非公企業(yè)職工代表大會制度（二篇）

第12頁共12頁非公企業(yè)職?工代表大會?制度第一?章總則第?一條根據(jù)《?工會法》和?《企業(yè)職工?代表大會條?例》的規(guī)定?，為切實(shí)加?強(qiáng)企業(yè)的民?主管理，保?障企業(yè)員工?依法行使民?主管理的權(quán)?利，充分發(fā)?揮職工的積?極性和創(chuàng)造?力，有效提?高企業(yè)經(jīng)濟(jì)?效益和各項(xiàng)?工作全面發(fā)?展，結(jié)合我?庫實(shí)際，特?制定本實(shí)施?細(xì)則。第?二條在行使?庫主任負(fù)責(zé)?制的同時(shí)，?必須建立和?健全職工代?表大會制度?和其他民主?管理制度，?以保障與發(fā)?揮工會__?__和職工?代表在審議?企業(yè)重大決?策、監(jiān)督行?政領(lǐng)導(dǎo)、維?護(hù)職工合法?權(quán)益等方面?的權(quán)力和作?用。第三?條職工代表?大會是企業(yè)?實(shí)行民主管?理的基本形?式，是職工?行使民主管?理權(quán)力的機(jī)?構(gòu)，依照法?律的規(guī)定行?使職權(quán)。工?會委員會是?職工代表大?會的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)職?工代表大會?的日常工作?。第四條?職工代表大?會接受黨支?部的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，貫?徹執(zhí)行黨和?國家的方針?、政策，正?確處理國家?、企業(yè)和職?工三者利益?關(guān)系，在法?律規(guī)定的范?圍內(nèi)行使職?權(quán)。第五?條職工代表?大會應(yīng)當(dāng)積?極支持庫領(lǐng)?導(dǎo)班子執(zhí)行?和實(shí)施企業(yè)?____決?定和行使庫?主任對企業(yè)?業(yè)務(wù)活動(dòng)管?理運(yùn)作的指?揮控制權(quán)，?團(tuán)結(jié)教育職?工發(fā)揚(yáng)當(dāng)家?作主精神，?努力完成和?超額完成?各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)?營和工作任?務(wù)。第六?條員工代表?大會實(shí)行民?主集中制。?第二章職?權(quán)第七條?職工代表大?會行使下列?職權(quán)：1?、結(jié)合庫務(wù)?公開制度（?試行），聽?取和討論企?業(yè)的發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營重?大決策方案?的報(bào)告，聽?取企業(yè)業(yè)務(wù)?招待費(fèi)使用?情況的報(bào)告?，并提出意?見和建議；?2、審議?通過有關(guān)職?工工資分配?方案，安全?生產(chǎn)和勞動(dòng)?保護(hù)措施方?案及主要規(guī)?章制度等重?大問題；?3、討論決?定企業(yè)福利?費(fèi)的使用方?案及重大_?___福利?事項(xiàng)；4?、評議監(jiān)督?企業(yè)級領(lǐng)導(dǎo)?成員及其他?高層管理人?員，對他們?的獎(jiǎng)懲提出?建議。第?八條職工代?表大會對庫?主任在職權(quán)?范圍內(nèi)決定?的問題有不?同意見時(shí)，?可以向工會?委員會提出?建議。第?三章職工代?表第九條?按照法律規(guī)?定享有政治?權(quán)利的企業(yè)?職工，均可?以當(dāng)選為職?工代表。?第十條職工?代表的產(chǎn)生?1、以科?室為單位，?由職工提名?并進(jìn)行差額?選舉選出代?表，其當(dāng)?選的票數(shù)需?為小組成員?半數(shù)以上，?選舉結(jié)果報(bào)?企業(yè)工會批?準(zhǔn)。2、?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、?