公司個人辭職報告(十七篇)

第頁共頁最新經(jīng)理年終個人辭職報告公司個人辭職報告(十七篇)經(jīng)理年終個人辭職報告公司個人辭職報告篇一我是____年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個決定，有我的理想的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的理解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不懊悔做了這個決定。還有一個月的時間，我將分開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同討論中集人力資管理的形式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直理解我自己的想法和方案。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!人力資是支撐中集將來持續(xù)開展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子可以繼續(xù)給予人力資管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資管理的根底工作需要做得更扎實。在我分開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才可以比較公平地理解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)開展上，在后備隊伍培育上，才有一個明晰的尺度。集團人力資部要在__20__年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行施行。20__年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團如今開始意識到，共建團隊愿景和年度方案，對上下一致協(xié)調(diào)，推開工作，業(yè)績管理等，都有極大好處。__20__年可以開始把如何做方案的方法推動下去，可以按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作方案完成情況和核心價值觀的表達。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃才能，預(yù)測才能，團隊管理/鼓勵才能，業(yè)績輔導(dǎo)才能。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的才能。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一‘應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲‘運動一樣，遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能到達上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析^p應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)才能。今后應(yīng)該啟動“遠航二‘，“遠航三‘，等等。此外，中集的人力資職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有才能提供及時，可靠，有效的人力資信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資人員的才能有限，人力資信息系統(tǒng)沒有施行推廣。因此，在____年-20__年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資職能部門的人工本錢。一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)開展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資規(guī)劃。一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約可以加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度進步，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。集團人力資部在今后2-3年里，有很多根底工作要做。中集的人力資職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。假設(shè)人力資管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為假設(shè)把人力資看成是最重要的經(jīng)營資之一，人力資職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)歷的人力資管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有才能有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，鼓勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有才能。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真考慮，做出的決定。我決定分開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。經(jīng)理年終個人辭職報告公司個人辭職報告篇二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!家中親人去世，心中悲哀萬分，我需要回到家中主持喪事，這次的工程任務(wù)不可以繼續(xù)執(zhí)行，我也沒有時間在在崗位上浪費時間，急需回家中解決。本來按照原先的規(guī)定，我是會在下個月帶著工程隊，對______工程工程進展施工改進，完成我們公司承接的工程工程，但是事出突然。我不能擔(dān)任這次的任務(wù)了，我的辭職，早日辭職才可以盡早的解決當(dāng)前的問題，畢竟這樣的問題是在是讓我非常的難辦。家中親人而且還是我的父親，作為兒子，我假設(shè)不在這是的不孝，按照我們當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗。