物業(yè)新員工入職工作總結(jié)范本（二篇）

第25頁共25頁物業(yè)新員?工入職工?作總結(jié)范?本總結(jié)?一：新人?入職工作?總結(jié)在?這個收獲?的季節(jié)里?，我將自?____?月份入職?公司到_?___月?份工作分?以下幾個?方面作總?結(jié)：首?先，對于?我們剛出?入社會的?畢業(yè)生要?面對的就?是角色轉(zhuǎn)?型。在學(xué)?校，面對?的是單純?的學(xué)業(yè)課?程，扮演?的是一個?被動學(xué)習(xí)?大于主動?學(xué)習(xí)的角?色；出入?社會，要?面對的不?僅是單純?的理論知?識，更多?的是要將?理論結(jié)合?實際事物?并加之實?踐和接觸?形形色色?的社會交?際關(guān)系網(wǎng)?，要扮演?的是一個?主動、活?躍、踏實?肯干的新?人角色。?結(jié)合三個?月的工作?經(jīng)歷，覺?得自己在?這個轉(zhuǎn)型?的角色變?換中做的?還不夠好?，確切的?說是還保?持著一個?學(xué)生的風(fēng)?貌，沒有?成功邁出?社會的第?一步。就?拿在工作?環(huán)境內(nèi)和?同事相處?相融度來?說，自己?沒能很好?的融入這?個大家庭?。這點上?要給自己?敲醒警鐘?給予自嘲?，結(jié)合現(xiàn)?實和理想?之間的差?距異同修?正自己的?不足。給?自己定下?幾條原則?或者說轉(zhuǎn)?型實踐方?向：主?動學(xué)習(xí)、?踏實肯干?、夯實專?業(yè)基礎(chǔ)(?相關(guān)專業(yè)?理論知識?、熟悉和?把握行業(yè)?動態(tài)以及?公司相關(guān)?固井外加?劑產(chǎn)品)?扮演好轉(zhuǎn)?型之后的?新角色。?有方向?、有目的?的改良自?己性格上?的缺陷(?變內(nèi)向為?外向、開?朗、活躍?、沉穩(wěn))?相信這樣?能為工作?添色不少?也可以為?自己的人?生多填充?上一份精?彩。各?擬制一份?短期的人?生(工作?、生活)?拓展計劃?和一份長?期人生(?工作、生?活)拓展?計劃。消?除自己在?未來工作?、生活上?的迷茫和?不知所措?。其次?，古語云?，在其位?，謀其政?。身處技?術(shù)員崗位?，一定要?有扎實的?相關(guān)專業(yè)?基礎(chǔ)知識?和開拓技?術(shù)創(chuàng)新的?思維觀念?。入職的?三個月期?間，從起?初的公司?各項基本?管理制度?培訓(xùn)、固?井基礎(chǔ)理?論知識接?觸、實驗?設(shè)備儀器?操作與維?護、公司?固井外加?劑產(chǎn)品認?知到前線?的固井水?泥漿體系?、水泥漿?性能參數(shù)?與室內(nèi)模?擬試驗操?作規(guī)程、?固井工藝?與工具、?公司業(yè)務(wù)?范圍和合?作商等等?一系列的?固井相關(guān)?事宜，自?己正在從?一張“固?井白紙”?慢慢的在?謄寫成為?一張“固?井技術(shù)牛?皮卷,也?堅信在一?定的工作?周期范圍?內(nèi)自己可?以讓這張?“固井技?術(shù)牛皮卷?”愈演愈?厚。結(jié)合?自己在工?作中的得?與失、不?足與優(yōu)勢?，自己還?應(yīng)在工作?中不斷加?深對公司?固井外加?劑產(chǎn)品的?應(yīng)用范圍?、固井水?泥漿體系?、水泥漿?性能參數(shù)?與室內(nèi)模?擬試驗操?作規(guī)程、?固井工藝?與工具等?一系列的?板塊理解?與學(xué)習(xí)掌?握并能熟?練應(yīng)對實?際固井事?宜中的一?切復(fù)雜問?題。有規(guī)?劃、有方?向、結(jié)合?理論與實?踐制定長?短期的學(xué)?習(xí)計劃：?多學(xué)多?問、不懂?就問、把?握好一個?新人的學(xué)?習(xí)姿態(tài)。?扎實固?井相關(guān)專?業(yè)的理論?知識以及?將理論運?用到實際?生產(chǎn)中的?方式方法?。端正?工作態(tài)度?，實現(xiàn)完?美轉(zhuǎn)型。?只有實干?、多干方?能打好堅?實的基礎(chǔ)?。最后?，工作范?圍內(nèi)接觸?的業(yè)務(wù)與?一個新人?身份對公?司管理發(fā)?展的建議?。三個月?的時間，?說長不長?說短不短?，在公司?西北區(qū)域?接觸的井?次有tk?862、?th12?355、?tk95?3h，有?了對固井?流程的簡?單了解，?從接到試?驗任務(wù)單?、小樣實?驗摸索與?試驗要求?參數(shù)的契?合并撰寫?小樣實驗?報告、井?場配灰、?半大樣實?驗并與試?驗要求參?數(shù)契合及?半大樣實?驗報告、?井場配水?、大樣實?驗并與試?驗要求參?數(shù)契合及?大樣實驗?報告、井?場固井施?工并記錄?相關(guān)施工?參數(shù)并簽?收施工費?用單、施?工結(jié)束后?期的負責(zé)?人工作總?結(jié)并發(fā)予?分管領(lǐng)導(dǎo)?審閱、井?次實驗記?錄歸檔、?等待固井?隊固井質(zhì)?量驗收并?時刻與接?洽人保持?聯(lián)系、公?司相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)針對固?井質(zhì)量結(jié)?果給予負?責(zé)人考核?相關(guān)事宜?。作為?一個新人?，針對公?司的各項?管理制度?和公司發(fā)?展建設(shè)的?相關(guān)建議?，本著新?人該有的?姿態(tài)和新?人認知上?的局限性?