2023年新員工個(gè)人年終總結(jié)模板（二篇）

第6頁共6頁2023?年新員工?個(gè)人年終?總結(jié)模板?時(shí)光如?天上流星?一閃即過?，我希望?自己能抓?住這一短?暫的一剎?那。不知?不覺中已?來魅族_?___個(gè)?多月了，?回顧這段?時(shí)間的工?作，我作?如下總結(jié)?。一：?觀念的轉(zhuǎn)?變觀念?可以說是?一種較為?固定性的?東西，一?個(gè)人要改?變自己原?有的觀念?，必須要?經(jīng)過長時(shí)?間的思想?斗爭。我?當(dāng)初既然?有勇氣選?擇了離開?三尺講臺(tái)?，就要改?變在學(xué)校?時(shí)的一些?觀念，由?原來的被?動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)?變?yōu)楝F(xiàn)在?的主動(dòng)學(xué)?習(xí)等很多?觀念。?二：做好?自己的本?質(zhì)工作?一個(gè)人要?做好自己?的本質(zhì)工?作，就必?須全面的?認(rèn)識(shí)自己?，了解自?己的職責(zé)?是什么。?我對(duì)自己?的工作職?責(zé)作了幾?方面的認(rèn)?識(shí)。1?了解工作?流程初?次面對(duì)這?項(xiàng)工作，?感覺非常?復(fù)雜，我?認(rèn)為學(xué)習(xí)?任何一樣?東西都好?像在閱讀?一篇文章?一樣，先?要了解其?大概，然?后理清其?層次，再?是深入到?字詞句的?研究。因?此，我對(duì)?我所做的?這項(xiàng)具體?工作作了?一個(gè)簡單?的概括，?我所面對(duì)?的客體是?什么，和?誰有工作?上的聯(lián)系?，聯(lián)系的?內(nèi)容是什?么，面對(duì)?這一連串?的疑問，?我就把自?己的工作?流程用列?表的方式?把它羅列?出來。?2注重細(xì)?節(jié)經(jīng)過?一段時(shí)間?的工作后?，基本流?程已經(jīng)熟?悉，但是?隨之而來?的小問題?也就多了?，比如說?在核對(duì)訂?單時(shí)，有?的經(jīng)銷商?不傳匯款?底單，即?使有的傳?了也不寫?明公司名?稱，因?yàn)?其中有很?多匯款金?額和訂單?不一致，?很難辨別?出是誰家?公司的款?，遇到問?題就要學(xué)?會(huì)用自己?的思維去?解決問題?，對(duì)此，?我首先想?到的是把?此類問題?出現(xiàn)的情?況了解清?楚，再是?根據(jù)問題?去找一個(gè)?好的解決?方法。于?是，我就?在qq群?里連續(xù)發(fā)?了幾天_?___。?(連續(xù)幾?天發(fā)的原?因是考慮?到不是每?個(gè)經(jīng)銷商?都天天上?網(wǎng))。通?知的內(nèi)容?是根據(jù)數(shù)?學(xué)選擇題?的格式來?書寫的，?我認(rèn)為這?能有利于?經(jīng)銷商更?能清楚，?明了，簡?單，易懂?的看清楚?我所要達(dá)?到的目的?。后來又?考慮到不?是所有的?經(jīng)銷商都?上網(wǎng)，于?是在出現(xiàn)?同類問題?時(shí)我都要?特別的提?醒他們要?注意哪些?問題。?任何東西?的改進(jìn)都?是在原有?基礎(chǔ)上進(jìn)?行的，在?開始的時(shí)?候，我按?照她們的?記錄方式?來進(jìn)行記?錄每天的?定單情況?，可后來?發(fā)現(xiàn)有很?多不便之?處，我根?據(jù)自己對(duì)?工作的了?解，做了?一些改變?，這樣就?減輕自己?在工作中?不必要的?麻煩。?每當(dāng)訂單?太多時(shí)，?我必須要?保持清醒?的頭腦，?因?yàn)橹?有由于訂?單太多而?出現(xiàn)過一?次當(dāng)天沒?有及時(shí)簽?單的情況?，這應(yīng)該?要引起我?的注意，?就是要注?重細(xì)節(jié)，?找出原因?，進(jìn)行改?正。在?這項(xiàng)工作?中，有很?多東西需?要自己去?發(fā)現(xiàn)，去?不斷的發(fā)?現(xiàn)與改變?。三：?溝通技巧?溝通是?一門技巧?，善于溝?通是一門?藝術(shù)，從?心理學(xué)的?角度來講?，站在對(duì)?方的角度?去思考問?題，可能?會(huì)收到意?想不到的?