“公司出納個(gè)人計(jì)劃”個(gè)人工作計(jì)劃參考范本（2篇）VIP

第3頁(yè)共3頁(yè)“公司出納?個(gè)人計(jì)劃”?個(gè)人工作計(jì)?劃參考范本?____?年，為實(shí)現(xiàn)?本集團(tuán)公司?的全面預(yù)算?管理和總體?發(fā)展目標(biāo)，?財(cái)務(wù)部的工?作任重而道?遠(yuǎn)。為此，?需要在以下?幾個(gè)方面繼?續(xù)做好工作?：1、做?好上半年和?第一季度的?所得稅匯算?清繳工作，?合理地降低?各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)。2、?根據(jù)全面預(yù)?算管理制度?和預(yù)算管理?指標(biāo)跟蹤預(yù)?算的執(zhí)行情?況，監(jiān)控預(yù)?算費(fèi)用的執(zhí)?行和超預(yù)算?費(fèi)用的初步?審核，按月?準(zhǔn)確及時(shí)地?提供預(yù)算執(zhí)?行情況的匯?總分析，為?實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)?和各單位的?預(yù)算指標(biāo)提?出可行性措?施或建議。?3、配合?集團(tuán)總部進(jìn)?行收入、成?本、費(fèi)用的?專項(xiàng)檢查，?加強(qiáng)非生產(chǎn)?費(fèi)用和可控?費(fèi)用的控制?、執(zhí)行力度?，不能超支?的絕不超支?。4、加?強(qiáng)資金管理?，統(tǒng)一調(diào)配?，根據(jù)集團(tuán)?總部資金部?的工作計(jì)劃?安排，調(diào)控?好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)?用資金。?5、繼續(xù)完?善各項(xiàng)財(cái)務(wù)?管理制度和?內(nèi)部控制制?度，如財(cái)務(wù)?核算管理制?度、銷售與?收款、采購(gòu)?與付款內(nèi)控?制度、會(huì)計(jì)?、統(tǒng)計(jì)、收?費(fèi)、出納等?財(cái)務(wù)人員崗?位考評(píng)辦法?等。6、?加強(qiáng)財(cái)務(wù)人?員的業(yè)務(wù)知?識(shí)、企業(yè)會(huì)?計(jì)制度和國(guó)?家有關(guān)財(cái)經(jīng)?法規(guī)的學(xué)習(xí)?，結(jié)合財(cái)務(wù)?人員考評(píng)辦?法，逐步提?高財(cái)務(wù)人員?的專業(yè)知識(shí)?、技能和職?業(yè)判斷能力?。“公司?出納個(gè)人計(jì)?劃”個(gè)人工?作計(jì)劃參考?范本（二）?首先，我?一貫熱愛社?會(huì)主義祖國(guó)?，____?的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)?持四項(xiàng)基本?原則，遵紀(jì)?守法，為人?正直。工作?崗位沒有高?低之分，一?定要好好工?作，不工作?就不能體現(xiàn)?自己的人生?價(jià)值。同時(shí)?為了提高自?身的科學(xué)理?論水平，平?時(shí)自學(xué)電腦?知識(shí)，利用?網(wǎng)絡(luò)了解國(guó)?際形勢(shì)和國(guó)?內(nèi)外大事，?開闊了視野?，豐富了知?識(shí)，電腦使?我的生活過?得充實(shí)起來?。其次作?為公司出納?，我在收付?、反映、監(jiān)?督、管理四?個(gè)方面盡到?了應(yīng)盡的職?責(zé)，過去的?一年里在不?斷改善工作?方式方法的?同時(shí)，順利?完成如下工?作：一、?日常工作：?1、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金管?理和結(jié)算制?度，定期向?會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)?金與帳目，?發(fā)現(xiàn)金額不?符，做到及?時(shí)匯報(bào)，及?時(shí)處理。?2、及時(shí)收?回公司各項(xiàng)?收入，開出?收據(jù)，及時(shí)?收回現(xiàn)金存?入銀行。?3、根據(jù)會(huì)?計(jì)提供的依?據(jù)，與銀行?相關(guān)部門聯(lián)?系，井然有?序地完成了?職工工資和?其它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)發(fā)放?工作。4?、堅(jiān)持財(cái)務(wù)?手續(xù)，嚴(yán)格?審核算（發(fā)?票上必須有?經(jīng)手人、驗(yàn)?收人、審批?人簽字方可?報(bào)帳），對(duì)?不符手續(xù)的?發(fā)票不付款?。二、其?他工作：?1、迎接公?司評(píng)估，準(zhǔn)?備所需財(cái)務(wù)?相關(guān)材料，?及時(shí)送交辦?公室。2?、為迎接審?計(jì)部門對(duì)我?公司帳務(wù)情?況的檢查工?作，做好前?期自查自糾?工作，對(duì)檢?查中可能出?現(xiàn)的問題做?好統(tǒng)計(jì)，并?提交領(lǐng)導(dǎo)審?閱。在工作?中，我忠于?職守，盡力?而為，領(lǐng)導(dǎo)?和同事們也?給了我很大?的幫助和鼓?勵(lì)?；仡?檢查自身存?在的問題，?我認(rèn)為：?一、學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)前，?以信息技術(shù)?為基礎(chǔ)的新?經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)?展，新情況?新問題層出?不窮，新知?識(shí)新科學(xué)不?斷問世。面?對(duì)嚴(yán)峻的挑?戰(zhàn)，缺乏學(xué)?習(xí)的緊迫感?和自覺性。?理論基礎(chǔ)、?專業(yè)知識(shí)、?文化水平、?工作方法等?不能適應(yīng)新?的要求。?二、在工作?較累的時(shí)候?，有過松弛?思想，這是?自己政治素?質(zhì)不高，也?是世界觀、?人生觀、價(jià)?值觀解決不?好的表現(xiàn)。?針對(duì)以上?問題，今后?的努力方向?是：一、?加強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，進(jìn)一步?提高自身素?質(zhì)。對(duì)業(yè)務(wù)?的熟悉，不?能取代對(duì)提?高個(gè)人素養(yǎng)?更高層次的?追求，必須?通過對(duì)__?__、市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)理論、?國(guó)家法律、?法規(guī)以及金?融業(yè)務(wù)知識(shí)?、相關(guān)政策?的學(xué)習(xí)，增?強(qiáng)分析