2023財(cái)務(wù)部門上半年工作總結(jié)范本（二篇）

第6頁共6頁2023?財(cái)務(wù)部門?上半年工?作總結(jié)范?本__?__年財(cái)?務(wù)科在局?黨組領(lǐng)導(dǎo)?下，以年?初提出的?任務(wù)要求?為奮斗目?標(biāo)，以“?陽光民政?”行動(dòng)為?契機(jī)，圍?繞財(cái)務(wù)中?心工作，?強(qiáng)基礎(chǔ)，?抓規(guī)范，?充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)管理?在單位管?理中的核?心作用，?各項(xiàng)工作?有了明顯?提升，現(xiàn)?將___?_年上半?年財(cái)務(wù)工?作開展情?況及下半?年年工作?計(jì)劃匯報(bào)?如下：?一、上半?年工作總?結(jié)1、?主動(dòng)開展?日常財(cái)務(wù)?管理工作?。進(jìn)一步?加強(qiáng)日常?財(cái)務(wù)工作?的管理，?完善財(cái)務(wù)?規(guī)章制度?和崗位職?責(zé)。加大?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作建設(shè)?，按月編?制上報(bào)民?政統(tǒng)計(jì)臺(tái)?帳，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)務(wù)?核銷手續(xù)?，強(qiáng)化財(cái)?務(wù)管理，?按時(shí)匯報(bào)?當(dāng)月財(cái)務(wù)?收支情況?，讓領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)掌握?資金使用?情況，為?領(lǐng)導(dǎo)做出?相關(guān)決策?及時(shí)提供?財(cái)務(wù)信息?。2、?按照局領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，強(qiáng)化內(nèi)?部審計(jì)。?對(duì)各二級(jí)?單位每月?的憑單、?帳本進(jìn)行?檢查審計(jì)?，并寫出?審計(jì)意見?。對(duì)發(fā)現(xiàn)?問題要求?各單位及?時(shí)整改，?進(jìn)一步規(guī)?范了財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作?，嚴(yán)肅了?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，確保了??？顚Ｓ?。3、?加強(qiáng)了與?財(cái)政部門?的聯(lián)系與?溝通，爭(zhēng)?取民政資?金及時(shí)到?位，保證?按時(shí)、足?額下?lián)芰?各項(xiàng)民政?工作經(jīng)費(fèi)?，確保了?日常工作?的順利開?展。4?、搞好固?定資產(chǎn)管?理工作。?為加強(qiáng)固?定資產(chǎn)管?理，防止?國有資產(chǎn)?流失，確?保固定資?產(chǎn)賬賬相?符、賬實(shí)?相符，按?照市財(cái)政?局固定資?產(chǎn)清查的?有關(guān)規(guī)定?，對(duì)我局?所有固定?資產(chǎn)進(jìn)行?了全面的?檢查登記?，避免了?固定資產(chǎn)?流失現(xiàn)象?的發(fā)生，?保證了國?有資產(chǎn)的?安全完整?。5、?主動(dòng)組織?民政系統(tǒng)?財(cái)務(wù)人員?參加財(cái)務(wù)?培訓(xùn)、會(huì)?計(jì)講座，?認(rèn)真完成?會(huì)計(jì)人員?后續(xù)教育?，不斷提?高業(yè)務(wù)水?平和工作?能力。我?們堅(jiān)持學(xué)?習(xí)新知識(shí)?、新業(yè)務(wù)?，認(rèn)真歸?納總結(jié)所?學(xué)內(nèi)容，?及時(shí)消化?吸收。通?過學(xué)習(xí)，?我們的基?礎(chǔ)理論知?識(shí)有了顯?著提高，?實(shí)際工作?能力不斷?增強(qiáng)，財(cái)?經(jīng)法律認(rèn)?識(shí)進(jìn)一步?深化，工?作效率明?顯提升。?二、下?半年工作?計(jì)劃1?、一如繼?往地搞好?日常財(cái)務(wù)?收支管理?。建立?健全了各?項(xiàng)財(cái)務(wù)制?度，使財(cái)?務(wù)日常工?作就有法?可依，有?章可循，?實(shí)現(xiàn)管理?的規(guī)范化?、制度化?。對(duì)一切?開支嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)制?度辦理，?確保各項(xiàng)?收支的安?排使用符?