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中小企業(yè)新余新宇科公司內(nèi)部控制問(wèn)題研究開(kāi)題報(bào)告(一)基本思路(包括選題依據(jù)、意義;擬解決的主要問(wèn)題;論文的基本內(nèi)容、研究方法等,不少于300字)選題依據(jù)和意義:經(jīng)過(guò)多年改革開(kāi)放,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得了顯著效果。管理模式、經(jīng)濟(jì)手段和業(yè)務(wù)管理方面的發(fā)展日新月異,給當(dāng)代企業(yè)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇(王晨陽(yáng),李思涵,2022)。面對(duì)越來(lái)越成熟的市場(chǎng)條件和嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),公司遇到的經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)增加。因?yàn)槠髽I(yè)的內(nèi)部控制存在于經(jīng)營(yíng)管理的每個(gè)環(huán)節(jié),資產(chǎn)的安全性和完整性需要良好的企業(yè)內(nèi)部控制來(lái)保障,健全的內(nèi)控制度還有助于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高和運(yùn)營(yíng)效率的提升,并可以最大限度實(shí)現(xiàn)公司的利益(張雨晨,劉夢(mèng)潔,陳子軒,2021)。如若內(nèi)部控制的重要性不能被企業(yè)各級(jí)內(nèi)部管理人員所清楚,那么內(nèi)部會(huì)計(jì)虛假核算必然會(huì)發(fā)生,企業(yè)未來(lái)的發(fā)展擴(kuò)大將會(huì)受到嚴(yán)重的阻礙。最近幾年來(lái),隨著全球經(jīng)濟(jì)化戰(zhàn)略的持續(xù)深入和國(guó)家經(jīng)濟(jì)的迅速崛起,人們?cè)絹?lái)越意識(shí)到內(nèi)部控制在公司的未來(lái)發(fā)展中變得不可缺少,這得到了我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家和企業(yè)家普遍關(guān)注。人們深切認(rèn)識(shí)到,良好的內(nèi)部控制越來(lái)越成為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利并得以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵(楊心怡,黃雨桐,2021)。論文基本內(nèi)容:本文以新余新宇科公司為例,從內(nèi)部控制角度分析了新余新宇科公司管理中存在的問(wèn)題,根據(jù)相關(guān)理論和制度規(guī)定,對(duì)內(nèi)部控制欠缺的部分提出改良的方法,促進(jìn)內(nèi)部控制的發(fā)展。這將為新余新宇科公司財(cái)務(wù)方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。研究方法:文獻(xiàn)研究法,通過(guò)在網(wǎng)上,圖書(shū)館等搜集整理成本核算相關(guān)研究資料,并仔細(xì)整理閱讀,為研究定下方向,做前期理論準(zhǔn)備;案例分析法,結(jié)合具體企業(yè)新余新宇科摩托車公司內(nèi)部控制的現(xiàn)狀,分析其中存在的問(wèn)題,并提出相對(duì)應(yīng)的對(duì)策;邏輯分析法:用邏輯分析措施,在各個(gè)方面深入分析研究歷程中尋出的問(wèn)題,分析問(wèn)題存在的原因,結(jié)合所學(xué)提出解決問(wèn)題的對(duì)策建議(吳晨輝,周紫宇,鐘佳,2020)。(二)撰寫(xiě)提綱1前言2內(nèi)部控制理論概述3我國(guó)中小企業(yè)的內(nèi)部控制分析3.1中小企業(yè)的界定及特點(diǎn)3.2中小企業(yè)的內(nèi)部控制現(xiàn)狀3.3新余新宇科公司的概況4新余新宇科公司內(nèi)部控制存在的問(wèn)題4.1新余新宇科公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制欠缺4.2新余新宇科公司內(nèi)外監(jiān)管監(jiān)督不足4.3新余新宇科公司內(nèi)部控制意識(shí)淡薄5優(yōu)化新余新宇科公司內(nèi)部控制策略5.1加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估5.2加大內(nèi)外監(jiān)管5.2.1加大外部監(jiān)督力度5.2.2加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督5.3.提高新余新宇科公司內(nèi)控意識(shí)6結(jié)論參考文獻(xiàn)致謝預(yù)計(jì)主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)本文以新余新宇科摩托車公司的內(nèi)部控制為例來(lái)學(xué)習(xí)研究?jī)?nèi)部控制體系,在案例研究的過(guò)程分中析新余新宇科公司存在的內(nèi)部控制缺陷,運(yùn)用有關(guān)的內(nèi)部控制理論知識(shí)來(lái)剖析新余新宇科公司內(nèi)部控制的現(xiàn)狀,找出其中的不足與缺陷,并提出改善方案。鼓勵(lì)摩托車企業(yè)改善內(nèi)部控制制度,確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可信,有效提升企業(yè)的管理效率,將潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制在安全范圍內(nèi)。(四)進(jìn)程安排2021年12月25日-12月28日指導(dǎo)老師和論文秘書(shū)集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)