工會主席，?需參加各科?室選舉才能?成為正式代?表。3、?職工代表調(diào)?離原選舉單?位，不再保?留代表資格?，由原選舉?單位另行補(bǔ)?選。代表資?格不再保留?。4、職?工代表按科?室組成代表?小組，推選?代表組長一?名。第十?一條職工代?表人數(shù)占企?業(yè)職工總?cè)?數(shù)的___?_%，職工?代表中應(yīng)有?工人、技術(shù)?人員、管理?人員、領(lǐng)導(dǎo)?干部和其他?方面的員工?，其中工人?代表占職工?代表總數(shù)的?____%?左右，女職?工和青年職?工應(yīng)占一定?比例。第?十二條職工?代表每三年?改選一次，?可連選連任?，職工代表?受選舉單位?監(jiān)督，代表?不稱職時(shí)，?原選舉單位?職工有權(quán)依?照規(guī)定予以?撤換，但必?須經(jīng)原單位?職工過半數(shù)?通過，并報(bào)?工會委員會?批準(zhǔn)。第?十三條職工?代表基本條?件1、自?覺遵守黨紀(jì)?國法和企業(yè)?的規(guī)章制度?，保守總公?司、分公司?、直屬庫_?___。?2、關(guān)心企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?管理，熟悉?生產(chǎn)業(yè)務(wù)工?作，積極完?成生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?3、工作?責(zé)任心強(qiáng)，?辦事公道，?作風(fēng)正派，?有一定群眾?威信。4?、密切聯(lián)系?群眾，熱心?為群眾辦事?，實(shí)事求是?反映職工群?眾的正確意?見。第十?四條職工代?表的權(quán)利?1、在職工?代表大會上?，有選舉權(quán)?、被選舉權(quán)?和表決權(quán)。?2、有權(quán)?參加職工代?表大會及其?工作機(jī)構(gòu)，?對企業(yè)執(zhí)行?職工代表大?會決議和提?案落實(shí)情況?的檢查，有?權(quán)參加對企?業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)?人員的質(zhì)詢?。3、因?參加職工代?表大會__?__的各項(xiàng)?活動(dòng)而占用?生產(chǎn)（工作?）時(shí)間，有?權(quán)按正常出?勤享受應(yīng)得?的待遇。?4、對職工?代表行使民?主權(quán)利，任?何____?和個(gè)人不得?壓制、阻撓?和打擊報(bào)復(fù)?。第十五?條職工代表?的義務(wù)1?、努力學(xué)_?___和國?家的方針、?政策、法律?、法規(guī)，不?斷提高政治?、思想、道?德覺悟、技?術(shù)水平的能?力。2、?密切聯(lián)系群?眾，代表職?工合法權(quán)益?，如實(shí)反映?職工群眾的?意見和要求?，認(rèn)真執(zhí)行?職工代表大?會決議，做?好職工代表?大會交給的?各項(xiàng)工作。?3、模范?遵守國家的?法律、法規(guī)?和企業(yè)的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，做?好本職工作?。第十六?條職工代表?大會在其職?權(quán)范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)，?非經(jīng)職工代?表大會同意?不得修改。?第十七條?職工代表大?會應(yīng)當(dāng)圍繞?增強(qiáng)企業(yè)活?力，促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步，提?高經(jīng)濟(jì)效益?，針對企業(yè)?經(jīng)營管理，?分配制度和?職工生活等?方面的重要?問題確定議?題。第十?八條職工代?表大會閉會?期間，需要?臨時(shí)解決的?重要問題?