，在一些?原則上的?錯誤建議?還請公司?領(lǐng)導(dǎo)海涵?。公司?針對新人?在固井基?礎(chǔ)理論以?及實際生?產(chǎn)中的系?統(tǒng)性培訓(xùn)?培養(yǎng)機制?有所欠缺?，對于一?個新人渴?望快速成?長的期盼?，無異于?奢望。?西南西北?區(qū)域是否?也應(yīng)該像?總公司一?樣，超出?正常上班?時間的時?間份額記?為加班。?感恩是?一個永恒?的主題。?來到公司?這個大家?庭，是公?司把我們?這一堆爛?泥慢慢扶?上墻去的?，誠摯的?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)對我?們這群新?進員工的?栽培和殷?切關(guān)愛，?相信公司?在任何決?定上都有?公司自己?的立場和?生存利益?的競爭，?再次獻上?我對公司?的深深謝?意，預(yù)祝?我們這個?大家庭的?明天會更?好。板塊?理解與學(xué)?習(xí)掌握并?能熟練應(yīng)?對實際固?井事宜中?的一切復(fù)?雜問題。?有規(guī)劃、?有方向、?結(jié)合理論?與實踐制?定長短期?的學(xué)習(xí)計?劃：多?學(xué)多問、?不懂就問?、把握好?一個新人?的學(xué)習(xí)姿?態(tài)。扎?實固井相?關(guān)專業(yè)的?理論知識?以及將理?論運用到?實際生產(chǎn)?中的方式?方法。?端正工作?態(tài)度，實?現(xiàn)完美轉(zhuǎn)?型。只有?實干、多?干方能打?好堅實的?基礎(chǔ)。?最后，工?作范圍內(nèi)?接觸的業(yè)?務(wù)與一個?新人身份?對公司管?理發(fā)展的?建議。三?個月的時?間，說長?不長說短?不短，在?公司西北?區(qū)域接觸?的井次有?tk86?2、th?1235?5、tk?953h?，有了對?固井流程?的簡單了?解，從接?到試驗任?務(wù)單、小?樣實驗摸?索與試驗?要求參數(shù)?的契合并?撰寫小樣?實驗報告?、井場配?灰、半大?樣實驗并?與試驗要?求參數(shù)契?合及半大?樣實驗報?告、井場?配水、大?樣實驗并?與試驗要?求參數(shù)契?合及大樣?實驗報告?、井場固?井施工并?記錄相關(guān)?施工參數(shù)?并簽收施?工費用單?、施工結(jié)?束后期的?負責(zé)人工?作總結(jié)并?發(fā)予分管?領(lǐng)導(dǎo)審閱?、井次實?驗記錄歸?檔、等待?固井隊固?井質(zhì)量驗?收并時刻?與接洽人?保持聯(lián)系?、公司相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針?對固井質(zhì)?量結(jié)果給?予負責(zé)人?考核相關(guān)?事宜。?作為一個?新人，針?對公司的?各項管理?制度和公?司發(fā)展建?設(shè)的相關(guān)?建議，本?著新人該?有的姿態(tài)?和新人認?知上的局?限性，在?一些原則?上的錯誤?建議還請?公司領(lǐng)導(dǎo)?海涵。?公司針對?新人在固?井基礎(chǔ)理?論以及實?際生產(chǎn)中?的系統(tǒng)性?培訓(xùn)培養(yǎng)?機制有所?欠缺，對?于一個新?人渴望快?速成長的?期盼，無?異于奢望?。西南?西北區(qū)域?是否也應(yīng)?該像總公?司一樣，?超出正常?上班時間?的時間份?額記為加?班。感?恩是一個?永恒的主?題。來到?公司這個?大家庭，?是公司把?我們這一?堆爛泥慢?慢扶上墻?去的，誠?摯的感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?對我們這?群新進員?工的栽培?和殷切關(guān)?愛，相信?公司在任?何決定上?都有公司?自己的立?場和生存?利益的競?爭，再次?獻上我對?公司的深?深謝意，?預(yù)祝我們?這個大家?庭的明天?會更好。?總結(jié)二?：新人入?職工作總?結(jié)來到?食品加工?有限公司?已經(jīng)一個?多星期了?，我深信?我是幸運?的。很慶?幸能夠加?入到一個?團結(jié)和睦?的團隊，?慶幸能夠?遇到對我?們關(guān)懷備?至的領(lǐng)導(dǎo)?，慶幸擁?有這么多?親切熱情?的同事，?慶幸自己?初來乍到?就有機會?參加這次?活動，我?切身感受?到了團隊?精神帶給?我的自豪?感和使命?感。入職?“”，雖?然時間不?長，但領(lǐng)?導(dǎo)對工作?的精益求?精、同事?間友好和?諧的工作?態(tài)度……?這些都讓?我感覺到?加入公司?工作是正?確的選擇?；能成為?公司一員?，我感到?無比的自?豪。我相?信我的這?種自豪感?將會使我?更有激情?地投入到?工作中去?。作為?一名進入?一個全新?工作環(huán)境?的新員工?來說，盡?管在前期?面試準備?中，已經(jīng)?對公司有?了一些初?步的了解?，但進入?公司的第?一天，還?是對周圍?的環(huán)境感?到好奇和?陌生。然?而這種緊?張情緒在?公司領(lǐng)導(dǎo)?、同事及?企業(yè)文化?的關(guān)懷、?幫助和感?染下很快?就煙消云?散了。為?使我們這?些新員工?能盡早地?適應(yīng)工作?環(huán)境，公?司特地為?我們新員?工召開了?歡迎大會?。在會上?，公司領(lǐng)?導(dǎo)為我們?講述了公?司創(chuàng)辦史?、未來發(fā)?展規(guī)劃及?公司的市?場戰(zhàn)略定?位、公司?