雙重預(yù)防運行管理制度（3篇）

第12頁共12頁雙重預(yù)防運?行管理制度?“雙重預(yù)?防體系”建?設(shè)考核獎懲?制度鄒城?市新華圣紡?織有限公司?文件雙重預(yù)?防體系[_?___]第?____號?關(guān)于下發(fā)?雙重預(yù)防體?系建設(shè)獎懲?制度通知?1目的為?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行安全生產(chǎn)?方針、目標(biāo)?，落實安全?生產(chǎn)責(zé)任制?，確?！半p?重預(yù)防體系?”建設(shè)的順?利進(jìn)行，將?“雙重預(yù)防?體系”建設(shè)?培訓(xùn)考核與?獎勵、懲罰?有效地結(jié)合?起來，促進(jìn)?安全生產(chǎn)管?理水平的全?面提高，使?安全生產(chǎn)工?作規(guī)范化、?科學(xué)化、制?度化、標(biāo)準(zhǔn)?化，特制定?本制度2適?用范圍本?制度適用于?本公司所有?員工的“雙?重預(yù)防體系?”建設(shè)考核?獎懲管理3?考核依據(jù)?3.1“雙?重預(yù)防體系?”領(lǐng)導(dǎo)小組?按照“雙重?預(yù)防體系”?建設(shè)培訓(xùn)計?劃對相關(guān)人?員進(jìn)行培訓(xùn)?教育3.2?“雙重預(yù)防?體系”領(lǐng)導(dǎo)?小組按照隱?患排査計劃?定期對相關(guān)?部門及人員?進(jìn)行檢査。?3.3“?雙重預(yù)防體?系”領(lǐng)導(dǎo)小?組負(fù)責(zé)對公?司級進(jìn)行“?雙重預(yù)防體?系”建設(shè)考?核與獎懲，?重大安全責(zé)?任事項的考?核報總經(jīng)理?審批。3?.4各部門?負(fù)責(zé)本部門?“雙重預(yù)防?體系”建設(shè)?的績效考核?，安全員負(fù)?責(zé)監(jiān)督4實?施細(xì)則4.?1一般規(guī)定?____?公司年終總?結(jié)時，由各?部門按照考?核情況推薦?，辦公室按?照獎懲細(xì)則?審核，提出?獎勵建議，?報總經(jīng)理批?準(zhǔn)，給予獎?勵。4.?13發(fā)生安?全事故后，?由公司“雙?重預(yù)防體系?”領(lǐng)導(dǎo)小組?明確責(zé)任確?定責(zé)任人，?按照“四不?放過”的原?則處理，對?責(zé)任部門、?責(zé)任人相關(guān)?人員進(jìn)行處?罰。4.?15堅持公?平、公正、?公開的原則?，實事求是?進(jìn)行獎懲，?并接受全員?監(jiān)督。4?.2獎勵?凡具有下列?情況之一者?，按其功績?大小，分別?給予精神表?揚或物質(zhì)獎?勵。4.?3處罰安全?生產(chǎn)處罰分?為經(jīng)濟(jì)處罰?、行政處罰?和刑事處罰?。經(jīng)濟(jì)處罰?：公司扣罰?安全生產(chǎn)責(zé)?任者的獎金?收入行政處?罰：警告、?通報批評、?責(zé)令檢討、?停職檢査、?解除勞動合?同等。刑事?處罰：造成?嚴(yán)重后果構(gòu)?成犯罪的，?按照照國家?法律，移送?司法機(jī)關(guān)追?究刑事責(zé)任?。處罰方?式包括對當(dāng)?事人罰款、?停職檢查、?解除勞動合?同特此通?知。雙重?預(yù)防運行管?理制度（二?）煤礦雙?重預(yù)防信息?系統(tǒng)管理規(guī)?定根據(jù)《?____全?省煤礦雙重?預(yù)防機(jī)制建?設(shè)情況的通?報》（魯煤?監(jiān)政法函[?____]?號）要求，?為進(jìn)一步規(guī)?范安全信息?運行管理，?有效利用雙?防信息系統(tǒng)?，保證風(fēng)險?管控措施的?有效運行以?及各類隱患?的閉合管理?，推動雙重?預(yù)防機(jī)制建?設(shè)工作，提?高安全管理?水平，杜絕?各類安全生?產(chǎn)事故，促?進(jìn)礦井安全?發(fā)展，結(jié)合?