企業(yè)節(jié)能獎懲管理制度（3篇）

第12頁共12頁企業(yè)節(jié)能獎?懲管理制度?____?股份有限公?司節(jié)能管理?制度_?___公司?節(jié)能管理機?構(gòu)職責(zé)一?、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)?小組的主要?職責(zé)1、?集團公司節(jié)?能領(lǐng)導(dǎo)小組?在組長__?__下，領(lǐng)?導(dǎo)集團公司?的節(jié)能工作?，實施集團?公司能源管?理的基本任?務(wù)，統(tǒng)籌、?綜合、協(xié)調(diào)?、管理各事?業(yè)部的各項?節(jié)能工作。?2、貫徹?執(zhí)行國家、?地方、行業(yè)?主管部門的?有關(guān)節(jié)能方?針政策、法?規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，?____制?定節(jié)能管理?細則、節(jié)能?目標(biāo)和各種?有關(guān)管理標(biāo)?準(zhǔn)、制度并?____實?施。3、?____制?定節(jié)能宣傳?、教育和培?訓(xùn)規(guī)劃并_?___實施?。4、_?___制定?并實施規(guī)劃?，節(jié)能技術(shù)?改造和技術(shù)?攻關(guān)計劃及?年度節(jié)能計?劃。5、?____審?定集團公司?年度各類能?源消耗指標(biāo)?和節(jié)能指標(biāo)?。6、審?定集團公司?的重大節(jié)能?成果和重大?獎懲事宜。?7、檢查?各事業(yè)部的?各項節(jié)能工?作。8、?____召?開節(jié)能工作?例會，進行?節(jié)能工作的?計劃、布置?、檢查、總?結(jié)。二、?各事業(yè)部節(jié)?能主管部門?的主要職責(zé)?各事業(yè)部?節(jié)能主管部?門為集團公?司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)?小組的日常?辦事機構(gòu)，?是各事業(yè)部?節(jié)約能源的?綜合管理和?監(jiān)督、__?__部門，?在集團公司?節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小?組、主管能?源領(lǐng)導(dǎo)的_?___下，?負責(zé)做好本?事業(yè)部節(jié)能?任務(wù)的綜合?和協(xié)調(diào)管理?，督促、檢?查本事業(yè)部?的各項節(jié)能?工作，主要?職責(zé)如下：?1、貫徹?集團公司節(jié)?能領(lǐng)導(dǎo)小組?____決?定，并對其?執(zhí)行情況進?行檢查。?2、負責(zé)貫?徹落實國家?、地方和行?業(yè)主管部門?的有關(guān)節(jié)能?方針、政策?、法規(guī)、標(biāo)?準(zhǔn)并對其執(zhí)?行情況進行?督促和檢查?。3、具?體開展本事?業(yè)部的能源?利用普查、?能量平衡測?試和能量審?計。4、?具體___?_編制本事?業(yè)部節(jié)能規(guī)?劃、節(jié)能技?改計劃和年?度節(jié)能計劃?并匯總?cè)胧?業(yè)部發(fā)展規(guī)?劃和年度計?劃中。5?、參與__?__工程的?改建、擴建?和新建工程?設(shè)計，確保?工程設(shè)計內(nèi)?容具有明確?和正確的節(jié)?能評估，合?理選用節(jié)能?工藝、設(shè)備?和材料，并?協(xié)助工程管?理部門，抓?好節(jié)能工程?竣工驗收和?效果鑒定工?作。6、?會同有關(guān)部?門____?開發(fā)、推廣?、應(yīng)用節(jié)能?新技術(shù)、新?工藝、新設(shè)?備、新材料?，總結(jié)交流?節(jié)能技術(shù)和?經(jīng)驗。__?__廣大職?