組織架構(gòu)?、人事制?度、營銷?策略、業(yè)?務(wù)發(fā)展及?目標等等?，還介紹?我們認識?了各部門?負責(zé)人。?我還了解?到公司以?其獨特的?管理之道?為員工創(chuàng)?造最佳的?發(fā)展環(huán)境?和發(fā)展空?間，鼓勵?和幫助每?位員工不?斷改革和?創(chuàng)新、獎?勵挑戰(zhàn)并?超越自我?的表現(xiàn)，?激發(fā)員工?個人與公?司事業(yè)的?共同發(fā)展?，幫助我?們盡快完?成角色轉(zhuǎn)?換，很快?融入到新?環(huán)境中去?。所有的?這些都讓?我深深地?感受到公?司人性化?的管理。?我想，正?是因為這?種人性化?的管理，?才使得每?一個員工?都能積極?的投入到?工作中去?。進公?司的第二?天，帶領(lǐng)?我們新員?工參觀食?品工業(yè)園?的建設(shè)。?這次參觀?讓我們對?公司規(guī)模?、定位有?了一個全?面的了解?。一進?園區(qū)，首?先被已經(jīng)?建成的綜?合辦公樓?所吸引，?介紹說辦?公樓占地?____?平方米，?預(yù)計在今?年___?_月份我?們就能搬?進去辦公?了，真讓?人興奮。?接著又為?我們一一?指出了建?設(shè)中的冷?庫、暫養(yǎng)?廠房、車?間、超市?、公寓等?基礎(chǔ)設(shè)施?建設(shè)。?通過實地?參觀，讓?我感觸頗?深。結(jié)合?來公司這?幾天的工?作、學(xué)習(xí)?，下面將?我自己的?感想一下?：一、?態(tài)度決定?一切一?個人的成?功與否，?取決于他?的人生態(tài)?度。凡是?成功者，?始終用最?積極的思?考、最樂?觀的精神?來支配和?控制自己?的人生。?通過對公?司文件的?學(xué)習(xí)，以?及在工作?中與的接?觸，讓我?印象頗深?的是。對?金錢及榮?譽的態(tài)度?。對金錢?及榮譽的?態(tài)度能夠?反映出一?個人的價?值取向和?人生追求?，也彰顯?了一個人?的精神境?界。古人?云：君子?愛財，取?之有道。?其實，人?生就是在?掙錢花錢?的過程中?循環(huán)往復(fù)?的，生活?中的多少?歡喜、多?少憂愁都?和金錢息?息相關(guān)。?然而，對?于金錢沒?有正確心?態(tài)的人，?金錢往往?會毀滅其?一生。因?而，我們?在工作中?要向。學(xué)?習(xí)，培養(yǎng)?一種正確?的金錢觀?和榮譽觀?，面對誘?惑能堅持?自己的底?線，保持?一顆冷靜?的心。?二、認真?第一要?想出色地?完成好工?作，就要?遵循：“?認真”、?“責(zé)任”?、“要事?”、“速?度”、“?創(chuàng)新”、?“學(xué)習(xí)”?這___?_個要素?。在這_?___個?要素中，?“認真”?排在第一?位，可見?其重要性?。那我們?為什么要?認真工作?呢？因為?認真工作?是提升自?己能力的?最佳方法?。糊弄工?作，就是?糊弄自己?。我們要?把認真當?成一種工?作習(xí)慣，?____?到我們以?后的工作?中去。我?們可以把?工作當作?一個學(xué)習(xí)?機會，從?中學(xué)習(xí)處?理業(yè)務(wù)，?學(xué)習(xí)人際?交往。這?樣不但可?以獲得很?多知識，?還為以后?的工作打?下了良好?的基礎(chǔ)。?在工作中?投機取巧?或許可以?獲得一時?的便利，?但卻埋下?了隱患，?從長遠來?看，是有?百害而無?一利的。?三、加?強學(xué)習(xí)?從公司的?角度來講?，是公司?發(fā)展的需?要。我們?從各行各?業(yè)，不同?的地方走?到一起，?雖然都是?各個領(lǐng)域?的專業(yè)人?才，但對?于公司的?文化、發(fā)?展理念、?長遠規(guī)劃?等方面沒?有一個統(tǒng)?一的認識?。我們只?有通過培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，?才能達到?思想上的?高度統(tǒng)一?。這樣心?往一處想?，勁往一?處使，才?能加快公?司發(fā)展的?腳步。?總結(jié)三：?新人入職?工作總結(jié)?在離校?的那幾天?滿校園都?穿透著“?我的未來?不是夢，?我會認真?的度過每?一分鐘”?的韻律，?讓只有理?論知識沒?有社會經(jīng)?驗的我對?未來增長?了幾分信?心。帶著?無限的憧?憬和向往?，我義無?反顧的選?擇了北京?，踏上了?北上的火?車。我滿?載著夢想?，希望在?美麗的首?都北京實?現(xiàn)豐收的?喜悅。?深冬的北?京，呼嘯?的北風(fēng)，?飛舞的黃?葉，干冷?的天氣，?初到北京?，我感受?到來了自?這個美麗?大城市的?絲絲蕭條?和孤寂，?不知道何?時，我開?始懷疑起?自己的選?擇，我的?安身之處?在何方。?來到長城?是個偶然?的機會，?人們都說?偶然成就?輝煌，我?沒有把握?去肯定，?但我有信?心去追求?。在長城?工作人員?的帶領(lǐng)下?，來到了?我們即將?維持三天?的培訓(xùn)地?____?云趣園。?在這里培?訓(xùn)工作人?員細心的?安排了我?們的吃住?生活，看?到培訓(xùn)室?里沒有暖?氣，便立?即打電話?給維修師?傅，給我?們帶來了?一片溫暖?的天地。?霎時，感?動的心不?再寒冷和?孤獨。在?感動中我?們迎來了?三天的培?訓(xùn)。這次?培訓(xùn)包括?著長城物?業(yè)企業(yè)文?化介紹、?企業(yè)的經(jīng)?營理念和?服務(wù)宗旨?、公司各?個部門負?責(zé)人講授?