聘用合同書通用模板

PAGEPAGE1聘用合同書通用模板一、甲方和乙方1.1甲方（以下簡稱“公司”）1.2乙方（以下簡稱“員工”）二、聘用內(nèi)容2.1聘用崗位公司聘用員工擔(dān)任職位為_______________，具體職位描述詳見《崗位職責(zé)與招聘要求》。2.2工作地點公司主要工作地點為____________________。如因工作需要，員工需外出或調(diào)整工作地點，應(yīng)在公司要求下予以履行。2.3薪酬福利1.員工應(yīng)按約定工作時間履行工作職責(zé)，公司按約定支付工資，月薪為人民幣_________元，實際薪酬以公司財務(wù)部門核算為準(zhǔn)。2.本聘用合同簽訂后，公司為員工繳納社會保險，保險種類和繳費比例以公司財務(wù)部門規(guī)定為準(zhǔn)。三、試用期3.1試用時間員工應(yīng)履行三個月的試用期工作，試用期計算自入職之日起計算。3.2試用工資試用期內(nèi)，員工享受同等崗位工資的80%。試用期滿后如成為公司正式員工，則工資變?yōu)檎９べY待遇，并退還試用期間多支付的工資。試用期滿員工與公司共同簽訂《員工勞動合同》，正式成為公司員工。3.3試用期績效試用期人員應(yīng)根據(jù)公司制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)，并接受公司的績效考核，如考核不合格，公司有權(quán)解除合同。四、工作規(guī)則4.1工作時間公司規(guī)定的工作時間為早上8點30分到下午5點30分。員工按照公司安排的工作時間進行工作。如員工有調(diào)整工作時間的需求，需提前向公司主管部門申請并經(jīng)批準(zhǔn)。4.2工作要求員工應(yīng)將工作視為最重要的事情，盡職盡責(zé)地為公司工作，不得因為個人原因而影響正常的工作進度、質(zhì)量及項目效益。4.3保密義務(wù)員工在工作中得到的涉及公司利益的信息，應(yīng)確保保密，并禁止向外泄露。如因泄露信息造成公司損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同解除5.1合同解除及補償1.員工初試用期內(nèi)不符合公司要求及規(guī)定的，公司有權(quán)解除合同，不需向員工支付任何補償。2.如因不可抗力因素或其它公司原因造成員工不能正常工作的，解除合同時公司應(yīng)支付員工一個月工資作為補償。3.員工在試用期外辭職或公司因員工的原因解除合同的，應(yīng)提前一個月提出書面申請。合同解除前，雙方應(yīng)進行結(jié)算，如員工有未按合同約定到崗履職或崗位交接問題的，應(yīng)先完成工作交接后方可離崗，在達成結(jié)算協(xié)議后，離職手續(xù)可獲得公司的鼓勵和支持，并按照規(guī)定給予工資、社會保險等福利待遇。六、其他1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份生效。合同補充協(xié)議為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.未盡事項雙方協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽訂之日起生效。七、簽署甲方：________________