第五課企業(yè)與勞動(dòng)者一輪復(fù)習(xí)課件

莒縣第二中學(xué)高三政治曹正國(guó)11.現(xiàn)代企業(yè)的組織形式2.公司的類型3．公司的組織形式

4.公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展5．企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)1.勞動(dòng)與就業(yè)2.勞動(dòng)光榮3．樹立正確的擇業(yè)觀念

4.維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益21．本課知識(shí)中，公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展成敗的因素及就業(yè)問(wèn)題是近幾年高考中常見的考點(diǎn)，多以選擇題的形式加以考查。2．2011年高考復(fù)習(xí)中要學(xué)會(huì)以企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)例分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的主要因素及企業(yè)兼并的現(xiàn)實(shí)意義；以當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)特別是大學(xué)生就業(yè)狀況分析樹立正確的就業(yè)觀；以國(guó)家關(guān)注民生的政策，如取消入學(xué)及就業(yè)乙肝檢查等為背景，分析維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要性。3（1）企業(yè)的含義：

企業(yè)是以盈利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織一、公司的經(jīng)營(yíng)（2）企業(yè)的地位作用：企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。（3）企業(yè)的分類1、公司的類型最重要的市場(chǎng)主體按所有制形式國(guó)有企業(yè)集體企業(yè)私營(yíng)企業(yè)混合所有制企業(yè)按組織形式公司制企業(yè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

合伙企業(yè)構(gòu)成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)主導(dǎo)作用考點(diǎn)梳理4公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式公司是依法設(shè)立的，全部資本由股東共同出資，以盈利為目的的企業(yè)法人。性質(zhì)這是公司的基本特征，也是公司與一般企業(yè)的區(qū)別所在(4)、公司的含義法人：具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。（與自然人相對(duì)）公司區(qū)別與企業(yè)的最大特點(diǎn)？由法定數(shù)額的股東組成5（5）公司的種類（法定形式）◆股份有限公司◆有限責(zé)任公司6公司的資本股份有限公司

有限責(zé)任公司資本劃分為不等額股份，出資不一定是貨幣,資本轉(zhuǎn)讓比較困難資本劃分等額股份，發(fā)行股票籌資上市公司股票可以自由流通轉(zhuǎn)讓發(fā)起人數(shù)量50人以下2人以上200人以下股東對(duì)本公司債務(wù)的責(zé)任股東以其出資額為限對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任股東以其認(rèn)購(gòu)的股份對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任股東表決權(quán)按出資比例行使表決權(quán)一股一票公司財(cái)務(wù)不必向全社會(huì)公開上市公司須向全社會(huì)公開500萬(wàn)以上3萬(wàn)以上注冊(cè)資本不同點(diǎn)3.最主要區(qū)別是否把資本劃分為等額股份,并以股票形式加以表現(xiàn)。7(6)、公司的組織機(jī)構(gòu)：股東大會(huì)董事會(huì)公司的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜

總經(jīng)理公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)

監(jiān)事會(huì)公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督辦公室財(cái)務(wù)部信息部審計(jì)部后勤部其他部門優(yōu)點(diǎn)：權(quán)責(zé)明確、互相制衡，提高公司的動(dòng)作效率和管理的科學(xué)性。8A、獨(dú)立的法人地位B、有限責(zé)任制度C、科學(xué)管理結(jié)構(gòu)

（7）公司制的優(yōu)點(diǎn)9（1）企業(yè)能否經(jīng)營(yíng)成功的取決因素：2、公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展◆正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略——公司經(jīng)營(yíng)航標(biāo)◆依靠科技進(jìn)步，科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)——根本方法◆誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)的形象——重要因素10材料：我國(guó)汽車工業(yè)與國(guó)外企業(yè)合資已20多年，90%的轎車市場(chǎng)讓給外方，絕大部分合資企業(yè)未能創(chuàng)造出自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的品牌，與高利潤(rùn)無(wú)緣。而吉利汽車本著“造讓老百姓買得起的好車”的理念，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，注重信譽(yù)，拓展國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)，連續(xù)四年進(jìn)入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，連續(xù)兩年進(jìn)入中國(guó)汽車銷售“十強(qiáng)”，成為國(guó)家汽車及零部件出口基礎(chǔ)企業(yè)和我國(guó)汽車工業(yè)自主創(chuàng)新的代表。吉利汽車應(yīng)邀參加法蘭克福車展，結(jié)束了這個(gè)車壇“奧運(yùn)會(huì)”百年無(wú)中國(guó)汽車的歷史。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，談?wù)劶嚨某晒?jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)其他企業(yè)有哪些啟示？（8分）①重視企業(yè)的信譽(yù)和形象，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量；（2分）②制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，面向市場(chǎng)，生產(chǎn)適銷對(duì)路的高質(zhì)量產(chǎn)品（2分）③依靠科技創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,掌握自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；（2分）④堅(jiān)持對(duì)外開放，實(shí)施走出去戰(zhàn)略，積極開拓兩個(gè)市場(chǎng)，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。（2分）11（2）企業(yè)的兼并與破產(chǎn)◆兼并的意義：□擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模、提高資源利用率，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，把劣勢(shì)企業(yè)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)（企業(yè)）□提高整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展（國(guó)家和社會(huì)）◆破產(chǎn)的意義：□有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高競(jìng)爭(zhēng)力（企業(yè)）□有利于社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整（國(guó)家和社會(huì)）?注意理解：企業(yè)兼并與破產(chǎn)的必然性是什么？?jī)r(jià)值規(guī)律的作用，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勝劣汰原則的體現(xiàn)。12(2007海南卷25）

