生產(chǎn)部工作總結(jié)精辟樣本(二篇)_第1頁
生產(chǎn)部工作總結(jié)精辟樣本(二篇)_第2頁
生產(chǎn)部工作總結(jié)精辟樣本(二篇)_第3頁
生產(chǎn)部工作總結(jié)精辟樣本(二篇)_第4頁
生產(chǎn)部工作總結(jié)精辟樣本(二篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第10頁共10頁生產(chǎn)部工?作總結(jié)精?辟樣本?尊敬的_?___:?一、一?年工作回?顧1、?產(chǎn)品產(chǎn)量?方面從?____?月___?_日開業(yè)?以來,共?生產(chǎn)產(chǎn)品?____?噸,己發(fā)?貨產(chǎn)品_?___噸?,庫存_?___噸?,消耗廢?鋼___?_噸,石?英砂__?__噸,?水玻璃_?___噸?。目前共?有___?_種產(chǎn)品?,在批量?小、技術(shù)?不穩(wěn)定和?不完善的?情況下,?進行實驗?和摸索。?為達到客?戶產(chǎn)量和?質(zhì)量的要?求,生產(chǎn)?部合理的?調(diào)整生產(chǎn)?計劃,和?利用有限?的資源,?及時滿足?客戶的交?貨期,為?公司今后?產(chǎn)品的多?元化打下?了基礎(chǔ)。?2、產(chǎn)?品品質(zhì)方?面今年?工作中,?在確保生?產(chǎn)任務(wù)的?情況下合?格產(chǎn)品入?庫率達到?____?%,離公?司的目標?有一定的?距離。只?要每個員?工在提高?產(chǎn)品質(zhì)量?意識情況?下,全力?的投入到?生產(chǎn)每個?環(huán)節(jié)中,?產(chǎn)品質(zhì)量?一定會穩(wěn)?步提高。?3、設(shè)?備管理方?面在過?去的一年?里,各設(shè)?備運轉(zhuǎn)良?好,并沒?有因為設(shè)?備的問題?影響到較?大的工作?,在定期?的檢修和?保養(yǎng)下保?證了設(shè)備?的正常運?轉(zhuǎn),進而?確保了生?產(chǎn)的穩(wěn)定?。4、?人員管理?方面今?年是我公?司剛起步?的一年,?在員工對?產(chǎn)品的工?藝不太熟?悉,人員?不太穩(wěn)定?的情況下?,這無疑?給生產(chǎn)管?理帶來了?極大的壓?力,但在?這壓力的?推動下本?部門堅持?對新進員?工由老師?傅代為培?訓,確保?新進員工?的順利進?入崗位角?色,做到?基本能勝?任本崗位?工作,在?這我要感?謝老師傅?們對新員?工的教育?和技術(shù)培?訓,正因?為有他們?的支持生?產(chǎn)部才有?了今天的?良好局面?。5、?安全生產(chǎn)?方面二?、存在的?不足和對?策生產(chǎn)?部在過去?的一年里?雖然做了?很多的工?作,也取?得了一定?的成績,?但也存在?較多的問?題,主要?有以下方?面的不足?。1、?質(zhì)量管理?方面1?)員工質(zhì)?量意識淡?泊,目前?在一部分?員工身上?還存在事?不關(guān)己,?漠然置之?的態(tài)度。?這與培養(yǎng)?員工質(zhì)量?意識,樹?立質(zhì)量危?機感,落?實產(chǎn)品質(zhì)?量責任制?做得不夠?好,不到?位有很大?的關(guān)系。?2)缺?乏全員參?與質(zhì)量管?理理念,?我們現(xiàn)在?缺乏的就?是全員參?與質(zhì)量意?識,而且?有的時候?在生產(chǎn)現(xiàn)?場存在執(zhí)?行力不到?位的現(xiàn)象?。3)?缺乏生產(chǎn)?質(zhì)量記錄?意識,由?于我部門?追求生產(chǎn)?產(chǎn)量,忽?略了產(chǎn)品?生產(chǎn)過程?質(zhì)量的記?錄。產(chǎn)品?在整個制?造過程中?,如何完?整記錄生?產(chǎn)過程質(zhì)?量狀態(tài)尤?為重要。?雖然這方?面在逐步?的改善,?但離我們?質(zhì)量管理?所要求做?的還差很?遠!2?、人員管?理方面?員工的精?神面貌和?緊迫感缺?乏,在這?方面我們?在策劃,?整頓,制?定完善的?