biāo)準的禮儀禮貌與人相處已經(jīng)變成商務(wù)辦公的必要條件.禮儀，就是一個人內(nèi)在學(xué)識的外在突顯，就是一個企業(yè)整體形象的具體內(nèi)容展現(xiàn)出，更是一個社會精神文明的寓意?？梢哉f，沒有禮儀，就沒有個人事業(yè)的成功，就沒有企業(yè)較好的品牌形象從而形成核心競爭力，更沒有社會的人與自然、均衡和進步。美好的第一印象永遠無法存第二次，“沒有禮儀就沒有事業(yè)的成功”就是所有成功者的共識一天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地積極開展工作就是我們當(dāng)下必須思索的核心問題。下面我僅明確提出幾點與嶄新同事報國。1、盡快同時同時實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)型、找準個人定位、帶進代萊環(huán)境從學(xué)校至社會就是一個大的轉(zhuǎn)型，在這個過程中我們難免會存呼吸困難，但是這無法變成我們避開的借口。今天我們擠到這里，我們就必須明白，我們的身份不再就是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就必須出現(xiàn)發(fā)生改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此回去嚴格要求自己，回去找準自己在公司中的定位、盡快帶進公司這個大家庭。2、著力培育忠心意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們特別強調(diào)了忠心問題。我們挑選出了公司是因為我們歡樂這個公司，公司給予我們也不僅僅就是那份薪酬，更存一個可以可供我們施展自己的才華、同時同時實現(xiàn)自己脫胎換骨的大舞臺。因此，我們必須懷著一顆關(guān)懷的心回去工作，把對公司的忠心放在第一位;必須勇于擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的不懈努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此回去證明自己的忠心。3、時刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作作為剛踏入校門的學(xué)生，我們多的就是理論知識、太太少的就是實踐經(jīng)驗。因此，在代萊工作崗位上，我們必須存一切從零開始的勇氣和下定決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩自學(xué);必須擅長從小事做起，通過小事鍛煉身體能力、積累經(jīng)驗、同時同時實現(xiàn)脫胎換骨。未來的工作也許可以千頭萬緒，甚至可以遇到這樣或那樣的困難，但是我深信存公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和恰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，存公司各位前輩的悉心幫助，存我們自己的不懈努力，任何困難都會被消解，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“XX人”的工作業(yè)績!最新對新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇八我重新加入了公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，已經(jīng)已經(jīng)開始了我的一個代萊征程，也就是在這樣的一個全新的已經(jīng)已經(jīng)開始中，迎接了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要存團隊拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的科學(xué)知識贏得了更新、團隊精神贏得了提高、情操贏得了陶冶，并使我受益非淺、深有體會。一就是必須加強同事之間的溝通交流，努力提高團隊精神。在培訓(xùn)自學(xué)中，我深深地體會至人與人之間的溝通交流、同事之間的相互自學(xué)和團隊精神就是我們工作獲得勝利的關(guān)鍵。既然仍須協(xié)同，那么就必須溝通交流，只有相同部門之間、同時之間相互溝通交流、相互配合、團結(jié)一致，就可以提高工作效率，進步更慢。