(14分)閱讀材料回答下列問(wèn)題。材料一：H企業(yè)利用資金優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，有選擇地兼并某些處于虧損狀態(tài)的企業(yè)。實(shí)現(xiàn)了低成本擴(kuò)張。目前，H企業(yè)已經(jīng)在湖北、廣東、貴州等地建立起控股公司，-產(chǎn)品涉及到家電、信息、生物工程等多個(gè)領(lǐng)域，真正收到了“1+l>2”的經(jīng)濟(jì)效果。材料二：H企業(yè)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，形成了獨(dú)特的價(jià)值觀念、人才觀念和團(tuán)隊(duì)精神，提高了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，有力地支持和保障了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。(1)根據(jù)材料一，分析H企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)“1+l>2”的經(jīng)濟(jì)學(xué)道理。(6分)(2)結(jié)合材料二，從文化的作用和文化影響的特點(diǎn)，說(shuō)明企業(yè)重視自身文化建設(shè)的意義。(8分)13答案要點(diǎn)：（1）“1＋1”是指企業(yè)兼并，“1+l>2”是指兼并后的企業(yè)比原先兩個(gè)獨(dú)立企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益要高。（2分）“1+l>2”所蘊(yùn)含的經(jīng)濟(jì)學(xué)道理：企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功首先要有正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展；（2）企業(yè)兼并可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，實(shí)現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整，優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（2分）（2）文化可以豐富人的精神世界、增強(qiáng)人的精神力量、促進(jìn)人的全面發(fā)展。企業(yè)通過(guò)自覺(jué)建設(shè)有自身特點(diǎn)的企業(yè)文化，可以使員工增長(zhǎng)知識(shí)和才干，煥發(fā)積極的精神狀態(tài)，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)人生的目標(biāo)。（4分）文化對(duì)人的發(fā)展有著潛移默化和深遠(yuǎn)持久的影響。良好健康的企業(yè)文化可以使員工在這種文化長(zhǎng)期熏陶和凝聚下，成為企業(yè)發(fā)展的持久動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。（4分）141．勞動(dòng)和勞動(dòng)者(1)勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。在我國(guó)社會(huì)主義國(guó)家中，要以辛勤勞動(dòng)為榮

、以好逸惡勞為恥，使熱愛勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)、保護(hù)勞動(dòng)蔚然成風(fēng)。(2)勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。

我國(guó)勞動(dòng)者分工不同，地位平等，都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重。光榮屬于勞動(dòng)者。152、高度重視就業(yè)問(wèn)題：★★（1）為什么：（從意義和嚴(yán)峻性來(lái)理解）意義：就業(yè)是民生之本，是勞動(dòng)者謀生的重要手段，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。

①就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，

②勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。

③勞動(dòng)者的就業(yè)，還有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。嚴(yán)峻性（表現(xiàn)）：①我國(guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大；②勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；③勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通。所有這些，使得我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題比任何一個(gè)國(guó)家都突出、繁重和緊迫。

16（2）如何解決就業(yè)問(wèn)題大力發(fā)展生產(chǎn)力,保持經(jīng)濟(jì)較快發(fā)展,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長(zhǎng)的良性互動(dòng)是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑。黨和政府角度勞動(dòng)者角度從人民群眾的根本利益出發(fā)，把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，努力改善就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的精神，轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀：A、樹立自主擇業(yè)觀(根據(jù)個(gè)人的興趣、專長(zhǎng)、條件，自主選擇職業(yè))B、樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀（在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，勞動(dòng)技能高、敬業(yè)精神強(qiáng)的人有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。）C、樹立職業(yè)平等觀（職業(yè)沒(méi)有高低貴賤之分）D、樹立多種方式就業(yè)觀（就業(yè)形式多樣化）就企業(yè)而言，要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一，依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。17問(wèn)題設(shè)計(jì)