規(guī)章制度?和培訓計?劃。實施?有效的激?勵措施,?不斷的提?高員工的?綜合素質(zhì)?,以適應(yīng)?企業(yè)以后?發(fā)展的需?要。3?、物料消?耗管理方?面由于?我們沒有?對物料消?耗及成本?進行考核?,在非正?常成本增?加時,如?工具損耗?率高,物?料使用質(zhì)?量過剩,?工人生產(chǎn)?不當引起?的浪費。?導致這樣?的現(xiàn)象存?在,主要?是員工節(jié)?約意識不?強。本部?門將根據(jù)?實際情況?實施相應(yīng)?的獎罰措?施和節(jié)約?能源降低?成本的思?想教育,?使員工的?節(jié)約意思?和主人翁?精神逐步?的提高?4、模具?檢驗方面?由于模?具的原因?使我們的?產(chǎn)品加工?余量不夠?,造成了?次品。生?產(chǎn)部將由?專人對模?具進行檢?測、檢驗?。5、?理化管理?方面理?化分析是?產(chǎn)品的重?要保障,?做好理化?分析尤為?重要,今?后的工作?中對化驗?員加強崗?位培訓,?提高化驗?員思想覺?悟。三?、從公司?整體方面?,我有幾?點建議?1、建立?健全員工?工作職責?制度。對?車間各工?段和員工?都明確規(guī)?定在工作?中的具體?任務(wù)、責?任和權(quán)利?,以便做?到質(zhì)量工?作事事有?人管,層?層、人人?有專責,?辦事有標?準,工作?有檢查,?這樣才可?以把質(zhì)量?有關(guān)的工?作和廣大?員工的積?極性結(jié)合?起來形成?一個嚴密?的控制體?系。四?、自身總?結(jié)__?__年即?將結(jié)束,?____?年的工作?也即將告?一段落,?在這一年?里,我經(jīng)?過自身努?力,克服?各種困難?,特別是?在領(lǐng)導的?大力支持?下,這一?年是有意?義的、有?價值的、?有收獲的??;旧?完成了本?年度的工?作,經(jīng)歷?這一年來?的生產(chǎn)管?理工作。?通過這些?項目的管?理,熟悉?了公司的?運作流程?,掌握了?公司系統(tǒng)?的操作過?程,這為?今后的工?作打下了?一定的經(jīng)?驗基礎(chǔ)。?雖然_?___年?有所收獲?,但是自?身的不足?之處也暴?露無疑:?1.雖?然充滿干?勁,但是?經(jīng)驗缺乏?,在處理?突發(fā)事件?和一些新?問題上存?在著較大?的欠缺。?2.跟?不上工藝?流程和技?術(shù)的需求?,還缺乏?主動溝通?和交流的?積極性,?不善于有?效的表達?。這些個?人因素直?接影響到?了工作的?效果。?3.生產(chǎn)?進度狀況?不能完全?掌控,造?成拖期、?延期現(xiàn)象?。五、?____?年度工作?規(guī)劃和工?作計劃?1.加強?學習和實?踐,繼續(xù)?提高本職?工作。針?對自己的?崗位,重?點是深入?學習各工?序的工藝?流程及研?發(fā)相關(guān)知?識,提高?解決問題?的能力。?2.竭?盡全力完?成生產(chǎn)任?務(wù)。在生?產(chǎn)過程中?充分溝通?,過程受?控,在生?產(chǎn)上下更?大的力度?,牢記速?度、完美?的執(zhí)行,?以健康愉?快的心態(tài)?積極主動?地完成生?產(chǎn)任務(wù)。?3.完?善自身素?質(zhì)。新的?一年,要?毫不動搖?地成為一?個品德好?、素質(zhì)高?、技術(shù)強?、勤學習?、善思考?、會辦事?的聰明人?而努力。?工作保持?長久的熱?情和積極?性,更需?要有“不?待揚鞭自?奮蹄”的?精神。所?以今年來?我一直堅?持做好本?職工作,?一直做積?累,一步?一個腳印?堅定的向?著我的目?標前行。?4、加?強本職工?作,技能?學習使自?己本職工?作以及工?藝流程能?力得進一?步提高與?加強。?5、樹立?終身學習?的觀念,?加強自身?文化素質(zhì)?學習,不?斷提高自?身素質(zhì)。?6、工?作中做到?積極主動?,團結(jié)同?事,結(jié)合?不同的工?作環(huán)境及?個人脾氣?、性格,?做好一線?配合工作?,使各種?人際關(guān)系?更加融洽?和諧。?最后,我?想說不管?在哪里工?作,做什?么工作,?