在我們今后的實際工作中，無論自己專門從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的協(xié)同，因為一滴水只有在大海中就可以存活。二從擴建自己做起，適應(yīng)環(huán)境企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們步入公司的第一天，我們就必須清楚的認識到自己已經(jīng)就是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是必須通過努力工作回去擴建自己，當(dāng)然擴建的不僅僅就是知識結(jié)構(gòu)，除了素質(zhì)和道德等方面的擴建，因為德才兼?zhèn)洳啪褪侨瞬?。三從微小工作做起，積極主動調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校至企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所觸碰的人和事物一切都是代萊，我們都仍須時間回去適應(yīng)環(huán)境，公司雇傭了我們，在某些方面已經(jīng)贏得了廣泛普遍認可，但作為公司的新員工，我們必須高調(diào)，必須實干，必須在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時必須拒絕接受并保持這樣一種心態(tài)：行事不朱村、搞人數(shù)等小，因為細節(jié)決定勝負。以上就是我在這次培訓(xùn)中贏得的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們嶄新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)至的、體會至的進行再消化和融匯至今后的工作實踐中回來，同時在把自己得天獨厚的方面展示出給公司外，我還可以時刻保持高昂的自學(xué)激情，不斷地補齊科學(xué)知識和不懈努力出現(xiàn)發(fā)生改變自己的嚴重不足，并使自己變成一名適應(yīng)環(huán)境公司發(fā)展仍須的優(yōu)秀員工。最后我希望各位嶄新員工和我一起來證明一份耕耘一份問鼎的道理;和我一起銳意進取，回來體會成功后的自豪;并使我們齊心協(xié)力，為公司更光輝的明天而努力奮斗。最新對新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇九供電所公司在9月錄取嶄新員工并進行強化培訓(xùn)，理論課堂教學(xué)一起捏，為向著上線的運轉(zhuǎn)維護工作，進行積極主動的準備工作工作，而我老朋友應(yīng)邀出席這次培訓(xùn)。深入細致的自學(xué)不好專業(yè)知識，加強自己的專業(yè)技能，盡快的帶進工作環(huán)境找到工作狀態(tài)，變成了迫在眉睫的事情。在短短的一個月中，從課堂教學(xué)至理論，進行了一次“大腦革新運動”，去職落后的舊事物，自學(xué)一流的新事物。全盤的出現(xiàn)發(fā)生改變了我以往對輸變電行業(yè)的重新認識，為今后觸碰的新工作打下了鞏固的基礎(chǔ)。培訓(xùn)已經(jīng)已經(jīng)開始的前一周進行了心理體力方面的課堂教學(xué)訓(xùn)練，而后的大半月中，公司花費大量人力物力，雇用各個領(lǐng)域的專家，在公司企業(yè)文化，安全，生產(chǎn)等各個方面對我們進行了全面培訓(xùn)傳授。首先就是心理體力培訓(xùn)。拖塔走線就是作為供電所員工必不可少的一項基本技能。在這項培訓(xùn)中我給我自己的成績就是中上，相對于一年前的我來說，心理方面已經(jīng)無此存有什麼問題，現(xiàn)在的重點就是高超。其實但因走線只要就是四肢健全的人都能重實效，關(guān)鍵還是就是心理方面的自我突破，不管但因至多少米，追到多長距離的線路，過了心理這一關(guān)，就和在地面上走路就是一樣的感覺了。我深信我能夠在將來的工作中重實效并且完善。再去就是技能理論培訓(xùn)。緊接著就是安全規(guī)章制度的自學(xué)。愛國主義教育和人文精神教育也在此次培訓(xùn)中也以期突顯，觀看愛國題材電影，應(yīng)邀出席公司的文體活動并使我們加強了團隊的凝聚力，更多的認識到社會責(zé)任感的重要性。只有了解企業(yè)的歷史，企業(yè)的文化精神，企業(yè)的政策和邁入，就可以更好的搞出企業(yè)的主人翁，明白自己所飾演的角色更能把握住和正自己的態(tài)度，為企業(yè)搞出貢獻。