2023年財(cái)務(wù)預(yù)算工作總結(jié)范文（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023?年財(cái)務(wù)預(yù)?算工作總?結(jié)范文?自接手費(fèi)?用崗位以?來(lái)已一年?了。一年?來(lái)，對(duì)本?崗位的基?本工作職?責(zé)和工作?任務(wù)已有?了一個(gè)比?較清晰的?認(rèn)識(shí)和了?解。現(xiàn)將?一年來(lái)的?工作情況?總結(jié)如下?：我的?工作職責(zé)?主要是于?及時(shí)準(zhǔn)確?對(duì)公司發(fā)?生的費(fèi)用?進(jìn)行歸集?并記賬，?能夠?qū)?司發(fā)生的?費(fèi)用進(jìn)行?分析，找?出費(fèi)用控?制的關(guān)節(jié)?點(diǎn)，提出?相應(yīng)的建?議和解決?辦法，切?實(shí)控制費(fèi)?用，避免?出現(xiàn)費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)失控?。我日?常的工作?內(nèi)容主要?為以下七?個(gè)方面：?一、認(rèn)?真檢查收?到的各類(lèi)?相關(guān)票據(jù)?手續(xù)、審?批流程等?是否符合?相關(guān)政策?及公司規(guī)?定;在這?半年來(lái)的?實(shí)際工作?過(guò)程中，?常會(huì)出現(xiàn)?相關(guān)手續(xù)?不齊全，?相關(guān)報(bào)銷(xiāo)?單據(jù)不合?規(guī)就拿過(guò)?來(lái)報(bào)銷(xiāo)的?情況。對(duì)?于這類(lèi)情?況，必須?做到細(xì)心?謹(jǐn)慎避免?，防止出?現(xiàn)虛報(bào)、?假報(bào)，損?害公司利?益的情況?的發(fā)生。?二、每?月及時(shí)、?正確無(wú)誤?錄入相關(guān)?費(fèi)用憑證?（管理費(fèi)?用、制造?費(fèi)用、銷(xiāo)?售費(fèi)用）?，并于每?月___?_日之前?將上月費(fèi)?用憑證錄?入完畢，?遇節(jié)假日?順延;在?錄入相關(guān)?憑證時(shí)需?認(rèn)真核對(duì)?相關(guān)發(fā)票?，確保費(fèi)?用歸集到?正確的科?目下，在?錄入研發(fā)?費(fèi)用時(shí)，?根據(jù)年初?制定的新?產(chǎn)品項(xiàng)目?表，準(zhǔn)確?把費(fèi)用歸?集到各具?體新產(chǎn)品?項(xiàng)目。每?月___?_日前及?時(shí)打印上?月憑證粘?貼完畢交?送財(cái)務(wù)主?管審核。?三、正?確辦理相?關(guān)費(fèi)用沖?賬補(bǔ)借手?續(xù);各費(fèi)?用沖賬需?要有預(yù)算?會(huì)計(jì)，相?關(guān)部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)，財(cái)務(wù)?部領(lǐng)導(dǎo)及?公司授權(quán)?領(lǐng)導(dǎo)簽字?都齊全的?情況下方?可沖賬。?對(duì)于銷(xiāo)售?公司，國(guó)?際業(yè)務(wù)部?人員應(yīng)注?意沖賬，?借款分開(kāi)?并行。原?則上不允?許直接沖?賬補(bǔ)借。?對(duì)于其他?部門(mén)沖賬?后需補(bǔ)借?的，應(yīng)填?列補(bǔ)借單?，寫(xiě)明原?欠款額，?本次報(bào)賬?額，申請(qǐng)?補(bǔ)借額，?經(jīng)財(cái)務(wù)領(lǐng)?導(dǎo)簽字后?交出納補(bǔ)?借出來(lái)。?對(duì)于各部?門(mén)需要借?款的，應(yīng)?先查明個(gè)?人欠款額?并在借款?申請(qǐng)單上?注明。?四、根據(jù)?人力資源?部送來(lái)的?社保發(fā)票?及社保費(fèi)?用分類(lèi)明?細(xì)表記賬?，并與電?氣、物業(yè)?、技改核?對(duì);在做?社保費(fèi)用?時(shí)，常會(huì)?出現(xiàn)其所?給出的分?配表與銀?行付款額?上不一致?的情況，?需要核對(duì)?除分配錯(cuò)?誤的地方?并與人力?資源部相?關(guān)負(fù)責(zé)人?溝通后確?認(rèn)正確后?更正然后?入賬，由?于每次做?社保賬時(shí)?都是根據(jù)?譚躍紅提?供的社保?