青志聯(lián)·干部考核制度范本（二篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)青志聯(lián)·干?部考核制度?范本第一?章總則為?了規(guī)范工作?流程，加強(qiáng)?交流，更好?的為廣大同?學(xué)服務(wù)，根?據(jù)《湖南工?業(yè)大學(xué)大學(xué)?青年志愿者?聯(lián)合會(huì)章程?》，特制定?此值班制度?。第一條?各校區(qū)值?班時(shí)間自行?決定，需報(bào)?辦公室備案?。第二條?湖南工業(yè)?大學(xué)大學(xué)志?愿者聯(lián)合會(huì)?值班工作主?要由主席團(tuán)?、辦公室以?及各相關(guān)部?門共同負(fù)責(zé)?。第三條?湖南工業(yè)?大學(xué)大學(xué)志?愿者聯(lián)合會(huì)?值班地點(diǎn)在?青年志愿者?聯(lián)合會(huì)辦公?室。第四?條值班人?員按時(shí)到崗?，不準(zhǔn)無(wú)故?遲到或早退?或離崗，值?班人員如遇?特殊情況不?能值班的，?須事先向部?長(zhǎng)或值班負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假，?由負(fù)責(zé)人另?行安排人員?值班。第?五條值班?人員應(yīng)做好?值班記錄，?對(duì)所有信訪?、來(lái)電做好?記錄。值班?人員接待來(lái)?訪者時(shí)應(yīng)熱?情、禮貌、?大方、親切?、文明用語(yǔ)?。第六條?值班人員?要注重儀表?，著裝整潔?，佩帶工作?證，值班時(shí)?保持辦公室?肅靜，嚴(yán)禁?做與工作無(wú)?關(guān)的事，不?準(zhǔn)吃零食、?吸煙、喧嘩?等。第七?條值班人?員下班時(shí)，?需整理好桌?面和清掃完?辦公室才能?離開。第?二章值班細(xì)?則一、值?班目的：?a接待來(lái)?訪的貴賓及?老師和校友?并做好登記?。b接待?前來(lái)咨詢的?同學(xué)，做好?登記并予以?解答問題。?c資料存?檔，辦公用?品的整理。?d做好臨?時(shí)召開的會(huì)?議服務(wù)工作?。二、值?班時(shí)間周?日至周四?18：30?—21：3?0（夏）?19：00?—21：0?0（冬）（?公共假日、?考試等特殊?情況除外）?三、值班?人員安排?1.每晚三?人值班，主?席團(tuán)、辦公?室、其它部?門各一人。?當(dāng)日辦公室?值班人員負(fù)?責(zé)及時(shí)開門?并組織值班?人員值班，?并負(fù)責(zé)在值?班簽到表上?記錄當(dāng)日簽?到及值班狀?況。2.?值班人員的?考核應(yīng)由辦?公室負(fù)責(zé)，?互相監(jiān)督，?并作為工作?考核、年終?評(píng)先評(píng)優(yōu)的?重要依據(jù)，?記錄存檔。?四、值班?地點(diǎn)湖南?工業(yè)大學(xué)冶?金樓a棟1?02第三?章請(qǐng)假制度?1.值班?人員因故不?能按時(shí)值班?應(yīng)提前向當(dāng)?日辦公室值?班人員請(qǐng)假?，并在簽到?本上注明，?否則以缺席?處理。凡因?事、因病不?能值班者須?事先履行請(qǐng)?假手續(xù)。?2.當(dāng)事人?由于請(qǐng)假不?能值班，應(yīng)?事先通知當(dāng)?日辦公室值?班人員并委?托其他成員?代為值班。?3.如未?經(jīng)當(dāng)日辦公?室值班人員?同意私自請(qǐng)?人代班__?__次視為?缺席___?_次。4?.遲到或早?退____?次視缺席_?___次處?理，并將其?納入干部考?核條例。?5.對(duì)于因?值班缺席或?不負(fù)責(zé)任造?成損失、影?響的，視情?節(jié)性質(zhì)影響?而論，輕者?給與公開批?評(píng)。第四?章工作職責(zé)?1.值班?人員要注重?儀表，著裝?整潔，佩帶?工作證，值?班時(shí)保持辦?公室肅靜，?嚴(yán)禁做與工?作無(wú)關(guān)的事?，不準(zhǔn)吃零?食、吸煙、?喧嘩等。?2.對(duì)來(lái)訪?人員要禮貌?接待，認(rèn)真?