通過一個月的安全自學(xué)并使我對安全一詞進行了再次的定義，安全第一，生命只有一次，工作中任何小小的疏忽都存安全隱患，一旦忽略了安全的重要性，必定必須代價沈重的代價。安全重于泰山，安全就是企業(yè)的命脈。然后就是工作技能的培訓(xùn)，由專家傳授的新技術(shù)，新工藝提高了我們對工作的了解和興趣，同時也闡述未來工作中的難點和必須深入探討的技術(shù)科學(xué)知識。各種工器具的介紹和操作方式方式也就是培訓(xùn)中的重點，安全工器具直接影響至我們?nèi)粘９ぷ髦械陌踩珕栴}，儀器的操作方式方式和運用也輕而易舉關(guān)系到個人的工作能力。第一堂課介紹的就是湖北省輸變電工程公司的企業(yè)文化，人文文化和企業(yè)精神。在整整一個月中，安全這個詞一直穿插于中，所述它的重要性。沒多久就要分配至回來自學(xué)回來工作了。消解存問題，把自己的基本工作做好做足，并且必須時刻保持一種技術(shù)創(chuàng)新的心態(tài)，明確自己的不懈努力方向，為理想而努力奮斗。在今后的工作中要時時勸誡自己，多多搞出日常工作總結(jié)，回來體會生活，享受工作所平添的快樂。最新對新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇十我剛剛重新加入這個公司，就應(yīng)邀出席了這個公司的內(nèi)訓(xùn)，說剛剛重新加入有點錐果，為什么這樣說呢，我面試的第二天就應(yīng)邀出席了這個公司的員工內(nèi)訓(xùn)，我說不清楚，我就是機遇，還是耐人尋味，還是上天晚存精心安排，并使我重新加入了這個團隊，重新加入了這人存激情的團隊。在培訓(xùn)期間，我們搞出了很多的游戲，并使我記憶最深刻的就是，肖導(dǎo)并使我們每個人都東站在一面鏡子前，看看著鏡子的自己，肖導(dǎo)在旁邊給你說，看看著鏡子的那個充滿著幻想的你，看看著鏡子里的那個想明朗的你，你問問你心中想幫助他成功嗎?當(dāng)我看見鏡子里的自己，聽見著這幾句話的時候，我心里有種就不出的激動和敬佩，我從來都沒有這樣的看過自己，這樣真正的這樣直面過自己。我感覺最并使我服氣的一個游戲，就是一很細小的塑料管竟然能把一個那么結(jié)實的土豆散射，把那土豆穿著的就是遍體鱗傷,真是不太勇于深信，當(dāng)肖導(dǎo)拿著那土豆和那一根細問我們相不深信那根塑料管能沿著這個結(jié)實的土豆時，說實話，我感覺必須不太可能，后來而同幾個同事上去搞出了實驗，也沒有散射，大家都所犯了一個錯誤，那就是套管思維。大家都習(xí)慣了一種的定思維，那就是纖細的那一頭必須比飩的那一頭必須柔軟，有的時候就是那樣，但有的時候就不是那樣了，這就說道我們一個道理，凡事都存兩面性，都必須雙方面考量，這樣搞出事情才可以萬無一失。在這次短短的培訓(xùn)中，我們達成一致一致了六大共識：共識之一：歡樂自己，負起對生命的責(zé)任."歡樂自己"就鹿一次奇妙的探險，象開飛機一樣令人激動，懇求想象一下，如果我們每個人都存足夠多多的力量，同時同時實現(xiàn)自己的夢想，那該存多激動人心啊!懇求從現(xiàn)在已經(jīng)已經(jīng)開始歡樂自己吧!我們能以許多方式歡樂我們自己，而每一件發(fā)生在我們身上的事，都就是一個體驗歡樂的機會。當(dāng)我們以恰當(dāng)觀點來看時，其實任何一件事都能提供更多更多一個歡樂我們自己的機會。共識之二：實實在在做人，以誠為本共識之三：做人存信念，散發(fā)出信任我感覺不管就是個人，還是一個團隊，還是一個團隊，都必須以誠信為本，信譽就是最重要的，必須并使別人回來深信你，你就必須存并使別人深信你的理由。共識之四：每天進步一點點每天進步一點點，聽見出似的沒有沖天的氣魄，沒有誘人的碩果，沒有憤慨的聲勢，可以細細地琢磨一下：每天，進步，一點點，那簡直又就是在默默地創(chuàng)造一個想不到的奇跡，在不動聲色中籌劃一個真實感人的神話。任何人重新認識問題的提高，學(xué)識才干的雖說，工作成績的贏得，良好習(xí)慣的形成，都存?zhèn)€持續(xù)不懈努力、逐步積累的過程，常常就是“每天進步一點點”的總和，不可能將將一蹴而就。在工作實踐中知難而退，眼高手低，淺嘗輒止并使員工技術(shù)創(chuàng)新難存作為，而妄自菲薄更不可取。循序漸進，日積月累，“涓涓溪流匯集河、泉流萬千必成川”才符合成才成功的客觀規(guī)律。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿就是一厘米、一厘米升高的，110米跨欄飛人劉翔的速度就是0.01秒、0.01秒大力大力推進的。