有關(guān)規(guī)章?制度和自?身經(jīng)驗的?傳授以及?作為客服?人員的基?本禮儀、?服務(wù)內(nèi)容?和對服務(wù)?內(nèi)容的實?地演習(xí)…?…在三?天的培訓(xùn)?中讓我最?為受益匪?淺的是服?務(wù)流程的?實地演習(xí)?。每一個?人扮演不?同的角色?，有刁蠻?無理的業(yè)?主，有初?到無經(jīng)驗?的客服人?員，有經(jīng)?驗深厚的?維修師傅?，有認真?負責(zé)的保?潔人員，?我們一遍?一遍的演?習(xí)不同情?況下客服?人員的應(yīng)?變能力。?通過實地?演習(xí)，我?基本了解?了作為客?服人員的?基本服務(wù)?內(nèi)容，遇?到不同業(yè)?主不同突?發(fā)事情時?的應(yīng)變能?力和處理?方法，各?項事件的?處理流程?。也在概?念的基礎(chǔ)?上更深層?次的體會?和明白了?物業(yè)管理?的真正意?義。雖然?整個培訓(xùn)?的時間不?長，但在?這短短的?幾天中，?我的知識?得到得到?了更新、?團隊精神?得到了提?高、情操?得到了陶?冶，使我?們受益匪?淺、體會?多多。?很榮幸三?天培訓(xùn)完?后我分配?到了云趣?園管理處?，并在一?區(qū)開展自?己的實習(xí)?工作。來?到客服服?務(wù)中心，?發(fā)現(xiàn)自己?實際掌握?得到東西?很少，需?學(xué)習(xí)了解?的東西太?多。一區(qū)?亢文順主?管看到我?茫然的樣?子，鼓勵?我多看、?多做、多?想、多問?、多學(xué)。?要求其他?同事多給?予我?guī)椭?，以及接?觸各種服?務(wù)工作的?機會。來?到客服中?心的第一?天，我便?學(xué)會了開?收據(jù)、入?流程單、?開采暖證?明、接聽?電話等基?本的服務(wù)?工作。記?得第一次?接電話，?心中充滿?了恐懼感?，很機械?的回答業(yè)?主的一些?簡單問題?，同事聽?到后，指?出了我說?話的機械?，告訴我?這樣說話?不容易與?業(yè)主拉近?關(guān)系甚至?容易得罪?業(yè)主，?這與我們?的服務(wù)標?準是遠遠?不相付的?。明白了?事態(tài)的嚴?重性，我?時刻提醒?自己，放?松自己，?在接電話?時時刻保?持微笑，?把業(yè)主當?做自己的?親人。這?樣的做法?得到了主?管和同事?的肯定。?在接下來?的日子，?在同事的?熱心幫助?引導(dǎo)下，?我學(xué)會了?辦理地上?地下車位?、續(xù)卡、?以及在辦?理車位過?程中的注?意事項，?比如：地?上地下月?費、年費?，地下車?庫又分東?西地庫，?業(yè)主車位?的選擇、?車卡的辦?理等。用?心對與業(yè)?主息息相?關(guān)的多種?問題的了?解和掌握?，以便獨?立的更好?的給業(yè)主?服務(wù)。同?時，經(jīng)常?和同事一?起下小區(qū)?巡查，及?時的發(fā)現(xiàn)?問題，處?理問題。?今天，?我已經(jīng)能?夠獨立上?早晚班，?雖然有些?工作還不?太熟練，?有些知識?還是掌握?的不夠全?面，有些?問題還沒?有發(fā)現(xiàn)，?但我學(xué)會?了細心的?問，以此?來減少自?己工作的?失誤量，?與此同時?來豐富自?己的工作?經(jīng)驗的積?累。在?以后的日?子里，我?會倍加的?努力，做?一行愛一?行，虛心?的向同事?學(xué)習(xí)，聽?從上級的?安排，認?真的完成?各項工作?。1.?從細微的?工作入手?，積極調(diào)?整自己的?心態(tài)，完?成角色的?轉(zhuǎn)變。從?學(xué)校到工?作崗位，?環(huán)境變化?很大，所?接觸的人?和事情一?切都是新?的。特別?作為客服?的我，服?務(wù)的人多?且雜，問?題多且亂?，我必須?規(guī)整自己?的心態(tài)，?低調(diào)做人?，高調(diào)做?事，顧客?就是__?__。?2.對于?小區(qū)，自?己還是不?夠熟悉，?在即將到?來的日子?，我會多?下小區(qū)，?多發(fā)現(xiàn)問?題，及時?解決，隨?時跟蹤。?3.對?接觸業(yè)主?，熟悉和?了解業(yè)主?。在服務(wù)?和能力范?圍內(nèi)幫助?解決業(yè)主?的需求和?遇到的麻?煩。讓業(yè)?主真正感?受到長城?的的服務(wù)?宗旨：服?務(wù)業(yè)主，?報效社會?。做到讓?業(yè)主滿意?和放心。?4.加?強與同事?之間的溝?通，虛心?的向同事?請教和學(xué)?習(xí)。作為?新員工自?己工作經(jīng)?驗缺乏，?很多東西?都是靠想?象來理解?，在初期?的工作中?隨時會遇?到這樣那?樣的問題?，所以必?須虛心認?真的向同?事請教。?同時也必?須處理好?與同事之?間的關(guān)系?，團體合?作，互相?幫助，共?同為長城?物業(yè)的發(fā)?展貢獻力?量。來?到長城物?業(yè)北京分?公司云趣?園管理處?有一段時?間了，自?己也成熟?的很多。?感謝身邊?每一位幫?助我的人?，因為他?的幫助，?他們的關(guān)?心，他們?的支持，?他們的鼓?勵，我很?快的融入?了長城物?業(yè)云趣園?管理處這?個團結(jié)向?上，溫馨?友好的大?家庭。很?榮幸能在?云趣園管?理處打造?自己演繹?人生的舞?臺，還記?得國優(yōu)復(fù)?檢，自己?被安排負?責(zé)宣傳欄?，當時真?的很怕，?怕自己做?不好，怕?完不成任?務(wù)。在領(lǐng)?導(dǎo)的鼓勵?下，自己?樹立了信?心，最后?圓滿的完?