訓(xùn)練場(chǎng)管理制度

訓(xùn)練場(chǎng)管理制度一、制度背景勞動(dòng)生產(chǎn)力是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的核心力量，其中體育鍛煉是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段之一。為了培養(yǎng)優(yōu)秀的體育人才，提高員工身體素質(zhì)和工作效率，公司特制定本訓(xùn)練場(chǎng)管理制度。二、訓(xùn)練場(chǎng)管理職責(zé)1.訓(xùn)練場(chǎng)管理員職責(zé)負(fù)責(zé)日常訓(xùn)練場(chǎng)的管理和維護(hù)。負(fù)責(zé)訓(xùn)練場(chǎng)設(shè)備和器材的管理，防止設(shè)備和器材遭到損壞。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)訓(xùn)練場(chǎng)的使用，保證訓(xùn)練場(chǎng)資源合理分配。負(fù)責(zé)評(píng)估員工體能水平，提供適合個(gè)人的訓(xùn)練計(jì)劃。2.訓(xùn)練場(chǎng)使用者職責(zé)遵守訓(xùn)練場(chǎng)使用規(guī)定。保證場(chǎng)地干凈整潔。妥善使用訓(xùn)練設(shè)備和器材，避免損壞。三、訓(xùn)練場(chǎng)管理規(guī)定1.訓(xùn)練場(chǎng)使用時(shí)間訓(xùn)練場(chǎng)可按照員工需求進(jìn)行開(kāi)放，確定具體開(kāi)放時(shí)間及時(shí)通過(guò)內(nèi)部通知系統(tǒng)發(fā)布。2.訓(xùn)練場(chǎng)管理制度管理員負(fù)責(zé)管理，并對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行警告，嚴(yán)重者禁止進(jìn)入訓(xùn)練場(chǎng)三個(gè)月以上。訓(xùn)練場(chǎng)內(nèi)不允許穿戴沒(méi)有相關(guān)體育運(yùn)動(dòng)使用許可的鞋子、褲子、衣服等，安全頭盔為必須著裝。訓(xùn)練過(guò)程中發(fā)生意外傷害事件，需及時(shí)向管理人員報(bào)告，并按照公司制定的傷病處理制度給予傷病急救和處理。訓(xùn)練場(chǎng)內(nèi)不允許吸煙、飲酒，有遵守《公司禁煙、限酒管理規(guī)定》。3.訓(xùn)練場(chǎng)管理方法訓(xùn)練前應(yīng)做好充足的熱身準(zhǔn)備，保證身體慢慢適應(yīng)。訓(xùn)練時(shí)要注意不要超負(fù)荷，做到量力而行。訓(xùn)練完畢后應(yīng)適當(dāng)放松并進(jìn)行拉伸，幫助急速恢復(fù)。訓(xùn)練場(chǎng)使用時(shí)間限制為每次不能超過(guò)1.5小時(shí)。四、訓(xùn)練場(chǎng)管理流程橫幅宣傳。公司將訓(xùn)練場(chǎng)的管理流程在訓(xùn)練場(chǎng)四周直接張貼，方便員工閱讀。開(kāi)展培訓(xùn)。針對(duì)今年新入職員工舉行訓(xùn)練場(chǎng)管理流程培訓(xùn)，保證各位員工了解訓(xùn)練場(chǎng)管理流程和方案。隨機(jī)檢查。公司將隨機(jī)抽查員工在訓(xùn)練場(chǎng)管理流程落實(shí)情況，并針對(duì)差異性進(jìn)行糾正。五、成效措施公司將跟蹤記錄員工的身體素質(zhì)和身體健康狀況，對(duì)比過(guò)往數(shù)據(jù)，通過(guò)訓(xùn)練場(chǎng)管理流程的實(shí)施，員工身體素質(zhì)和身體健康狀況將得到明顯提升。六、結(jié)語(yǔ)本訓(xùn)練場(chǎng)管理制度為公司提高員工身體素質(zhì)和工作效率的一項(xiàng)重要制度，希望