第六講職業(yè)適應與發(fā)展課件

第六講職業(yè)適應與發(fā)展第六講職業(yè)適應與發(fā)展第六講職業(yè)適應與發(fā)展職業(yè)：是“職”和“業(yè)”的構成?！奥殹薄氊煛⒙毼?；“業(yè)”—行業(yè)、事業(yè)。職業(yè)是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創(chuàng)造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源，并滿足精神需求的工作。職業(yè)特性：（1）職業(yè)的社會性。即社會需要的勞動者。（2）職業(yè)的連續(xù)性。即勞動者的連續(xù)工作。（又稱穩(wěn)定性）（3）職業(yè)的經濟性。即勞動者取得經濟收入。武漢紡織大學涂曉春職業(yè)：是“職”和“業(yè)”的構成?！奥殹薄?/p>

職責、職位；“業(yè)”—

行業(yè)、事業(yè)。職業(yè)是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創(chuàng)造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源，并滿足精神需求的工作。職業(yè)特性：（1）職業(yè)的社會性。即社會需要的勞動者。（2）職業(yè)的連續(xù)性。即勞動者的連續(xù)工作。（又稱穩(wěn)定性）（3）職業(yè)的經濟性。即勞動者取得經濟收入。醫(yī)生工程師教師武漢紡織大學涂曉春職業(yè)社會報酬職業(yè)社會功能職業(yè)自然條件職業(yè)要求工資福利、晉升機會、發(fā)展前景等技術裝備、勞動強度、安全系數、衛(wèi)生條件等各項素質的要求責任、權力、義務武漢紡織大學涂曉春職業(yè)變化情況：

每15年更換20%

每10年一次全面的職業(yè)大革命

每兩年一次重大變化

新舊職業(yè)比較：舊職業(yè)：代寫書信補鍋匠糧油票證管理員

物資供應員

新職業(yè)：色彩搭配師網絡寫手拍賣師

咨詢師軟件測評師營銷師

私人醫(yī)生營養(yǎng)師理財師會計師律師教師武漢紡織大學涂曉春

不同類型研究人才的素質特征比較自然科學研究人才社會科學研究人才進取心好奇心文字表達能力強外語水平高，及時掌握前沿信息堅持真理堅忍不拔表達能力、計算機應用能力、科技鑒別能力強注重人際交往活動能力強科研定向能力和獨創(chuàng)性強創(chuàng)新意識、獨創(chuàng)精神勸邏輯思維能力、判斷力強抽象思維邏輯推理能力強基礎理論知識雄厚、較深的專業(yè)知識基礎理論知識及專業(yè)知識雄厚知識視野廣博協(xié)作精神強善于捕捉信息注重資料積累和總結尊重客觀事實嚴謹務實注重調查研究尊重客觀事實嚴謹務實武漢紡織大學涂曉春

不同類型管理人才的素質要求經營管理人才技術管理人才行政管理人才有強烈的市場和用戶觀念較強技術和經濟觀念較強法制、紀律、群眾觀念行業(yè)技術內行+寬知識面新技術新新產品敏感性鑒別力較強辦事能力較強綜合分析能力周密的思維能力善人際關系較強控制能力較強組織協(xié)調和鼓動能力較強綜合協(xié)調、果斷決策能力較強應變能力精通專業(yè)知識+寬知識面較強信息觀念和應變能力較強決策和輔助決策能力較強信息觀念和溝通能力良好談判和社交能力較強社交能力武漢紡織大學涂曉春一、職場的特點與要求二、從學校人到職場人的轉型三、影響職業(yè)適應的因素四、最受歡迎的10種職場新人五、最不受歡迎10種職場新人六、職業(yè)適應提示與忠告七、職道－－贏在起步的60個細節(jié)武漢紡織大學涂曉春身份目的經濟權利稱呼領導愛心要求時間環(huán)境學校學生學本領消費行使權利同學老師受關愛可出錯有限簡單職場員工用本領掙錢承擔責任同事上司施關愛不出錯長期復雜要求：適應環(huán)境，愛崗敬業(yè)，追求卓越。