親人逝去，需要在家中至少兩三個月，做很多的事情，但是這么長的請假已經(jīng)會對我們工程造成拖延，因此我不得不辭職，畢竟我的讓其別人繼續(xù)在崗位上做好，我部門拖累我們這次的工程工程，一切都必須按照我們公司的工程進度著想。工程任務(wù)非常繁瑣，我雖然有信心但是卻沒有時間又不想因為工作的原因草草辦事，所以干脆辭職，漸漸解決這次的事情。畢竟我從小就是父親撫養(yǎng)長大，于情于理我必須回去，也的盡早回去，我是在這天的上午接到，當(dāng)我得知這個悲傷的小心，整個人都感覺空蕩蕩的，因為我失去了我至親的親人，心中如今除了回去拾掇殘局已經(jīng)沒有其他的想法。就算我如今被公司強迫要求去完成工作任務(wù)，也做不好事情，一旦出現(xiàn)任何的紕漏，這是非常沉重的后果，心情不好，狀態(tài)不佳，而且繼續(xù)盡早回去，可想而知我當(dāng)前的心情是多么的煩躁讓我真的非常的糟心，在我眼中父親的身體還是挺安康的，去年回家的時候還可以有說有笑，但是這次卻突然接到噩耗，我都不可以承受。這幾天我的狀態(tài)都非常差，非常不符合這次工作工程的承接。選擇放手也是擔(dān)憂自己不能盡早的完成這份任務(wù)，做好這份事情，與其耽誤，不如早日退出，所以我選擇了退出這次的工作，有不希望領(lǐng)導(dǎo)有什么顧慮就決定辭職，同樣也不希望領(lǐng)導(dǎo)有什么猜想，我并不是對我們公司待遇什么的不滿，只是因為情況特色，我必需要特殊處理才可以盡早的做好安排和決策這就是我當(dāng)前需要面臨的根本問題?；蛟S我這次做的并不合理，也不符合根本要求，做的事情也有很大的差異，不符合公司的利益，但是這一點我還是決定了早日分開。此致敬禮!經(jīng)理年終個人辭職報告公司個人辭職報告篇三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是____，非常不愿意面對這一天，沒想到我也跟您來提出辭職，作為我們這個工程的負責(zé)人，我感覺自己還是做的不夠好，這個工程一直到如今拖了很久了，沒有什么進展，我也感覺到有很大壓力，各方面給我的壓力，讓我非常的緊張，自己在工作上面看到了很多很多的不一樣，我感覺如今的狀態(tài)是非常不好的，我也希望自己可以在工作當(dāng)中得到進一步的進步，但是不希望自己影響到了這個工程，所以及時的跟你提出辭職對于我對于這個工程，是最好的選擇。我非常感謝公司對我的信任，也感謝來到這個工程自己做的負責(zé)人，其實在這里我鍛煉了很多，我也感覺在這過程當(dāng)中自己積累了很多知識，有很多道理，不是一朝一夕可以去敷衍的，需要自己去用實際行動降臨，我認為有很多事情都需要用心去做好，我對自己的信心有很大，我也希望可以保證自己有一個好的心態(tài)，去面對做一名工程負責(zé)人，我感覺自己的壓力是很大的，我這次來辭職的主要原因也是在工作當(dāng)中，自己越來越心力缺乏，這個工程一直到如今拖了很久了，也到如今沒有太多的進展，我感覺自己才能上面有很大問題，對工作上面越來越失去了信心，這個問題是非常嚴(yán)重的，我如今非常的難受，我也不希望自己會影響到后續(xù)的一些進展，這個工程不能再拖了，我也知道公司對我的期望很大，但是我不希望到了最后，我會讓公司絕望，我真的是非常難受，如今的想法是最真實的，也是我最想表達的，我渴望可以得到大家的認可，我也渴望可以做好這么一份工程，真的非常的希望可以在工作當(dāng)中成長更多，但是如今我必需要去面對這些，我需要讓自己認真的去考慮一下，所以及時的跟您提出辭職是我不錯的選擇。我在我們公司有著深化的感情，對這個工程也非常的留戀，這我也知道這個工程重要性，不能馬馬虎虎，更加不可以有絲毫的松懈，一定要嚴(yán)謹，各方面都嚴(yán)格要求自己，完成好這個工程是非常重要的，上級對我的信任，出乎了我的意料，但如今提出辭職或許也不完，我感覺自己的壓力非常的大，這段時間以來自己時刻都處在一個緊繃的狀態(tài)，上面還是非常不舒適，我需要好好的去改造一下，對自己各方面都重新的審視一遍，我如今真的需要分開了，我也需要給自己一段時間的考慮，這個工程我沒有方法繼續(xù)做下去了，真的很難受，對于我來講，有很多事情都不可以馬馬虎虎，一定要認真的眼睛對待我，對自己有很多要求，但是各方面都不可以說自己做的最好還是需要具有一定的時間去做好的，真的希望可以不耽誤了這個工程，也希望自己可以再接下來深深地去回憶一下，我會把這段經(jīng)歷記住的，也希望您能批準(zhǔn)我的辭職。此致敬禮!辭職人：______20____年__月__日經(jīng)理年終個人辭職報告公司個人辭職報告篇四尊敬的總經(jīng)理：您好!我是您的秘書______，我對自己這次工作出現(xiàn)的失誤報以歉意，很對不起您的栽培和信任，由此我只能引咎辭職了，雖然我不是成心造成這次的失誤，但是最終是我一個人的錯誤造成，我無法原諒自己，抱歉以這樣的方式辭職。我身為您的秘書，處理您大部分的事情，是很貼近您的工作的，我本應(yīng)該事事都要做好，我的工作對于您的工作來說，是要格外注意的，要把事情做好做全，要讓您滿意的。作為您的助手，每一件事都要處理好，這是我最根本的職責(zé)。但是我這一次卻是做錯了事情，我覺得不能被原諒。我竟然把您要帶去出差簽字的文件搞混了，導(dǎo)致這一筆生意廢了，這都是我工作太粗心，才會是如此情況。您是總經(jīng)理辦，很多文件都要您去簽字蓋章，不然就不成。我是秘書，就是要把所有文件分好拿來給您簽字的，也是要把所有的文件再一一的傳達下去，這才是完好的一套流程。這次我的失誤在于在中途就給您斷了。我那天把全部的文件和合同都分類好了，也把您要帶走的那份文件找出給您，但是我當(dāng)時急于處理其他的事情，所以就沒有注意看文件的名字，隨手就塞到您的包里去了，導(dǎo)致您拿給對方簽字的時候，發(fā)現(xiàn)不是您要的，這可是給您帶來特別大的費事。這么嚴(yán)肅莊重的事情，因我弄錯的文件而半途中止，還差點失去了這一個大單子，這不是簡單的給處分就行的，因為上面的數(shù)字我是賠不起的。我此次工作也是極其的粗心致使，是我才能的缺陷，沒有完全的到達您的要求。我應(yīng)該慶幸的是，最終這合同簽成了，我幸好跟著您出差了，不然都不知道怎么解決了，也幸好我有備份在u盤里，到打印店里重新打印好了，不然真是錯到底了。這次給了我很大的教訓(xùn)，我也不敢去爭辯什么，有的就是希望您不要生氣，這是我的過失，理當(dāng)我自己承擔(dān)。公司和您要怎么處分我，我都會誠懇的承受。我不能求得您的原諒，工作上的失誤是萬萬難原諒的，我自己心知，所以我選擇了以我的過錯而懇求辭職，希望可以平息這次事情的憤怒。這次我也就真的辭職了，是我沒有緣分在您手下做事，希望您可以找到比我更好的秘書來。此致敬禮!