有的人在某個階段出現(xiàn)的包抄、脫胎換骨，其實就是積以時日，能量聚積至臨界程度后自然發(fā)動的成果，絕非一朝一夕之功。即使具有特定的天賦，也無法一步登天;較量盡全力突擊一番，同樣難以手到擒來。好高騖遠，急于求成，就是成才成功的大忌。千里之行，始于足下，九層之臺，始于壘土;合抱之木，長大毫末。一個人驕人的成就源于于一點一滴的進步，甚至有賴于一生一世的積累，寄希望于一朝成才，馬到成功，只是不切實際的幻想。最新對新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇十一熟悉的會場，陌生的面孔，這就是嶄新進大中專畢業(yè)生雇用教育培訓(xùn)的第一天。對于我這個“老人”來說，來到中冶建工深造已有余月了，二者較其他剛來的新員工，更為熟悉一些這里的環(huán)境，然而為期十天的培訓(xùn)，仍并使我充滿著盼望。雇用培訓(xùn)的第一節(jié)課就是姚董事長講授的《企業(yè)文化與企業(yè)崇尚》。由于學(xué)校公司兩頭跑，多樣的文化精神與近半世紀的企業(yè)歷史漸漸只是變成了我的口中的解說詞而已，我并沒很深入細致地回來心智與領(lǐng)悟。姚董事長的講課并使我深深領(lǐng)悟到企業(yè)文化的重要性，從第一課起至至，這將就是我在中冶建工代萊起點，我將以一個中冶建工人的標(biāo)準回去建議自己，努力奮斗，為企業(yè)的發(fā)展加磚添瓦。剛回去深造的時候，我接到的第一個任務(wù)就是熟悉公司的展示廳解說員工作，展示廳可以說就是企業(yè)文化、企業(yè)崇尚、企業(yè)歷史的一個瞭望臺。姚董事長的第一課，并使我重溫了中冶建工這么多年的發(fā)展歷史與精神邁入，再次回來體悟這個建筑施工企業(yè)的文化內(nèi)核。曾經(jīng)頗感興趣這樣一句話："制度就是磚瓦，再不好的設(shè)計也可以存縫隙;文化就是泥漿，見縫插針，無處不在。從這個角度，企業(yè)不僅就是一個經(jīng)濟非，也就是一個文化非，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動不僅就是產(chǎn)品競爭，而且也就是文化競爭。"隨著世界市場經(jīng)濟的發(fā)展，一個企業(yè)的成功之處就是它們能夠運用各自彪悍的企業(yè)文化回去經(jīng)營每個員工，并使企業(yè)內(nèi)每一個員工都能與企業(yè)共同發(fā)展而努力奮斗。現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根到底就是企業(yè)文化的競爭。初次來到這里，我就被這穩(wěn)重、大氣的展廳所震撼了，并已經(jīng)已經(jīng)開始熟悉解說員工作。今年的培訓(xùn)還精心安排了戶外拓展訓(xùn)練，“團隊精神，眾志成城”就是我這次拓展最輕的問鼎。我很非常感謝這一幫隊友、同事，團隊就是我們脫胎換骨那個路上不可或缺的支點。在整個拓展訓(xùn)練的過程中，我們都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足用戶，為同伴成功而歡呼。當(dāng)我踩著一個個隊友架起的梯子，握著一雙雙用盡全力烏我上去的手臂，這些甘愿為團隊犧牲生命無私奉獻的正是我以后即將共事的同事，也許他們就是我以后彎曲地球的一個支點，給許我無私的歡樂與幫助。當(dāng)我們順利完成項目筋疲力盡的時候，最后一項翻閱畢業(yè)墻，順利完成了我們最后的心靈洗禮。大家的目標(biāo)完全一致，才可以在團隊的中著重了大家一致的目標(biāo)。全身心地資金投入當(dāng)然可以大聲說出的自己的看法，只有充分發(fā)揮每個人的智慧就可以挖掘出團隊最輕的活力與競爭力。在這個過程中我們尋找至快樂，在體悟中贏得升華。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。在拓展訓(xùn)練中，無論是一已經(jīng)已經(jīng)開始的分組，設(shè)計隊名、隊旗、對歌還是后來的兩人三足，挑戰(zhàn)60秒和翻越畢業(yè)墻等，幾乎所有的項目，每個成員都在積極主動的出謀劃策，都在為順利完成一致的目標(biāo)而不懈努力。十天的問鼎遠不止這些，作為職場代萊起點，行進路上關(guān)鍵的支點，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，在中冶建工的大舞臺上，我將從小事做起，從每一件事做起，從自己做起。