營業(yè)員用工合同

營業(yè)員用工合同本文檔旨在規(guī)范營業(yè)員用工合同的基本要素、合同期限、工資待遇以及勞動保障等方面，以保障營業(yè)員的合法權(quán)益和企業(yè)的合法利益?；疽丶追剑篬企業(yè)名稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[營業(yè)員姓名]合同期限本合同自[年月日]起生效，至[年月日]止，共計(jì)[自然月]個月。合同到期前，如需要延長合同期限，需提前三個月書面通知對方。若未提前通知，本合同自動終止。工資待遇乙方的工資待遇如下：基本工資：月薪[數(shù)字]元；績效獎金：根據(jù)公司考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月有機(jī)會獲得績效獎金，具體數(shù)額根據(jù)公司績效考核結(jié)果而定；加班費(fèi)：乙方需按公司安排參加必要的加班工作，加班時(shí)間超過每日工作時(shí)間，將按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)；其他福利和津貼：依照公司規(guī)定，包括飯補(bǔ)、交通補(bǔ)助以及其他福利和津貼等；勞動保障公司將為乙方購買社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）以及住房公積金，為乙方提供安全、健康的勞動條件和必要的勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。合同變更合同履行期間，如因生產(chǎn)經(jīng)營需要或國家法律政策變化需要調(diào)整乙方的崗位、工資、保險(xiǎn)等條件，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并在書面形式中達(dá)成協(xié)議。合同解除如果乙方違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，損害公司利益，經(jīng)過仲裁或法院裁決后企業(yè)有權(quán)解除合同；本合同期滿并且雙方未續(xù)簽合同；雙方協(xié)商一致，提前30天書面通知后解除合同。其他條款乙方離職時(shí)需提前15天書面通知公司，如未履行該項(xiàng)規(guī)定，公司有權(quán)扣留相關(guān)部分工資和福利；本合同文本一式二份，甲方和乙方各持一份，合同附屬的協(xié)議、附件與補(bǔ)充條款等同本合同具有同等法律效力。爭議解決雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則提交本合同簽訂地人民法院訴訟解決。簽字確認(rèn)本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效，并自生效之日起構(gòu)成對甲乙雙方的有約束力的法律文件。本合同正本一式二