辭職人：______20____年____月____日經(jīng)理年終個人辭職報告公司個人辭職報告篇五尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是____區(qū)域經(jīng)理，負責(zé)____省的房地產(chǎn)市場開拓和銷售，最近一年工作我的成績非常差，和其他經(jīng)理想必，罵我的成績可以說是一直墊底，沒有多少成績。我一直想要改變但是或許是自己的才能不夠吧，才能不行那就辭職吧。我感到非常愧疚，畢竟領(lǐng)導(dǎo)力排眾議讓我擔(dān)任____區(qū)域經(jīng)理，但是我卻沒有獲得多少成績，給你丟臉不說，最重要的還是自己的才能不夠?qū)е掠绊懙搅宋覀児镜母疽?guī)劃，對于這樣的情況我如今也改變不了，因為如今我做不到根本的目的了，心中有的只有愧疚，想要做出成績但是一直都沒有多大進展。又有誰愿意一直都墊底呢?我也想要改變，但是我無論如何做都不可以做出多大成績，這樣的才能在崗位上不能成功，就必需要退位讓賢，畢竟公司開展我必需要為公司開展做好方向。我考慮了很多與其一直都讓大家擔(dān)憂，還不如趁著如今還剩下一點時間讓其他有才能的人來做，畢竟自己做不到不代表其別人做不好。我沒有擔(dān)任經(jīng)理的時候因為只需要管理自己一個人所以我的成績還不錯，一直都在崗位上做得很好的成績，如今我只希望自己可以好好的改變，不想在犯同樣的錯了，我已經(jīng)拖累了公司的開展進度。不能在影響公司的將來規(guī)劃，我清楚房地產(chǎn)行業(yè)競爭很劇烈假設(shè)我不好好做好安排很容易就會出很多錯誤的，畢竟我不可能一直都讓大家原諒。這次雖然大家沒有提出讓我辭職但是我也清楚，我必需要分開崗位這是才能缺乏，我必需要為自己的工作擔(dān)責(zé)，在我手下工作的其他同事工作還是相當(dāng)努力的只是我的指導(dǎo)方針不對，并不是他們的錯，畢竟我沒有領(lǐng)導(dǎo)好他們已經(jīng)犯了錯不能在連累他們，我希望多讓他們多一分希望，讓他們可以在崗位上繼續(xù)工作。心中其實有不甘，但是我已經(jīng)沒有臉面留下來了，因為我并不可以做好作為一個經(jīng)理連公司開展的根本目的都達不到，已經(jīng)不合格了，我不會在在崗位拖累大家，希望可以及時分開，只是辜負了大家的期望，對不起，我想要好好做好銷售工作，但是才能有限，做的不夠就只好成認，我們的工作不是強撐，而是需要手腕，我還是有很大的欠缺，或許我分開銷售會變得更好，這已經(jīng)不夠了，請大家原諒。此致敬禮!經(jīng)理年終個人辭職報告公司個人辭職報告篇六尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您們好!在經(jīng)過我的考慮和公司的實際情況之后，我決定向公司提出辭職申請。遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重。如今公司的開展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的奉獻，自已心里也不能承受如今這樣坐在公司卻無所作為，因此懇求允許分開。面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約本錢與人力支出，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛完畢之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠對天工地產(chǎn)充滿感謝之情，這種情愫亦將永遠伴隨我將來的人生旅程。____年__月__日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。20__年__月__日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的根本準(zhǔn)那么-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的將來，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離任手續(xù)。在天工地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學(xué)習(xí)的6年、進步的6年、感動的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深化記憶的6年，但在天工地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的將來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己將來幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也堅信天工地產(chǎn)的將來會更加精彩!很抱歉，不能繼續(xù)和大家一起努力了。很遺憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不會忘記自己曾經(jīng)在這里工作，學(xué)習(xí)，生活，這里有我的伙伴。經(jīng)過一段時間的考慮，最終做出辭職的決定。我只是希望有個明確的方向，并朝著這個方向努力。以上辭呈，懇請批準(zhǔn)。謝謝!經(jīng)理年終個人辭職報告公司個人辭職報告篇七尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開通的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的考慮。但是最近我感覺到自己不適宜做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的工程的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個工程安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的2到4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時間去尋找適宜人選，來填補因我離任而造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進展入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓工程做到平衡過渡。分開這個公司，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了宏大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!此致敬禮!辭職人：____經(jīng)理年終個人辭職報告公司個人辭職報告篇八尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!