最新對新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇十二嶄新員工同志們：經(jīng)過3天的緊繃自學(xué)，分公司20--年第一期嶄新員工培訓(xùn)班今天就要結(jié)束了，對于這次培訓(xùn)，總經(jīng)理室高度重視，專門交代辦公室必須深入細致非不好這次培訓(xùn)，李總在百忙中吸到時間，為培訓(xùn)班上了生動而又深刻的第一課。學(xué)員們也消解了工作忙，任務(wù)Thiberville諸多困難，深入細致學(xué)，深入細致記，順利完成了教學(xué)計劃，贏得了良好效果。這次培訓(xùn)雖然時間短，內(nèi)容多，但還是存非常小的問鼎，通過集中培訓(xùn)，大家進一步了解了--的企業(yè)文化，統(tǒng)一了思想，快速增長了業(yè)務(wù)知識和技能，拓寬了眼界，寬闊了思路，掌控和了解了許多嶄新員工仍須知道規(guī)定和制度，達致了預(yù)期目的。盡快熟悉和掌握業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識，以更好的狀態(tài)資金投入工作。各部門授課同志也在各方面進行了精心準備工作工作、深入細致授課。但是，由于時間很很緊，內(nèi)容多，教學(xué)方式主要還是灌輸式的，所以，建議你們下去后必須對自學(xué)內(nèi)容穩(wěn)步消化，深入細致心智，還要抽出時間自學(xué)。同志們，這期培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但你們事業(yè)的航船卻剛剛啟航，希望你們一定必須以這次自學(xué)培訓(xùn)為代萊起點、代萊動力，進一步加強自學(xué)，不懈努力課堂教學(xué)，勤奮工作，奮力開拓，為大連分公司的持續(xù)發(fā)展，為快速同時同時實現(xiàn)分公司20--年工作目標(biāo)做出本該貢獻。最后祝愿大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進步!最新對新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇十三一個企業(yè)好不好，員工在雇用第一天就能感受到。并使嶄新員工對供職的第一天遺留下深刻的不好印象，就意味著和員工帶進嶄新環(huán)境成功了一半;同時，也對時程同事之間溝通交流合作做好了準備工作工作。舉辦一個直觀但期盼的熱烈歡迎招待會，可以準備工作工作些咖啡和茶點，受邀公司員工回去和嶄新同事見面重新認識;幫助嶄新員工精心安排不好工作的準備工作工作，涵蓋：辦公座位、辦公用品、姓名牌、名片、出入卡、內(nèi)部通訊錄、聯(lián)絡(luò)表、電話設(shè)置、電腦設(shè)置(涵蓋電郵信箱的提出申請投入使用);告知最基本和即刻仍須采用的信息，比如：辦公區(qū)的布局，最常用的電話和電郵的使用指南，影印、或電子郵件、打印等辦公設(shè)備的使用、茶水間、餐廳、洗手間的使用等。非的溫暖與關(guān)懷不是突顯在一些口號中，而是突顯在日常細節(jié)里。但是捫心自問：對于這些細致的工作，你的公司重實效了嗎?我可以毫不客氣的說，中國企業(yè)員工職業(yè)精神存問題的主要原因就是企業(yè)忽略了自身的培育責(zé)任，尤其就是對新入職員工的培育。當(dāng)企業(yè)家陶醉于自己的高瞻遠矚時，當(dāng)企業(yè)家迷失于自己的高談闊論時，他可以曾想到那個雇用第一天就互甩胯下的員工正在策劃一場陰謀與背叛?雇用培訓(xùn)之大，豈可不察?我們說嶄新員工必須像婚禮一樣莊重，是因為通過培訓(xùn)能同時同時實現(xiàn)三大目的：一就是并使員工充分認識并認同公司的企業(yè)文化，找到歸屬感;二就是并使員工明確自己該搞出什么、怎么做，快速找到自己的邊線不斷自學(xué)脫胎換骨;三就是并使員工明晰自己的發(fā)展路徑，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略弘揚職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。在明確這些目的的前提下，就是必須思索培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的方式。寶潔“嶄新員工快速啟航計劃”全面全面覆蓋了嶄新員工從接到供職至工作一年的18個月內(nèi)的培訓(xùn)市場需求。