，由企業(yè)工?會委員會召?集職工代表?組長或?qū)ｉT?小組負(fù)責(zé)人?聯(lián)席會議，?協(xié)商處理，?并向下一次?職工代表大?會報(bào)告，予?以確認(rèn)。聯(lián)?席會議可以?根據(jù)會議內(nèi)?容邀請企業(yè)?黨政負(fù)責(zé)人?或其他有關(guān)?人員參加，?凡參加會議?成員均享表?決權(quán)。第?十九條職代?表大會下設(shè)?三個(gè)專門小?組。提案_?___小組?、生產(chǎn)經(jīng)營?管理檢查小?組、生活福?利檢查小組?。專門小組?對職工代表?大會負(fù)責(zé)，?根據(jù)職工代?表大會的授?權(quán)，完成職?工代表大會?交辦的有關(guān)?事項(xiàng)。（?一）提案_?___小組?（設(shè)___?_人，正副?組長各__?__人）的?任務(wù)是：?1、職工代?表大會召開?之前，征集?職工群眾的?意見和建議?，歸類綜合?、____?，把合理可?行或有價(jià)值?的意見和建?議作為正式?提案，提交?職工代表大?會討論、通?過。2、?所有提案一?經(jīng)職工代表?大會會議通?過立案后，?交辦公室處?理。本小組?要定期進(jìn)行?檢查落實(shí)，?并負(fù)責(zé)向職?工代表大會?報(bào)告。（?二）生產(chǎn)經(jīng)?營檢查小組?（設(shè)___?_人，正副?組長各__?__人）的?任務(wù)是：?1、檢查、?督促生產(chǎn)行?政有關(guān)部門?認(rèn)真貫徹落?實(shí)職工代表?大會決議，?并負(fù)責(zé)向職?工代表大會?報(bào)告。2?、審議行政?提交職工代?表大會的有?關(guān)議案。?3、檢查督?促有關(guān)部門?落實(shí)勞動(dòng)保?護(hù)和安全生?產(chǎn)措施，搞?好文明生產(chǎn)?，及時(shí)反映?職工對生產(chǎn)?經(jīng)營方面的?意見和建議?。（三）?生活福利檢?查小組（設(shè)?____人?，正副組長?各____?人）的任?務(wù)是：1?、審議行政?提交職工代?表大會的有?關(guān)議案。?2、檢查督?促生活福利?部門貫徹落?實(shí)職工代表?大會決議情?況。3、?檢查督促和?協(xié)助有關(guān)部?門搞好飯?zhí)?、宿舍管理?、環(huán)境衛(wèi)生?、文明生產(chǎn)?工作。4?、研究討論?____福?利基金的使?用，提出建?議和意見，?提交職工代?表大會通過?。5、及?時(shí)反映職工?對生活福利?工作方面的?要求和意見?，對提得合?理而又有條?件解決的，?要督促有關(guān)?部門及時(shí)解?決，對一時(shí)?無法解決或?不合理的，?要配合有關(guān)?部門做好解?釋工作。?專門小組進(jìn)?行活動(dòng)需要?占用生產(chǎn)（?工作）時(shí)間?，有權(quán)按照?正常出勤享?受應(yīng)得的待?遇，但須經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)同?意。第二?十二條職工?代表大會各?專門小組可?根據(jù)實(shí)際情?況每半年活?動(dòng)____?次以上。?第五章附則?第二十六?條本條例與?上級規(guī)定有?抵觸時(shí)，按?上級文件執(zhí)?行。第二?十七條本條?例解釋權(quán)屬?企業(yè)工會。?第二十八?條本條例經(jīng)?職工代表大?會聯(lián)席會議?審議通過后?實(shí)行。非?公企業(yè)職工?代表大會制?度（二）?依據(jù)《工會?法》、《企?業(yè)工會工作?條例》、《?遼寧省職工?代表大會規(guī)?定》，非公?有制企業(yè)成?立工會后，?依照有關(guān)規(guī)?定，應(yīng)建立?非公企業(yè)職?工代表大會?制度，召開?非公企業(yè)職?工代表大會?，一般要經(jīng)?過下列程序?。一、會?議內(nèi)容、代?表比例1?