某校組織了一個(gè)班的學(xué)生對(duì)某社區(qū)居民下崗失業(yè)和再就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查，統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下：社區(qū)勞動(dòng)力現(xiàn)有勞動(dòng)力2032人2年內(nèi)預(yù)計(jì)新增勞動(dòng)力95人下崗失業(yè)或曾下崗失業(yè)405人初中文化水平以下者163人，約占40.2%初級(jí)工及無(wú)技術(shù)等級(jí)的人員306人，約占75.6%實(shí)現(xiàn)再就業(yè)281人就業(yè)企業(yè)個(gè)體和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)196人，集體企業(yè)65人，其他20人就業(yè)領(lǐng)域第二產(chǎn)業(yè)63人，第三產(chǎn)業(yè)218人注：部分下崗失業(yè)人員拒絕就業(yè)服務(wù)中心提供的某些服務(wù)性崗位。1、上述材料反映了我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中存在什么問(wèn)題？2、請(qǐng)運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，為政府提供幾條解決上述問(wèn)題的建議。18

參考答案1、材料反映了我國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻；待業(yè)、就業(yè)人員亟待提高自身素質(zhì)；一部分勞動(dòng)者不原意在部分服務(wù)行業(yè)工作，說(shuō)明勞動(dòng)者就業(yè)觀念亟待改變；非公有制經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)為解決就業(yè)問(wèn)題作出了較大貢獻(xiàn)。2、政府應(yīng)做好如下工作：①?gòu)娜嗣袢罕姷母纠娉霭l(fā)，把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，努力改善就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。②保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。這是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑。③堅(jiān)持和完善公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的所有制結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮集體經(jīng)濟(jì)、個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)在增加就業(yè)中的作用④引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和道德素質(zhì)。191、我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利有哪些？《勞動(dòng)法》——平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；

——取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；

——休息、休假的權(quán)利；——獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；——接受職業(yè)培訓(xùn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；——法律規(guī)定的其他權(quán)利。202、為什么要保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利？從法律規(guī)定的角度，我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者享有的權(quán)利。社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的角度：勞動(dòng)者權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性，創(chuàng)造性和智慧，使之成為改革開放和社會(huì)主義建設(shè)主力軍的保證。從權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一的角度，在社會(huì)主義國(guó)家勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的。213、怎樣依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

A、基礎(chǔ)——?jiǎng)趧?dòng)者享受權(quán)利，是以履行勞動(dòng)者義務(wù)為前提的。因此，自覺(jué)地履行勞動(dòng)者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。

B、依據(jù)——我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法簽訂勞動(dòng)合同，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。

C、途徑（注意論述題、探究性主觀題）①國(guó)家：建立完善的法律、法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法和監(jiān)督檢查力度；建立和完善社會(huì)保障制度；加強(qiáng)宣傳，做好輿論宣傳工作，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。

②用人單位：自覺(jué)增強(qiáng)法制意識(shí)和道德素質(zhì)，自覺(jué)遵守勞動(dòng)法，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

③勞動(dòng)者：要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，以合法的手段、法定的程序維護(hù)合法權(quán)益，切勿違法?？梢酝ㄟ^(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。22

（2008上海B組卷33）下表是某年份內(nèi)兩家制造同類產(chǎn)品的企業(yè)在生產(chǎn)和銷售方面的幾組數(shù)據(jù)比較。產(chǎn)量（萬(wàn)臺(tái)）活勞動(dòng)與物質(zhì)消耗總量（萬(wàn)元）單位產(chǎn)品平均售價(jià)（元）售出產(chǎn)品數(shù)（萬(wàn)臺(tái)）甲企業(yè)13004000.7乙企業(yè)0.63005500.6注：活勞動(dòng)與物質(zhì)消耗總量=總成本；企業(yè)利潤(rùn)=總收益（平均售價(jià)*銷售量－總成本）請(qǐng)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)簡(jiǎn)要回答:(1)兩家企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面各自的優(yōu)勢(shì)和不足是什么?(4分)(2)該年份內(nèi)哪家企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較好?(2分)(3)兩家企業(yè)如何進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益?(4分)23(1)兩家企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面各自的優(yōu)勢(shì)和不足是什么?(4分)

甲企業(yè)單位產(chǎn)品所耗成本較低，但在產(chǎn)品的適銷對(duì)路或市場(chǎng)銷售方面存在一定問(wèn)題；乙企業(yè)在產(chǎn)品的適銷對(duì)路或市場(chǎng)銷售方面具備優(yōu)勢(shì)，但單位產(chǎn)品所耗成本較高。(2)該年份內(nèi)哪家企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較好?(2分)

該年份內(nèi)乙企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較好。(3)兩家企業(yè)如何進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益?(4分)提高經(jīng)濟(jì)效益的主要途徑：一是依靠科學(xué)技術(shù)；二是依靠經(jīng)營(yíng)管理水平的提高24（2008海南卷24）(12分)

我國(guó)2007年6月29日通過(guò)的{勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