整個計劃主要由課堂培訓(xùn)、直線經(jīng)理在讀指導(dǎo)和嶄新員工自我自學(xué)三部分共同共同組成。培訓(xùn)采用多種手段，比如輕而易舉經(jīng)理一對一指導(dǎo)，網(wǎng)上自我自學(xué)等，以幫助嶄新員工快速脫胎換骨。其中課堂培訓(xùn)由公司培訓(xùn)、部門培訓(xùn)和業(yè)務(wù)非培訓(xùn)三部分共同共同組成。除此之外，寶潔還可以為每一個嶄新員工從即將供職部門的老員工中挑選出一個人搞出他的“伙伴”與“導(dǎo)師”，經(jīng)常與他家訪，傾聽生活的困惑、工作的疑惑以及遇到的困難，同時以自身的經(jīng)驗告訴他在公司里的注意事項、公司文化的細節(jié)以及如何回來積極開展工作等等。這些措施并使每一個步入至寶潔的人，都能感受到寶潔大家庭般的平易近人氛圍，從而在最短的時間內(nèi)產(chǎn)生強烈的歸屬感。培訓(xùn)內(nèi)容因企業(yè)、行業(yè)相同而存非常小差異，但是有些通用型的東西還是仍須贏得著重的：第一項向嶄新員工講述企業(yè)的歷史使命、愿景及核心價值觀。因為唯有企業(yè)文化，就可以維持員工長久的熱情和積極性。國內(nèi)很多專家看重雇用培訓(xùn)的功用價值，而我更看重雇用培訓(xùn)給員工平添的尊重、自豪、心心相印并由此奠定此后與公司日久天長的合作。通過系列活動并使員工感受到企業(yè)文化，心智、大力支持并參與創(chuàng)造企業(yè)文化。第二項必須在嶄新員工培訓(xùn)中詳細地將企業(yè)工作流程進行詳細介紹，特別就是牽涉到員工日常工作過程中仍須知道的流程。必須并使其了解企業(yè)概況、企業(yè)非架構(gòu)、企業(yè)的規(guī)章制度，部門詳述及所專門從事的崗位職責(zé)。第三項為公司福利。福利作為企業(yè)薪酬(工資、福利、培訓(xùn)機會、晉升機會、獎勵)中主要項目，也就是員工特別關(guān)心的部分，因此應(yīng)在培訓(xùn)過程中講清楚。第四項為安全生產(chǎn)教育，特別對于生產(chǎn)企業(yè)來說相當(dāng)關(guān)鍵，當(dāng)然安全教育的內(nèi)容比較多，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況基本建設(shè)培訓(xùn)重點，重點特別強調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何處理(涵蓋救火、報警、呼救聲等)以減少事故損失等。第五項為員工禮儀及職業(yè)道德的培育，一家志存高遠的企業(yè)，可以格外著重這些因素，比如說：早上同事之間一句貼心問候;衣著與化妝(公司可以對員工衣著、化妝方面明確提出建議，以突顯公司風(fēng)貌);電話禮儀(涵蓋接聽電話的接收者方式，及電話交談的基本禮儀等);命令、命令的拒絕接受方式(在拒絕接受命令時，一定必須記錄第二份;若存未明之處，一定必須證實明白年才;接受命令之后，必須重述以證實);報告、聯(lián)絡(luò)與協(xié)商(涵蓋如何向上級搞出報告、通過何種方式與其他部門進行聯(lián)絡(luò)、如何與同事協(xié)商工作等);員工職業(yè)生涯所規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。最新對新員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文新員工培訓(xùn)的總結(jié)怎么寫五篇十四根據(jù)公司20xx年度培訓(xùn)工作的總體精心安排，公司分后階段性地推行了上述培訓(xùn)工作，現(xiàn)將公司20xx年度如下，并在此基礎(chǔ)上明確提出下年度培訓(xùn)工作的總體思路，最新的新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會范文。一、20xx年度培訓(xùn)工作的總體非精心安排1、推行廠部、車間培訓(xùn)模式，明確了各自培訓(xùn)職責(zé)。2、根據(jù)公司人力資源部的培訓(xùn)工作建議，在深入細致深入探討的基礎(chǔ)上基本建設(shè)車間20xx年度培訓(xùn)計劃，并服務(wù)設(shè)施制定適度的培訓(xùn)制度和實施細則。3、根據(jù)員工進廠時間、崗位工種等相同，對廠員工的培訓(xùn)等明確提出了相同的培訓(xùn)建議和實施辦法，并深入細致不予推行。4、對在崗員工的安全科學(xué)知識培訓(xùn)，按年初制定的培訓(xùn)計劃，由部協(xié)同，適度車間非推行，培訓(xùn)情況留檔存查，對素質(zhì)整體提高功不可沒促進作用。