公告書之公司公告欄設計

公司公告欄設計【篇一：公告欄制作標準】公告欄制作標準一、企業(yè)公告欄1、三效字體要求：大標題：黑體加粗小標題：仿宋體加粗正文內容：宋體2、需有大標題：如：杭州三效管理公司顧問有限公司公告欄3、需有企業(yè)logo（放大標題左邊）4、需有負責人（包括姓名、職務、電話），以提高他的責任感及自律性；5、需進行分區(qū)；如：通知欄、內審結果公布欄、管理人員承諾書等等，根據公告欄上的內容進行分區(qū)，并加上分區(qū)大標題。6、需有企業(yè)高層管理人員的承諾書：高層管理人員可在一張承諾書上一起簽署，然后再張貼到公告欄；若公告欄空間允許，也可以分別簽署，分別張貼。7、需有企業(yè)的組織架構圖；8、需有企業(yè)整體的分區(qū)平面圖：建議將平面圖、走火逃生圖、消防布控圖三圖合一，三圖均需與現場格局相對應；分區(qū)平面圖可將區(qū)域進行顏色區(qū)分，并加上顏色索引，即標注出每一種顏色所代表的區(qū)域；走火逃生圖必須確保逃生路線的方位正確，圖上人所在位置、安全出口、逃生路線及消防設施布控情況的圖標同樣需加上索引。9、可加上企業(yè)的服務宗旨及承諾；如：10、需有企業(yè)三效管理內審計劃及審核結果公布欄：公布結果建議采用手寫式的表格形式，可循環(huán)再用；11、需預留通知欄：張貼企業(yè)發(fā)布的相關通告（建議采用磁粘的形式），通告需有分類、清晰標題和除下日期，并加蓋企業(yè)公章；1二、部門公告欄2、需有大標題：如：杭州三效管理公司顧問有限公司公告欄3、需有企業(yè)logo4、需有負責人（包括姓名、職務、電話），以提高他的責任感及自律性；5、需進行分區(qū)；6、需有部門管理人員的承諾書；7、需有部門的工作責任分區(qū)平面圖；8、需有部門的三效管理執(zhí)行委員會架構圖：注：需采用倒三角的樣式，三效管理執(zhí)行委員會每個職務的成員均需有如：9、可結合部門性質增加相關工作制度、計劃或流程類的內容；10、需預留通知欄：張貼企業(yè)發(fā)布的相關通告（建議采用磁粘的形式），通告需有分類、清晰標題和除下日期，并加蓋企業(yè)公章；2【篇二：有關公司宣傳欄設計方案(初稿)】關于公司宣傳欄內容的初步設計方案（待審稿）一、欄目設置根據公司宣傳欄的實際情況，初步計劃列出八個板塊，分別是：編者按、企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展藍圖、成功案例、團隊風采、勵志故事、公告欄等,后續(xù)伴隨公司發(fā)展及工作重心主題，還將加設穿插變換諸如生產競賽、消防安全、活動展播、班組活動、管理訪談、員工生日、戶外聯(lián)誼等等內容欄目。二、欄目內容（一）編者按/開欄語內容從宏觀角度概述，如：一種文化的形成非一朝一夕之功，企業(yè)文化的確立正是一個企業(yè)長期建設發(fā)展的結果，而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固，正體現一個企業(yè)發(fā)展的后勁和強大的生命力。在競爭日趨激烈的市場經濟體制中，企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫，但其獨特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。今天，我們正是秉承“學習創(chuàng)新務實高效”的先進企業(yè)文化，堅持“勵精圖治、追求卓越”的精神，胸懷“志存高遠、擔當道義”的氣