工開展節(jié)能?合理化建議?活動。7?、負責(zé)對本?事業(yè)部用能?進行計量監(jiān)?督、統(tǒng)計監(jiān)?督和能源節(jié)?約的巡回檢?查。8、?按月、季、?年匯總各單?位能源消耗?報表并做好?能耗分析，?編寫節(jié)能簡?報，節(jié)能工?作總結(jié)和各?種能源報表?，建立節(jié)能?管理技術(shù)檔?案。9、?根據(jù)集團公?司節(jié)能獎懲?制度，審核?事業(yè)部節(jié)能?獎懲的依據(jù)?，提出節(jié)能?獎懲方案，?報節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)?小組后實施?。10、?協(xié)助集團公?司宣教部門?，____?節(jié)能教育和?技術(shù)培訓(xùn)，?提高職工的?節(jié)能管理和?技術(shù)素質(zhì)。?三、各事?業(yè)部賣區(qū)（?其他賣區(qū)級?單位）節(jié)能?小組的主要?職責(zé)1、?負責(zé)本賣區(qū)?（單位）節(jié)?能工作原始?記錄管理和?各項能源消?耗的統(tǒng)計，?按本事業(yè)部?節(jié)能主管部?門制定的格?式定期報送?能源統(tǒng)計報?表。2、?監(jiān)督檢查本?賣區(qū)（單位?）能源使用?情況，對浪?費能源，違?反能源管理?制度的現(xiàn)象?，要進行制?止，并追查?責(zé)任。3?、密切結(jié)合?本賣區(qū)（單?位）生產(chǎn)工?藝和管理業(yè)?務(wù)，制訂合?理用能的工?作標(biāo)準(zhǔn)，技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和符?合節(jié)能要求?的操作規(guī)程?，不斷提高?生產(chǎn)工藝中?的能源利用?率。4、?按照規(guī)定的?能源供應(yīng)指?標(biāo)和能耗定?額，合理_?___生產(chǎn)?，將節(jié)能工?作納入班組?經(jīng)濟核算范?圍。5、?廣泛開展節(jié)?能宣傳教育?工作，總結(jié)?交流，推廣?應(yīng)用節(jié)能經(jīng)?驗。四、?班組節(jié)能員?的主要職責(zé)?。1、_?___各崗?位正確使用?能源，維護?好耗能設(shè)備?、器具、保?溫隔熱設(shè)施?和能源計量?儀表，發(fā)現(xiàn)?異常情況及?時反映到本?事業(yè)部主管?部門，盡快?消除隱患或?故障。2?、____?各崗位及時?準(zhǔn)確地填寫?有關(guān)能源的?原始記錄和?指示圖表。?3、對違?反能源管理?制度和合理?用能標(biāo)準(zhǔn)等?現(xiàn)象，要及?時制止，登?記或向上級?反映。4?、協(xié)助本事?業(yè)部節(jié)能主?管部門進行?節(jié)能教育，?開展節(jié)能合?理化建議活?動，總結(jié)交?流、推廣應(yīng)?用節(jié)能經(jīng)驗?。___?_公司職能?部門節(jié)能管?理職責(zé)一?、經(jīng)公司辦?公會研究確?定，集團公?司財務(wù)部、?公司總經(jīng)理?辦公室、集?團公司后勤?保障部作為?公司主管節(jié)?能工作的職?能部門，主?要職責(zé)如下?：1、財?務(wù)部是集團?公司各項計?劃的綜合管?理部門，節(jié)?約能源計劃?是公司綜合?生產(chǎn)經(jīng)營計?劃的一個重?要組成部分?，在編制經(jīng)?營規(guī)劃和年?度計劃時，?應(yīng)把節(jié)能規(guī)?劃和計劃列?為主要內(nèi)容?，會同公司?后勤保障部?共同搞好節(jié)?能規(guī)劃和計?劃的編制工?作。2、?后勤保障部?負責(zé)會同各?事業(yè)部節(jié)能?主管部門編?制、檢查、?總結(jié)節(jié)能計?劃（包括能?源單耗和綜?合能耗的定?額與考核指?標(biāo)）。3?