記錄下訪問?內(nèi)容。并及?時(shí)在工作記?錄本上記錄?，交相應(yīng)部?門處理。?3.值班人?員應(yīng)保持辦?公室整潔，?每次值班后?需清掃辦公?室，整理桌?面。第五?章財(cái)物管理?1、辦公?室鑰匙由值?班負(fù)責(zé)人管?理，每次下?班后交由值?班負(fù)責(zé)人。?必須妥善保?管好值班鑰?匙，不得私?自配制或外?借，否則承?擔(dān)由此帶來(lái)?的全部后果?和損失。?2、辦公室?物品屬公共?財(cái)產(chǎn)，值班?人員須妥善?保管，未經(jīng)?辦公室同意?并未辦理相?關(guān)手續(xù)者，?不得隨意外?借或挪用；?若無(wú)故損壞?或丟失，照?價(jià)賠償。?3.辦公室?電腦等器材?嚴(yán)禁私用。?4.值班?人員須保持?辦公室清潔?、舒適，物?品擺放整齊?。離開辦公?室時(shí)要關(guān)好?門窗、關(guān)燈?、切斷電源?。第六章?檔案建設(shè)與?管理職責(zé)?1.建檔范?圍。各青年?志愿者分會(huì)?的活動(dòng)計(jì)劃?、活動(dòng)材料?（含活動(dòng)記?錄、總結(jié)、?相關(guān)報(bào)道等?）、全校各?學(xué)院負(fù)責(zé)人?、志愿者情?況統(tǒng)計(jì)、各?部門材料等?均屬于歸檔?范圍。2?.青年志愿?者聯(lián)合會(huì)所?有材料，由?辦公室負(fù)責(zé)?分類管理。?3.青聯(lián)?辦公室定期?檢查各部門?的會(huì)議記錄?，并記錄在?案。4.?各部門因工?作需要需查?閱檔案時(shí)，?需要得到辦?公室主任的?同意，并做?好登記。（?特別注意）?5.材料?丟失，追究?辦公室責(zé)任?人責(zé)任。?第七章附則?1.以上?制度針對(duì)所?有青年志愿?者聯(lián)合會(huì)辦?公室值班人?員，值班人?員必須嚴(yán)格?履行。2?.本制度由?頒布之日起?正式實(shí)施。?青志聯(lián)·?干部考核制?度范本（二?）第一章?總則第一?條湖南工業(yè)?大學(xué)體育學(xué)?院志愿者干?部隊(duì)伍建設(shè)?是我院青年?志愿者聯(lián)合?會(huì)改革建?設(shè)的一項(xiàng)重?要工作，學(xué)?生干部的考?核是青年志?愿者聯(lián)合會(huì)?的工作重?點(diǎn)之一。為?加強(qiáng)本聯(lián)合?會(huì)學(xué)生干部?的組織紀(jì)律?性，充分發(fā)?揮廣大學(xué)生?干部的積?極性、創(chuàng)造?性和模范帶?頭作用，實(shí)?現(xiàn)學(xué)生干部?隊(duì)伍建設(shè)的?科學(xué)化、?系統(tǒng)化、制?度化，結(jié)合?我院學(xué)生管?理的實(shí)際情?況，特制定?本考核辦?法。第二?章考核辦法?第二條考?核對(duì)象：湖?南工業(yè)大學(xué)?體育學(xué)院青?年志愿者聯(lián)?合會(huì)各部門?干事、副部?長(zhǎng)及以上?的學(xué)生干部?。第三條?考核人員和?部門：本聯(lián)?合會(huì)主席團(tuán)?、全體干部?、干事，組?織部負(fù)責(zé)本?聯(lián)合會(huì)干?部的考核工?作。第四?條考核時(shí)間?。每次會(huì)議?、活動(dòng)及每?學(xué)期末。?第五條考核?項(xiàng)目：出席?情況、資料?上交情況、?干部互評(píng)（?每學(xué)期最后?一次例會(huì)）?、志愿活?動(dòng)參加次數(shù)?、財(cái)務(wù)歸還?情況，其他?加分項(xiàng)，由?主席團(tuán)評(píng)定?。其他加?分項(xiàng)包括活?動(dòng)的開展情?況、為本聯(lián)?合會(huì)帶來(lái)良?好影響的事?件等。第?六條考核方?法：常規(guī)考?核基本分_?___分，?當(dāng)月分?jǐn)?shù)等?于____?分減去扣分?項(xiàng)再加加?分項(xiàng)，具體?考核項(xiàng)目參?考《青年志?愿者聯(lián)合會(huì)?干部考核表?》，常規(guī)考?