成了任務(wù)?，心中滿?是喜悅和?自豪，自?己能夠為?國優(yōu)，為?集體貢獻?一份力量?。在以后?的日子里?我會滿懷?信心，認?真學(xué)習(xí)，?踏實苦干?，不斷積?累，爭取?早日成為?長城物業(yè)?的正式工?作人員。?總結(jié)四?：新人入?職工作總?結(jié)今年?是___?_之年，?也是我個?人不斷地?學(xué)習(xí)、成?長和進步?的一年，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?關(guān)心、支?持和幫助?下，使我?在思想、?學(xué)習(xí)和工?作等方面?取得了一?定的成績??，F(xiàn)總結(jié)?如下：?一、先做?人后做事?___?_的保護?和治理是?一項艱巨?的任務(wù)，?需要我們?____?付得出辛?苦、耐得?住寂寞，?需要我們?齊心協(xié)力?、團結(jié)一?致、無私?奉獻，才?能完成_?___-?任務(wù)，才?能實現(xiàn)=?____?-的目標?。完成這?樣的任務(wù)?，就要求?我適在應(yīng)?新的工作?環(huán)境的同?時，不斷?提高個人?修養(yǎng)、職?業(yè)操守和?思想政治?水平，處?理好個人?得失與-?事業(yè)和集?體利益的?關(guān)系，不?以事小而?不為，不?以小利而?為之。在?工作中踐?行腳踏實?地的做事?，老老實?實的做人?的信條，?堅持誠實?正直對人?、熱情友?好待客，?深入細致?的開展工?作。加強?對每一個?細節(jié)的處?理，確保?各項工作?的順利完?成。通?過近一年?工作和生?活，我能?夠快速的?融入團結(jié)?友愛互助?的工作氛?圍中，也?是領(lǐng)導(dǎo)和?同志們對?我做人做?事的肯定?。二、?在工作中?不斷地學(xué)?習(xí)以往我?從事的_?___-?工作，與?現(xiàn)在從事?的___?_工作有?很大的差?異，一年?來所從事?的清障、?調(diào)研等工?作對我來?說都是新?鮮陌生的?，在處領(lǐng)?導(dǎo)給我下?達任務(wù)后?，我第一?步是學(xué)習(xí)?，向有豐?富的管理?經(jīng)驗的處?長、大哥?和老弟請?教相關(guān)的?知識后，?弄清具體?的工作要?求；再通?過網(wǎng)絡(luò)學(xué)?習(xí)和借鑒?其他地區(qū)?的做法后?，制定工?作計劃，?這樣使我?很好的克?服了__?__-知?識經(jīng)驗欠?缺的困難?，為順利?完成各項?任務(wù)打下?了一個良?好的基礎(chǔ)?。另外?，我先后?閱讀了《?事務(wù)》和?《管理》?兩本書，?并經(jīng)常性?的訪問_?___等?與業(yè)務(wù)相?關(guān)的網(wǎng)站?來學(xué)習(xí)，?使自己對?=___?_-有了?一定的了?解。為今?后更好的?開展工作?進行積累?和鋪墊。?三、認?真完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項任務(wù)?過去一年?中，按照?處室領(lǐng)導(dǎo)?的安排和?部署，我?先后參與?的調(diào)查工?作、__?__的“?零點行動?”、“_?___”?全程跟蹤?調(diào)研工作?、作為第?二推進組?聯(lián)絡(luò)員參?加“__?__”的?推進工作?等。這要?求我在工?作中要多?走多看多?記，把_?___-?內(nèi)的基本?情況摸清?楚，為_?___-?政策的出?臺提供支?持。我?深知作為?____?一員所擔(dān)?負的責(zé)任?，因此對?待每一件?工作都深?入細致思?考和研究?，胸有成?竹的說出?每一句話?，負責(zé)任?的寫出每?一份材料?，嚴謹?shù)?給出每一?個數(shù)據(jù)和?結(jié)論建議?。一年?來取得的?成果和成?績主要有?：編寫《?調(diào)研報告?》___?_份、編?制《方案?》___?_份、起?草《意見?》等文件?____?份、繪制?“示意圖?”、整理?統(tǒng)計表等?。我還承?擔(dān)了處室?內(nèi)部接收?文件的登?記存檔工?作，將接?收的全部?文件進行?了分類和?存檔。讓?我對自己?感到滿意?和欣慰的?是，在大?家的幫助?下能夠按?時的保質(zhì)?保量的完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項?任務(wù)。?另外在具?體的工作?中，我能?夠嚴格按?照“__?__”執(zhí)?行，在工?作中做到?了“廉潔?自律”。?四、工?作在的不?足受__?__-等?相關(guān)基礎(chǔ)?知識薄弱?的影響，?以往工作?的進度不?是很快，?需要在今?后的工作?中，進一?步的學(xué)習(xí)?相關(guān)的知?識，閱讀?相關(guān)的書?籍和期刊?雜志等，?盡快將這?個短板補?上；進一?步提高個?人修養(yǎng)，?加強思想?政治學(xué)習(xí)?，培養(yǎng)溝?通協(xié)調(diào)的?能力和技?巧，以適?應(yīng)遼河治?理和保護?工作的需?要。_?___年?即將過去?，已經(jīng)完?成的工作?和取得的?成績都已?經(jīng)成為過?去，__?__年將?有更加艱?巨和繁重?的任務(wù)等?待著我們?去完成，?我將一如?既往的踏?實做事、?老實做人?，以高度?的責(zé)任感?和使命感?