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建立公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施方案建立公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施方案
關(guān)于建立勞動(dòng)紀(jì)律檢查機(jī)制的實(shí)施方案
為了仔細(xì)貫徹落實(shí)公司企業(yè)文化理念,提倡“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、富有效率、布滿活力”工作精神,把“嚴(yán)”字當(dāng)頭的治理思想落到實(shí)處,發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)格治理”的優(yōu)良傳統(tǒng),為公司的又好又快進(jìn)展供應(yīng)紀(jì)律保障。特?cái)M訂本方案。
一、工作小組組長(zhǎng):
組員:
職責(zé):落實(shí)公司《工作紀(jì)律和根本遵守標(biāo)準(zhǔn)》,指導(dǎo)和監(jiān)視員工仔細(xì)執(zhí)
行勞動(dòng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反規(guī)定的員工及部門提出警告或做出懲罰。
二、檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
1、遲到:未根據(jù)公司或車間規(guī)定的時(shí)間到崗,考勤為遲到。2、早退:在工作時(shí)間私自離開(kāi)公司,直至下班仍未返回崗位的且沒(méi)有請(qǐng)假者,考勤為早退。
3、曠工:非危重病人、意外事故或遇不行抗拒的狀況,超過(guò)上班時(shí)間兩小時(shí)后仍未到崗,又未獲準(zhǔn)休假的,考勤為曠工。
4、脫崗:在工作時(shí)間內(nèi),非工作需要,私自離開(kāi)本職工作崗位,記為脫崗。班中洗澡、提前到食堂就餐等屬于脫崗。
5、串崗:在工作時(shí)間,非工作需要,到其他崗位處閑談、辦私事等,記為串崗。
6、從事與工作無(wú)關(guān)事宜:
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)吃零食、嬉鬧、閑坐、閑聊;生產(chǎn)人員在生產(chǎn)崗位看書報(bào)、雜志;
其他人員工作時(shí)間看與工作、業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書籍雜志;在工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)、打瞌睡;在生產(chǎn)(工作)時(shí)間干私活;
在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所進(jìn)展商品買賣、個(gè)人交易;7、其他違紀(jì)行為。三、工作方法1、檢查周期:勞動(dòng)紀(jì)律檢查堅(jiān)持定期與不定期相結(jié)合、普查與抽查相結(jié)合的形式進(jìn)展。定期檢查每周不少于一次,且事先對(duì)檢查重點(diǎn)、檢查范圍進(jìn)展通知,催促各部門養(yǎng)成良好的自查機(jī)制;定期檢查安排每季度安排一次。
不定期檢查依據(jù)整體勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行狀況隨時(shí)進(jìn)展,每月至少一次。2、人員安排:
檢查工作小組分為三組,每組由2名成員組成。每周輪換一次,被檢查部門1人伴隨。
第一組:其次組:第三組:檢查區(qū)域:
依據(jù)公司狀況將全部部門分六個(gè)檢查區(qū)域(詳見(jiàn)附表三)。3、班次安排:
定期檢查實(shí)行區(qū)域及小組輪換制,每組每周只對(duì)一個(gè)區(qū)域進(jìn)展檢查。4、檢查方法:
檢查以部門為目標(biāo),依據(jù)狀況隨機(jī)選擇1~2個(gè)檢查工程為重點(diǎn)。在檢查過(guò)程中具體記錄現(xiàn)場(chǎng)狀況,現(xiàn)場(chǎng)填寫好《勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表》(附表一),包括時(shí)間、部門、地點(diǎn)、姓名及對(duì)違紀(jì)狀況的描述。檢查完畢后依據(jù)《勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表》填寫《勞動(dòng)紀(jì)律檢查結(jié)果通知單》(附表二)報(bào)送相關(guān)部門,被檢查部門接到通知單后再一個(gè)工作日內(nèi)對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)展確認(rèn)并提出處理意見(jiàn)。交行政科人力資源治理員處,由行政科對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)展通報(bào)。詳見(jiàn)功能公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查操作流程。
勞動(dòng)紀(jì)律檢查操作流程
檢查開(kāi)頭填寫好《勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表》填寫好《勞動(dòng)紀(jì)律結(jié)果通知單》功能行政科由部門提出處理意見(jiàn)由部門對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)展確認(rèn)考核評(píng)比公告評(píng)比結(jié)果部門依據(jù)處理意見(jiàn)對(duì)責(zé)任人及直接主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展處理,并在一周之內(nèi)制訂整改措施,整改結(jié)果報(bào)送行政科備案。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