分配表先?行做賬，?發(fā)票送達(dá)?會(huì)有較大?延遲。所?以要在發(fā)?票送達(dá)后?及時(shí)附在?分配表后?，作為原?始憑證。?五、每?月___?_日左右?催眾業(yè)抄?水電汽表?，催眾業(yè)?公司及時(shí)?開(kāi)具當(dāng)月?的蒸汽費(fèi)?發(fā)票，根?據(jù)他們送?來(lái)的水電?汽發(fā)票及?抄表明細(xì)?進(jìn)行正確?分?jǐn)偅ㄖ?要是分?jǐn)?電氣分公?司、眾業(yè)?分公司、?____?特變衡陽(yáng)?電氣分公?司應(yīng)該承?擔(dān)的水電?汽費(fèi)），?并將分?jǐn)?表呈報(bào)財(cái)?務(wù)部長(zhǎng)審?批、加蓋?財(cái)務(wù)專(zhuān)用?章之后交?銷(xiāo)售會(huì)計(jì)?對(duì)三家單?位開(kāi)票即?可;并正?確錄入本?月水，汽?，費(fèi)用憑?證，對(duì)于?向這三個(gè)?單位的列?出分?jǐn)傤~?應(yīng)通過(guò)其?他業(yè)務(wù)支?出科目分?攤。六?、對(duì)于上?月已經(jīng)做?賬但稅抵?扣未通過(guò)?的專(zhuān)用發(fā)?牌，運(yùn)輸?發(fā)票本月?需要進(jìn)行?調(diào)賬糾正?，編寫(xiě)調(diào)?賬說(shuō)明、?復(fù)印發(fā)票?作為附件?記賬;對(duì)?于調(diào)賬應(yīng)?根據(jù)規(guī)范?的調(diào)賬格?式進(jìn)行編?制并經(jīng)財(cái)?務(wù)主管簽?字后方可?調(diào)賬。?七、每月?結(jié)賬之后?____?天內(nèi)按照?主管要求?上報(bào)費(fèi)用?分析給財(cái)?務(wù)主管;?每季度結(jié)?束結(jié)賬之?后根據(jù)財(cái)?務(wù)主管要?求上報(bào)季?度附表給?財(cái)務(wù)主管?。對(duì)于上?報(bào)的財(cái)務(wù)?分析，應(yīng)?重點(diǎn)突出?預(yù)算執(zhí)行?情況、差?異分析、?費(fèi)用成本?控制情況?、效果、?改進(jìn)措施?。分析各?項(xiàng)項(xiàng)目占?收入比重?情況與去?年同期相?比存在的?差異說(shuō)明?主要原因?。八、?協(xié)助預(yù)算?會(huì)計(jì)做好?每月個(gè)人?欠款的清?理，對(duì)于?尚有欠款?人員在報(bào)?賬時(shí)一律?先沖賬，?不允許賬?未沖平的?情況下直?接拿款。?每月清理?運(yùn)輸費(fèi)用?掛賬情況?，防止出?現(xiàn)誤掛單?位往來(lái)情?況。對(duì)?于工作中?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題，總結(jié)?了下可劃?分為以下?三類(lèi)：?一、制度?制定上的?缺陷：例?如存在相?當(dāng)多的對(duì)?于我單位?已直接付?款給會(huì)議?組織方相?關(guān)會(huì)議費(fèi)?用其中已?包含食宿?的參會(huì)人?員參會(huì)結(jié)?束后又向?公司報(bào)請(qǐng)?食宿補(bǔ)貼?的情況。?也存在對(duì)?于陪同公?司領(lǐng)導(dǎo)一?起出差已?由公司領(lǐng)?導(dǎo)支付食?宿費(fèi)用的?回公司后?又申請(qǐng)出?差食宿補(bǔ)?助的情況?。二、?制度執(zhí)行?上的缺陷?：對(duì)于費(fèi)?用報(bào)銷(xiāo)，?存在對(duì)報(bào)?賬人員所?貼發(fā)票數(shù)?合計(jì)額計(jì)?算有誤卻?未能發(fā)現(xiàn)?，補(bǔ)貼天?數(shù)計(jì)算有?誤，匯總?金額有誤?的情況。?三、報(bào)?賬人員降?低稅負(fù)，?涉稅風(fēng)險(xiǎn)?知識(shí)的欠?缺：存在?報(bào)賬人員?在報(bào)賬單?上填列支?付海外員?工工資的?情況說(shuō)明?;存在報(bào)?賬用代開(kāi)?的大額運(yùn)?輸發(fā)票不?附相應(yīng)的?運(yùn)輸合同?的情況。?對(duì)于上?述問(wèn)題，?針對(duì)制度?缺陷的問(wèn)?題，本著?節(jié)約費(fèi)用?壓縮開(kāi)支?的原則，?為有效降?低稅負(fù)及?涉稅風(fēng)險(xiǎn)?、規(guī)范基?礎(chǔ)管理工?