經(jīng)過多日的考慮，我決定辭職。做為工程經(jīng)理我的日常工作如下：1.確保工程目的實現(xiàn)，保證業(yè)主滿意這一項根本職責(zé)是檢查和衡量工程經(jīng)理管理成敗、程度上下的根本標(biāo)志。2.制定工程階段性目的和工程總體控制方案工程總目的一經(jīng)確定，工程經(jīng)理的職責(zé)之一就是將總目的分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定工程階段性目的的實現(xiàn)標(biāo)志如形象進度控制點等。3.組織精干的工程管理班子這是工程經(jīng)理管好工程的根本條件，也是工程成功的組織保證。4.及時決策工程經(jīng)理需親自決策的問題包括施行方案、人事任免獎懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購方案、資調(diào)配、進度方案安排、合同及設(shè)計變更、索賠等。5.履行合同義務(wù)，監(jiān)視合同執(zhí)行，處理合同變更工程經(jīng)理以合同當(dāng)事人的身份，運用合同的法律約束手段，把工程各方統(tǒng)一到工程目的和合同條款上來。6.如實向上級反響情況在為公司做了幾個工程以后，深心疲憊，決定辭職以后休息一陣子。希望在我辭職的這段時間里頭公司可以為我找一個接替人，以便于做好交接工作。希望公司可以批準(zhǔn)我的辭職懇求，謝謝!此致敬禮!經(jīng)理年終個人辭職報告公司個人辭職報告篇九您好!在經(jīng)過內(nèi)心屢次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。我來到公司已經(jīng)一年的時間了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這一年來，咱們公司在飛速開展，我也在快速的成長，我也深知在我成長的背后是領(lǐng)導(dǎo)的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。20____年，對我來說是至關(guān)重要的一年，我很慶幸可以在這樣的公司，這樣的部門，這樣工作環(huán)境中迅速成長、適應(yīng)社會。我的母親經(jīng)常用這樣一句話教誨我“找一個好企業(yè)容易，遇到一個好領(lǐng)導(dǎo)不容易”，我很幸運地在漸漸職業(yè)生涯的開始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導(dǎo)，我也很感謝這一年來您對我猶如兄長般的關(guān)心、支持與信任。最近幾個月所遇到的一些事，讓我舉棋不定，去與留這兩個字在我心里一直反復(fù)。我也曾跟領(lǐng)導(dǎo)長談過一次，打算先壓下來，但是內(nèi)心仍無法平靜。后來，看到李開復(fù)曾經(jīng)在《做的自己》中說過下面一句話“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身效勞于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的開展變遷，過去適宜的員工將來可能不再適宜他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他的選擇，隨著時間的流逝，如今可能已經(jīng)無法激發(fā)他限度的發(fā)揮他的激情和才干。”我想，在為部門和公司獲得了一些成績之后，我還是要分開這培養(yǎng)我的熱土的，就像一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠方鍛煉自已一般。曾經(jīng)把為海天效力看成一種榮譽的我，做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，如今，我也只能很遺憾的說辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望，只能深深地道一聲對不起!真誠地感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所存在缺乏的指正。我也很真誠地感謝和我一起工作過的同事們，我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的光陰。這樣的深情，我銘刻在心;這樣的財富，將伴我一生。無論走到哪里，我都會為我曾經(jīng)是______公司的一員感到自豪，在______公司工作的日子是我最珍貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務(wù)高速上升。經(jīng)理年終個人辭職報告公司個人辭職報告篇十尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是____區(qū)域經(jīng)理，負責(zé)____省的房地產(chǎn)市場開拓和銷售，最近一年工作我的成績非常差，和其他經(jīng)理想必，罵我的成績可以說是一直墊底，沒有多少成績。我一直想要改變但是或許是自己的才能不夠吧，才能不行那就辭職吧。我感到非常愧疚，畢竟領(lǐng)導(dǎo)力排眾議讓我擔(dān)任____區(qū)域經(jīng)理，但是我卻沒有獲得多少成績，給你丟臉不說，最重要的還是自己的才能不夠?qū)е掠绊懙搅宋覀児镜母疽?guī)劃，對于這樣的情況我如今也改變不了，因為如今我做不到根本的目的了，心中有的只有愧疚，想要做出成績但是一直都沒有多大進展。又有誰愿意一直都墊底呢?我也想要改變，但是我無論如何做都不可以做出多大成績，這樣的才能在崗位上不能成功，就必需要退位讓賢，畢竟公司開展我必需要為公司開展做好方向。我考慮了很多與其一直都讓大家擔(dān)憂，還不如趁著如今還剩下一點時間讓其他有才能的人來做，畢竟自己做不到不代表其別人做不好。我沒有擔(dān)任經(jīng)理的時候因為只需要管理自己一個人所以我的成績還不錯，一直都在崗位上做得很好的成績，如今我只希望自己可以好好的改變，不想在犯同樣的錯了，我已經(jīng)拖累了公司的開展進度。不能在影響公司的將來規(guī)劃，我清楚房地產(chǎn)行業(yè)競爭很劇烈假設(shè)我不好好做好安排很容易就會出很多錯誤的，畢竟我不可能一直都讓大家原諒。這次雖然大家沒有提出讓我辭職但是我也清楚，我必需要分開崗位這是才能缺乏，我必需要為自己的工作擔(dān)責(zé)，在我手下工作的其他同事工作還是相當(dāng)努力的只是我的指導(dǎo)方針不對，并不是他們的錯，畢竟我沒有領(lǐng)導(dǎo)好他們已經(jīng)犯了錯不能在連累他們，我希望多讓他們多一分希望，讓他們可以在崗位上繼續(xù)工作。