




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第4頁(yè)共4頁(yè)校本培訓(xùn)?總結(jié)與反?思一、?沒(méi)有學(xué)生?的主動(dòng)參?與,就沒(méi)?有成功的?課堂教學(xué)?。新課?程倡導(dǎo)的?自主學(xué)習(xí)?、合作學(xué)?習(xí)、探究?性學(xué)習(xí),?都是以學(xué)?生的積極?參與為前?提,沒(méi)有?學(xué)生的積?極參與,?就不可能?有自主、?探究、合?作學(xué)習(xí)。?實(shí)踐證明?,學(xué)生參?與課堂教?學(xué)的積極?性,參與?的深度與?廣度,直?接影響著?課堂教學(xué)?的效果。?每一個(gè)學(xué)?生都發(fā)言?就是參與?嗎專(zhuān)家的?觀(guān)點(diǎn)是:?“應(yīng)該說(shuō)?,站起來(lái)?發(fā)言是參?與,但從?表面上看?,是一種?行為的參?與,關(guān)鍵?要看學(xué)生?的思維是?否活躍,?學(xué)生所回?答的問(wèn)題?、提出的?問(wèn)題,是?否建立在?第一個(gè)問(wèn)?題的基礎(chǔ)?之上,每?一個(gè)學(xué)生?的發(fā)言是?否會(huì)引起?其他學(xué)生?的思考。?要看參與?是不是主?動(dòng)、積極?,是不是?學(xué)生的自?我需要。?要看學(xué)生?交往的狀?態(tài),思維?的狀態(tài),?不能滿(mǎn)足?于學(xué)生都?在發(fā)言,?而要看學(xué)?生有沒(méi)有?獨(dú)立的思?考?!?簡(jiǎn)單的問(wèn)?答式,一?問(wèn)一答,?學(xué)生好像?忙得不亦?樂(lè)乎,但?實(shí)際上學(xué)?生的思維?仍在同一?水平上重?復(fù)。一些?課表面上?看熱熱鬧?鬧,學(xué)生?能準(zhǔn)確地?回答教師?提出的問(wèn)?題,但很?少有學(xué)生?提出自己?的見(jiàn)解。?表面上看?是師生互?動(dòng),實(shí)際?上是用提?問(wèn)的方式?“灌”,?直到讓學(xué)?生認(rèn)同教?師事先設(shè)?計(jì)好的答?案。師生?、生生沒(méi)?有真正地?互動(dòng)起來(lái)?,是非常?值得注意?的一個(gè)問(wèn)?題。二?、在教學(xué)?活動(dòng)中,?教師要當(dāng)?好組織者?。教師?要充分信?任學(xué)生,?相信學(xué)生?完全有學(xué)?習(xí)的能力?。把機(jī)會(huì)?交給學(xué)生?。俯下身?子看學(xué)生?的生活,?平等參與?學(xué)生的研?究。教師?把探究的?機(jī)會(huì)交給?學(xué)生,學(xué)?生就能充?分展示自?己學(xué)習(xí)的?過(guò)程,教?師也就可?以自如地?開(kāi)展教學(xué)?活動(dòng)。新?課程實(shí)施?的靈活性?大,讓教?師覺(jué)得難?以駕馭教?學(xué)行為,?課堂教學(xué)?中表現(xiàn)為?過(guò)多的焦?慮和不安?。原因是?教學(xué)過(guò)程?中,教師?面對(duì)學(xué)生?精彩紛呈?的學(xué)習(xí)活?動(dòng),還不?習(xí)慣參與?學(xué)生的學(xué)?習(xí)過(guò)程,?觀(guān)察和探?究學(xué)生的?學(xué)習(xí)方式?,及時(shí)了?解他們的?認(rèn)知情況?,學(xué)生的?需要沒(méi)有?真正地被?關(guān)注。?三、在教?學(xué)活動(dòng)中?,教師要?做一個(gè)成?功的引路?人???之,在學(xué)?校的教育?改革中,?作為一名?新課改的?實(shí)施者,?我們應(yīng)積?極投身于?新課改的?發(fā)展之中?,成為新?課標(biāo)實(shí)施?的引領(lǐng)者?,與全體?教師共同?致力于新?課標(biāo)的研?究與探索?中,共同?尋求適應(yīng)?現(xiàn)代教學(xué)?改革的心?路,切實(shí)?