幼兒教師聘用合同

幼兒教師聘用合同1.聘用雙方本合同由聘用方（以下簡稱“學(xué)?！保┖捅黄赣梅剑ㄒ韵潞喎Q“教師”）簽訂。2.聘用內(nèi)容教師應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校的委托，根據(jù)《幼兒園教師資格標(biāo)準(zhǔn)》、《幼兒園教育條例》等相關(guān)規(guī)定，為學(xué)校提供幼兒園教育服務(wù)，包括但不限于教育教學(xué)、活動策劃、課程開發(fā)、學(xué)生管理、家長溝通等工作內(nèi)容。教師將在學(xué)校所在地的幼兒園內(nèi)工作，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)全職履行聘用合同所約定的工作內(nèi)容。教師應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加學(xué)校舉辦的各項(xiàng)工作和培訓(xùn)，提高自身的教育教學(xué)水平。學(xué)校應(yīng)當(dāng)為教師提供必要的工作條件和工作保障，保證教師工作的安全、穩(wěn)定和有序。3.聘用期限教師本次聘用期限為XX年，聘用起止時(shí)間為XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。聘用期滿前，雙方均有權(quán)與對方商議是否續(xù)約或變更聘用條款。若雙方未在合同結(jié)束日前商議成功，則聘用合同自動失效。4.薪資工資教師的薪資由學(xué)校支付，并按月結(jié)算。薪資標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)國家、地區(qū)等相關(guān)規(guī)定制定。教師同意按照學(xué)校規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算其應(yīng)得薪資。若聘用期內(nèi)教師有出勤缺勤等情況，則按照學(xué)校的規(guī)定進(jìn)行扣款。5.工作保障學(xué)校應(yīng)保證教師有良好的工作環(huán)境和合理的工作負(fù)荷，保障其身體和心理健康。學(xué)校應(yīng)為教師申請相關(guān)社會保險(xiǎn)和公積金等福利待遇，并按時(shí)足額繳納。學(xué)校應(yīng)對教師工作時(shí)間、節(jié)假日、公休和加班等問題做出明確規(guī)定。6.解除合同若教師有違反學(xué)校規(guī)定或聘用合同內(nèi)容的行為，學(xué)校有權(quán)隨時(shí)提前解除其聘用合同，并追究其違約責(zé)任。教師由于非自身原因，不能繼續(xù)履行聘用合同，應(yīng)提前一個月書面通知學(xué)校，并退還學(xué)校提供的任何教育教學(xué)材料和資料。7.保密條款教師應(yīng)對學(xué)校提供的任何機(jī)密資料和教學(xué)內(nèi)容保密，不得傳播或泄露。教師應(yīng)在退出學(xué)校時(shí)，立即將其掌握的與學(xué)校有關(guān)的所有機(jī)密信息、資料、文件以及其他涉及學(xué)校權(quán)益的各類資料、文件印制件、電子文檔等予以交回。8.糾紛解決在本次聘用合同履行過程中產(chǎn)生的任何糾紛，應(yīng)由聘用雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方可以向當(dāng)?shù)厝耸?、勞動保障、法院等相關(guān)部門投訴或起訴。9.附加條款本合同未約定事項(xiàng)，應(yīng)依照有關(guān)法律法規(guī)以及雙方聘用協(xié)議的共同約定執(zhí)行；本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力；本合同正式簽字日期為XXX年XX月XX日。10.簽署本合同一式兩份，由雙方在本合同生效前簽署