特點：武漢紡織大學涂曉春一、職場的特點與要求二、從學校人到職場人的轉型三、影響職業(yè)適應的因素四、最受歡迎的10種職場新人五、最不受歡迎10種職場新人六、職業(yè)適應提示與忠告七、職道－－贏在起步的60個細節(jié)武漢紡織大學涂曉春1、宏大的“人生理想”2、從青蘋果“學校人”3、單純的處理問題方式4、系統(tǒng)的理論學習5、散漫的校園生活6、浮躁的心態(tài)7、家長的呵護現(xiàn)實的“職業(yè)理想”成熟的“職業(yè)人”復雜的人際關系多方位的實際應用緊張的工作模式逐步理性化自己保護自己武漢紡織大學涂曉春一、職場的特點與要求二、從學校人到職場人的轉型三、影響職業(yè)適應的因素四、最受歡迎的10種職場新人五、最不受歡迎10種職場新人六、職業(yè)適應提示與忠告七、職道－－贏在起步的60個細節(jié)武漢紡織大學涂曉春1、職業(yè)期望2、職業(yè)心態(tài)3、職業(yè)風險4、職業(yè)待遇5、職業(yè)聲望6、自我價值7、人際關系對上司，先尊重后磨合。對同事，多理解慎支持。對朋友，善交際勤聯(lián)絡。對下屬，多幫助細聆聽。對競爭對手，露齒一笑。武漢紡織大學涂曉春一、職場的特點與要求二、從學校人到職場人的轉型三、影響職業(yè)適應的因素四、最受歡迎的10種職場新人五、最不受歡迎10種職場新人六、職業(yè)適應提示與忠告七、職道－－贏在起步的60個細節(jié)武漢紡織大學涂曉春誠信企業(yè)方面普遍認為，誠信是一名新人走進職場最被注重的品質。1武漢紡織大學涂曉春2溝通從單位的角度，肯定歡迎勇于主動交流和溝通的新人。當然，這并不意味著新人可以很張狂，在主動融入團隊的過程中要把握好度。

武漢紡織大學涂曉春3合作作為新人，有合作的意識應該較受企業(yè)歡迎。武漢紡織大學涂曉春4謙虛作為新手，處在一個新環(huán)境中，不管你多有能耐，有多大的抱負，也要本著學習的態(tài)度，“多干活兒少說話”不失為一個好辦法。切忌自作主張。武漢紡織大學涂曉春5務實做人要低姿態(tài)一點，這是自我保護的好方法，急于求成反而會引起他人的反感。

武漢紡織大學涂曉春6勤快作為一個職場新人，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶惰。武漢紡織大學涂曉春7注重細節(jié)“菜鳥”一定要盡量嚴格要求自己，早到晚走，決不輕易為自己的私事請假離崗，多注意察言觀色，盡量使自己少犯錯誤，少出紕漏。武漢紡織大學涂曉春8有責任心做每一件事情，都是向上司或同事展示自己學識或能力的機會；盡管單位開始不會對新人委以重任，往往讓他們做一些比較瑣碎的雜事、小事。但只有做好每一件事，才能取得上司和同事們的好感與信任。武漢紡織大學涂曉春9謹慎言行新人剛來，什么都沒做，就不應該說三道四。

武漢紡織大學涂曉春10大智若愚在職場里大智若愚是保護自己的最佳法寶，新人即使能力很強也不要鋒芒畢露，尤其不能耍小聰明，否則只會適得其反、招人厭煩。

武漢紡織大學涂曉春一、職場的特點與要求二、從學校人到職場人的轉型三、影響職業(yè)適應的因素四、最受歡迎的10種職場新人五、最不受歡迎10種職場新人六、職業(yè)適應提示與忠告七、職道－－贏在起步的60個細節(jié)武漢紡織大學涂曉春極不合群太愛表現(xiàn)推卸責任行為怪異自作主張武漢紡織大學涂曉春敷衍了事不拘小節(jié)眼高手低缺乏主動過于幼稚武漢紡織大學涂曉春一、職場的特點與要求二、從學校人到職場人的轉型三、影響職業(yè)適應的因素四、最受歡迎的10種職場新人五、最不受歡迎10種職場新人六、職業(yè)適應提示與忠告七、職道－－贏在起步的60個細節(jié)武漢紡織大學涂曉春1、人格素養(yǎng)（1）避免學生腔和書生氣。（2）克服慵懶習氣，展示主動熱情的個性。2、制度規(guī)章（1）嚴格遵守規(guī)章制度，不越雷池半步。（2）熟悉職場禮儀，尊重身邊每一個人。（3）了解公司潛規(guī)則（企業(yè)文化）。（4）不妄加評論公司規(guī)章制度。（5）不在辦公時間干私事。（一）做人方面武漢紡織大學涂曉春3、外在形象（1）穿著整潔，得體。（2）微笑面對每一個人。4、其他細節(jié)問題（1）在最短的時間內記住每個同事的名字、職務。（2）保持辦公桌整潔。（3）不卷入辦公室的是非旋渦。（4）不向同事借錢。（5）電腦使用。（6）客人接待。（7）打印紙的使用。（8）一次性紙杯的使用。武漢紡織大學涂曉春1、態(tài)度