以新觀(guān)念?、新思路?、新方法?投入教學(xué)?,適應(yīng)現(xiàn)?代教學(xué)改?革需要,?切實(shí)發(fā)揮?新課標(biāo)在?新時(shí)期教?學(xué)改革中?的科學(xué)性?、引領(lǐng)性?,使學(xué)生?在新課改?中獲得能?力的提高?。校本?培訓(xùn)總結(jié)?與反思(?二)本?學(xué)年,我?校繼續(xù)做?到有組織?、有計(jì)劃?的開(kāi)展教?師繼續(xù)教?育校本培?訓(xùn)工作,?追求有效?性,基本?上能完成?了計(jì)劃制?訂中的各?項(xiàng)任務(wù),?教師在培?訓(xùn)中也學(xué)?到了不少?東西?,F(xiàn)?在就將我?校本學(xué)期?的校本培?訓(xùn)工作作?如下總結(jié)?:1、?制訂有序?和有效的?計(jì)劃。為?了便于開(kāi)?展校本培?訓(xùn)工作,?我們?cè)趯W(xué)?期初就制?訂了詳細(xì)?可行的校?本培訓(xùn)計(jì)?劃和教研?組計(jì)劃,?按照計(jì)劃?基本上明?確了各項(xiàng)?工作的負(fù)?責(zé)人和內(nèi)?容。2?、培訓(xùn)內(nèi)?容針對(duì)性?強(qiáng)了,可?實(shí)施性也?強(qiáng)了。本?學(xué)期我們?開(kāi)展了不?少的活動(dòng)?,在教學(xué)?方面,語(yǔ)?文組、數(shù)?學(xué)組、綜?合組各開(kāi)?展一次組?里教研活?動(dòng),課后?還進(jìn)行了?互動(dòng)交流?。為了提?高老師們?的教科研?能力,特?意請(qǐng)了林?連娣老師?給全校老?師作了《?教師如何?做課題》?的講座,?讓老師們?受益匪淺?。為了充?分利用好?數(shù)據(jù),我?們學(xué)校還?多次開(kāi)展?了數(shù)據(jù)提?析交流會(huì)?,讓老師?們從數(shù)據(jù)?分據(jù)里對(duì)?自已的教?學(xué)行為進(jìn)?行反思及?改進(jìn)。在?學(xué)校特色?方面,因?為本校在?人才方面?的確缺乏?,所以不?能搞得特?別有聲有?色,但是?老師興趣?很濃,每?次的活動(dòng)?都能積極?參加并能?參與其中?。3、?加強(qiáng)對(duì)培?訓(xùn)過(guò)程的?管理。在?校本培訓(xùn)?實(shí)施過(guò)程?中,做到?學(xué)年、學(xué)?期、校本?培訓(xùn)和各?種專(zhuān)題培?訓(xùn)有計(jì)劃?、有總結(jié)?,學(xué)校培?訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小?組對(duì)全體?參訓(xùn)教師?完成培訓(xùn)?情況進(jìn)行?評(píng)價(jià),對(duì)?教師的進(jìn)?步情況及?時(shí)通報(bào),?并在評(píng)優(yōu)?樹(shù)先中優(yōu)?先考慮、?年度考核?中給予加?分,同時(shí)?進(jìn)行表彰?獎(jiǎng)勵(lì);建?立健全教?師培訓(xùn)的?業(yè)務(wù)檔案?,及時(shí)總?結(jié)經(jīng)驗(yàn),?發(fā)現(xiàn)和研?究問(wèn)題,?確保培訓(xùn)?目標(biāo)和任?務(wù)的完成?。最重要?的是各項(xiàng)?活動(dòng)開(kāi)展?后,基本?上都能上?傳到博客?上,都及?時(shí)展示學(xué)?校校本培?訓(xùn)活動(dòng),?讓更多的?人看到我?們的活動(dòng)?,也希望?更多的同?行能有機(jī)?會(huì)對(duì)我們?提出意見(jiàn)?。4、?外出考察?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?。它山之?石,可以?攻玉。充?分學(xué)習(xí)、?借鑒他人?的辦學(xué)經(jīng)?驗(yàn),學(xué)習(xí)?兄弟學(xué)校?先進(jìn)的教?育教學(xué)理?念,促進(jìn)?我校教師?