作，規(guī)范?費(fèi)用報(bào)賬?，建議：?1、報(bào)?賬借款一?律不允許?出現(xiàn)“禮?品”、“?現(xiàn)金”、?“贈(zèng)送”?字樣;?2、辦公?用品發(fā)票?金額不允?許超過(guò)_?___元?，且必須?附辦公用?品清單;?對(duì)于代開(kāi)?運(yùn)輸發(fā)票?金額在_?___元?以上的，?需附相應(yīng)?的運(yùn)輸合?同。3?、在公司?所在地發(fā)?生的接待?事項(xiàng)，接?待用煙、?酒、送客?戶的禮品?，由招標(biāo)?管理部負(fù)?責(zé)招標(biāo)、?總經(jīng)辦統(tǒng)?一采購(gòu)、?統(tǒng)一管理?，開(kāi)票內(nèi)?容報(bào)公司?總會(huì)計(jì)師?審批決定?。業(yè)務(wù)部?門(mén)接待一?律從總經(jīng)?辦領(lǐng)取煙?、酒、禮?品，原則?上不再報(bào)?銷(xiāo)煙、酒?及禮品發(fā)?票;各部?門(mén)經(jīng)審批?后領(lǐng)用并?列支本部?門(mén)費(fèi)用;?4、營(yíng)?銷(xiāo)業(yè)務(wù)人?員要盡量?通過(guò)宣傳?公司的品?牌、企業(yè)?文化、規(guī)?模、產(chǎn)品?質(zhì)量及企?業(yè)技術(shù)優(yōu)?勢(shì)，減少?以購(gòu)買(mǎi)禮?品來(lái)獲取?業(yè)務(wù)現(xiàn)象?，如確需?購(gòu)買(mǎi)禮品?，必須在?花錢(qián)時(shí)即?購(gòu)買(mǎi)商品?時(shí)，事先?了解清楚?對(duì)方開(kāi)票?內(nèi)容及開(kāi)?票單位名?稱(chēng)，拒絕?牽涉到“?禮品”費(fèi)?用的發(fā)票?或商店，?可以采取?更換商店?、選擇大?型商場(chǎng)等?其他方式?;5、?在國(guó)外營(yíng)?銷(xiāo)的業(yè)務(wù)?人員如購(gòu)?買(mǎi)禮品，?需報(bào)主管?領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)項(xiàng)?批示，對(duì)?除英文類(lèi)?發(fā)票外，?其它語(yǔ)種?類(lèi)發(fā)票在?翻譯時(shí)嚴(yán)?禁出現(xiàn)“?禮品”、?“贈(zèng)送”?等類(lèi)似詞?語(yǔ);英文?類(lèi)發(fā)票購(gòu)?禮品，可?參照國(guó)內(nèi)?做法;?6、關(guān)于?出差天數(shù)?計(jì)算，以?實(shí)際住宿?天數(shù)計(jì)算?包干費(fèi)用?，無(wú)住宿?則只報(bào)銷(xiāo)?伙食補(bǔ)助?，夜間在?火車(chē)上連?續(xù)超過(guò)_?___小?時(shí)，可乘?坐硬臥，?未乘坐硬?臥可按硬?座票價(jià)_?___%?計(jì)發(fā)補(bǔ)助?，但不再?另計(jì)住宿?補(bǔ)助。如?遇特殊情?況需乘坐?軟臥和一?等座的必?須由主管?領(lǐng)導(dǎo)審批?。7、?外出參加?會(huì)議、培?訓(xùn)原則上?一律不予?報(bào)銷(xiāo)補(bǔ)助?。8、?外出催貨?、監(jiān)造人?員由對(duì)方?單位接待?則公司不?予報(bào)銷(xiāo)補(bǔ)?助、住宿?費(fèi)、餐費(fèi)?。9、?原則上外?出人員的?火車(chē)票訂?票費(fèi)最高?報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)?____?元/張，?超出標(biāo)準(zhǔn)?部分一律?不予報(bào)銷(xiāo)?。對(duì)于外?出人員取?款手續(xù)費(fèi)?原則上按?____?元/筆（?1筆為_(kāi)?___元?）標(biāo)準(zhǔn)報(bào)?銷(xiāo)，外出?人員在外?匯款費(fèi)用?原則上不?許報(bào)銷(xiāo)。?對(duì)于接?下來(lái)改進(jìn)?工作的構(gòu)?想：首?先、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，強(qiáng)?化專(zhuān)業(yè)知?識(shí)、加快?知識(shí)的更?新、切實(shí)?提高技能?。不僅要?把專(zhuān)業(yè)的?理論知識(shí)?學(xué)好，鑒?于當(dāng)前自?己的工作?