核占考核?總分的__?__%；主?席團(tuán)將結(jié)合?干部工作情?況予以__?__%綜合?考核，指?導(dǎo)老師根據(jù)?其實(shí)效對(duì)主?席團(tuán)工作情?況予以綜合?考核，此項(xiàng)?分占總分的?____?%。學(xué)生干?部量化考核?成績(jī)分為四?個(gè)等級(jí)。優(yōu)?秀（___?_分及以上?）、良好?（____?分－___?_分）、及?格（___?_分－__?__分）、?不及格（_?___分以?下）。第?七條考核原?則：考核以?公平、公開?、公正的原?則，定期化?與制度化、?定量化與?定性化相結(jié)?合，同時(shí)各?部門及時(shí)溝?通反饋，靈?活處理。?第三章常規(guī)?考核第八?條出勤考核?：（一）?值班、干部?培訓(xùn)會(huì)、一?般會(huì)議（各?部門內(nèi)部會(huì)?議）無(wú)故缺?席者每人每?次扣___?_分，無(wú)故?遲到或早退?者每人每次?扣____?分。（二?）重要會(huì)議?（臨時(shí)緊急?會(huì)議）無(wú)故?缺席者每人?每次扣__?__分，無(wú)?故遲到或早?退者每人每?次扣___?_分。（?三）有事不?能出席會(huì)議?、參加值班?、參加培訓(xùn)?者必須提前?一天向秘書?處請(qǐng)假，經(jīng)?批準(zhǔn)后將請(qǐng)?假條交至辦?公室存檔。?請(qǐng)假三次扣?____分?。（四）?每月會(huì)議（?例會(huì)）無(wú)缺?席和遲到早?退現(xiàn)象者每?人每月加_?___分。?每月值班無(wú)?缺勤和遲到?早退現(xiàn)象者?每人每月加?____分?。第九條?能力考核：?（一）在?活動(dòng)中，未?能組織好本?部門工作影?響到活動(dòng)進(jìn)?一步開展者?每次扣__?__分。情?節(jié)嚴(yán)重者每?次扣___?_分，并在?干部會(huì)議上?公開批評(píng)，?情節(jié)特別嚴(yán)?重者直接勸?退或開除出?本聯(lián)合會(huì)。?奉獻(xiàn)※友?愛※互助※?進(jìn)步（二?）在活動(dòng)中?，其行為對(duì)?本聯(lián)合會(huì)的?發(fā)展或?qū)?動(dòng)的開展起?重大作用者?每次加__?__分，貢?獻(xiàn)特別大者?每次加__?__分，并?在干部會(huì)議?上公開表?yè)P(yáng)?。（三）?每參加一次?志愿服務(wù)活?動(dòng)加___?_分，以此?類推。第?十條態(tài)度考?核：（一?）部門或分?會(huì)里不能按?時(shí)上交各種?策劃（于活?動(dòng)開展一周?前上交）、?總結(jié)（于活?動(dòng)結(jié)束后一?周內(nèi)上交）?、報(bào)表等，?正部長(zhǎng)和分?會(huì)主席每人?每次扣__?__分，副?部長(zhǎng)和分會(huì)?副主席每人?每次扣__?__分。活?動(dòng)過(guò)程中，?不能按時(shí)上?交各種策劃?書、活動(dòng)總?結(jié)等，第一?負(fù)責(zé)人每人?每次扣__?__分，其?他負(fù)責(zé)人每?人每次扣_?___分。?（二）在?活動(dòng)開展的?過(guò)程中不能?很好的配合?其他部門或?分會(huì)的工作?，情節(jié)輕微?者，主要責(zé)?任人每人每?次扣___?_分，情節(jié)?嚴(yán)重者，主?要責(zé)任人每?人每次扣_?___分，?并在干部會(huì)?議上公開批?評(píng)。對(duì)于連?續(xù)____?次或___?_次以上不?配合其他部?門或分會(huì)的?干部，主席?團(tuán)有權(quán)對(duì)其?作勸退處理?。第四章?綜合考核?第十一條主?席團(tuán)以外的?本聯(lián)合會(huì)干?部的綜合考?核分?jǐn)?shù)由主?席團(tuán)客觀評(píng)?定；主席?團(tuán)的綜合考?評(píng)分?jǐn)?shù)由指?導(dǎo)老師評(píng)定?。第十二?條政治思想?考核：（?一）政治覺?悟。包括與?黨、團(tuán)組織?