四月高薪屬意何人

四月，高薪屬意何人？ 職場如同戰(zhàn)場，無數(shù)的職業(yè)人在其中拼命搏殺，在這樣的市場經(jīng)濟的社會里，一個人薪水的上下，往往是衡量其事業(yè)成功與否和地位上下的一個重要指標(biāo)。高薪青睞什么人群呢？

職場中有這么一批高薪人，他們運籌帷幄，是職業(yè)生涯的成功經(jīng)營者，總是能走在市場開展的風(fēng)頂浪尖而不倒，在人們看來，他們幾乎是一個高薪打造的“不壞金身〞。他們到底具備哪些過硬的本事能異軍突起，橫掃千軍呢？

他們之所以能夠奪標(biāo)高薪并不是運氣所致，因為他們綜合自己的知識背景、工作經(jīng)驗的，時刻保持清晰的自我職業(yè)意識，進行科學(xué)的職業(yè)定位，強勁的信息更新與整合能力等等，是他們成就高薪的保證。中國首家職業(yè)參謀咨詢機構(gòu)上?？射J管理咨詢有限公司首席職業(yè)參謀卞秉斌先生特別解析高薪擁有者的成功原因，讓我們來看看他們的“大智慧〞所在吧。他們成功把握了職業(yè)生涯規(guī)劃三大要素

要素一：技能、專長、經(jīng)歷與職位要求的契合度

要素二：專業(yè)資質(zhì)和等級與職業(yè)要求的契合度

要素三：綜合素質(zhì)與職業(yè)要求的契合度

這三個契合點是職業(yè)生涯規(guī)劃主要因素，其實就是職業(yè)和個人匹配度的實現(xiàn)。只有把個人興趣、能力、性格氣質(zhì)和人格類型等“軟件〞，專業(yè)知識背景、學(xué)歷狀況等“硬件〞以及綜合素質(zhì)“系統(tǒng)〞結(jié)合起來，才能最終正確地找到個人職業(yè)選擇與開展，高薪肯定就是職業(yè)成功的從屬品。

他們的信息伎倆非常鐵腕…

一，對行業(yè)產(chǎn)品的把握度

高薪人群之所以拿到令人羨慕的薪水，就在于他們對行業(yè)產(chǎn)品的把握度極高，通常這些人都非常熟悉公司產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)、流通、和銷售途徑，對行業(yè)產(chǎn)品的深度了解造就了他們在企業(yè)里得心應(yīng)手。此外，他們對同類產(chǎn)品的各種動態(tài)了如指掌，更加關(guān)鍵的是其對本行業(yè)高瞻遠矚，可以預(yù)測未來該產(chǎn)品的走向和趨勢，一切盡在他們的估計范圍內(nèi)，這是獲取高薪的第一個因素。像從事軟件行業(yè)的高薪者本身都很了解此產(chǎn)品的開發(fā)和市場需要，這樣設(shè)計出來的軟件就會得到市場的認可，自己的價值也體現(xiàn)在這里。

二，對市場資源的把握度

這個條件對一些職業(yè)會顯得猶為重要，比方律師、銷售、保險從業(yè)人員，他們的薪水往往是根據(jù)所擁有的客戶資源來決定的，有多少客戶數(shù)量就會相應(yīng)拿到多高的薪酬。在工作中注意積累固定的客戶并把它做大，會使你的報酬節(jié)節(jié)攀升。如果你想跳槽，你手頭豐盛的客戶和市場資源，會使新東家對你刮目相看，它是保證你身價上漲的第二大因素。如果你擁有巨大的市場資源，無論在何處都是你的一個最吸引人的亮點，誰不會對你刮目相看呢？

三，國際化知識

為什么你的薪水還是原地踏步，你應(yīng)該仔細考慮一下身上所缺的東西?，F(xiàn)在社會是一個國際化的社會，特別是在中國參加WTO和上海成功申博后，像英語、計算機、MBA和演講技巧等能力對當(dāng)代職業(yè)人顯得越來越重要，如果當(dāng)今工作者短少了這些必備的數(shù)項硬件，則獲取高薪就成了鏡花水月。掌握國際化的各項技能是目前乃至將來職業(yè)人國際化的一種體現(xiàn)，中國開放的范圍在今后會越來越大，越來越多的外商會云集中國，不會流利的英語、計算機操作、出眾的口才，工資自然不會有回升的空間。

職業(yè)生涯