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員工入職勞動(dòng)合法合同協(xié)議書(shū)本協(xié)議是由以下雙方達(dá)成的關(guān)于員工入職勞動(dòng)合同的協(xié)議:一方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”):公司名稱(chēng):
地址:
郵編:
法定代表人:
聯(lián)系人:
電話:
傳真:
電子郵箱:另一方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”):姓名:
性別:
出生年月:
身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話:
電子郵箱:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,雙方在平等、公正的基礎(chǔ)上,就公司聘用雇員的事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限雇員應(yīng)當(dāng)從該協(xié)議簽訂之日起正式進(jìn)入公司從事工作,并與公司簽訂為期(填寫(xiě)合同期限)的勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后,如果雙方無(wú)異議,可續(xù)簽勞動(dòng)合同,期限雙方協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容雇員應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的安排和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé)和義務(wù)。公司在勞動(dòng)合同期限內(nèi)可根據(jù)業(yè)務(wù)需要,對(duì)雇員的工作職責(zé)和工作地點(diǎn)予以調(diào)整。入職后一個(gè)月內(nèi),若雙方發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與合同約定不符,可協(xié)商變更或解除勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間每周工作時(shí)間為(填寫(xiě)每周工作時(shí)間,不能超過(guò)44小時(shí)),不包括法定節(jié)假日。雙方可協(xié)商制定具體的工作時(shí)間,并通過(guò)勞動(dòng)合同明確約定工作時(shí)間。雇員需加強(qiáng)健康管理,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,并按公司要求參加健康體檢。第四條工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為公司所在地,若工作需要調(diào)整,應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商,并簽署書(shū)面協(xié)議。第五條工資福利雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為(填寫(xiě)基本工資標(biāo)準(zhǔn))元/月,具體標(biāo)準(zhǔn)由公司制定并向雇員公布。公司向雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,具體標(biāo)準(zhǔn)遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司為雇員提供法定節(jié)假日、年度休假、病假、婚假、喪假等帶薪假期,具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)雇員應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)秘密,不得向第三方泄露。雇員應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的商譽(yù)和聲譽(yù),不得在任何場(chǎng)合損害公司的形象和名譽(yù)。公司有權(quán)對(duì)雇員提起法律訴訟或者仲裁,追究其侵犯公司利益的行為。第七條勞動(dòng)保護(hù)公司應(yīng)當(dāng)為雇員提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。公司應(yīng)當(dāng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)裝備和用品,保障雇員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。雇員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身安全教育,正確使用勞動(dòng)保護(hù)裝備和用品。第八條違約責(zé)任在合同期限內(nèi),若雇員違反本協(xié)議或者公司規(guī)章制度,公司有權(quán)依法采取紀(jì)律處分或者解除勞動(dòng)合同。在合同期限內(nèi),若公司違反本協(xié)議或者國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雇員有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴或者向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本協(xié)議未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可向有關(guān)主管部門(mén)申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自協(xié)議簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議是保障雙方權(quán)益的重要文件,雙方在簽署前應(yīng)認(rèn)真閱讀并咨詢(xún)有關(guān)法律和政策,確保簽署時(shí)對(duì)協(xié)議的內(nèi)容充分理解和認(rèn)可。雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,簽署本協(xié)議書(shū):雇員簽字:______________________________公司蓋章:______
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