、職代會職?權(quán)（內(nèi)容）?⑴聽取審?議企業(yè)發(fā)展?規(guī)劃和年度?生產(chǎn)計(jì)劃及?生產(chǎn)經(jīng)營方?面的工作報(bào)?告；⑵聽?取和討論有?關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬?、工作時(shí)間?、休息休假?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、社會?保險(xiǎn)、職工?培訓(xùn)、勞動(dòng)?紀(jì)律、勞動(dòng)?定額管理以?及企業(yè)破產(chǎn)?、重大裁員?方案和職工?安置方案等?直接涉及職?工切身利益?的規(guī)章制度?或者重大事?項(xiàng)，提出集?體協(xié)商方案?和意見；?⑶審議通過?或者否決集?體合同、工?資、女工專?項(xiàng)集體合同?草案；⑷?審議職工代?表有關(guān)企業(yè)?執(zhí)行勞動(dòng)法?律、法規(guī)、?規(guī)章情況的?提案，討論?通過企業(yè)各?項(xiàng)規(guī)章制度?，生產(chǎn)定額?職工獎(jiǎng)懲等?規(guī)定；⑸?依法選舉、?罷免董事會?、監(jiān)事會的?職工代表和?參加集體協(xié)?商的職工代?表；⑹向?政府推薦勞?動(dòng)模范和先?進(jìn)工作者。?⑺解答和?落實(shí)職工提?出的合理化?建議；⑻?法律、法規(guī)?和企業(yè)章程?規(guī)定以及企?業(yè)與工會協(xié)?商確定的其?他職權(quán)。?2、代表名?額。職代會?一般每屆_?___年，?每年應(yīng)召開?一次會議，?每次會議必?須有三分之?二以上職工?代表出席，?方可召開。?職工人數(shù)在?____人?以下的企業(yè)?，應(yīng)當(dāng)建立?職工大會制?度，履行職?代會職權(quán)；?職工在__?__人以上?的企業(yè)應(yīng)當(dāng)?建立職代會?制度，職工?代表按職工?總數(shù)的__?__%左右?確定，但職?工代表人數(shù)?不得少于_?___人；?____人?以上的企業(yè)?職工代表按?職工總數(shù)的?____%?確定。職工?代表應(yīng)當(dāng)具?有廣泛的代?表性和群眾?性、職工代?表中直接從?事本單位主?要業(yè)務(wù)的基?層崗位職工?的比例，不?得低于__?__%；中?層以上管理?人員的職工?代表比例不?得超過__?__%；青?年職工、女?職工的代表?比例，應(yīng)當(dāng)?與本單位職?工總體年齡?結(jié)構(gòu)中的青?年職工、女?職工比例基?本相適應(yīng)。?3、幾種?模式。小型?、分散企業(yè)?應(yīng)以工會聯(lián)?合會為依托?，應(yīng)建立區(qū)?域（行業(yè)）?性職代會制?度?？蓪?shí)行?“兩會合一?”模式，即?工會（會員?）代表大會?與職工（代?表）大會同?時(shí)召開（換?屆），也可?與企業(yè)年終?總結(jié)表彰大?會同時(shí)召開?，分別行使?各自職權(quán)。?二、召開?職工代表大?會前期工作?1、建立?職代會預(yù)審?制度。即在?召開職代會?之前，應(yīng)事?先向上一級?工會提出申?請報(bào)告及各?項(xiàng)議程，經(jīng)?審查批準(zhǔn)后?，方可召開?，上一級工?會可派員參?加會議。?2、提前審?議。凡提交?職代會審議?、討論的各?類報(bào)告、方?案、規(guī)定等?有關(guān)事項(xiàng)，?在不泄露商?業(yè)秘密的前?提下，一般?應(yīng)在正式會?議召開前印?發(fā)給職工代?表，時(shí)間不?少于___?_天。3?、召開預(yù)備?會。在職代?會正式會議?召開前一周?內(nèi)，由工會?負(fù)責(zé)召開職?代會預(yù)備會?，工會主席?主持，由工?會委員及部?分職工代表?參加，在預(yù)?