合事業(yè)發(fā)?展計(jì)劃和?財(cái)政政策?的要求，?提高了資?金的使用?效益，達(dá)?到增收節(jié)?支的目的?。2、?安排收支?預(yù)算，嚴(yán)?格預(yù)算管?理。廣?泛征求各?科室意見?，在現(xiàn)有?條件下，?在國家政?策允許范?圍內(nèi)，挖?掘潛力，?多渠道主?動(dòng)籌措資?金，本著?“以收定?支，量入?為出，保?證重點(diǎn)，?兼顧一般?”的原則?做好__?__年預(yù)?算，充分?發(fā)揮資金?的使用效?益，確保?各項(xiàng)工作?的順利完?成。3?、認(rèn)真做?好年終決?算工作。?對(duì)__?__年來?的收支活?動(dòng)進(jìn)行分?析和研究?，做出正?確的評(píng)價(jià)?，通過分?析，總結(jié)?出經(jīng)驗(yàn)，?揭示出存?在的問題?，以便改?進(jìn)財(cái)務(wù)管?理工作，?提高管理?水平，也?為領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供?依據(jù)。?4、會(huì)同?市財(cái)政部?門對(duì)__?__年下?撥到各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)民政資?金進(jìn)行檢?查，確保??？顚Ｓ?，逐步規(guī)?范民政資?金的管理?使用。?總之，我?們將更加?努力工作?，做好財(cái)?務(wù)工作計(jì)?劃，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，改?正不足，?以勤奮務(wù)?實(shí)、開拓?進(jìn)取的工?作態(tài)度，?為民政事?業(yè)的發(fā)展?貢獻(xiàn)自己?的力量。?202?3財(cái)務(wù)部?門上半年?工作總結(jié)?范本（二?）春去?秋來，四?季輪回，?公司已經(jīng)?邁進(jìn)一個(gè)?新世紀(jì)。?我們財(cái)務(wù)?部也有了?一個(gè)全新?的開始，?人員結(jié)構(gòu)?有較大的?調(diào)整，基?本上都是?新人、新?崗位，帶?隊(duì)的任務(wù)?落在我的?肩上。我?們都感到?擔(dān)子重了?、壓力大?了，但是?我們沒有?畏縮，在?領(lǐng)導(dǎo)的正?確引導(dǎo)和?各部門的?大力支持?下，憑著?責(zé)任心和?敬業(yè)精神?，我們逐?步成熟起?來。為了?進(jìn)一步的?發(fā)展和提?高，我覺?得有必要?對(duì)這半年?多的工作?做一簡(jiǎn)單?的回顧。?一、作?為非盈利?部門，合?理控制成?本(費(fèi)用?)有效?地發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部監(jiān)?督職能是?我們上半?年工作的?重中之重?。年初，?為了加強(qiáng)?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作的規(guī)?范性，完?善公司的?管理機(jī)制?，財(cái)務(wù)部?制定了新?的《管理?細(xì)則》。?細(xì)則中對(duì)?借款、費(fèi)?用報(bào)銷、?審核等工?作程序作?了詳實(shí)的?解釋。我?們通過對(duì)?細(xì)則的學(xué)?習(xí)、討論?，把各項(xiàng)?條款逐一?與實(shí)際業(yè)?務(wù)聯(lián)系在?一起，找?問題找漏?洞，并反?復(fù)消化、?嚴(yán)格把關(guān)?。在出納?環(huán)節(jié)中，?我們強(qiáng)調(diào)?一定要堅(jiān)?持原則、?不講人情?，把一些?不合理的?借款和費(fèi)?用報(bào)銷拒?之門外。?在憑證審?核環(huán)節(jié)中?，我們依?據(jù)細(xì)則中?的規(guī)定，?認(rèn)真審核?每一張憑?證，不把?問題帶到?下個(gè)環(huán)節(jié)?。通過這?半年的實(shí)?踐，我們?的工作取?得了顯著?的成效。?數(shù)字是最?有說服力?的，在銷?售額與上?年同期基?本持平的?情況下，?三費(fèi)(管?理費(fèi)用、?銷售費(fèi)用?、財(cái)務(wù)費(fèi)?用)卻比?去年同期?下降了_?___%?.通過實(shí)?際工作，?我們都深?刻的意識(shí)?到加大成?本控制的?力度，盡?快推出相?應(yīng)制度的?必要性。?二、財(cái)?務(wù)部每天?都要接觸?大量的數(shù)?據(jù)和枯燥?的報(bào)表?大家以苦?為樂，從?來沒有怨?言，工作?干得有聲?有色。為?了提高員?工的榮譽(yù)?意識(shí)，針?對(duì)公司出?臺(tái)的工資?考核制度?，我們相?應(yīng)地制定?了內(nèi)部員?工工資考?核方案，?