6、按照過程監(jiān)督管理的思路，由部經(jīng)理每季度對全廠員工非一次提問，提問問題以每季度制度培訓(xùn)居多，并據(jù)此評價車間的總體培訓(xùn)效果，以推動車間的培訓(xùn)工作。8、穩(wěn)步應(yīng)用領(lǐng)域激勵機制，推行“獎優(yōu)罰劣”方式，提振員工培訓(xùn)的主動性和積極性，并積極主動創(chuàng)造條件，并使整體整體表現(xiàn)優(yōu)秀的員工盡快提拔至關(guān)鍵崗位，以充分發(fā)揮其適度的促進作用。二、培訓(xùn)工作中值的繼續(xù)發(fā)揚的部分1、培訓(xùn)工作就是一項長期貫徹執(zhí)行的工作，員工素質(zhì)的提高無法在短期內(nèi)獲得非常小收益，在這點上，所有管理人員都本該一個清醒認識，對員工理論、課堂教學(xué)技能的培訓(xùn)必須持之以恒。2、收集整理并形成一套適合本廠員工的培訓(xùn)資料就是搞好培訓(xùn)工作的前提。并培訓(xùn)了生產(chǎn)安全教育科學(xué)知識、外包裝質(zhì)量、設(shè)備檢查及操作方式方式等科學(xué)知識，對規(guī)范員工的作業(yè)犯罪行為，提高員工素質(zhì)和安全防范能力都將功不可沒積極主動促進作用。3、創(chuàng)造一個較好的培訓(xùn)氛圍對提高培訓(xùn)整體效果非常有利，這點形成仍須各級領(lǐng)導(dǎo)的身體力行，自覺當(dāng)自學(xué)的楷模，龍爪槐帶頭作用。4、對培訓(xùn)和日常工作整體整體表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及時給予適度的獎勵，無論是物質(zhì)方面還是精神方面的，對受獎勵員工本身及周邊員工都存較好的鞭策促進作用，在員工學(xué)習(xí)態(tài)度上，負面獎勵的效果必須明顯高于正數(shù)鞭策。5、任何培訓(xùn)工作都必須形成適度的記錄并定期監(jiān)督檢查，就是保證培訓(xùn)制度以期貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵手段。三、培訓(xùn)推行工作中暴露出問題及改進點1、崗位員工的頻繁流動給培訓(xùn)工作平添非常小壓力，各車間在具體內(nèi)容培訓(xùn)中必須針對員工實際制定適度的培訓(xùn)目標(biāo)，必須證實重點培養(yǎng)對象，保證崗位關(guān)鍵人員不發(fā)生斷層現(xiàn)象。2、在非的員工課堂教學(xué)考核中，均暴露出課堂教學(xué)操作方式方式不規(guī)范，理論和課堂教學(xué)科學(xué)知識貫通性高等共性問題，在腺萼培訓(xùn)中，必須更多向班組現(xiàn)場培訓(xùn)、主任級以上現(xiàn)場提問傳授方向女性主義，針對具體內(nèi)容問題現(xiàn)場具體內(nèi)容傳授解決，可能將將比上幾個小時課的效果更好。6、穩(wěn)步考量培訓(xùn)獎懲機制的合理應(yīng)用領(lǐng)域問題，以充分調(diào)動員工獨立自主自學(xué)的積極性，更好地討好人才。7、增加全廠性的反事故和消防、安全等的培訓(xùn)，提高團體協(xié)作能力也就是腺萼培訓(xùn)工作中應(yīng)考量重點。四、20xx年培訓(xùn)工作的思路1、在深入細致深入探討的基礎(chǔ)上基本建設(shè)車間20xx年度培訓(xùn)計劃，由各科監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。2、創(chuàng)造一個較好的培訓(xùn)自學(xué)氛圍對提高整體培訓(xùn)效果非常有利，在這點上建議不予著重并能身體力行，謝澤生自學(xué)的楷模。3、穩(wěn)步完善整理適合車間員工的培訓(xùn)資料體系，20xx年必須順利完成員工犯罪行為、、安全等有關(guān)培訓(xùn)，以指導(dǎo)員工自學(xué)。4、考量全廠性事故和消防、安全培訓(xùn)，進一步進一步增強集體協(xié)作能力和宏觀統(tǒng)一指揮能力，對生產(chǎn)工藝節(jié)點上出現(xiàn)問題及時深入探討并以書面方式自查。8、公平深入細致地應(yīng)用領(lǐng)域不好獎懲激勵機制，將真正存能力、歡樂自學(xué)的員工提拔至關(guān)鍵崗位，只有培訓(xùn)成績和崗位自身經(jīng)濟效益掛勾，就可以更好地喚醒員工自學(xué)的自覺性。最新對新