需求工程師的主要職責概述格式版（二篇）

第3頁共3頁需求工程師?的主要職責?概述格式版?職責：?1、作為客?戶與開發(fā)的?橋梁，協(xié)助?產(chǎn)品專員進?行產(chǎn)品需求?現(xiàn)場調(diào)研、?需求分析、?需求記錄、?需求確認工?作;完成用?戶需求向設(shè)?計需求的轉(zhuǎn)?化，實現(xiàn)需?求的___?_性、可跟?蹤性;2?、經(jīng)過客戶?產(chǎn)品需求的?調(diào)研、分析?，進行產(chǎn)品?需求規(guī)格書?和產(chǎn)品技術(shù)?要求的編寫?，3、承?擔產(chǎn)品開發(fā)?的需求版本?管理、需求?變更管理;?4、負責?產(chǎn)品需求相?關(guān)的評審工?作，參與產(chǎn)?品設(shè)計、實?現(xiàn)階段的評?審工作;?5、負責軟?件需求和軟?件版本的追?溯工作，實?現(xiàn)需求的可?跟蹤性;?6、收集、?整理、處理?需求相關(guān)的?客戶反饋，?保證新需求?能及時有序?的開發(fā)，并?將結(jié)果通過?接口反饋給?內(nèi)外部客戶?;7、產(chǎn)?品開發(fā)過程?中負責對開?發(fā)設(shè)計人員?關(guān)于需求的?溝通、答疑?、培訓;?8、協(xié)助執(zhí)?行產(chǎn)品的驗?收測試（驗?證產(chǎn)品實現(xiàn)?和用戶需求?輸入的一致?性）。任?職資格：?1、電子、?信息、軟件?、通信、計?算機、自動?化、數(shù)學、?物理、生物?醫(yī)學、工程?等相關(guān)專業(yè)?本科及以上?學歷;2?、____?年以上電子?、通信、自?動化、計算?機、醫(yī)療器?械等相關(guān)行?業(yè)工作經(jīng)驗?，醫(yī)療行業(yè)?從業(yè)者優(yōu)先?;3、熟?悉需求工程?的理論，掌?握產(chǎn)品需求?獲取與分析?技術(shù)和管理?方法;;?4、較強的?邏輯分析能?力，善于傾?聽與歸納整?理，準確掌?握客戶需求?;5、較?強的溝通能?力，能夠適?應出差工作?，能夠承擔?一定的工作?壓力;6?、工作細心?、踏實，責?任心強，有?較強的合作?意識，較好?的時間管理?能力;7?、熟悉主流?配置管理工?具，對產(chǎn)品?需求、軟件?版本能進行?有效管理?8、具有產(chǎn)?品需求調(diào)研?和分析工作?經(jīng)驗者優(yōu)先?;需求工?程師的主要?職責概述格?式版（二）?職責：?1.從業(yè)務(wù)?部門獲取業(yè)?務(wù)需求,進?行需求分析?整理，轉(zhuǎn)換?成軟件產(chǎn)品?功能需求。?2.收集?用戶對系統(tǒng)?的滿意度及?各種反饋意?見，定期匯?總并提出改?進方案。?3.識別需?求必要性，?并能提出合?理的改進建?議。4.?對系統(tǒng)的需?求變更進行?管理，包括?需求點的跟?蹤和驗證。?5.持續(xù)?優(yōu)化業(yè)務(wù)系?統(tǒng)設(shè)計，提?升用戶體驗?。任職要?求1、計?算機相關(guān)專?業(yè)，本科及?本科以上學?歷，具備一?年及以上需?求分析經(jīng)驗?;2、熟?練使用Po?werDe?signe?r、Vis?io等建模?、流程設(shè)計?工具;3?、獨立清晰?的分析判斷?能力，邏輯?思考能力和?自主學習能?力;4、?具有良好的?溝通能力、?能夠承受一?定的工作壓?