效果，但?在與客戶?溝通時(shí)，?我忽視了?自己的出?發(fā)點(diǎn)，沒?有注意到?張弛有度?，還有在?開始時(shí)我?沒有注意?到說話時(shí)?內(nèi)容上要?講求言簡?意賅。經(jīng)?過一段時(shí)?間我發(fā)現(xiàn)?了自己這?方面的不?足，既然?發(fā)現(xiàn)了自?己不足，?就要找到?方法進(jìn)行?糾正。?語氣，在?溝通時(shí)是?一個(gè)很重?要的環(huán)節(jié)?。面帶著?微笑去和?別人溝通?，別人也?會(huì)感受到?你的微笑?與陽光。?四：善?于傾聽?學(xué)會(huì)傾聽?是一個(gè)人?所必須具?備的素質(zhì)?，在生活?工作中，?我們往往?忽視了這?個(gè)環(huán)節(jié)。?但后來經(jīng)?過提醒與?反思，我?注意到了?這些方面?的不足。?在魅族工?作的這段?時(shí)間，我?學(xué)到了很?多的東西?，可以說?在思想觀?念上也有?一個(gè)小小?的改變。?202?3年新員?工個(gè)人年?終總結(jié)模?板（二）?辦公室?對(duì)我來說?，是一個(gè)?新的工作?領(lǐng)域。作?為辦公室?的負(fù)責(zé)人?，自己清?醒地認(rèn)識(shí)?到：辦公?室是總經(jīng)?理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的?綜合管理?機(jī)構(gòu)，是?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系四面八?方的樞紐?，推動(dòng)各?項(xiàng)工作朝?著年度目?標(biāo)前進(jìn)的?中心。辦?公室的工?作千頭萬?緒，有企?業(yè)管理、?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制考核、?文件起草?、提供資?料、文書?處理、文?件批轉(zhuǎn)、?打印、會(huì)?議安排、?迎來送往?及用車管?理等。面?對(duì)繁雜瑣?碎的大量?事務(wù)性工?作，自我?強(qiáng)化工作?意識(shí)，學(xué)?習(xí)意識(shí)，?注意加快?工作節(jié)奏?，提高工?作效率，?冷靜辦理?各項(xiàng)事務(wù)?，力求周?全、準(zhǔn)確?、適度，?避免疏漏?和差錯(cuò)，?今年基本?做到了事?事有著落?，較好地?完成了各?項(xiàng)任務(wù)。?一、立?足服務(wù)，?提高效率?，努力做?好各項(xiàng)工?作1、?配合好各?部門做好?政府性扶?持項(xiàng)目的?申報(bào)工作?，積極準(zhǔn)?備申報(bào)所?需要的文?件材料，?確保了申?報(bào)工作的?順利進(jìn)行?。2、?辦公室工?作具有紛?繁復(fù)雜，?缺少連貫?性、隨機(jī)?性大的特?點(diǎn)；如果?沒有規(guī)范?的工作程?序和很高?的工作效?率，圓滿?完成任務(wù)?是難以辦?到的。我?們緊緊圍?繞建立辦?事高效、?運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)?、行為規(guī)?范的這個(gè)?總目標(biāo)，?對(duì)辦公室?的各項(xiàng)工?作和制度?進(jìn)行了新?的疏理。?使辦公室?每個(gè)成員?知道哪些?能辦，哪?些不能辦?；哪些可?以表態(tài)，?哪些不可?以表態(tài)；?哪些可以?用印，哪?些不該用?印；做到?辦事有規(guī)?定，不越?“雷池”?、破規(guī)矩?。3、?做好MA?認(rèn)證期間?的會(huì)務(wù)服?務(wù)工作，?落實(shí)好各?種會(huì)議的?會(huì)前準(zhǔn)備?、會(huì)議資?料、會(huì)議?服務(wù)等工?作。二?、抓住重?點(diǎn)，強(qiáng)化?管理，協(xié)?調(diào)推進(jìn)企?業(yè)管理工?作1、?把企業(yè)管?理向縱深?推進(jìn)。今?年公司加?大企業(yè)管?理等各方?面的考評(píng)?工作，我?們配合相?關(guān)職能部?門，檢查?、監(jiān)督、?考核，掌?握第一手?