、堅持貫徹?“以節(jié)能為?重點的技術(shù)?改造”方針?，按照國家?有關(guān)法律、?法規(guī)和技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定?，負責(zé)采用?節(jié)能設(shè)備和?材料，及時?淘汰落后設(shè)?備。綜合平?衡，安排好?節(jié)能技改所?需資金，結(jié)?合各事業(yè)部?用能設(shè)備的?實際情況，?創(chuàng)造好實施?節(jié)能技術(shù)改?造條件。?4、按照能?源使用合理?化要求，合?理____?生產(chǎn)調(diào)度，?及時調(diào)整供?熱、供電、?供冷、供水?、供風(fēng)和余?能回收系統(tǒng)?的運行，提?高各事業(yè)部?用能的均衡?性，努力降?低燃料、動?力消耗和損?失，提高能?量回收率和?利用率。加?強供能用能?的綜合管理?，建立健全?綜合管理標(biāo)?準(zhǔn)，總結(jié)交?流經(jīng)驗，做?到合理用能?，使設(shè)備之?間功率匹配?合理，能級?匹配合理，?能量逐級有?效利用。?5、加強各?種耗能、能?源轉(zhuǎn)換設(shè)備?和水、電、?汽、制冷系?統(tǒng)的管理，?及時制訂、?修訂設(shè)備操?作規(guī)程、工?藝卡片，搞?好經(jīng)濟運行?。6、加?強用水和水?質(zhì)管理，提?高水的重復(fù)?利用，改善?用水質(zhì)量，?提高設(shè)備傳?熱效率，搞?好節(jié)約用水?。7、在?公司辦公會?上及時報告?各事業(yè)部節(jié)?能計劃和能?耗指標(biāo)的執(zhí)?行情況，對?浪費能源的?現(xiàn)象，督促?各單位進行?整改。二?、用能計量?員職責(zé)1?、負責(zé)本事?業(yè)部能源的?計量管理，?貫徹執(zhí)行國?家有關(guān)計量?、能源計量?的法律法規(guī)?，努力完成?企業(yè)能源計?量的各項任?務(wù)。2、?根據(jù)事業(yè)部?能源進出、?分配和消耗?等的實際需?要，按照“?用能單位能?源計量器具?配備和管理?導(dǎo)則”的要?求，負責(zé)編?制并實施能?源計量器具?配備規(guī)劃。?3、參與?制訂能源計?量的各種技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管?理制度并貫?徹實施。?4、負責(zé)能?源計量的監(jiān)?督檢查，會?同事業(yè)部節(jié)?能主管部門?規(guī)定能源計?量的重點管?理項目，建?立重點監(jiān)測?網(wǎng)點和信息?傳遞、反饋?流程、管理?辦法。5?、積極建議?和推廣應(yīng)用?計量新技術(shù)?、新器具，?努力提高企?業(yè)能源計量?的技術(shù)水平?和管理水平?。6、仲?裁能源計量?測試中出現(xiàn)?的爭議。?7、參加公?司能量平衡?的測試工作?，負責(zé)解決?測試中的計?量問題。?三、公務(wù)用?車調(diào)度員職?責(zé)1、統(tǒng)?一管理公司?內(nèi)車輛的燃?料、成品油?及其它載能?工質(zhì)、材料?的供應(yīng)、輸?送和倉貯工?作，監(jiān)督其?合理使用和?防止耗損。?2、負責(zé)?能源的進、?銷、存和發(fā)?放統(tǒng)計工作?，辦理燃料?和油品按定?額核銷的報?表和計劃申?請手續(xù)。?3、負責(zé)對?購入能源的?質(zhì)量檢驗工?作。4、?對公司內(nèi)的?全部車輛進?行全面管理?，制訂加強?油耗定額管?理和節(jié)油改?造措施。?6、總結(jié)交?流能源科學(xué)?管理經(jīng)驗，?加強公務(wù)用?車的管理，?負責(zé)臺賬的?按時的填寫?和申報，提?高節(jié)能管理?水平。_?___公司?合理用電、?節(jié)約用電管?理制度1?、集團公司?節(jié)能管理部?門（后勤保?障部）全面?負責(zé)公司的?