員工勞動(dòng)用工合同

員工勞動(dòng)用工合同一、合同雙方雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）：_____________單位地址：_____________聯(lián)系電話：_____________被聘用人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：_____________身份證號(hào)碼：_____________現(xiàn)住址：_____________聯(lián)系電話：_____________二、合同內(nèi)容1.聘用崗位甲方聘用乙方為_____________，工作地點(diǎn)為_____________。2.聘用期限本合同自_____________起至_____________止。3.工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間為每周_____________小時(shí)，其中正常工作日每日_____________小時(shí)，周六、周日、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類帶薪假期和法定節(jié)假日。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。4.工資和福利待遇乙方的基本工資為_____________元/月；其他福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方在工作期間對(duì)甲方做出突出貢獻(xiàn)的，甲方會(huì)根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。甲方每月按時(shí)足額支付乙方的工資。5.保險(xiǎn)和醫(yī)療甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。6.保密協(xié)議乙方承諾對(duì)甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)等方面的各種資料、資訊進(jìn)行保密，不得擅自泄漏或向外界透露。乙方離職后，應(yīng)將甲方交付或接觸到的與工作有關(guān)的一切文件、材料、資料、手冊(cè)等交還給甲方并刪除電子文件。7.合同違約和解決方式若乙方逾期遲到、曠工或嚴(yán)重違規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方立即糾正并進(jìn)行批評(píng)教育，同時(shí)甲方還有權(quán)解除合同。甲方與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。8.合同終止合同期滿后由雙方協(xié)商續(xù)簽或解除；本合同提前解除的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況支付乙方的工資報(bào)酬，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行離職手續(xù)。三、附則本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。對(duì)本合同有爭(zhēng)議的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決，若協(xié)商未果，可以向勞動(dòng)行政部門或者人民法院尋求幫助。本合同甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