（1）抱著學習的態(tài)度。（2）肯吃苦、吃虧，不斤斤計較。（3）做個有心人。（4）力爭早來晚走。（5）不做“牢騷族”與“抱怨族”。（6）電郵的使用。（二）做事方面武漢紡織大學涂曉春2、能力（1）學會與人溝通合作。（2）善于提問。（3）注意觀察和分析總結（4）做個“有聲音的人”，才能引起老板的注意。3、執(zhí)行（1）重視公司的入職培訓。（2）獨立做好份內工作。（3）做好每一件小事。（4）不強出頭。武漢紡織大學涂曉春一、職場的特點與要求二、從學校人到職場人的轉型三、影響職業(yè)適應的因素四、最受歡迎的10種職場新人五、最不受歡迎10種職場新人六、職業(yè)適應提示與忠告七、職道－－贏在起步的60個細節(jié)武漢紡織大學涂曉春為人處事人際關系學習職場禮儀理財健康給你最全面的指導武漢紡織大學涂曉春1、最好少說“不知道”2、公司潛規(guī)則：適應才是硬道理

3、千萬別說“新來的”

4、職場中人的“第二種身份”

5、重視細小的規(guī)章制度

6、“打雜”就是扎馬步7、不能拒絕“長大”

8、經濟自立才有人格獨立

9、頂頭上司可能不如你10、邁過人際關系這道坎

（一）職場必須知道的武漢紡織大學涂曉春11、老板一分錢也不會白給12、為什么才華橫溢不如才智平平13、職場需要“笨拙和膽小”

14、辛勤勞動會被他人占有15、跳槽需要核算成本16、工作可以失誤但不允許重復失誤17、職場公平只是一種理想18、先小人后君子19、給自己一個成功的理由20、不經職場風雨難見人生彩虹武漢紡織大學涂曉春1、天下上司一般“黑”

2、不“拍馬屁”難成大器3、與同事多“同流”少“合污”

4、職場不是角斗場5、為什么好心總被當作“驢肝肺”

6、吃虧是一種隱性投資

7、“禮貌”是“虛偽”的但是必需的8、在細小的事情上也必須講信用9、機會常來自額外的工作10、最難應付的是人不是事

（二）職場必須理解的武漢紡織大學涂曉春11、犯了錯誤怎么挽回12、職場不可急于鋒芒畢露13、“我有什么錯”是最大的錯14、有意識地沉默15、態(tài)度也是一種能力16、“辦公室戀情”是非多17、人際關系也是生產力18、學會理解上司19、職場友情需要“經營”

20、職業(yè)發(fā)展道路上的“紅線”

武漢紡織大學涂曉春1、辦公室里無小事2、不能說“名片剛剛用完”

3、你會拔打或接聽電話嗎4、“嘴緊”是同事信任的前提5、匯報請示有訣竅6、把煩惱暫時打包7、在“打雜”中創(chuàng)造機會8、不能把“情緒”帶進辦公室9、上司要出錯怎么辦10、要學會看到同事的長處（三）職場必須做到的武漢紡織大學涂曉春11、做客要“知趣”

12、千萬別把話傳錯了13、會議里面有乾坤14、自己要的信息自己找15、沒有計劃就沒有效率16、工作需要分類處理17、辦公桌是面鏡子18、警惕做“現(xiàn)代文盲”

19、健康是你唯一的“本錢”

20、職場只有起點沒有終點武漢紡織大學涂曉春(企業(yè)人口比率參考)10%人才20%60%財材10%裁人人人！武漢紡織大學涂曉春思考：24個職業(yè)小問題——對新單位你會說“我們公司”，還是會說“公司”，還是說“你們公司”？——進公司知道怎么稱呼你們單位的老總么？——第一天上班應該穿啥？——作為一個工作人員，接電話的說法與自己個人以往的說法有啥不同？——你覺得作為一個新職員應該印名片么？——在新人介紹會上你會怎么介紹自己的特色？——你會主動與老同事搭話還是等他們主動與你招呼？——作為新同事，對辦公室里有人不講衛(wèi)生、走時不關電燈等如何反應？武漢紡織大學涂曉春——起草文件的基本格式你知道么？——起草文件用怎么樣的紙張？——文件的訂書釘應該釘在啥個位置？——會做文件PPT么？——如果你有自己的手提電腦，上班的時候可以用自己的電腦么？——領導讓你把今天的談話寫個紀要，你知道怎么寫紀要？——20個單位報來情況，要列個表形成一目了然的情況，你知道怎么列么？——領導讓你訂個餐館，你知道本地有多少個合適的餐館？武漢紡織大學涂曉春——你考慮過在其他人面前發(fā)言如何形成自己的表達特點么？——開個小工作會，你會做個