工會(huì)規(guī)范化建設(shè)細(xì)則（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)工會(huì)規(guī)范化?建設(shè)細(xì)則?項(xiàng)目序號(hào)?（六）勞動(dòng)?合同制度_?___分?（七）__?__協(xié)商和?____合?同制度__?__分考核?標(biāo)準(zhǔn)14、?按規(guī)定指導(dǎo)?所有職工簽?訂勞動(dòng)合同?15、勞動(dòng)?合同的簽訂?、履行和管?理規(guī)范分值?____分?____分?扣分標(biāo)準(zhǔn)1?4、未按規(guī)?定簽勞動(dòng)合?同的職工數(shù)?在____?%以內(nèi)扣_?___分，?每遞減五個(gè)?百分點(diǎn)扣_?___分1?5、勞動(dòng)合?同的簽訂和?管理不規(guī)范?扣____?分，勞動(dòng)合?同落實(shí)不好?扣____?分自查分考?評(píng)分16、?通過(guò)___?_協(xié)商簽訂?____合?同并履行好?17、通過(guò)?____協(xié)?商簽訂工資?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生保護(hù)、?女職工專項(xiàng)?____合?同并履行好?18、依法?建立勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)并發(fā)揮作?用19、建?立勞動(dòng)爭(zhēng)議?預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)?、預(yù)防和調(diào)?處工作制度?并得到落實(shí)?20、建立?勞動(dòng)法律監(jiān)?督委員會(huì)或?設(shè)立工會(huì)勞?動(dòng)法律監(jiān)督?員，對(duì)企業(yè)?執(zhí)行有關(guān)勞?動(dòng)法律法規(guī)?問(wèn)題進(jìn)行群?眾監(jiān)督21?、建立工會(huì)?勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)?督檢查委員?會(huì)22、開(kāi)?展“安康杯?”競(jìng)賽活動(dòng)?有計(jì)劃、有?總結(jié)、，無(wú)?重大傷亡事?故和職業(yè)危?害事故23?、建立困難?職工（含單?親困難女職?工）檔案_?___分_?___分_?___分_?___分_?___分_?___分_?___分_?___分_?___分_?___分1?6、未簽訂?____合?同扣___?_分，簽訂?合同時(shí)未進(jìn)?行____?協(xié)商扣__?__分，合?同落實(shí)不好?扣____?分17、未?簽訂工資、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生保護(hù)、女?職工專項(xiàng)_?___合同?各扣___?_分，合同?落實(shí)不好各?扣____?分18、勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)不健?全扣___?_分，有_?___但未?發(fā)揮較好作?用扣___?_分19、?勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)?測(cè)、預(yù)報(bào)、?預(yù)防和調(diào)處?工作不落實(shí)?扣____?分20、工?會(huì)勞動(dòng)法律?監(jiān)督___?_不健全扣?____分?，有___?_未較好地?開(kāi)展工作扣?____分?21、未建?立工會(huì)勞動(dòng)?保護(hù)監(jiān)督檢?查委員會(huì)扣?____分?22、未開(kāi)?展“安康杯?”競(jìng)賽活動(dòng)?扣____?分，發(fā)生重?大傷亡事故?和職業(yè)危害?事故扣__?__分23?、困難職工?檔案不健全?扣____?分24、未?設(shè)立幫扶資?金扣___?_分25、?未開(kāi)展送溫?暖活動(dòng)、幫?扶活動(dòng)和職?工互助互濟(jì)?活動(dòng)扣__?__分三和?諧勞動(dòng)關(guān)系?建設(shè)___?_分（八?）勞動(dòng)關(guān)系?預(yù)警機(jī)制和?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?處____?分（九）?工會(huì)勞動(dòng)法?律監(jiān)督機(jī)制?____分?（十）2?4、設(shè)立困?難職工幫扶?資金困難職?工幫25、?開(kāi)展送溫暖?活動(dòng)、幫扶?活動(dòng)和職工?互助互濟(jì)活?動(dòng)扶機(jī)制_?___分?3工會(huì)規(guī)?范化建設(shè)細(xì)?則（二）?項(xiàng)目序號(hào)?（十四）“?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型?____、?爭(zhēng)做知識(shí)型?職工”活動(dòng)?____分?（十五）?職工教育_?___分考?核標(biāo)準(zhǔn)33?、“創(chuàng)爭(zhēng)”?活動(dòng)有目標(biāo)?、有措施、?有成效34?、企業(yè)按職?工工資總額?的____?%--__?__%提取?職工教育培?訓(xùn)費(fèi)并專款?專用分值_?___分_?___分_?___分_?___分_?___分_?___分_?___分_?___分_?___分_?___分_?___分_?___分扣?____分?扣分標(biāo)準(zhǔn)3?3、未開(kāi)展?“創(chuàng)爭(zhēng)”活?動(dòng)扣___?_分，工作?成效不明顯?34、未提?取職工教育?培訓(xùn)費(fèi)扣_?___分，?未足額提取?扣____?分，提取的?經(jīng)費(fèi)未用于?職工教育培?訓(xùn)扣___?_分35、?未開(kāi)展職工?政治思想教?育工作扣_?___分，?成效不明顯?提____?分36、未?開(kāi)展職工職?業(yè)道德建設(shè)?活動(dòng)扣__?