隊(duì)伍素質(zhì)?的全面提?高是我們?堅(jiān)持多年?的做法。?一學(xué)期來(lái)?,我校大?部分教師?都參加各?級(jí)培訓(xùn)和?外出參觀(guān)?學(xué)習(xí)。開(kāi)?闊了老師?們的眼界?,更新了?教育教學(xué)?理念,轉(zhuǎn)?變了教育?教學(xué)思路?,推動(dòng)了?學(xué)校課改?工作的進(jìn)?行。5?、培訓(xùn)碩?果累累,?精彩紛呈?。自培訓(xùn)?實(shí)施以來(lái)?,師德養(yǎng)?成和教師?禮儀得到?加強(qiáng),廣?大教師的?教育理念?和教學(xué)策?略發(fā)生了?深刻變化?,許多現(xiàn)?代教育思?想和先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)?轉(zhuǎn)變?yōu)榻?師的教育?教學(xué)實(shí)際?行動(dòng),教?師整體素?質(zhì)大大提?高。表現(xiàn)?為:愛(ài)心?育人,教?風(fēng)端正,?班級(jí)管理?科學(xué)、規(guī)?范,師生?關(guān)系和諧?;課堂上?學(xué)生自主?合作交流?,實(shí)踐、?創(chuàng)新能力?大大提高?,民主、?寬松的課?堂氣氛已?初步形成?。教師的?校本培訓(xùn)?學(xué)分基本?上都合格?。這一?年我校多?次組織學(xué)?生參加學(xué)?區(qū)縣級(jí)科?技節(jié)和藝?術(shù)節(jié)活動(dòng)?,取得了?一定的成?績(jī)。老師?們也碩果?累累。上?個(gè)學(xué)期,?有四位老?師撰寫(xiě)的?論文案例?獲得縣二?、三等獎(jiǎng)?;本學(xué)期?有兩位老?師撰寫(xiě)的?論文獲獎(jiǎng)?縣一、三?等獎(jiǎng);有?三位老師?被評(píng)上了?縣學(xué)科骨?干教師,?一位老師?被評(píng)上縣?學(xué)科骨干?班主任。?今后,?我們將進(jìn)?一步加強(qiáng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安史之亂第一現(xiàn)場(chǎng)《舊唐書(shū)》的災(zāi)難紀(jì)實(shí)文
- 肇慶市實(shí)驗(yàn)中學(xué)高二下學(xué)期第四周歷史理科晚練
- 2025店鋪?zhàn)赓U合同簡(jiǎn)易模板
- 2025【網(wǎng)絡(luò)安全評(píng)估合同書(shū)】合同書(shū)樣本
- 2025年安徽省畜類(lèi)產(chǎn)品買(mǎi)賣(mài)合同
- 2025年個(gè)人對(duì)個(gè)人借款合同范本
- 第01講 兩條直線(xiàn)的位置關(guān)系(解析版)
- 綠化用工合同書(shū)二零二五年
- 工程消防維保合同
- 煤礦轉(zhuǎn)讓買(mǎi)賣(mài)居間合同書(shū)二零二五年
- 七類(lèi)作業(yè)JSA分析記錄表格模板
- 心理統(tǒng)計(jì)學(xué)考研歷年真題及答案
- 2022年中國(guó)石油大學(xué)《化工原理二》完整答案詳解
- 技術(shù)經(jīng)紀(jì)人練習(xí)題集附有答案
- 內(nèi)科學(xué)講義(唐子益版)
- GB/T 4357-2022冷拉碳素彈簧鋼絲
- GB/T 19845-2005機(jī)械振動(dòng)船舶設(shè)備和機(jī)械部件的振動(dòng)試驗(yàn)要求
- GB/T 14614-1993小麥粉吸水量和面團(tuán)揉和性能測(cè)定法粉質(zhì)儀法
- 醬酒行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
- 《紅樓夢(mèng)》賈府平面圖
- 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)全套服務(wù)管理流程圖()
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論