1、考核評(píng)比中每個(gè)部門基準(zhǔn)分為100分,違反公司勞動(dòng)紀(jì)律者對(duì)進(jìn)展扣分。2、依據(jù)《工作紀(jì)律和根本遵守》與《請(qǐng)休假治理標(biāo)準(zhǔn)》等人事治理制度,所屬部門員工違反勞動(dòng)紀(jì)律者扣2分/人次,同時(shí)執(zhí)行相應(yīng)懲罰。
3、依據(jù)《公司請(qǐng)休假治理標(biāo)準(zhǔn)》請(qǐng)假3天以上未且履行請(qǐng)假手續(xù)(0A請(qǐng)假程序)的扣員工所在部門5分。
4、
附表一:《勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表》附表二:《勞動(dòng)紀(jì)律檢查結(jié)果通知單》附表三:《定期檢查地點(diǎn)安排》
行政科匯總檢查結(jié)果并進(jìn)展排名并組織評(píng)比通報(bào)。
濮耐功能材料有限公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表
檢查部門條款檢查標(biāo)準(zhǔn)檢查內(nèi)容《公司治理人事治理標(biāo)準(zhǔn)》第章第條遲到未按規(guī)定時(shí)間到崗的,考勤為遲到。違紀(jì)記錄檢查人檢查時(shí)間說(shuō)明:檢查部門指被檢查的部門名稱,對(duì)全公司進(jìn)展檢查時(shí)填寫全公司,對(duì)某一區(qū)域進(jìn)展檢查時(shí)填寫該區(qū)域名稱,如:XX部門;違紀(jì)記錄應(yīng)根據(jù)違紀(jì)時(shí)間、(部門)詳細(xì)位置,姓名的挨次進(jìn)展填寫。濮耐功能材料有限公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查結(jié)果通知單
日期:部門:編號(hào):地點(diǎn)違紀(jì)狀況描述人次檢查人:(簽字)
編號(hào):
部門落實(shí)結(jié)果及處理意見(jiàn)負(fù)責(zé)人:年月日定期檢查地點(diǎn)安排
檢查區(qū)域地點(diǎn)第一組7月(單月)7月8月8月9月9月其次組8月(雙月)8月9月9月10月10月第三組9月(單月)9月10月10月8月8月第一區(qū)其次區(qū)第三區(qū)第四區(qū)第五區(qū)第六區(qū)
三大件車間滑板車間機(jī)動(dòng)車間功能技術(shù)科裝備開(kāi)發(fā)科其他區(qū)域
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人力資源部-規(guī)定類/201*-0000
關(guān)于建立勞動(dòng)紀(jì)律檢查長(zhǎng)效機(jī)制的方案
為了仔細(xì)貫徹落實(shí)公司“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、富有效率、布滿活力”的行業(yè)總體目標(biāo),把“嚴(yán)”字當(dāng)頭的治理思想落到實(shí)處,發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)格治理”的優(yōu)良傳統(tǒng),為形成一支強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)奠定根底,為公司的又好又快進(jìn)展供應(yīng)紀(jì)律保障,特制訂本方案。
一、工作小組組長(zhǎng):副組長(zhǎng):組員:
職責(zé):落實(shí)公司《員工獎(jiǎng)懲罰法》,指導(dǎo)和監(jiān)視員工仔細(xì)執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反規(guī)定的員工及部門提出警告或做出懲罰。
二、檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
1、遲到:未提前10分鐘到崗,其中正常班的中午未提前5分鐘到崗,考勤為遲到。
2、早退:在工作時(shí)間私自離開(kāi)公司,直至下班仍未返回崗位的,考勤為早退。
3、曠工:非危重病人、意外事故或遇不行抗拒的狀況,超過(guò)上班時(shí)間兩小時(shí)后仍未到崗,又未獲準(zhǔn)休假的,考勤為HR-GD/201*-0009
曠工。
4、脫崗:在工作時(shí)間內(nèi),非工作需要,私自離開(kāi)本職工作崗位,記為脫崗。班中洗澡、提前到食堂就餐等屬于脫崗。
5、串崗:在工作時(shí)間,非工作需要,到其他崗位處閑談、辦私事等,記為串崗。
6、從事與工作無(wú)關(guān)事宜:
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)吃零食、嬉鬧、閑坐、閑聊;生產(chǎn)人員在生產(chǎn)崗位看書報(bào)、雜志;
其他人員工作時(shí)間看與工作、業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書籍雜志;在工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)、打瞌睡;在生產(chǎn)(工作)時(shí)間干私活;
在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所進(jìn)展商品買賣、個(gè)人交易;7、上崗不按標(biāo)準(zhǔn)著裝:不按標(biāo)準(zhǔn)穿著工裝,不按標(biāo)準(zhǔn)佩戴崗位證。