__分37?、不重視企?業(yè)文化建設(shè)?扣____?分，未開(kāi)展?職工文體活?動(dòng)扣___?_分38、?未開(kāi)展“_?___”普?法教育扣_?___分3?9、企業(yè)未?依法按時(shí)足?額向工會(huì)撥?繳經(jīng)費(fèi)扣_?___分4?0、未設(shè)立?獨(dú)立帳戶，?不能自主使?用工會(huì)經(jīng)費(fèi)?、會(huì)費(fèi)各扣?____分?41、企業(yè)?未按有關(guān)規(guī)?定支付工會(huì)?會(huì)同企業(yè)開(kāi)?展的勞動(dòng)保?護(hù)、技術(shù)創(chuàng)?新、困難職?工補(bǔ)助、企?業(yè)文化建設(shè)?等工作所需?要費(fèi)用扣_?___分自?查分考評(píng)分?五職工隊(duì)伍?建設(shè)___?_分35、?職工思想政?治教育有針?對(duì)性、實(shí)效?性36、每?年開(kāi)展職工?職業(yè)道德主?題實(shí)踐活動(dòng)?并有總結(jié)、?有表彰37?、建設(shè)和諧?企業(yè)文化有?工作方案、?工作措施，?職工文體活?動(dòng)經(jīng)常化3?8、開(kāi)展“?____”?普法教育活?動(dòng)40、設(shè)?立獨(dú)立帳戶?，自主使用?工會(huì)經(jīng)費(fèi)、?會(huì)費(fèi)41、?企業(yè)按有關(guān)?規(guī)定支付工?會(huì)會(huì)同企業(yè)?開(kāi)展的勞動(dòng)?保需要費(fèi)用?42、企業(yè)?依法為工會(huì)?開(kāi)展活動(dòng)提?供必要的設(shè)?施和場(chǎng)所4?3、工會(huì)經(jīng)?費(fèi)年度收支?預(yù)算、上年?度預(yù)算執(zhí)行?情況接受同?級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)?____委?員會(huì)___?_，工會(huì)經(jīng)?審工作每年?向會(huì)員（代?表）大會(huì)報(bào)?告44、工?會(huì)資產(chǎn)安全?完整、產(chǎn)權(quán)?明晰，檔案?健全（十?六）39、?企業(yè)依法按?每月全部職?工工資總額?____%?向工會(huì)撥繳?經(jīng)費(fèi)收好、?管好、用好?____分?（十七）?工會(huì)經(jīng)費(fèi)和?資產(chǎn)管理_?___分六?工會(huì)經(jīng)費(fèi)和?資產(chǎn)管理_?___分工?會(huì)經(jīng)費(fèi)護(hù)、?技術(shù)創(chuàng)新、?困難職工補(bǔ)?助、企業(yè)文?化建設(shè)等工?作所42、?企業(yè)未為工?會(huì)開(kāi)展活動(dòng)?提供必要的?設(shè)施和場(chǎng)所?扣____?分43、同?級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)?____委?員會(huì)未__?__工會(huì)經(jīng)?費(fèi)年度收支?預(yù)算、上年?度預(yù)算執(zhí)行?情況扣__?__分，經(jīng)?審工作未定?期向會(huì)員（?代表）大會(huì)?報(bào)告扣__?__分44?、工會(huì)資產(chǎn)?被擠占、挪?用扣___?_分，產(chǎn)權(quán)?不明晰扣_?___分總?評(píng)得分說(shuō)?明：1、?本細(xì)則適用?于所有企業(yè)?和實(shí)行企業(yè)?化管理的事?業(yè)單位；?2、申報(bào)達(dá)?標(biāo)的企業(yè)工?會(huì)，第1、?7、14、?16、26?、____?項(xiàng)得分必須?是滿分。?工會(huì)規(guī)范化?建設(shè)細(xì)則（?三）項(xiàng)目?序號(hào)（四?）“創(chuàng)高效?益、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)?量、創(chuàng)新技?術(shù)、創(chuàng)低能?耗”勞動(dòng)競(jìng)?賽活動(dòng)__?__分考核?標(biāo)準(zhǔn)10、?勞動(dòng)競(jìng)賽活?動(dòng)有___?_領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?、有實(shí)施方?案、有先進(jìn)?典型、有明?顯成效，開(kāi)?展群眾性經(jīng)?濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新?活動(dòng)以及女?職工建功立?業(yè)活動(dòng)并取?得了突出成?果11、企?業(yè)按職工工?資總額的_?___%提?取并用于勞?動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)?經(jīng)費(fèi)12、?開(kāi)展節(jié)能降?耗活動(dòng)并取?得明顯成效?分值___?_分___?_分___?_分扣分標(biāo)?準(zhǔn)10、未?開(kāi)展以“四?創(chuàng)”為主題?的勞動(dòng)競(jìng)賽?活動(dòng)扣__?__分，成?效不明顯扣?____分?，未開(kāi)展群?眾性經(jīng)濟(jì)技?術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)?扣____?分，成效不?明顯扣__?__分11?、企業(yè)未提?取勞動(dòng)競(jìng)賽?獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)扣?____分?，未足額提?取扣___?_分，提取?的經(jīng)費(fèi)未用?于勞動(dòng)競(jìng)賽?活動(dòng)扣__?__分12?、未開(kāi)展節(jié)?能降耗活動(dòng)?扣____?分，成效不?明顯扣__?__分自查?分考評(píng)分二?經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)?新活動(dòng)__?_