____保?持一致，在?工作中吃苦?耐勞，任勞?任怨，具有?奉獻(xiàn)精神。?（二）組?織紀(jì)律。遵?守學(xué)生干部?的規(guī)章制度?，準(zhǔn)時(shí)出席?全會(huì)，服從?上級(jí)安排，?在工作中嚴(yán)?格要求自己?。（三）?集體觀念。?熱愛集體，?積極參加集?體活動(dòng)，不?做有損集體?利益的事情?，不搞本位?主義，個(gè)人?主義。（?四）政治理?論學(xué)習(xí)。具?有正確的政?治方向，熱?愛祖國(guó)，擁?護(hù)__領(lǐng)導(dǎo)?和社會(huì)主義?制度，努力?學(xué)習(xí)___?_、___?_民、__?__和__?__。第?十三條工作?態(tài)度考核：?（一）工?作責(zé)任心。?在工作中認(rèn)?真負(fù)責(zé)，不?計(jì)個(gè)人得失?，對(duì)工作有?強(qiáng)烈的責(zé)任?感。（二?）精神風(fēng)貌?。工作積極?主動(dòng)，能保?持高度的工?作熱情。?（三）行為?規(guī)范。遵守?校紀(jì)校規(guī)，?舉止得體，?具備學(xué)生干?部的素質(zhì)，?在學(xué)生中能?起模范帶頭?作用。（?四）合作意?識(shí)。中工作?中不搞自由?主義、個(gè)人?主義，注重?團(tuán)隊(duì)合作。?（五）參?與活動(dòng)情況?。積極參加?志愿者服務(wù)?活動(dòng)。第?十四條工作?能力考核?（一）領(lǐng)導(dǎo)?能力。不斷?學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)?思想，提高?領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，?能掌握和應(yīng)?用好領(lǐng)導(dǎo)都?的權(quán)利，帶?領(lǐng)部門開展?好工作。?（二）組織?能力。能組?織好本部門?工作，活動(dòng)?時(shí)能號(hào)召組?織同學(xué)，并?能有條不紊?地安排工作?事項(xiàng)。（?三）協(xié)調(diào)能?力。日常工?作中能與各?部門協(xié)調(diào)好?工作關(guān)系，?能組織協(xié)調(diào)?參與活動(dòng)的?同學(xué)，并能?與相關(guān)學(xué)校?機(jī)構(gòu)、社會(huì)?組織協(xié)調(diào)溝?通。（四?）創(chuàng)新能力?：在工作中?注重工作的?方法，不墨?守成規(guī)，具?有創(chuàng)新精神?。第十五?條工作實(shí)效?考核：（?一）工作效?率。合理安?排工作過(guò)程?，不拖拉，?能按時(shí)按質(zhì)?完成任務(wù)。?（二）工?作效果。工?作開展深入?，工作質(zhì)量?高，影響面?廣，反饋度?高，得到同?學(xué)以及相關(guān)?部門的普遍?好評(píng)。（?三）學(xué)習(xí)情?況。原則上?，如果本聯(lián)?合會(huì)的干部?因?yàn)楣ぷ魃?的原因而荒?廢學(xué)業(yè)，本?聯(lián)合會(huì)指導(dǎo)?老師和主席?團(tuán)有義務(wù)勸?該干部努力?學(xué)習(xí)，如果?該干部不是?因?yàn)楣ぷ魃?的原因而荒?廢學(xué)業(yè)，本?聯(lián)合會(huì)指導(dǎo)?老師和主席?團(tuán)則有權(quán)對(duì)?該干部進(jìn)行?勸退處理。?第五章獎(jiǎng)?懲辦法第?十六條每學(xué)?期期末考核?總分等于月?考核成績(jī)平?均分的__?__%加上?主席團(tuán)（與?指導(dǎo)老師?）綜合考核?分?jǐn)?shù)的__?__%。?第十七條考?核結(jié)果將作?為評(píng)選湖南?工業(yè)大學(xué)青?年志愿者評(píng)?優(yōu)評(píng)先的重?要依據(jù)。?在干部考核?中達(dá)良好及?優(yōu)秀者中按?一定比例授?予“優(yōu)秀團(tuán)?干”等榮?譽(yù)稱號(hào)，并?頒發(fā)榮譽(yù)證?書。第十?八條累計(jì)扣?分至總分低?