8、其他違紀(jì)行為。三、工作方法1、檢查周期:
勞動(dòng)紀(jì)律檢查堅(jiān)持定期與不定期相結(jié)合、普查與抽查相結(jié)合的形式進(jìn)展。
定期檢查每周不少于一次,且事先對(duì)檢查重點(diǎn)、檢查范
2HR-GD/201*-0009
圍進(jìn)展通知,催促各部門養(yǎng)成良好的自查機(jī)制;
不定期檢查依據(jù)整體勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行狀況隨時(shí)進(jìn)展,每月至少一次。
2、人員安排:
檢查工作小組分為三組,每組由1名副組長(zhǎng)及2~3名成員組成。每周輪換一次。
第一組組長(zhǎng):其次組組長(zhǎng):第三組組長(zhǎng):3、檢查區(qū)域:
依據(jù)公司狀況將全部部門分六個(gè)檢查區(qū)域(詳見(jiàn)附表三)。
4、班次安排:
定期檢查實(shí)行區(qū)域及小組輪換制,每組每周只對(duì)一個(gè)區(qū)域進(jìn)展檢查(詳見(jiàn)附表三)。
5、檢查方法:
檢查以部門為目標(biāo),依據(jù)狀況隨機(jī)選擇1~2個(gè)檢查工程為重點(diǎn)。在檢查過(guò)程中具體記錄現(xiàn)場(chǎng)狀況,現(xiàn)場(chǎng)填寫好《勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表》(附表二),包括時(shí)間、部門、地點(diǎn)、崗位證號(hào)(檔案號(hào))、姓名及對(duì)違紀(jì)狀況的描述。檢查完畢后依據(jù)《勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表》填寫《勞動(dòng)紀(jì)律檢查結(jié)果通知
3HR-GD/201*-0009
單》(附表一)報(bào)送相關(guān)部門,由部門對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)展確認(rèn)并提出處理意見(jiàn)。人力資源部對(duì)進(jìn)展通報(bào)批判的違紀(jì)狀況在《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表》中對(duì)部門進(jìn)展考核。
勞動(dòng)紀(jì)律檢查簡(jiǎn)潔流程
檢查開(kāi)頭填寫好《勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表》填寫《勞動(dòng)紀(jì)律檢查結(jié)果通知單》人力資源部由部門提出處理意見(jiàn)由部門對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)展確認(rèn)《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表》對(duì)部門進(jìn)展考核
部門依據(jù)處理意見(jiàn)對(duì)責(zé)任人及直接主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展懲罰,并在一周之內(nèi)制訂整改措施,整改結(jié)果報(bào)送人力資源部備案。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
1、大于100人的部門每月違紀(jì)5人次及以下的只發(fā)通知不通報(bào)批判,由部門依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲罰法》處理,處理結(jié)果報(bào)人力資源部備案;5人次以上的通報(bào)批判。
2、小于100人大于50人的部門每月違紀(jì)3人次及以下的只發(fā)通知不通報(bào)批判,由部門依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲罰法》處理,處理結(jié)果報(bào)人力資源部備案;3人次以上的通報(bào)批判。
3、其他部門發(fā)生1人次及以上的通報(bào)批判。4、人力資源部在每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核時(shí),對(duì)進(jìn)展通報(bào)
4HR-GD/201*-0009
批判的部室扣1分/人次,發(fā)生嚴(yán)峻違紀(jì)受行政處分的,不得分;生產(chǎn)車間扣0.5分/人次,發(fā)生嚴(yán)峻違紀(jì)受行政處分的,不得分。
附表一:附表二:附表三:
5《勞動(dòng)紀(jì)律檢查結(jié)果通知單》《勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表》《定期檢查地點(diǎn)安排》HR-GD/201*-0009
勞動(dòng)紀(jì)律檢查結(jié)果通知單
日期:部門:編號(hào):地點(diǎn)違紀(jì)狀況描述人次檢查部門:人力資源部(蓋章)
編號(hào):
部門落實(shí)結(jié)果及處理意見(jiàn)負(fù)責(zé)人:(部門蓋章)
6HR-GD/201*-0009
勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表
檢查部門條款檢查標(biāo)準(zhǔn)未按規(guī)定時(shí)間到崗的,考勤為遲到。檢查《員工獎(jiǎng)懲罰法》第章第條內(nèi)容遲到違紀(jì)記錄檢查人檢查時(shí)間說(shuō)明:檢查部門指被檢查的部門名稱,對(duì)全公司進(jìn)展檢查時(shí)填寫全公司,對(duì)某一區(qū)域進(jìn)展檢查時(shí)填寫該區(qū)域名稱,如:機(jī)關(guān);違紀(jì)記錄應(yīng)根據(jù)違紀(jì)時(shí)間、(部門)詳細(xì)位置、崗位證號(hào),姓名的挨次進(jìn)展填寫。