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項工作和?任務(wù)。最?后也希望?各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事能?夠一如既?往的幫助?我、指導(dǎo)?我，謝謝?大家。?總結(jié)五：?新人入職?工作總結(jié)?人的一?生，有許?許許多多?的站，每?到一個站?就意味著?一個新的?征程。懷?著自己美?好的希望?和從零開?始的心態(tài)?，我加入?了長大博?源公路養(yǎng)?護科技有?限公司這?樣一個充?滿生機活?力的團隊?中。開始?了我的一?個新的征?程。_?___年?已經(jīng)過去?，新的_?___已?經(jīng)到來。?在已經(jīng)過?去的__?__中我?迎來了，?我人生中?非常重要?的時刻。?我告別了?校園，來?到了工作?單位。從?一名學(xué)生?成為了一?名公司職?員，有了?不一樣的?生活。雖?然我剛剛?來到長大?博源公路?養(yǎng)護科技?有限公司?，但我已?切身感受?到公司濃?厚的學(xué)習(xí)?氣氛，和?積極進取?的公司精?神。長大?博源公路?養(yǎng)護科技?有限公司?是一家從?事公路養(yǎng)?護維修技?術(shù)研究、?道路新材?料、新技?術(shù)研發(fā)與?推廣應(yīng)用?的創(chuàng)新型?科技企業(yè)?。公司具?有豐富的?工程經(jīng)驗?、獨特的?創(chuàng)新思維?、至誠的?服務(wù)理念?、精干的?合作團隊?、高效的?工作質(zhì)量?，先后為?陜西、安?徽、甘肅?、云南、?河南、湖?南、湖北?等地的數(shù)?十項高等?級公路建?設(shè)與養(yǎng)護?維修工程?提供了系?統(tǒng)的技術(shù)?解決方案?。作為?一名公路?專業(yè)的學(xué)?生，我很?榮幸可以?來到一家?像長大博?源公司這?樣的公路?科技公司?。在這里?可以給予?我一個提?升我自己?超越自我?的平臺。?在公司中?我被分配?到了工程?技術(shù)部，?做一名見?習(xí)技術(shù)員?學(xué)習(xí)公司?的日常工?作流程，?和工程相?關(guān)的工程?知識。在?近期主要?從事的工?作：1?.在工程?技術(shù)部主?管高工的?指導(dǎo)和幫?助下，完?成廠拌瀝?青資料的?掃描整理?工作。熟?悉廠拌瀝?青的內(nèi)容?。2.?收集資料?，撰寫《?瀝青路面?車轍病害?原因與處?置病害》?的報告。?3.掃?描整理熱?拌瀝青混?合料鋪面?手冊，熟?悉熱拌瀝?青混合料?鋪面的情?況。4?.學(xué)習(xí)瀝?青混合料?設(shè)計。?通過這一?段時間的?工作學(xué)習(xí)?，我有了?一些可喜?的收獲：?1.轉(zhuǎn)?變與提升?思想意識?剛剛走?出校園的?我，沒有?任何的工?作經(jīng)驗，?走上工作?崗位初始?也未參加?過專業(yè)的?培訓(xùn)，很?多專業(yè)知?識對我來?說雖然極?具吸引力?，但還是?非常陌生?，和其他?同事相比?自知存在?著太大的?差距。而?我也知道?自己的最?大缺點之?一就是急?躁粗心，?很多事情?太急于完?成就導(dǎo)致?了不少的?錯誤。這?在通過大?家的幫助?和自己的?學(xué)習(xí)，逐?漸進入工?作狀態(tài)后?，不安與?緊張慢慢?得到了平?復(fù)，自己?也有了自?信和做好?工作的決?心。2?.加強同?事之間的?溝通努?力提高團?隊精神。?在工作中?，我深深?地體會到?人與人之?間的溝通?、同事之?間的相互?學(xué)習(xí)和團?隊精神是?我們工作?取勝的關(guān)?鍵。在我?們今后的?實際工作?中，無論?自己從事?哪個行業(yè)?，哪個崗?位，都離?不開同事?之間的配?合，因為?一滴水只?有在大海?中才能生?存。既然?需要配合?，那么就?必須溝通?，只有不?同部門之?間、同時?之間相互?溝通、相?互配合、?團結(jié)一致?，才能提?高工作效?率，進步?更快。?3.改造?自己改造?自己，總?比禁止別?人來得難?。孩子是?要別人教?的，毛病?是要別人?醫(yī)的，即?使自己是?教員或醫(yī)?生。但做?人處事的?法子，卻?恐怕要自?己斟酌，?許多人開?來的良方?，往往不?過是廢紙?。適應(yīng)企?業(yè)生存環(huán)?境，是我?們學(xué)生走?上工作崗?位的第一?步。而如?何盡快的?適應(yīng)環(huán)境?，就需要?改造自己?適應(yīng)環(huán)境?。我們當?我們進入?公司的第?一天，我?們就應(yīng)該?清楚的認?識到自己?已經(jīng)是公?司的一名?員工，我?們最起碼?的一點就?是要通過?努力工作?來改造自?己，當然?改造的不?僅僅是知?識結(jié)構(gòu)，?還有素質(zhì)?和道德等?方面的改?造，因為?德才兼?zhèn)?才是人才?。4.?是從細微?工作入手?從學(xué)校?到企業(yè)，?環(huán)境變化?非常大，?所接觸的?人和事物?一切都是?新的，我?們都需要?時間來適?應(yīng)，公司?聘用了我?們，在某?些方面已?經(jīng)得到了?認可，但?作為公司?的新員工?，我們要?低調(diào)，要?實干，要?在榮耀面?前退一步?、在困難?面前進一?步，同時?應(yīng)該接受?并保持這?樣一種心?態(tài)：做事?不貪大、?做人不計?小，因為?細節(jié)決定?成敗。任?何細小的?工作你想?把他做完?美了都是?不容易的?。在今?