讓自己受青睞 關鍵是找到自己的“賣點”

讓自己受青睞關鍵是找到自己的“賣點”自我經營是要把自己當做企業(yè)一樣地來經營，這個企業(yè)的惟一產品就是你自己．而要想讓你這個產品受到市場的青睞，關鍵是要找到你自己獨特的市場價值和賣點?？梢业竭@些東西絕非易事，因為它建立在對自己進行科學、全面的分析和盤點的根底之上，正如俗話所說：“旁觀者清、當局者迷〞，可見分明地了解和認識自我是一件多么難的事情。

好在隨著測評、職業(yè)規(guī)劃等一系列技術伎倆的開展和應用，人們認識自己的辦法也在越來越科學和精確。這里不妨介紹一下ＳＷＯＴ分析法，它是一種很實用的找到自我價值的工具。ＳＷＯＴ實際上是四個英文單詞Ｓｔｒｅｎｇｔｈｓ〔長處〕、Ｗｅａｋｎｅｓｓｅｓ〔短處〕、Ｏｐｐｏｒｔｕｎｉｔｉｅｓ〔機遇〕、Ｔｈｒｅａｔｓ〔威脅〕第一個字母的縮寫。

找到你的長處

“長處〞自然就是你最大的優(yōu)勢和賣點所在，我們每個人的優(yōu)勢包括先天形成與后天鑄就兩個局部，現代測評技術幫你找到的往往就是先天形成的局部。

像美國的布里格斯性格類型指標就是從“外向、內向〞、“感覺、直覺〞、“思維、情感〞、“判斷、知覺〞四種維度出發(fā)總結出了１６種性格類型，每一種對應的維度之間都意味著個人的偏好是什么。比方一個人的注意力和能量多專注于外部的世界，即更外向型；看中想像力和信賴自己的靈感，即更直覺型；注重通過分析和衡量證據來做決定，即更思維型；喜歡以一種自由寬松的方式生活，即更知覺型。

當然，有關性格類型的分類還有很多種，無論怎樣劃分，它們?yōu)槲覀兘沂镜恼嬷B只有一個，那就是我們每個人都是獨一無二的，都是最好的，我們不必介意短處給我們帶來的煩惱，只要管理好我們的長處，我們的生命就會充斥陽光。

至于后天形成的優(yōu)勢那么包括了我們在成長當中所積累的知識、技能、經驗甚至是你的人際網絡等等。

揚長還須避短

雖然對長處的管理可以為我們帶來更大的增值效應，但根據馳名的“木桶原理〞，一個木桶能盛多少水不取決于桶壁有多高，而是取決于桶壁上最低的那塊板的高度，所以古人所說的要“揚長〞也要“避短〞是很有道理的。我們了解自己短處的目的在于更分明地認識自己，在努力發(fā)明優(yōu)勢效應的同時，也要躲避短處可能給我們帶來的負面影響。

尋找機遇躲避危機

至于“機遇〞與“威脅〞那么要求人們更加關注外部環(huán)境可能帶來的影響，畢竟“像企業(yè)一樣經營自我〞、“將自身看做是一個產品〞、“尋找自己的賣點〞，這一切的一切都離不開市場，只有找到你的優(yōu)勢與市場潛在機遇之間的契合點，躲避掉可能會對你開展產生不利的潛在的市場威脅，你才能得到更好的開展。

需要強調一點的是，這里所說的“機遇〞和“威脅〞不一定是那些非常宏觀層面的東西，而是一些很具體的內容，比方說你現在在一家小公司工作，你就可以用這種二分法分析：小公司帶來的“機遇〞可能包括學習時機更多、工作氛圍更融洽、開展空間更大、與老板私交更好等等。

通過這樣一種分析，你可能會對自