7HR-GD/201*-0009
勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表
檢查部門條款檢查標(biāo)準(zhǔn)員工在工作時(shí)間私自離開(kāi)公司,直至下班仍未返回崗位的,考勤為早退。檢查《員工獎(jiǎng)懲罰法》第章第條內(nèi)容早退違紀(jì)記錄檢查人檢查時(shí)間說(shuō)明:檢查部門指被檢查的部門名稱,對(duì)全公司進(jìn)展檢查時(shí)填寫全公司,對(duì)某一區(qū)域進(jìn)展檢查時(shí)填寫該區(qū)域名稱,如:機(jī)關(guān);違紀(jì)記錄應(yīng)根據(jù)違紀(jì)時(shí)間、(部門)詳細(xì)位置、崗位證號(hào),姓名的挨次進(jìn)展填寫。
8HR-GD/201*-0009
勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表
檢查部門條款檢查《員工獎(jiǎng)懲罰法》第章第條內(nèi)容曠工檢查非危重病人、意外事故或遇不行抗拒的狀況,超過(guò)上班時(shí)間兩小時(shí)后仍未到崗,又未獲標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)休假的,考勤為曠工。違紀(jì)記錄檢查人檢查時(shí)間說(shuō)明:檢查部門指被檢查的部門名稱,對(duì)全公司進(jìn)展檢查時(shí)填寫全公司,對(duì)某一區(qū)域進(jìn)展檢查時(shí)填寫該區(qū)域名稱,如:機(jī)關(guān);違紀(jì)記錄應(yīng)根據(jù)違紀(jì)時(shí)間、(部門)詳細(xì)位置、崗位證號(hào),姓名的挨次進(jìn)展填寫。
9HR-GD/201*-0009
勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表
檢查部門條款檢查《員工獎(jiǎng)懲罰法》第章第條內(nèi)容脫崗檢查在工作時(shí)間內(nèi),非工作需要,私自離開(kāi)本職工作崗位,記為脫崗。班中洗澡、提前到食標(biāo)準(zhǔn)堂就餐等屬于脫崗。違紀(jì)記錄檢查人檢查時(shí)間說(shuō)明:檢查部門指被檢查的部門名稱,對(duì)全公司進(jìn)展檢查時(shí)填寫全公司,對(duì)某一區(qū)域進(jìn)展檢查時(shí)填寫該區(qū)域名稱,如:機(jī)關(guān);違紀(jì)記錄應(yīng)根據(jù)違紀(jì)時(shí)間、(部門)詳細(xì)位置、崗位證號(hào),姓名的挨次進(jìn)展填寫。
10HR-GD/201*-0009
勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表
檢查部門條款檢查標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間,非工作需要,到其他崗位處閑談、辦私事等,記為串崗。檢查《員工獎(jiǎng)懲罰法》第章第條內(nèi)容串崗違紀(jì)記錄檢查人檢查時(shí)間說(shuō)明:檢查部門指被檢查的部門名稱,對(duì)全公司進(jìn)展檢查時(shí)填寫全公司,對(duì)某一區(qū)域進(jìn)展檢查時(shí)填寫該區(qū)域名稱,如:機(jī)關(guān);違紀(jì)記錄應(yīng)根據(jù)違紀(jì)時(shí)間、(部門)詳細(xì)位置、崗位證號(hào),姓名的挨次進(jìn)展填寫。
11HR-GD/201*-0009
勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表
檢查部門條款《員工獎(jiǎng)懲罰法》第章第三十條第款檢查從事與工作無(wú)關(guān)內(nèi)容事宜1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)吃零食、嬉鬧、閑坐、閑聊;2、生產(chǎn)人員在生產(chǎn)崗位看書報(bào)、雜志;檢查標(biāo)準(zhǔn)3、其他人員工作時(shí)間看與工作、業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書籍雜志;4、在工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)、打瞌睡;5、在生產(chǎn)(工作)時(shí)間干私活;6、在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所進(jìn)展商品買賣、個(gè)人交易。違紀(jì)記錄檢查人檢查時(shí)間說(shuō)明:檢查部門指被檢查的部門名稱,對(duì)全公司進(jìn)展檢查時(shí)填寫全公司,對(duì)某一區(qū)域進(jìn)展檢查時(shí)填寫該區(qū)域名稱,如:機(jī)關(guān);違紀(jì)記錄應(yīng)根據(jù)違紀(jì)時(shí)間、(部門)詳細(xì)位置、崗位證號(hào),姓名的挨次進(jìn)展填寫。
12HR-GD/201*-0009
勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表
檢查部門條款檢查《員工獎(jiǎng)懲罰法》第章第條第款內(nèi)容1、不按公司要求換裝的;2、工作時(shí)間著私人服裝的;3、不按企業(yè)文化要求著裝的。不按標(biāo)準(zhǔn)著裝檢查標(biāo)準(zhǔn)違紀(jì)記錄檢查人檢查時(shí)間說(shuō)明:檢查部門指被檢查的部門名稱,對(duì)全公司進(jìn)展檢查時(shí)
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