節(jié)電管理工?作，根據(jù)國?家有關(guān)節(jié)電?的法律法規(guī)?，加強節(jié)電?管理，積極?采取技術(shù)上?可行，經(jīng)濟?上合理的措?施，減少企?業(yè)生產(chǎn)各個?環(huán)節(jié)中電力?消費的損失?和浪費，更?有效、合理?地利用電力?資源。2?、各事業(yè)部?的后期保障?部主管負責(zé)?人，負責(zé)各?事業(yè)部電力?設(shè)備、耗電?設(shè)備及元器?件的節(jié)電經(jīng)?濟運行的日?常巡查、監(jiān)?督、檢查工?作。3、?集團公司進?行的擴建或?工程改造時?，工程技術(shù)?主管部門，?應(yīng)嚴格把關(guān)?，對工程可?行性報告的?節(jié)能篇和工?程節(jié)能評估?報告書應(yīng)嚴?格____?，確保工程?建設(shè)符合國?家相關(guān)節(jié)能?法律法規(guī)要?求，把不合?理利用電力?和浪費電力?的問題控堵?在消耗源頭?。4、公?司工程建設(shè)?主管部門在?工程設(shè)計時?，嚴格掌握?，設(shè)計必須?采用節(jié)電新?工藝、新設(shè)?備、新材料?，正確進行?企業(yè)電力負?荷計算，杜?絕供配電設(shè)?備大馬拉小?車現(xiàn)象。工?程施工，調(diào)?試結(jié)束時，?所有節(jié)電措?施的設(shè)備要?同時投入運?行。5、?公司設(shè)備采?購部門在采?購關(guān)健性電?氣設(shè)備或元?器件時，除?按設(shè)計要求?之外，還需?得到節(jié)能主?管部門的共?同認證，確?保采購具有?節(jié)能標(biāo)識的?電氣設(shè)備或?元器件。?6、公司節(jié)?能領(lǐng)導(dǎo)小組?，每年都要?開展電平衡?測試，摸清?各事業(yè)部節(jié)?電潛力和存?在的問題，?有針對性地?采取切實可?行的措施，?降低電耗，?減少損失，?提高電能利?用率。7?、集團公司?后勤保障部?負責(zé)分別對?各事業(yè)部的?電力設(shè)備運?行人員進行?節(jié)電經(jīng)濟運?行專業(yè)知識?與節(jié)電操作?規(guī)程的培訓(xùn)?，并經(jīng)考核?合格后發(fā)證?上崗。8?、配電室運?行人員必須?經(jīng)常___?_功率補償?裝置的工作?情況，確保?公司電力系?統(tǒng)的功率因?數(shù)在0.9?以上，力爭?接近0.9?5，電氣專?業(yè)主管工程?師應(yīng)研究企?業(yè)大型電動?機的無功就?地補償問題?，對具有較?大沖擊性負?荷的情況下?，研究無功?動態(tài)補償?shù)?問題，以使?企業(yè)電力系?統(tǒng)功率因數(shù)?補償處于最?佳狀態(tài)。?9、配電室?的運行人員?和電氣維修?人員，要定?期對供電線?路進行巡回?檢查，及時?發(fā)現(xiàn)不合理?的供電線路?，上報有關(guān)?主管部門適?時進行改造?，以保證供?電線路的電?力損耗降至?最低。1?3、嚴格公?司照明用電?管理，節(jié)約?照明用電，?淘汰白熾燈?、汞燈，鈉?燈等高能耗?燈具，公共?區(qū)域照明_?___自動?控制開關(guān)，?車間和辦公?室照明盡量?利用自然光?，在照度滿?足的前題下?，減少用燈?數(shù)量，杜絕?長明燈。?企業(yè)節(jié)能獎?懲管理制度?（二）一?、目的為?鼓勵和調(diào)動?企業(yè)全體員?工對節(jié)能的?積極性，大?力開展計劃?用能、節(jié)約?用能，以節(jié)?能求增產(chǎn)、?以節(jié)能增效?益。為此，?企業(yè)通過節(jié)?能激勵機制?設(shè)立節(jié)能獎?勵基金，對?節(jié)能工作中?有顯著成績?的部門和個?人給予表彰?和獎勵。?二、實行節(jié)?能獎勵的原?則1.本?著公平公正?的原則，任?何人不得假?造數(shù)據(jù)，不?