心中其實有不甘，但是我已經(jīng)沒有臉面留下來了，因為我并不可以做好作為一個經(jīng)理連公司開展的根本目的都達不到，已經(jīng)不合格了，我不會在在崗位拖累大家，希望可以及時分開，只是辜負了大家的期望，對不起，我想要好好做好銷售工作，但是才能有限，做的不夠就只好成認，我們的工作不是強撐，而是需要手腕，我還是有很大的欠缺，或許我分開銷售會變得更好，這已經(jīng)不夠了，請大家原諒。此致敬禮!辭職人：______20____年____月____日經(jīng)理年終個人辭職報告公司個人辭職報告篇十一本人______，房地產(chǎn)專職法律參謀，高級工程師(詳情簡歷)20____年10月23日入職____房地產(chǎn)。任工程經(jīng)理一職，現(xiàn)提出辭呈。天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現(xiàn)實的，工作的摧殘，工作的踐踏，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內(nèi)某____廣告上的一句話，過去十幾分鐘，如今幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力?！肮镜钠髽I(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目的，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當(dāng)然了，直到如今也沒有睜開過。沒文化沒品位的公司是可怕的。領(lǐng)導(dǎo)往往重視有形的東西，而對無形的東西那么較少關(guān)注，常常可以看到消費了多少，利潤是多少，而無視企業(yè)文化的建立，認為它與消費經(jīng)營活動沒有太大的關(guān)系。這種.種看法都是沒有認識到企業(yè)文化在企業(yè)開展中的積極作用，都會對企業(yè)文化建立產(chǎn)生非常大的阻礙作用，更別提構(gòu)筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像公務(wù)員體制像政府機關(guān)單位上班的氣氛，整個公司沒有意識到，共建團隊愿景和年度方案，對上下一致協(xié)調(diào)，推開工作，業(yè)績管理等，如何做方案的方法推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃才能，預(yù)測才能，團隊管理，鼓勵才能，業(yè)績輔導(dǎo)才能。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)層的重要性?！斑h航”需要得到大力支持。領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能到達上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。假設(shè)公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權(quán)不明，分工不明。為權(quán)利斗爭，勾心斗角，無事生非。不抱怨，不會哭，不愿意說，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有才能。會叫的人不一定。沉默的人不一定不強。今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真考慮，做出的決定。分開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事，希望領(lǐng)導(dǎo)能承受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興隆興隆!經(jīng)理年終個人辭職報告公司個人辭職報告篇十二尊敬的____:我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。來到萬達已經(jīng)兩年有余了，在這兩年里，得到了集團和工程公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位萬達的同仁。在萬達我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。萬達簡潔的人際關(guān)系和堅韌的工作作風(fēng)，讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的宏大收獲。在這里非常感謝集團領(lǐng)導(dǎo)特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我將來的職業(yè)生涯。萬達是個講究執(zhí)行力和任務(wù)完成為結(jié)果的高績效團隊，當(dāng)每月月底任務(wù)不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入20____年起，連續(xù)2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標(biāo)，我感覺到自己的才能已經(jīng)不能肩負起帶著惠山的銷售團隊繼續(xù)完成年度的銷售任務(wù)。愧對集團領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業(yè)績不好，影響到工程公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從1-2月住宅即將清盤的推廣，到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的晉級推出，再到4月改soho為mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的才能和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團交付給我年度指標(biāo)的完成。如今才4月底，正是考慮到工程在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山工程負責(zé)的態(tài)度，我也不能繼續(xù)尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。我可以在此辭呈遞交之后的30天內(nèi)分開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離任而造成的空缺，同時我也可以協(xié)助來人順利完成工作的交接。