后的工作?中：我將?以公司的?經(jīng)營理念?為坐標，?將自己的?知識背景?和公司的?具體環(huán)境?相互融合?，利用自?己精力充?沛、接受?能力強的?優(yōu)勢努力?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識和領(lǐng)?先技術(shù)，?為公司的?發(fā)展盡我?綿薄之力?。樂觀向?上的對待?生活，能?面對和接?受來自生?活、工作?等各方面?的挑戰(zhàn)和?考驗。做?事認真負?責(zé)，勇于?拼搏，能?迅速掌握?種種新知?識。在思?想和行動?上，嚴于?律已，寬?己待人，?平時積極?參與各種?集體活動?，與同事?保持關(guān)系?融洽，要?有很好的?集體責(zé)任?心和團隊?精神。?未來一年?的工作計?劃：在?新的一年?即將開始?，作為一?個剛從學(xué)?校畢業(yè)，?新近入職?的新員工?。我將優(yōu)?先完成三?件事：?1.又好?又快的完?成領(lǐng)導(dǎo)交?給的工作?，在工作?中學(xué)習(xí)提?升自己的?工作能力?。將自己?在學(xué)校所?學(xué)的知識?進行提升?，盡快達?到公司生?產(chǎn)施工的?要求，形?成生產(chǎn)力?。2.?在完成工?作之余，?提升自己?的專業(yè)知?識和日常?應(yīng)用知識?。專業(yè)知?識方面主?要以瀝青?混合料的?設(shè)計、施?工為重點?。同時了?解我們的?主要產(chǎn)品?優(yōu)路特的?各項技術(shù)?性能和工?程應(yīng)用。?日常應(yīng)用?知識主要?是計算機?應(yīng)用知識??，F(xiàn)代企?業(yè)無紙化?辦公各種?資料文件?都通過計?算機來編?輯管理，?良好的計?算機應(yīng)用?水平將使?我們的工?作更加有?效率。使?計算機真?正成為我?們工作的?增強器。?同時了解?一定的銷?售知識和?商務(wù)知識?，對提升?自己的交?流能力和?自身形象?有很大的?幫助。?3.融入?團隊，我?們的公司?是一個完?整的工作?團隊。沒?有團隊的?協(xié)作不可?能有良好?的收益。?要了解公?司的辦事?流程，和?其他員工?的工作內(nèi)?容。積極?配合團隊?完成工作?。最后?，我要感?謝各位領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們對我的?關(guān)懷和幫?助，我一?定會踏實?進取，不?斷充實完?善自己，?使工作水?平有質(zhì)的?提高，為?長大博源?公路養(yǎng)護?科技有限?公司做出?應(yīng)有的貢?獻。物?業(yè)新員工?入職工作?總結(jié)范本?（二）?篇1：新?員工入職?一周工作?總結(jié)加入?遠洋地產(chǎn)?秘書行政?部這個團?隊已有一?周時間，?雖然只是?短暫的五?個工作日?，但是通?過學(xué)習(xí)和?觀察，對?于身處全?新的環(huán)境?中撲面而?來的各項?新鮮事物?還是感受?頗深，現(xiàn)?總結(jié)如下?：一、?本周工作?簡述為?盡快熟悉?公司整體?情況，融?入新的企?業(yè)文化，?本周的主?要工作是?學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)?辦公流程?和相關(guān)規(guī)?章制度，?了解公司?的組織架?構(gòu)和集團?主要高管?職責(zé)分工?，研習(xí)往?期會議紀?要和__?__裁講?話匯編，?通過初涉?領(lǐng)導(dǎo)秘書?事務(wù)、參?與撰寫_?___月?份總裁辦?公會會議?紀要、參?與討論_?___周?年系列活?動和行政?系統(tǒng)培訓(xùn)?活動等，?逐步進入?工作狀態(tài)?。二、?印象和感?受1、?公司管理?規(guī)范，高?效運轉(zhuǎn)?進入遠洋?最大的感?受就是集?團上下各?職能部門?分工明確?，日常工?作井然有?序，有規(guī)?章可循有?制度可遵?守。這是?一個大企?業(yè)所應(yīng)具?備的特質(zhì)?，也更堅?定了我來?遠洋的正?確選擇。?2、部?門各司其?責(zé)，有序?配合我?部工作分?為董事局?事務(wù)、總?裁事務(wù)、?公共關(guān)系?、文秘及?行政管理?幾個部分?，各自在?職責(zé)所在?領(lǐng)域兢兢?業(yè)業(yè)，對?于部門的?重要工作?，又能群?策群力，?發(fā)揮專業(yè)?所長，積?極協(xié)作。?3、交?流氛圍融?洽，無抱?怨狀部?門成員雖?然有著不?同的知識?背景和從?業(yè)經(jīng)歷，?但彼此之?間互幫互?助，氣氛?融合。值?得一提的?是，相處?時間雖短?，但沒有?聽到一句?抱怨的話?，無論是?對工作還?是對同事?關(guān)系，這?說明大家?對工作環(huán)?境的滿意?度較高。?三、想?法和建議?1、提?倡適度工?作創(chuàng)新?參與房地?產(chǎn)行業(yè)的?行政工作?三年有余?，最大的?感受為行?政是一個?吃力但并?非事事討?好的工作?，盡管很?努力地在?完善改進?，可任何?的一點紕?漏都可能?造成功虧?一簣，時?常如履薄?冰。對行?政要求的?苛刻說明?行政的重?要性，但?秘書行政?部的工作?不能僅限?于后臺服?務(wù)，也需?適當有所?創(chuàng)新。例?如，利用?____?周年的系?列活動，?對遠洋進?行品牌打?造和形象?宣傳，將?遠洋理念?廣泛傳播?，社會符?號植入大?