態(tài)度和心?態(tài)很重要?,遇事把?心放寬,?才能更好?的處理和?解決面對?的問題,?從容的面?對挑戰(zhàn),?不斷的去?豐富充實?自己,客?觀的面對?自己的不?足,更好?的去改進?,每個人?都會有美?好的明天?!在公?司不斷的?發(fā)展中,?我的工作?能力和個?人能力都?得到了很?大的提高?,這些和?公司的領(lǐng)?導,同事?幫助是分?不開的,?相信自己?在以后的?工作中一?定會做到?最好。公?司的發(fā)展?和自己的?發(fā)展息息?相關(guān),這?一點覺悟?我還是有?的,所以?我會一直?堅持努力?的工作下?去,我相?信一定能?夠順利的?完成公司?交給我的?工作。雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果,但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗?和磨礪。?路漫漫?其修遠兮?,吾將上?下而求索?,在來年?中,我將?加強自主?管理的意?識,勇于?開拓創(chuàng)新?,加強理?論和業(yè)務(wù)?學習,不?斷提高業(yè)?務(wù)技術(shù)水?平。生?產(chǎn)部工作?總結(jié)精辟?樣本(二?)緊張?而充實的?____?年已接近?尾聲,回?顧今年在?各級領(lǐng)導?關(guān)懷指導?,各位同?事的共同?努力下,?本著腳踏?實地邊干?邊學習改?進配合生?產(chǎn)較好的?完成本組?的維修保?養(yǎng)任務(wù)。?總結(jié)過?去:一?:操作維?修人員的?技能;?維修技能?是需要一?定的時間?積累漸漸?提高且機?、電和操?作技能相?互交錯的?一個復合?型的技能?。維修又?分故障的?定位也就?是說問題?到哪里,?故障的處?理就是具?體到針對?故障怎么?處理。?1:故障?的定位:?維修人員?在分析確?定故障部?位的及時?性和準確?度就體現(xiàn)?的他對設(shè)?備的結(jié)構(gòu)?工作原理?工件方式?的熟悉程?度上,對?設(shè)備的各?種性能越?了解發(fā)現(xiàn)?定位的故?障部位就?越準確及?時。2?:故障的?處理:具?體的故障?點上就細?化為單個?零部件的?工作原理?性能工作?方式,一?臺設(shè)備由?成百上千?個配件組?成,在區(qū)?分故障的?表象和實?質(zhì),如何?修需先處?理什么后?處理什么?,如何防?止故障的?進一步擴?大。修復?到何精度?為合格,?故障產(chǎn)生?的原因如?何預防。?此時需要?的維修經(jīng)?驗就占相?當比重。?個人的?維修經(jīng)驗?是不能一?下子提高?的,但集?體的整體?水平可以?通過互幫?互學,取?長補短來?相互協(xié)作?來提高。?針對上?述情況下?年在提高?員工的操?作技能和?維修技能?上采取?一:自立?互學方式?:對新入?職員工安?排一定時?間針對工?種安全機?床性能工?件原理進?行的理論?學習和實?際培訓。?考核通過?方可正式?上崗。定?期組織員?工進行相?關(guān)的操作?和各種技?能的交流?活動,提?供一個共?同學習提?高的平臺?。二:?走出去請?進來的方?式:對某?些特種設(shè)?備可以派?相關(guān)人員?去設(shè)備廠?參加各種?培訓。外?培人員再?回來傳授?一批,帶?動一批。?也可以請?相關(guān)的專?業(yè)人員來?我公司組?織員工進?行培訓。?三:油?品的管理?:潤滑油?對機械設(shè)?備可等同?與人體的?血液一樣?重要,正?確使用合?格的潤滑?油可以廷?長設(shè)備的?使用壽命?,降低設(shè)?備的故障?率,提高?利用率。?1:合?格的潤滑?油品一目?前在成品?油入庫檢?驗我公司?也沒有相?關(guān)的檢測?設(shè)備,油?品供應(yīng)商?對部分油?品不能提?供合格證?或第三方?檢驗證明?,只能靠?目測和經(jīng)?驗來鑒定?油品質(zhì)量?,2:?正確使用?:1)?:本年度?中后期也?對油品進?行了相關(guān)?的工作按?排,但因?管理制度?的不細致?人員的調(diào)?