經(jīng)驗(yàn)和實(shí)?際操作能?力還相當(dāng)?缺乏，所?以在工作?當(dāng)中多實(shí)?踐，多問(wèn)?。把每天?所學(xué)到的?知識(shí)或者?經(jīng)驗(yàn)都記?在筆記本?上，并學(xué)?以致用，?這樣日積?月累，才?能逐漸成?長(zhǎng)起來(lái)。?此外，要?積極主動(dòng)?的接觸各?崗位的相?關(guān)業(yè)務(wù)知?識(shí)，結(jié)合?本崗位工?作職責(zé)提?出一些積?極合理的?建議，促?進(jìn)工作效?率的提高?。讓個(gè)人?在這個(gè)財(cái)?務(wù)大團(tuán)隊(duì)?中盡快成?長(zhǎng)起來(lái)，?為公司貢?獻(xiàn)出自己?的一份力?量。2?023年?財(cái)務(wù)預(yù)算?工作總結(jié)?范文（二?）轉(zhuǎn)眼?，送走了?____?年，迎來(lái)?了___?_年，過(guò)?去的一年?里，財(cái)務(wù)?部人員結(jié)?構(gòu)有較大?的調(diào)整，?基本上都?是新人、?新崗位，?感到自己?的擔(dān)子重?了，壓力?大了，在?領(lǐng)導(dǎo)正確?引導(dǎo)和各?部門(mén)的大?力支持下?，憑著責(zé)?任心和敬?業(yè)精神，?我扎扎實(shí)?實(shí)地開(kāi)展?完成了各?項(xiàng)工作，?下面，我?就___?_年度各?方面的工?作情況作?簡(jiǎn)單的總?結(jié)和匯報(bào)?。一、?執(zhí)行>財(cái)?務(wù)管理規(guī)?范化。通?過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)?管理細(xì)則?的學(xué)習(xí)、?討論，把?各項(xiàng)條款?逐一與實(shí)?際業(yè)務(wù)聯(lián)?系在一起?，找問(wèn)題?找漏洞，?并反復(fù)消?化、嚴(yán)格?把關(guān)。在?出納環(huán)節(jié)?中，堅(jiān)持?原則、不?講人情，?把一些不?合理的借?款和費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)拒之?門(mén)外，嚴(yán)?格執(zhí)行財(cái)?務(wù)人員應(yīng)?遵守的職?業(yè)道德，?在憑證審?核環(huán)節(jié)中?，認(rèn)真審?核每一張?憑證，不?把問(wèn)題帶?到下個(gè)環(huán)?節(jié)。二?、認(rèn)真落?實(shí)固定資?產(chǎn)錄入。?依照檢查?標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)?、認(rèn)真、?客觀公正?地對(duì)各處?室徹底地?進(jìn)行了清?查，在資?產(chǎn)清查中?存在的問(wèn)?題，及時(shí)?向有關(guān)部?門(mén)負(fù)責(zé)人?進(jìn)行了反?饋;以物?對(duì)賬、以?賬查物，?查清資產(chǎn)?來(lái)源、去?向和管理?情況，并?登記資產(chǎn)?的完好程?度，做到?見(jiàn)物就點(diǎn)?，是賬就?清，不重?不漏，對(duì)?有賬無(wú)物?、有物無(wú)?賬的資產(chǎn)?分別登記?，匯總分?類(lèi)。三?、協(xié)助配?合外審工?作。為了?更好的與?部門(mén)溝通?，在完成?本職工作?的同時(shí)，?我積極配?合___?_順利完?成了__?__年_?___的?工作，為?隨后__?__年審?做好了鋪?墊。為了?配合__?__部門(mén)?的錄入費(fèi)?用，及時(shí)?、準(zhǔn)確地?編制>會(huì)?計(jì)憑證并?做好憑證?傳遞、匯?總工作，?以便更好?地核算醫(yī)?院的盈虧?，為醫(yī)院?完成年度?計(jì)劃提供?依據(jù)。?四、加強(qiáng)?對(duì)日常工?作內(nèi)容的?管理。?1、圓滿?完成__?__年度?財(cái)務(wù)決算?工作，實(shí)?施報(bào)表年?報(bào)的審計(jì)?2、完?成___?_年度醫(yī)?院所得稅?的匯繳工?作3、?順利實(shí)施?了___?_年會(huì)計(jì)?賬目的初?始化工作?，并保質(zhì)?保量的完?成___?_年度正?常的會(huì)計(jì)?核算和>?稅務(wù)申報(bào)?工作4?、根據(jù)醫(yī)?院管理要?求，進(jìn)