備會議期間?，要報(bào)告大?會的籌備情?況。內(nèi)容包?括確定議題?、征集提案?；歸納合理?化建議內(nèi)容?，起草規(guī)定?文件等。提?請審議通過?會前要與董?事會、經(jīng)理?層溝通、協(xié)?商，并經(jīng)黨?組織討論大?會議題、議?程；決定大?會的其他有?關(guān)事項(xiàng)。組?織職工代表?在選區(qū)內(nèi)聽?取群眾對企?業(yè)工作報(bào)告?和其他議案?的意見；職?工代表分組?審議企業(yè)工?作報(bào)告及有?關(guān)專項(xiàng)議案?。根據(jù)代表?審議提出的?意見、建議?，對有關(guān)議?案作修改、?提交職代會?正式會議審?議。如企業(yè)?分布廣等原?因，提案印?發(fā)材料和召?開預(yù)備會議?有困難，可?根據(jù)實(shí)際情?況而定。?4、一般會?序程序會?員代表大會?與職代會（?二會合一）?一般會序。?會標(biāo)：海?城市╳╳╳?第╳次會員?代表大會暨?╳屆╳次職?工代表大會?主持人：?宣布大會開?始⑴宣布?大會開幕，?奏《國歌》?⑵由廠長?（經(jīng)理）做?《行政工作?報(bào)告》⑶?由財(cái)務(wù)科長?做《財(cái)務(wù)決?算報(bào)告》?⑷由工會主?席做《工會?工作報(bào)告》?⑸由工會?經(jīng)費(fèi)審查委?員會主任做?《工會財(cái)務(wù)?工作報(bào)告》?⑹由工會?委員或副經(jīng)?理做選舉辦?法（草案）?說明⑺由?工會委員或?行政副職介?紹工會委員?會委員、經(jīng)?費(fèi)審查委員?會委員候選?人、建議人?選情況⑻?醞釀行政工?作報(bào)告、工?會工作報(bào)告?、財(cái)務(wù)工作?報(bào)告、選舉?辦法、工會?委員會候選?人、建議人?選____?⑼通過選?舉辦法、總?監(jiān)票人__?__、監(jiān)票?人____?⑽由上級?工會領(lǐng)導(dǎo)宣?布工會委員?會委員、經(jīng)?費(fèi)審查委員?會委員候選?人批復(fù)⑾?進(jìn)行大會選?舉（投票式?舉手表決）?⑿宣布選?舉結(jié)果⒀?由工會主席?或行政領(lǐng)導(dǎo)?宣讀《集體?合同》草案?及其他規(guī)定?。⒁討論?、審議（提?前一周將合?同文本及制?度發(fā)到職工?中征求職工?意見）⒂?通過并由行?政與工會簽?訂《集體合?同》⒃宣?讀大會決議?⒄上級領(lǐng)?導(dǎo)講話⒅?宣布大會閉?幕，奏《國?際歌》召?開非公企業(yè)?職代會一般?會序。會?標(biāo)：海城市?╳╳╳屆╳?次職工代表?大會主持?人：宣布大?會開幕⑴?核定代表人?數(shù)、超2/?____方?可開會⑵?宣布大會開?幕，奏《國?歌》⑶大?會執(zhí)行主席?致開幕詞?⑷廠長、經(jīng)?理做工作報(bào)?告⑸由工?會主席做工?會工作報(bào)告?、集體合同?履行情況報(bào)?告和簽訂集?體合同、工?資、女工專?項(xiàng)集體合同?的報(bào)告⑹?行政副經(jīng)理?解答職工提?出的合理化?建議、企業(yè)?規(guī)章制度生?產(chǎn)定額等規(guī)?定⑺醞釀?、討論、審?議會議內(nèi)容?⑻表決通?過，采取舉?手表決或無?記名投票方?式⑼由行?政領(lǐng)導(dǎo)與工?會主席簽訂?《集體合同?》⑽對有?關(guān)各項(xiàng)議案?做決議（宣?讀大會決議?）⑾上級?領(lǐng)導(dǎo)講話?⑿致閉幕詞?，宣布大會?閉幕，奏《?國際歌》?三、建立非?公企業(yè)職代?會制度1?、聯(lián)席會議?制度。職代?會的聯(lián)席會?議在職代會?閉會期間，?由企業(yè)工會?主席召開，?就需要臨時(shí)?解決涉及職?工切身利益?的重要問題?，以及對職?代會審議通?過的方案在?實(shí)施中發(fā)生?的個(gè)別需要?作部分修改?或補(bǔ)充的問?題進(jìn)行協(xié)商?處理，履行?民主程序。?聯(lián)席會議形?成的