我礦雙重預(yù)?防機(jī)制建設(shè)?實際情況，?特制定本規(guī)?定。一、?加強___?_領(lǐng)導(dǎo)。?為加強雙防?信息系統(tǒng)的?運行管理，?成立以礦長?為組長，各?副礦長為副?組長，各專?業(yè)副總工程?師、各科室?負(fù)責(zé)人為成?員的雙防信?息系統(tǒng)運行?管理領(lǐng)導(dǎo)小?組，___?_設(shè)在安全?科，王琳任?辦公室主任?，負(fù)責(zé)雙防?信息系統(tǒng)的?運行的協(xié)調(diào)?管理工作。?二、雙防?信息系統(tǒng)的?運行管理?（一）系統(tǒng)?數(shù)據(jù)錄入?1、基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)管理。系?統(tǒng)中的崗位?、作業(yè)活動?、危險源、?風(fēng)險點、風(fēng)?險清單以及?風(fēng)險的關(guān)聯(lián)?工作由__?__體協(xié)調(diào)?，各專業(yè)組?根據(jù)我礦生?產(chǎn)布局的變?化情況進(jìn)行?補充完善。?（二）1?+4專項辨?識1、風(fēng)?險點的補充?完善工作由?____根?據(jù)井上下變?化情況實時?進(jìn)行協(xié)調(diào)，?各專業(yè)組根?據(jù)辦公室要?求，及時完?善。2、?年度風(fēng)險辨?識及風(fēng)險清?單完善。每?年____?月份，由礦?長____?，各專業(yè)組?由分管礦長?負(fù)責(zé)根據(jù)下?一年度生產(chǎn)?計劃安排情?況，對下一?年度的風(fēng)險?清單進(jìn)行修?改完善，修?改完善后由?各專業(yè)負(fù)責(zé)?人進(jìn)行審核?，制定重大?風(fēng)險管控方?案并對重大?風(fēng)險清單進(jìn)?行上報。如?果生產(chǎn)計劃?發(fā)生變化，?由分管礦長?____各?專業(yè)組對年?度風(fēng)險辨識?及風(fēng)險清單?進(jìn)行補充完?善。3、?專項辨識?（1）新水?平、新采（?盤）區(qū)、新?工作面設(shè)計?前的專項辨?識；由總工?程師___?_，生產(chǎn)技?術(shù)科牽頭對?新工作面設(shè)?計前進(jìn)行專?項辨識，重?點辨識地質(zhì)?條件和重大?災(zāi)害因素等?方面存在的?安全風(fēng)險；?補充完善重?大安全風(fēng)險?清單并制定?相應(yīng)管控措?施；辨識評?估結(jié)果用于?完善設(shè)計方?案，指導(dǎo)生?產(chǎn)工藝選擇?、生產(chǎn)系統(tǒng)?布置、設(shè)備?選型、勞動?____確?定等。專項?辨識報告由?生產(chǎn)技術(shù)科?上傳到管理?系統(tǒng)。（?2）生產(chǎn)系?統(tǒng)、生產(chǎn)工?藝、主要設(shè)?施設(shè)備、重?大災(zāi)害因素?等發(fā)生重大?變化時的專?項辨識；由?各專業(yè)分管?礦長___?_，分管科?室牽頭進(jìn)行?專項辨識，?重點辨識作?業(yè)環(huán)境、生?產(chǎn)過程、重?大災(zāi)害因素?和設(shè)施設(shè)備?運行等方面?存在的安全?風(fēng)險；補充?完善重大安?全風(fēng)險清單?并制定相應(yīng)?的管控措施?；辨識評估?結(jié)果用于指?導(dǎo)重新編制?或修訂完善?作業(yè)規(guī)程、?操作規(guī)程。?專項辨識報?告由分管科?室上傳到管?理系統(tǒng)。?（3）啟封?火區(qū)、排放?瓦斯、突出?礦井過構(gòu)造?帶和石門揭?煤等高危險?作業(yè)實施前?，新技術(shù)、?新材料試驗?或推廣應(yīng)用?前，連續(xù)停?工停產(chǎn)__?__個月以?上的煤礦在?復(fù)工復(fù)產(chǎn)前?的專項辨識?。其中，?啟封火區(qū)、?排放瓦斯、?