執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé)范本（3篇）

第4頁共4頁執(zhí)行總經(jīng)理?的主要職責(zé)?范本1、?負(fù)責(zé)建立健?全公司的管?理體系;?2、根據(jù)董?事會提出的?戰(zhàn)略目標(biāo)，?組織制定公?司中長期發(fā)?展戰(zhàn)略與經(jīng)?營方案，并?推動實施;?3、擬定?公司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案和簽發(fā)?公司人事任?命書;4?、審定公司?工資獎金分?配方案和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任掛鉤?辦法并組織?實施;5?、審核簽發(fā)?以公司名義?（蓋公章）?發(fā)出的文件?;6、主?持公司的合?同經(jīng)營管理?工作，組織?分解實施董?事會決議;?7、向董?事會提出企?業(yè)的更新改?造發(fā)展規(guī)劃?方案、預(yù)算?外開支計劃?;8、處?理公司重大?突發(fā)事件和?重大對外關(guān)?系問題;?9、推進(jìn)公?司企業(yè)文化?的建設(shè)工作?，樹立良好?的企業(yè)形象?;10、?從事經(jīng)營管?理的全局開?創(chuàng)性工作，?為公司發(fā)展?做出艱巨的?探索和嘗試?;11、?召集、主持?總經(jīng)理辦公?會議、專題?會議等，總?結(jié)工作、聽?取匯報、檢?查工作、督?促進(jìn)度和協(xié)?調(diào)矛盾;?12、完成?董事會交辦?的其他工作?任務(wù)。執(zhí)?行總經(jīng)理的?主要職責(zé)范?本（二）?1.協(xié)助制?定公司的發(fā)?展戰(zhàn)略，并?根據(jù)內(nèi)外部?環(huán)境變化進(jìn)?行必要的調(diào)?整;2.?在授權(quán)范圍?內(nèi)，組織實?施公司總體?戰(zhàn)略，發(fā)掘?市場機(jī)會，?領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與?變革;3?.根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略的?需求，協(xié)助?總經(jīng)理調(diào)整?或重組適合?公司發(fā)展的?組織架構(gòu)與?運營團(tuán)隊;?協(xié)助編撰與?戰(zhàn)略發(fā)展?目標(biāo)需求相?適應(yīng)的薪酬?與績效體系?，完善考核?系統(tǒng);4?.根據(jù)董事?會下達(dá)的年?度經(jīng)營目標(biāo)?組織，協(xié)助?制定、修改?、實施公司?年度經(jīng)營計?劃;協(xié)助總?經(jīng)理做好監(jiān)?督、控制?經(jīng)營和生產(chǎn)?計劃的實施?過程，并對?授權(quán)范圍內(nèi)?的工作結(jié)果?向總經(jīng)理負(fù)?責(zé);5.?協(xié)助編撰、?組織落實財?務(wù)預(yù)算方案?及利潤分配?、使用方案?;6.協(xié)?助總經(jīng)理建?立和完善公?司與客戶、?供應(yīng)商、合?作伙伴、相?關(guān)主管部門?、政府機(jī)構(gòu)?、金融機(jī)構(gòu)?、媒體等部?門間順暢?的溝通渠道?;7.協(xié)?助開展公司?的社會公共?關(guān)系活動，?樹立良好企?業(yè)形象;建?立公司內(nèi)部?良好的溝通?渠道，協(xié)調(diào)?各部門關(guān)系?;8.協(xié)?助推動關(guān)鍵?管理流程和?規(guī)章制度，?及時進(jìn)行組?織和流程的?優(yōu)化調(diào)整;?9.協(xié)助?梳理、營造?企業(yè)文化氛?圍，塑造和?強(qiáng)化公司價?值觀;加強(qiáng)?員工隊伍建?設(shè)，選拔中?高層管理人?員;10?.協(xié)助/主?持召開總經(jīng)?理辦公會，?對公司重大?事項的決策?提出相應(yīng)的?建設(shè)性意見?或建議;?11.在授?權(quán)范圍內(nèi)，?可代表公司?參加重大業(yè)?務(wù)、外事或?其它重要活?動;12?.協(xié)助處理?公司重大突?發(fā)事件，并?及時向董事?長/總經(jīng)理?匯報;1?3.協(xié)助建?立健全公司?人力資源管?理制度，組?織制定人力?資源政策，?審核重大人?事決策;?14.領(lǐng)導(dǎo)?建立健全公?司財務(wù)、投?資管理制度?，組織制定?財務(wù)政策，?審核重大財?務(wù)支出;?15.領(lǐng)導(dǎo)?建立健全行?政與后勤管?理制度。?執(zhí)行總經(jīng)理?的主要職責(zé)?范本（三）?職責(zé)：?1、將公司?內(nèi)部管理制?度化、規(guī)范?化;2、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制?定公司的發(fā)?展規(guī)劃和年?度經(jīng)營目標(biāo)?;2、制?定公司組織?結(jié)構(gòu)和管理?體系、相關(guān)?的管理、業(yè)?務(wù)規(guī)范和制?度;3、?負(fù)責(zé)組織對?本項目市場?的產(chǎn)品定位?、營銷定位?、品質(zhì)定位?的調(diào)研、評?審;4、?組織研究項?目分期研究?與規(guī)劃、年?度分期開發(fā)?研究與規(guī)劃?、營銷推廣?研究與規(guī)劃?等;5、?負(fù)責(zé)組織工?程成本、管?理成本、營?銷成本等成?本計劃的擬?定;6、?按制度程序?，負(fù)責(zé)組織?營銷、工程?、物資等發(fā)?包方案的確?定，招標(biāo)過?程的審核、?把關(guān)，合同?的評審，前?期洽談等工?作;7、?負(fù)責(zé)督促項?目的工程進(jìn)?度、質(zhì)量、?安全、現(xiàn)場?、企業(yè)形象?等各方面的?管控工作;?8、按審?定的方案要?求，督促、?指導(dǎo)業(yè)務(wù)工?作的開展，?并根據(jù)市場?信息反饋及?時組織內(nèi)部?各部門進(jìn)行?研究，對業(yè)?務(wù)營銷等方?案進(jìn)行階段?性調(diào)整。負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)處理?好與施工單?位、監(jiān)理單?位、政府主?管部門之間?的關(guān)系。?任職要求：?1、公關(guān)?、行政管理?、企業(yè)管理?、市場營銷?、新聞等相?關(guān)專業(yè)?？?以上學(xué)歷;?2、__?__年以上?團(tuán)隊管理工?作經(jīng)驗，有?廣告標(biāo)識工?作經(jīng)驗者優(yōu)?先;3、?具備優(yōu)秀的?領(lǐng)導(dǎo)能力、?團(tuán)隊管理能?力，良好的?溝通協(xié)調(diào)能?力和和把握?全局的能力?;4、具?有強(qiáng)烈的責(zé)?任心、事業(yè)?心，具備獨?立解決問題?的能力及很?