動更換,?新員工對?油品的不?熟悉,在?使用和庫?存管理上?的要求有?所下降,?目前還發(fā)?現(xiàn)有的操?作工將含?水油加入?設(shè)備的,?合格油品?容器與廢?油品容器?混用的情?況,盡快?制定油品?的詳細管?理規(guī)定,?加大使用?過程控制?,保證油?品的正確?使用和廢?油的及時?回收。?2):分?批組織操?作、維修?工針對所?使用、維?修責任區(qū)?內(nèi)的設(shè)備?進行潤滑?點潤滑部?位,潤滑?油的牌號?、使用更?換周期的?要求進行?講解。?3):編?制設(shè)備的?潤滑油更?換、過濾?周期表,?油品領(lǐng)用?去向,做?到有據(jù)可?查。加強?監(jiān)督檢查?。三:?備品備件?的出入庫?管理、維?修成本的?控制;公?司主要設(shè)?備大多是?在___?_年至_?___年?安裝投入?使用,此?類設(shè)備的?濾芯、液?壓油、易?損件也相?繼進入了?一個更換?、調(diào)整維?修周期,?相對前兩?年備品備?件的零星?、單件、?單批采購?,零庫存?。轉(zhuǎn)變成?批套;維?修量的增?加,對維?修成本的?控制就顯?得相對重?要啦。備?品備件的?出入庫管?理1:?備品備件?的采購及?入庫驗收?:主要配?件采購原?則上以設(shè)?備生產(chǎn)廠?商提供為?主,驗收?環(huán)節(jié)上應(yīng)?由有相關(guān)?經(jīng)驗的質(zhì)?檢員檢驗?,而不是?流于表面?形式;拒?不合格品?于入庫前?。2:?加強庫存?管理,1?)硬件上?專用備品?備件,分?類專架,?明碼標號?,(型號?,生產(chǎn)日?期,所屬?設(shè)備,)?做好防銹?防塵。軟?件上做到?帳物相符?,每月進?行一次盤?點匯總。?2)做?好大件備?件的質(zhì)量?保證文件?的存檔,?為聯(lián)系保?修提供可?靠依據(jù)。?3:備?品備件的?出庫,嚴?格管理,?能修不換?。1:?生產(chǎn)車間?形象方面?1-1?:各車間?機加班組?工具箱,?大小、形?狀、顏色?不一、(?附照片現(xiàn)?各車間工?具箱),?建議統(tǒng)一?定制。?1-2:?如下年結(jié)?束轉(zhuǎn)子支?架的生產(chǎn)?,建議熱?處理爐在?現(xiàn)車間南?側(cè)倉庫東?安裝,一?可以挪出?更多的空?間讓位于?生產(chǎn),二?消除起重?機吊運過?程中的安?全隱患,?三優(yōu)化車?間環(huán)境,?四;隨著?法蘭車間?的改造,?可以挪出?一根12?0mm2?電纜用于?法蘭車間?。1-?3:車間?西大門可?增設(shè)一公?示欄,(?車間設(shè)備?、工段布?局、生產(chǎn)?情況、通?告、等)?;1-?4:立車?,鉆床鐵?屑建議一?是用沉坑?(安全問?題可以解?決,一次?性投資大?)。二每?班清理車?間外放置?(一次投?資小但長?期人工費?增加)?1-5:?車間北側(cè)?原氧氣存?放點拆除?,可再建?于集中供?氣區(qū)適當?位置,內(nèi)?鋼絲繩等?完好材料?應(yīng)入庫存?放,雜物?清理。?1-5:?定期清理?車間角落?雜物,拆?除自建躺?坐椅。?2:加強?倉儲管理?:應(yīng)讓它?們存在于?應(yīng)該在的?位置上(?各車間螺?栓,焊絲?、焊劑、?油漆:采?取計劃多?少領(lǐng)多少?固定統(tǒng)一?擺放規(guī)范?使用)半?成品(吊?具、模具?、pvc?管等)控?制。3?;生活方?面:食堂?飯盤,湯?桶,殘菜?回收,確?有許多不?盡人意之?處;真是?湯撒飯盤?;飯粒黃?,飯盤地?上,飯粒?躺。湯桶?周圍,似?海洋。?4:安全?方面:?4-1:?車間大門?原為上掛?式,現(xiàn)下?加滑輪,?門重且高?,年久恐?風吹門倒?生隱患,?改之。?4-2:?部分配電?箱,消防?栓前安全?操作距離?不夠,或?有雜物等?堵塞操作?區(qū),有個?別消防箱?門還無法?打開。?4-3:?2、_?___號?起重機小?車

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論