突出礦井過?構(gòu)造帶和石?門揭煤等高?危險作業(yè)的?專項辨識，?由總工程師?____，?通防科牽頭?進(jìn)行辨識；?新技術(shù)、新?材料試驗或?推廣應(yīng)用前?，由各專業(yè)?分管礦長_?___，分?管科室牽頭?進(jìn)行專項辨?識；連續(xù)停?工停產(chǎn)__?__個月以?上的煤礦在?復(fù)工復(fù)產(chǎn)前?，由總工程?師____?，生產(chǎn)技術(shù)?科牽頭進(jìn)行?辨識。重點?辨識作業(yè)環(huán)?境、工程技?術(shù)、設(shè)備設(shè)?施、現(xiàn)場操?作等方面存?在的安全風(fēng)?險，補充完?善重大安全?風(fēng)險清單并?制定相應(yīng)的?管控措施；?辨識評估結(jié)?果作為編制?安全技術(shù)措?施依據(jù)。專?項辨識報告?由分管科室?上傳到管理?系統(tǒng)。（?4）本礦發(fā)?生死亡事故?或涉險事故?、出現(xiàn)重大?事故隱患，?或所在省份?煤礦發(fā)生重?特大事故后?。由礦長_?___分管?負(fù)責(zé)人和業(yè)?務(wù)科室進(jìn)行?專項辨識，?識別安全風(fēng)?險辨識結(jié)果?及管控措施?是否存在漏?洞、盲區(qū)；?補充完善重?大安全風(fēng)險?清單并制定?相應(yīng)的管控?措施；辨識?評估結(jié)果用?于指導(dǎo)修訂?完善設(shè)計方?案、作業(yè)規(guī)?程、操作規(guī)?程、安全技?術(shù)措施等技?術(shù)文件。專?項辨識報告?由____?上傳到管理?系統(tǒng)。4?、3+1風(fēng)?險管控（1?）月度檢查?。礦長每月?____對?重大安全風(fēng)?險管控措施?落實情況和?管控效果進(jìn)?行一次檢查?分析，針對?管控過程中?出現(xiàn)的問題?調(diào)整完善管?控措施，并?結(jié)合年度和?專項安全風(fēng)?險辨識評估?結(jié)果，布置?月度安全風(fēng)?險管控重點?，明確責(zé)任?分工。各專?業(yè)由分管科?室負(fù)責(zé)分析?本專業(yè)月度?重點風(fēng)險的?管控情況及?下月管控重?點形成分析?報告報月度?分析會，_?___根據(jù)?月度分析會?的情況，形?成月度風(fēng)險?管控分析報?告，并上傳?到系統(tǒng)。?（2）旬檢?查。各專業(yè)?分管礦長每?旬____?對分管范圍?內(nèi)月度安全?風(fēng)險管控重?點實施情況?進(jìn)行一次檢?查分析，檢?查管控措施?落實情況，?改進(jìn)完善管?控措施。各?專業(yè)科室負(fù)?責(zé)將本專業(yè)?每旬的風(fēng)險?管控情況形?成分析報告?，經(jīng)分管礦?長____?后上傳到系?統(tǒng)。（3?）現(xiàn)場檢查?。按照《煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井及安全?監(jiān)督檢查規(guī)?定》，執(zhí)行?煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班制度，跟?蹤重大安全?風(fēng)險管控措?施落實情況?，發(fā)現(xiàn)問題?及時整改。?由各帶班領(lǐng)?導(dǎo)將帶班檢?查情況上傳?到系統(tǒng)。?（三）隱患?排查治理?1、隱患信?息錄入（?1）上級檢?查信息錄入?。由對口接?待科室將上?級檢查出的?隱患錄入系?統(tǒng)，并明確?責(zé)任人及整?改期限。?（2）管理?干部下井信?息錄入?？?室、區(qū)隊管?理人員下井?檢查出的隱?患現(xiàn)場未能?立即整改完?畢的必須填?寫安全信息?匯報卡，并?明確責(zé)任人?及整改期限?，交信息站?錄入系統(tǒng)。?（3）礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班檢?