醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)由____醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“本院”）和員工____________（以下簡(jiǎn)稱“受訓(xùn)者”）簽訂，旨在規(guī)定受訓(xùn)者參加本院培訓(xùn)的相關(guān)事宜。培訓(xùn)內(nèi)容本院針對(duì)不同崗位的員工開(kāi)設(shè)了不同的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下方面：專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)技能培訓(xùn)服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)法律法規(guī)培訓(xùn)具體的培訓(xùn)計(jì)劃由本院人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)制定，并通知受訓(xùn)者參加。培訓(xùn)方式本院培訓(xùn)采取多種方式，包括但不限于：在崗培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)班培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)受訓(xùn)者需要按照本院的安排參加相應(yīng)的培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得缺席、早退。培訓(xùn)費(fèi)用本院對(duì)員工開(kāi)展的培訓(xùn)均由本院承擔(dān)，受訓(xùn)者不需要承擔(dān)任何費(fèi)用。培訓(xùn)考核為了確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，本院將對(duì)受訓(xùn)者進(jìn)行考核?？己诵问桨ǖ幌抻冢簳?shū)面考試實(shí)操考核個(gè)人總結(jié)報(bào)告在考核中得分不低于70分的受訓(xùn)者才能獲得本次培訓(xùn)證書(shū)。培訓(xùn)證書(shū)受訓(xùn)者參加本院培訓(xùn)并考核合格后，本院將為其頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)，證書(shū)內(nèi)容包括但不限于：培訓(xùn)課程名稱培訓(xùn)時(shí)間考核結(jié)果頒發(fā)日期受訓(xùn)者需要妥善保管自己的培訓(xùn)證書(shū)。其他約定受訓(xùn)者應(yīng)積極配合本院的培訓(xùn)工作，在保證正常工作的前提下按時(shí)參加培訓(xùn)。受訓(xùn)者應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握所學(xué)知識(shí)和技能，提升自身綜合素質(zhì)。受訓(xùn)者若因個(gè)人原因無(wú)法參加培訓(xùn)，需提前向本院人力資源部門(mén)請(qǐng)假，并補(bǔ)上缺課時(shí)間。本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。協(xié)議期滿后如需繼續(xù)接受培訓(xùn)，需重新簽訂協(xié)議。雙方如有本協(xié)議書(shū)內(nèi)容未盡事宜或爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)果，則應(yīng)向所在區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。受訓(xùn)者：______________________日期：________________________本院：_____________