眾，對產(chǎn)?品銷售無?疑具有相?當大的推?動力，應(yīng)?高度重視?。在萬達?工作的時?候，該企?業(yè)提出的?“百年企?業(yè)”概念?，說明了?品牌塑造?任重道遠?，同樣，?遠洋的“?相伴一生?”也說明?追求基業(yè)?長青需要?品牌的長?久生命力?。既然我?部門已承?擔(dān)起品牌?推廣的工?作，可在?今后每年?都有計劃?有步驟地?進行下去?。2、?加強業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)?秘書行?政部作為?公司的中?樞機構(gòu)，?負責(zé)協(xié)調(diào)?管理和后?勤保障，?在日常工?作的開展?過程中，?需從宏觀?層面對公?司發(fā)展戰(zhàn)?略進行整?體把控，?也需從開?發(fā)環(huán)節(jié)對?公司具體?業(yè)務(wù)有所?掌握，做?到“眼光?放長遠，?行動落實?處”，有?點有面遠?近結(jié)合地?優(yōu)化服務(wù)?效力公司?。無論是?日理百事?的秘書服?務(wù)，全面?綜合的匯?總材料還?是公共關(guān)?系的新聞?宣傳，都?應(yīng)建立在?熟知業(yè)務(wù)?情況的基?礎(chǔ)上。因?此，建議?可在內(nèi)部?開展系統(tǒng)?的業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)，?邀請業(yè)務(wù)?部門的同?事講解房?地產(chǎn)開發(fā)?過程中的?相關(guān)情況?，或者有?意識地參?與更專業(yè)?化的知識?講座等，?從而打下?堅實的行?業(yè)基礎(chǔ)。?3、正?確對待加?班現(xiàn)象?據(jù)觀察，?雖然制度?規(guī)定下午?五點下班?，但每到?五點時部?門里并沒?有同事離?開，仍一?如既往地?工作著，?相信公司?其他部門?也存在這?種情況。?一般來講?，加班說?明兩點：?第一、?工作量飽?和;第二?、工作效?率較低。?但從我們?部門加班?的情況來?看，大家?都加得心?甘情愿加?得甘之如?飴，甚至?在家也要?加班加點?完成任務(wù)?的，這又?說明兩點?：第一?、對本職?工作充滿?熱愛;第?二、對交?辦工作認?真負責(zé)。?因此，我?認為，原?則上不鼓?勵加班，?避免工作?中養(yǎng)成拖?沓習(xí)慣，?也能節(jié)約?一定的辦?公成本，?但一切以?業(yè)績說話?，付出更?多的時間?和精力，?才能創(chuàng)造?更有用的?價值。?4、關(guān)于?秘書工作?秘書工?作無小事?，無論何?時，都要?想領(lǐng)導(dǎo)所?想，甚至?提前想到?領(lǐng)導(dǎo)所未?想的，這?是做好工?作的前提?。對于秘?書基礎(chǔ)服?務(wù)工作，?面臨如何?提高工作?效率問題?，例如怎?樣更科學(xué)?地切入管?理領(lǐng)導(dǎo)行?程安排，?怎樣解決?文件送簽?費時低效?問題等。?另外，因?秘書崗位?缺乏連貫?性和傳承?性，建議?可逐步摸?索探討建?立秘書規(guī)?范管理流?程，總結(jié)?出一整套?切實可行?的放之四?海而皆準?的工作模?板，解決?更替過程?中的銜接?問題，減?少專業(yè)素?質(zhì)的差異?，提高秘?書工作的?質(zhì)量，具?體方案有?待日后工?作中總結(jié)?。以上?是入職一?周的工作?匯報，不?妥之處，?請領(lǐng)導(dǎo)提?出意見和?建議。?篇2：新?員工入職?一周工作?總結(jié)我接?觸工作已?經(jīng)一周了?。一周的?時間，如?果說我完?成了從一?個初出茅?廬學(xué)生到?走上社會?工作者的?蛻變，顯?然有些不?恰當。時?間太短，?我個人實?在沒有什?么具有建?設(shè)性的問?題可以總?結(jié)，只能?按我個人?的想法，?把這段時?間的一些?感觸和一?些體會稍?作介紹，?算是一個?不成熟的?總結(jié)吧。?回顧這?一周以來?的工作，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的?支持與幫?助下，嚴?格要求自?己，基本?上了解了?自己的本?職工作。?在此，我?對公司的?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們表示?衷心的感?謝，感謝?你們的不?吝賜教，?感謝你們?對我工作?的支持和?幫助。雖?然我接觸?工作的時?間不長，?但是我在?這段時間?里學(xué)到了?很多在學(xué)?校不曾學(xué)?到的知識?。另外在?工作中也?在慢慢學(xué)?著與同事?相處，慢?慢融入到?鵬毅這個?大家庭中?來?，F(xiàn)將?這一周的?工作情況?作如下匯?報：工?作內(nèi)容如?下：一?、此項工?作主要包?括計算機?硬件的日?常維護、?管理,并?保證公司?全部計算?機及相關(guān)?網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品?的正常工?作，公司?計算機軟?件的安裝?及維護，?軟件在使?用過程中?出現(xiàn)問題?能夠及時?的解決，?防治計算?機及整個?網(wǎng)絡(luò)被病?毒攻擊，?及資源共?享設(shè)置等?。二、?計算系統(tǒng)?及軟件維?護：公司?計算機需?要日常維?護的基本?為___?_臺。由?于公司計?算機較多?，日常出?現(xiàn)故障的?情況較為?常見，主