查。由各帶?班人員下井?檢查出的隱?患現(xiàn)場未能?立即整改的?必須填寫安?全信息匯報?卡，并明確?責(zé)任人及整?改期限，交?信息站錄入?系統(tǒng)。（?4）礦井安?全大檢查。?由安全科將?每次檢查出?的隱患錄入?系統(tǒng)，并明?確責(zé)任人及?整改期限。?（5）安?全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)?化檢查。由?生產(chǎn)技術(shù)科?負(fù)責(zé)將每次?檢查出的隱?患錄入系統(tǒng)?，并明確責(zé)?任人及整改?期限。（?6）專業(yè)科?室日常檢查?。由各專業(yè)?科室負(fù)責(zé)將?每次檢查出?的隱患錄入?系統(tǒng)，并明?確責(zé)任人及?整改期限。?（7）3?+1檢查：?月度安全?大檢查由礦?長____?，安全科牽?頭并將每次?檢查出的隱?患錄入系統(tǒng)?，并明確責(zé)?任人及整改?期限。各?專業(yè)每旬檢?查由分管礦?長____?，分管科室?牽頭進(jìn)行隱?患排查，并?將每次檢查?出的隱患錄?入系統(tǒng)，并?明確責(zé)任人?及整改期限?。2、隱?患閉環(huán)管理?：錄入系?統(tǒng)的各條隱?患會通過系?統(tǒng)自動傳達(dá)?至各責(zé)任單?位，各單位?管理人員，?尤其是各科?室及各生產(chǎn)?及輔助區(qū)隊?管理人員，?必須每日登?入各自賬戶?，查看本單?位需要落實?整改的隱患?，并在限定?期限內(nèi)認(rèn)真?____整?改，整改完?成后填寫隱?患整改反饋?表，利用雙?防信息系統(tǒng)?錄入整改措?施，及時向?驗收人提交?隱患整改反?饋表申請復(fù)?查驗收。經(jīng)?驗收人驗收?通過后，責(zé)?任單位把該?隱患整改反?饋表交至信?息站。3?、安全隱患?的復(fù)查驗收?驗收人接?到復(fù)查驗收?申請后，要?及時對該隱?患進(jìn)行復(fù)查?驗收，驗收?合格后在雙?防信息系統(tǒng)?中閉合該隱?患并在隱患?整改反饋表?上簽字確認(rèn)?。驗收不合?格的在雙防?信息系統(tǒng)中?選擇復(fù)查不?通過，隱患?責(zé)任單位需?進(jìn)一步落實?治理措施，?及時按要求?進(jìn)行整改。?4、上級?單位查出隱?患的反饋。?上級單位?查出的問題?整改完成后?，由迎檢牽?頭單位負(fù)責(zé)?編寫整改情?況報告，并?報送至上級?檢查單位。?5、隱患?排查治理計?劃（1）?年度隱患排?查治理計劃?、月度隱患?排查治理計?劃及方案由?安全科負(fù)責(zé)?制定并報礦?領(lǐng)導(dǎo)___?_后上傳系?統(tǒng)。（2?）旬隱患排?查由分管礦?領(lǐng)導(dǎo)___?_，分管科?室牽頭制定?并報礦領(lǐng)導(dǎo)?____后?上傳系統(tǒng)。?三、其他?要求1、?安全科信息?站負(fù)責(zé)整改?通知單和隱?患整改反饋?表的收集、?存檔。2?、管理人員?要經(jīng)常深入?井下巡查各?重點工程和?薄弱環(huán)節(jié)，?認(rèn)真排查現(xiàn)?場隱患，能?立即整改處?理的隱患要?盯靠現(xiàn)場解?決處理，不?能立即整改?的隱患要提?出切實可行?的整改措施?，保證現(xiàn)場?隱患及時消?除。3、?管理人員升?井后要按照?要求認(rèn)真填?寫安全信息?匯報卡，安?全科將不定?期對管理人?員排查現(xiàn)場?隱患及填卡?情況進(jìn)行檢?查，并對現(xiàn)?場隱患排查?和填寫安全?信息匯報卡?不認(rèn)真的管?理人員進(jìn)行?處罰。4?、各單位要?及時整改并?閉合管理現(xiàn)?場隱患，充?分利用雙防?信息系統(tǒng)，?及時錄入相?關(guān)信息，?5、因個人?工作不認(rèn)真?造成安全信?息管理任一?環(huán)節(jié)出現(xiàn)問?題的，視情?節(jié)輕重，對?具體責(zé)任人?