2021年12月30日-2022年1月10日前畢業(yè)論文開(kāi)題培訓(xùn),指導(dǎo)學(xué)生選題
2022年1月15日前學(xué)生完成選題、指導(dǎo)老師下達(dá)任務(wù)書(shū)
2022年1月15日-3月27日指導(dǎo)學(xué)生完成論文定稿、查重
2022年3月28日-3月31日提交定稿(一經(jīng)提交,不允許更改)
2022年4月1日-4月10日論文評(píng)審,確定答辯名單
2021年4月11日-4月14日確定答辯時(shí)間、分組
2022年4月15日-4月30日前完成畢業(yè)論文答辯
2022年5月15日前上報(bào)論文成績(jī)(五)參考文獻(xiàn)(研究型論文不少于20篇)[1]王晨陽(yáng),李思涵.中小企業(yè)內(nèi)部控制研究[D].吉林財(cái)經(jīng)大學(xué),2022.[2]張雨晨,劉夢(mèng)潔,陳子軒.公司內(nèi)部控制分析—以中小企業(yè)為例[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(06):124-125.[3]楊心怡,黃雨桐.中小摩托車企業(yè)管理探析[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(05):9-11.[4]吳晨輝,周紫宇,鐘佳.中小企業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)因素分析[J].新余市場(chǎng),2021,(08):7-12.[5]趙子涵,孫思婷.中小摩托車企業(yè)內(nèi)部控制與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D].西南交通大學(xué),2021.[6]唐一鳴,何雨薇,賴天.中小摩托車企業(yè)內(nèi)部控制能力分析[J].新余經(jīng)濟(jì)與科技,2020,(12):132-133.[7]彭詩(shī)悅,于浩宇.核心能力視角的中小企業(yè)內(nèi)部控制研究[D].大連理工大學(xué),2020.[8]董欣怡,肖昊然.中小企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)研究[D].東華理工大學(xué),2019.[9]湯雨菲,方博文,姚靜.中小企業(yè)內(nèi)部控制研究[D].石河子大學(xué),2017.[10]魏浩然,傅思穎,白天翔.互聯(lián)網(wǎng)思維下中小企業(yè)內(nèi)部控制研究[D].湖南科技大學(xué),2017.[11]韓子萱,姜晨曦.淺析中小企業(yè)發(fā)展問(wèn)題及對(duì)策[J].現(xiàn)代營(yíng)銷,2015,(12):83-84.[12]顧憶秋,梁宇涵,高晨.以創(chuàng)新“利器”開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)[J].新余市場(chǎng),2015,(18):16-19.[13]崔琪華,許明藝,宋振國(guó).中小企業(yè)海外市場(chǎng)內(nèi)部控制分析[D].遼寧大學(xué),2015.[14]范若蘭,錢舒雅,何天逸.中小企業(yè)市場(chǎng)內(nèi)部控制研究[D].廣東工業(yè)大學(xué),2014.[15]蔡芮欣,鄧陽(yáng)平,卓婷婷.大型企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略研究[D].華中科技大學(xué),2013.[16]石樂(lè)容,常熙.企業(yè)內(nèi)部控制效益分析——以中小企業(yè)為例[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2013,(03):31-33.[17]吳梓菲,丁以晴.內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)—以中小企業(yè)為例[J].新余管理科學(xué),2009,31(05):61-65.[18]江華盛,潘靖雯,丁玲.內(nèi)部控制提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平—中小企業(yè)為例[J].現(xiàn)代企業(yè),2022,(07):107-108.(六)指導(dǎo)教師意見(jiàn)(開(kāi)題答辯小組意見(jiàn)為后兩種意見(jiàn)需做出簡(jiǎn)要說(shuō)明):同意開(kāi)題□不同意開(kāi)題□指導(dǎo)教師:
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