能為萬達效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓工程做到平穩(wěn)過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山工程從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸，在萬達工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體安康、工作順利!經(jīng)理年終個人辭職報告公司個人辭職報告篇十三尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!因個人職業(yè)選擇的原因，我如今懇求辭去在人保財險____支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關(guān)系和開通的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，公司給予了我成長的時機和學(xué)習(xí)開展的平臺，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經(jīng)理、汪經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教誨與點撥、指點與幫助;在參加監(jiān)護人責(zé)任險、學(xué)幼險承保時，團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同;在進展疑案調(diào)查、代理____支公司出庭應(yīng)訴處理保險訴訟案件過程中的收獲，都使我受益菲淺。而工作之余同事之間親密友好的關(guān)系，那么使我終身難忘。我從20____年進入公司，正是____支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利場面、走上開展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。我清楚省公司接納我們這批新人的決策目光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。人保財險____支公司美妙的開展前景及良好的合作氣氛讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定分開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、張經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感謝之情。今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感謝人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我如今擁有的一切。我保證并宣誓：一、遵守法律法規(guī)、遵守保險職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。二、保守人保公司商業(yè)機密及各項管理。此致敬禮!辭職人：______20____年____月____日經(jīng)理年終個人辭職報告公司個人辭職報告篇十四尊敬的分公司總經(jīng)理：您好!我是財險業(yè)務(wù)經(jīng)理，因個人職業(yè)選擇的原因，我如今懇求辭去在人保財險____支公司業(yè)務(wù)經(jīng)理職位。來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關(guān)系和開通的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，到業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司給予了我成長的時機和學(xué)習(xí)開展的平臺，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。我從____年進入公司，正是____支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利場面、走上開展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。但今因個人原因，我已決定辭職分開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、張總經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感謝之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感謝人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我如今擁有的一切。請承受我的辭職懇求。辭職申請人：經(jīng)理年終個人辭職報告公司個人辭職報告篇十五尊敬的分公司總經(jīng)理：您好!我是財險業(yè)務(wù)經(jīng)理____，因個人職業(yè)選擇的原因，我如今懇求辭去在人保財險支公司業(yè)務(wù)經(jīng)理職位。來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關(guān)系和開通的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，到業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司給予了我成長的時機和學(xué)習(xí)開展的平臺，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。我從____年進入公司，正是支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利場面、走上開展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。但今因個人原因，我已決定辭職分開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、張總經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感謝之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感謝人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人