資料，強(qiáng)?化部門工?作責(zé)任意?識(shí)，持之?以恒抓好?公司企業(yè)?管理工作?。2、?抓住重點(diǎn)?降低費(fèi)用?，繼續(xù)做?好降本增?效工作。?三、加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高?業(yè)務(wù)水平?1、能?夠以正確?的態(tài)度對(duì)?待各項(xiàng)工?作任務(wù)，?熱愛本職?工作。由?于對(duì)工作?，總是喜?歡追求完?美，所以?總不敢掉?以輕心，?總在不斷?學(xué)習(xí)新的?知識(shí)、掌?握新的技?能，向書?本學(xué)習(xí)、?向周圍的?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同事?學(xué)習(xí)，這?樣下來感?覺自己四?個(gè)月來還?是有了一?定的進(jìn)步?。經(jīng)過不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?，能夠更?加從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類?問題，在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?等方面，?都有了很?大的提高?，保證了?本崗位各?項(xiàng)工作的?正常運(yùn)行?。2、?強(qiáng)化形象?意識(shí)。辦?公室每個(gè)?人的一言?一行、一?舉一動(dòng)都?可能影響?著公司的?形象，反?映著公司?的素質(zhì)。?為此，我?不僅以良?好的形象?來定位、?要求自己?，不論在?內(nèi)在外、?說話辦事?、待人接?物、處理?工作，不?論是日常?事務(wù)管理?、政務(wù)管?理、文字?服務(wù)，都?努力做到?有形象、?有品位，?努力克服?自己處理?問題的情?緒化。?3、認(rèn)真?做好公司?的文字工?作，對(duì)負(fù)?責(zé)草擬的?綜合性文?件、總結(jié)?和報(bào)告、?董事會(huì)、?辦公會(huì)議?的記錄以?及整理、?會(huì)議紀(jì)要?等，都能?夠按時(shí)按?要求完成?，并負(fù)責(zé)?對(duì)會(huì)議有?關(guān)決議的?實(shí)施。?四、強(qiáng)化?奉獻(xiàn)意識(shí)?，努力營?造團(tuán)結(jié)向?上的環(huán)境?。1、?辦公室工?作大部分?是“不干?有人找，?干了看不?著”的事?情，既專?業(yè)又煩瑣?。因此，?不計(jì)名利?、勇于奉?獻(xiàn)、勇挑?重?fù)?dān)、樂?于吃苦、?工作第一?，是對(duì)辦?公室人員?素質(zhì)的基?本要求。?根據(jù)辦公?室實(shí)際情?況，我不?斷引導(dǎo)和?鼓勵(lì)其他?同志加強(qiáng)?對(duì)有益于?做好辦公?室工作知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，拓寬知?識(shí)領(lǐng)域，?更新知識(shí)?結(jié)構(gòu)，提?高知識(shí)水?平。同時(shí)?，還注意?要求他們?加強(qiáng)基本?技能的培?養(yǎng)和鍛煉?，不斷摸?索做好本?職工作的?規(guī)律，努?力成為行?家里手。?2、強(qiáng)?化奉獻(xiàn)精?神教育。?辦公室入?手少、工?作忙、頭?緒多，時(shí)?常會(huì)加班?加點(diǎn)，時(shí)?間一長，?總有厭倦?情緒。針?對(duì)這一情?況，我通?過隨機(jī)教?育與解決?實(shí)際問題?相結(jié)合的?形式，使?辦公室人?員牢固樹?立不計(jì)名?利、任勞?任怨、無?私奉獻(xiàn)、?愛崗敬業(yè)?的精神，?3、強(qiáng)?化責(zé)任意?識(shí)。辦公?室是總攬?協(xié)調(diào)各方?的綜合辦?事機(jī)構(gòu)，?有著十分?特殊的、?其他部門?不可替代?的地位和?作用。為?此，對(duì)待?每一項(xiàng)工?作，我和?我的同事?們都努力?做到小心?小心再小?心，細(xì)致?細(xì)