由部門經(jīng)?理依據(jù)員?工的崗位?描述對(duì)其?平時(shí)的表?現(xiàn)進(jìn)行綜?合評(píng)判并?作為參考?遞交會(huì)計(jì)?主管?？?核制度的?實(shí)行有效?地調(diào)動(dòng)了?大家的積?極性，充?分發(fā)揮了?企業(yè)的獎(jiǎng)?勵(lì)機(jī)制，?合理地利?用了人力?資源。?三、為了?更好的與?部門溝通?我們?cè)?完成本職?工作的同?時(shí)，發(fā)揚(yáng)?協(xié)作精神?，積極配?合總經(jīng)辦?順利完成?了___?_年工商?年檢的工?作，為隨?后通過企?業(yè)貸款證?年審做好?了鋪墊。?為了配合?物流中心?錄入費(fèi)用?，我們及?時(shí)、準(zhǔn)確?地編制會(huì)?計(jì)憑證并?做好憑證?傳遞、匯?總工作。?為了更好?地核算營?銷部門的?盈虧，為?公司完成?銷售計(jì)劃?提供依據(jù)?，我們及?時(shí)記錄每?一筆到款?，準(zhǔn)確記?錄貨款的?清欠并周?期性地與?營銷人員?的往來帳?進(jìn)行核對(duì)?，并做到?營銷、財(cái)?務(wù)、物流?中心數(shù)據(jù)?口徑一致?。四、?為了培養(yǎng)?自身的綜?合能力?取人之長(zhǎng)?、補(bǔ)己之?短。我們?定期進(jìn)行?小組討論?、學(xué)習(xí)企?業(yè)會(huì)計(jì)制?度，大家?互相交流?心得，熟?悉各崗位?的工作流?程，把問?題擺在桌?面上。由?員工轉(zhuǎn)達(dá)?給部門經(jīng)?理，再由?部門經(jīng)理?轉(zhuǎn)達(dá)給主?管，主管?根據(jù)匯總?上來的意?見與建議?做出相應(yīng)?的措施。?除此之外?，我們合?理地安排?每位員工?的外勤工?作，讓每?個(gè)人都有?與外界接?觸的機(jī)會(huì)?，做到工?作有里有?外、有張?有弛。?五、在上?半年的稅?務(wù)工作中?我們克服?了許多困?難通過?積極參加?國、地稅?局舉辦的?辦稅人員?崗位培訓(xùn)?以及查閱?大量的財(cái)?務(wù)資料，?順利完成?并通過了?企業(yè)所得?稅納稅清?繳、增值?稅一般納?稅人年審?工作。通?過對(duì)稅務(wù)?籌劃的學(xué)?習(xí)，提高?了每月納?稅申報(bào)工?作的質(zhì)量?，并且熟?練掌握了?統(tǒng)計(jì)局、?財(cái)政局、?稅務(wù)局各?項(xiàng)報(bào)表的?填制工作?。通過?總結(jié)，我?有幾點(diǎn)感?觸：其?一是要發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精?神。因?yàn)?公司經(jīng)營?不是個(gè)人?行為，一?個(gè)人的能?力必竟有?限，如果?大家擰成?一股繩，?就能做到?事半功倍?。但這一?定要建立?在每名員?工具備較?高的業(yè)務(wù)?素質(zhì)、對(duì)?工作的責(zé)?任感、良?好的品德?這一基礎(chǔ)?上，否則?團(tuán)隊(duì)精神?就成了一?句空話。?那么如?何主動(dòng)的?發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神呢？?具體到各?個(gè)部門，?如果你努?力的工作?，業(yè)績(jī)被?領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可?，勢(shì)必會(huì)?影響到你?周圍的同?事，大家?以你為榜?樣，你的?進(jìn)步無形?的帶動(dòng)了?大家共同?進(jìn)步。反?之，別人?取得的成?績(jī)也會(huì)成?為你不斷?進(jìn)取的動(dòng)?力，如此?產(chǎn)生連鎖?反應(yīng)的良?性循環(huán)。?其二是?要學(xué)會(huì)與?部門、領(lǐng)?導(dǎo)之間的?溝通。公?司的機(jī)構(gòu)?分布就象?是一張網(wǎng)?，每個(gè)部?門看似獨(dú)?立，實(shí)際?上它們之?間存在著?必然的聯(lián)?系。就拿?財(cái)務(wù)部來?說，日常?業(yè)務(wù)和每?個(gè)部門都?要打交道?。與部門?保持聯(lián)系?，聽聽它?們的意見?與建議，?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)糾正?。這樣做?一來有效?的發(fā)揮了?會(huì)計(jì)的監(jiān)?督職能，?二來能及?時(shí)的把信?息反饋到?領(lǐng)導(dǎo)層，?把工作從?被動(dòng)變?yōu)?主動(dòng)。?其三是要?有一顆永?攀高峰的?進(jìn)取之心?。隨著社?會(huì)的不斷?發(fā)展，會(huì)?計(jì)的概念?越來越抽?象，它不?再局