得虛報用能?數(shù)據(jù)，不得?弄虛作假；?2.部門?和車間提出?可行的節(jié)能?計劃，可給?予相應(yīng)的獎?勵；__?__節(jié)能考?核以半年為?考核期間，?獎懲___?_與半年后?的第一個工?作日公布。?三、獎懲?的種類1?.生產(chǎn)部門?降低蒸汽、?水、電等的?能源消耗；?2.辦公?室部門降低?用電、辦公?器材等能源?的消耗；?____個?人提出可行?的、有效地?進行節(jié)能的?計劃；4?.對舊設(shè)備?、舊工藝等?進行技術(shù)創(chuàng)?新、改造，?達到節(jié)能效?果。四、?獎金發(fā)放范?圍1.各?部門或者班?組在能耗方?面，每降低?____%?就每人獎勵?____元?；___?_個人每提?出一個可行?的、有效的?節(jié)能措施就?獎勵___?_元；3?.對工藝進?行技術(shù)改造?、創(chuàng)新，能?取得很好的?節(jié)能效果，?視具體情?況給與相應(yīng)?獎勵，最高?可達___?_元。五?、獎金發(fā)放?審批手續(xù)?部門提出申?請→節(jié)能降?耗領(lǐng)導(dǎo)小組?考察、確認?→報總經(jīng)理?審批→財務(wù)?部審批→出?納六、關(guān)?于能源浪費?處罰的規(guī)定?1.辦公?室、會議室?、宿舍應(yīng)保?證人走燈滅?，人走機關(guān)?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，每次扣罰?相關(guān)人員_?___元；?2.洗完?手后應(yīng)隨手?關(guān)上水龍頭?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，每次扣罰?相關(guān)人員_?___元；?3.生產(chǎn)?部門人員下?班后應(yīng)確保?不必用的生?產(chǎn)設(shè)備、照?明燈、電機?等關(guān)閉，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每?次扣罰相關(guān)?人員___?_元；4?.嚴禁宿舍?私接電爐和?其他電器，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?每次扣罰相?關(guān)人員__?__元；?5.非冬夏?季節(jié)開空調(diào)?者或者開空?調(diào)時未關(guān)閉?門窗，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，每次?扣罰相關(guān)人?員____?元；6.?禁止利用公?司____?打長時間的?私人電話，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?每次扣罰相?關(guān)人員__?__元；?7.杜絕公?車私用現(xiàn)象?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，每次扣罰?相關(guān)人員_?___元。?企業(yè)節(jié)能?獎懲管理制?度（三）?一、目的?為鼓勵和調(diào)?動企業(yè)全體?員工對節(jié)能?的積極性，?大力開展計?劃用能、節(jié)?約用能，以?節(jié)能求增產(chǎn)?、以節(jié)能增?效益，提高?單位整體經(jīng)?濟效益，特?制定本制度?，對節(jié)能工?作中有顯著?成績的部門?和個人給予?表彰和獎勵?。二、實?行節(jié)能獎勵?的原則1?、本著公平?公正的原則?，任何人不?得造假數(shù)據(jù)?，不得虛報?用能數(shù)據(jù)，?不得弄虛作?假；2、?部門和車間?提出可行的?節(jié)能計劃，?可給予相應(yīng)?的獎勵；?3、節(jié)能的?考核以半年?為考核期間?，獎懲__?__會于每?半年后的第?一個工作日?公布；三?、獎勵的種?類1、生?產(chǎn)