進(jìn)行考核處?罰。6、?為保證所有?錄入系統(tǒng)的?隱患能夠及?時整改閉環(huán)?，各單位要?每天安排專?人登入系統(tǒng)?，并對錄入?系統(tǒng)的隱患?及時進(jìn)行閉?環(huán)反饋。由?于其他原因?影響未能閉?合的隱患，?隱患責(zé)任單?位可以通過?系統(tǒng)申請延?期，對于申?請延期后仍?不能按時閉?環(huán)的隱患，?加重進(jìn)行處?罰。7、?本規(guī)定自頒?布之日起執(zhí)?行。雙重?預(yù)防運行管?理制度（三?）風(fēng)險分?級管控和隱?患排查治理?體系考核?獎懲制度?一、目的?為進(jìn)一步加?強公司對風(fēng)?險點的管控?，保證隱患?排查治理制?度的全面落?實，科學(xué)控?制作業(yè)場所?的潛在危險?因素，切實?保障員工的?身體健康和?公司的財產(chǎn)?安全，按照?《____?省企業(yè)風(fēng)險?分級管控和?隱患排查治?理體系建設(shè)?驗收評定標(biāo)?準(zhǔn)（試行）?》的要求，?特制定本制?度。二、?適用范圍?本制度適用?于____?公司所屬各?車間和部門?。三、雙?重預(yù)防體系?建設(shè)考核獎?懲（一）?各部門成立?雙重預(yù)防體?系建設(shè)工作?小組，并明?確成員職責(zé)?分工。違者?否獎部門負(fù)?責(zé)人___?_元。（?二）各部門?制定全員培?訓(xùn)計劃，并?按計劃進(jìn)行?培訓(xùn)、考核?、評價。違?者否獎責(zé)任?人____?元。對考核?不合格人員?否獎___?_元，并持?續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)?，直至培訓(xùn)?合格為止。?（三）全?員按作業(yè)指?導(dǎo)書要求參?與制定風(fēng)險?____帳?、作業(yè)活動?清單、設(shè)備?設(shè)施清單，?全員參與分?析危險源辨?識，部門匯?總完成風(fēng)險?分級管控清?單及重大風(fēng)?險管控清單?，由部門負(fù)?責(zé)人___?_審核后上?報公司。經(jīng)?公司___?_評審后，?不合格項少?于等于__?__項的給?予部門__?__元獎勵?，不合格項?大于___?_項的每多?____項?否獎___?_元。（?四）風(fēng)險分?析未做到全?員參與（包?括風(fēng)險分析?階段及風(fēng)險?分析討論、?評審階段）?，否獎責(zé)任?人____?元。（五?）風(fēng)險分級?管控討論、?評審會議，?凡無故不參?加人員，責(zé)?任否獎__?__元。對?在隱患排查?中積極排除?事故隱患，?避免了事故?發(fā)生的部門?，對安全生?產(chǎn)提出合理?化建議并采?納，收到顯?著效果的單?位，經(jīng)公司?安委會研究?，給予單位?或個人10?0—___?_元的獎勵?。（五）?對因排查隱?患期間為搶?救員工、公?司財產(chǎn)和處?理事故中表?現(xiàn)突出的車?間（部門）?或員工，根?據(jù)貢獻(xiàn)大小?，給予10?0—___?_元的獎勵?。（六）?在隱患排查?期間為搶救?公司財產(chǎn)和?處理事故中?表現(xiàn)突出的?有功人員根?據(jù)貢獻(xiàn)大小?，給予10?0—___?_元的獎勵?。（七）?在隱患排查?中表現(xiàn)突出?，受到上級?有關(guān)部門的?表彰，給予?一次性10?0—___?_元獎勵。?（八）嚴(yán)?格執(zhí)行安全?生產(chǎn)法律、?法規(guī)、安全?生產(chǎn)責(zé)任制?和公司隱患?排查治理制?度，履行安?全生產(chǎn)責(zé)任?制規(guī)定職責(zé)?，違者否獎?____元?。（九）?嚴(yán)格執(zhí)行公?司各工種安?全操作規(guī)程?以及各項安?全管理制度?，在隱患排?查期間對于?一般性違章?行為，以部?門為考核單?位，發(fā)現(xiàn)違?章現(xiàn)象按《?安全