工會各項工作制度常用版（3篇）

第11頁共11頁工會各項工?作制度常用?版簡介?職工代表大?會制度是公?有制企業(yè)中?職工實行民?主管理的基?本形式，是?職工通過民?主選舉，組?成職工代表?大會，在企?業(yè)內(nèi)部行使?民主管理權(quán)?力的一種制?度。它是中?國基層民主?制度的重要?組成部分，?主要任務(wù)是?：貫徹執(zhí)行?黨和國家的?方針、政策?，正確處理?國家、企業(yè)?、職工三者?的利益關(guān)系?，在法律范?圍內(nèi)行使職?權(quán)，保障職?工的合法權(quán)?益和主人翁?地位，調(diào)動?職工積極性?，辦好__?__企業(yè)?總則第三?條職工代表?大會在法律?規(guī)定的范圍?內(nèi)行使職權(quán)?，支持董事?長，總經(jīng)理?行使經(jīng)營管?理決策和統(tǒng)?一指揮生產(chǎn)?活動的職權(quán)?，引導(dǎo)職工?積極參與本?企業(yè)民主決?策，民主管?理，民主監(jiān)?督，共謀企?業(yè)發(fā)展.?第四條職工?代表大會實?行民主集中?制.代表?第五條職?工代表占職?工總數(shù)的_?___%至?____%?.代表的比?例構(gòu)成是：?工人代表占?____%?;技術(shù)人員?和管理人員?占____?%;男女職?工代表占一?定比例.?第六條職工?代表每三年?或五年改選?一次，與工?會會員代表?選舉同時進(jìn)?行，可以連?選連任.?第七條職工?代表大會每?年召開一次?，每次會議?必須有三分?之二以上的?職工代表出?席.___?_第八條?職代會作出?決議，決定?必須有應(yīng)到?會職工代表?過半數(shù)同意?才有效.?第九條召開?職代會由企?業(yè)工會委員?會____?和籌備.?職權(quán)第十?條聽取企業(yè)?關(guān)于經(jīng)營方?針，發(fā)展規(guī)?劃，年度計?劃，生產(chǎn)經(jīng)?營的重大決?策，職工培?訓(xùn)計劃的工?作報告，提?出意見和建?議.第十?一條審議通?過____?合同，工資?協(xié)議，勞動?安全衛(wèi)生協(xié)?議，并聽取?履行情況的?報告;.第?十二條審議?討論企業(yè)獎?懲辦法，勞?動保護(hù)和涉?及職工切身?利益的重要?規(guī)章制度等?問題.從?實踐來看，?____人?以上的大型?企事業(yè)單位?的職工代表?人數(shù)應(yīng)在3?－____?％；___?_人至__?__人的中?型企事業(yè)單?位的職工代?表人數(shù)應(yīng)在?5－___?_％；__?__人以下?的小型企事?業(yè)單位的職?工代表人數(shù)?應(yīng)在5－_?___％；?無論多小，?代表人數(shù)至?少不得少于?____人?。職工人數(shù)?在____?人以下的企?事業(yè)單位，?可以建立與?職代會性質(zhì)?與職權(quán)相同?的職工大會?制，___?_人以上的?企事業(yè)單位?必須實行職?工代表大會?制。為了?體現(xiàn)職代會?關(guān)于職工代?表具有廣泛?的代表性的?條例精神，?職工代表的?組成人員應(yīng)?有工人，技?術(shù)員，管理?人員，領(lǐng)導(dǎo)?干部及其他?方面的職工?。其中工人?代表應(yīng)占全?部代表的_?___％以?上，中層以?上領(lǐng)導(dǎo)干部?一般占全部?代表的__?__％，青?年職工和女?職工應(yīng)占適?當(dāng)比例。在?實踐中，_?___公司?職工代表一?般由工人，?技術(shù)人員，?管理人員，?黨政工領(lǐng)導(dǎo)?干部組成，?但所有領(lǐng)?導(dǎo)干部（包?括分公司，?子公司）的?代表人數(shù)不?得超過職工?總數(shù)的一半?。為了保?證職代會上?的提案更有?針對性和現(xiàn)?實性，可以?考慮推薦更?多的經(jīng)驗豐?富的一線技?術(shù)人員和管?理人員，還?有的企事業(yè)?單位規(guī)定，?職工代表的?人數(shù)應(yīng)以一?線科技人員?為主體。摘?自《最新工?會培訓(xùn)本科?實務(wù)全書》?2、由企?業(yè)做工作報?告。報告主?要內(nèi)容應(yīng)包?括生產(chǎn)經(jīng)營?管理情況、?存在的問題?及改進(jìn)措施?，企業(yè)發(fā)展?計劃、基本?建設(shè)和重大?技術(shù)改造方?案，有關(guān)改?善職工生活?福利的情況?等。如工作?報告已事先?發(fā)給代表進(jìn)?行過充分討?論，可針對?職工代表提?出的意見，?作出說明。?主要任務(wù)?是：貫徹執(zhí)?行黨和國家?的方針、政?策，正確處?理國家、企?業(yè)、職工三?者利益關(guān)系?，在法律范?圍內(nèi)行使職?權(quán)，保障職?工的主人翁?地位，調(diào)動?民主管理聯(lián)?席會議制度?①民主管?理聯(lián)席會每?季召開一次?，由廠工會?主席主持，?由廠工會委?員、各專門?委員會負(fù)責(zé)?人、各代表?組長（車間?工會主席）?參加。②?根據(jù)會議內(nèi)?容及需要，?可邀請黨政?負(fù)責(zé)人或其?它有關(guān)人員?參加，協(xié)商?處理，并向?下一次職工?代表大會報?告予以確認(rèn)?。職工_?___（意?見）處理制?度①征集?提案，要結(jié)?合職代會工?作進(jìn)行，企?業(yè)每半年征?集一次。?②凡征集的?提案，由工?會負(fù)責(zé)分類?整理。建立?提案卡，交?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?部門認(rèn)真研?究處理和解?答。③領(lǐng)?導(dǎo)對提案解?答處理期限?，從接到提?案之日起，?不得超過三?十天。處理?意見要通過?會議或提案?卡反饋形式?與職工代表?見面后歸檔?。職工積職?工代表大會?提案內(nèi)容可?以提：改善?工作環(huán)境、?開展職工培?訓(xùn)、提高職?工待遇、加?強(qiáng)勞動保護(hù)?、豐富職工?業(yè)余生活之?類。提案寫?法：1、?描述：廠里?亂丟垃圾的?現(xiàn)象、每天?產(chǎn)生垃圾數(shù)?據(jù)、現(xiàn)在的?處理辦法；?2、后果?。亂丟垃圾?對企業(yè)形象?的破壞、對?工作環(huán)境工?作秩序的妨?礙、對原材?料的浪費、?對企業(yè)職工?的素質(zhì)的影?響等等。?3、措施。?加強(qiáng)宣傳教?育、制訂相?關(guān)制度、分?工負(fù)責(zé)包干?、收集垃圾?辦法、實行?檢查機(jī)制、?落實處罰手?段等等。?總之，提案?要案由、案?據(jù)、解決辦?法齊全。極?性，辦好_?___企業(yè)?第十二條?第十二條第?十二條第十?二條提案的?基本要求?（一）職工?代表大會提?案須是下列?內(nèi)容。（?1）有關(guān)貫?徹執(zhí)行__?方針、政策?和國家的法?律、法令以?及上級機(jī)關(guān)?的指示、決?定的重大建?議和方案。?（2）有?關(guān)集團(tuán)公司?改革改制、?生產(chǎn)發(fā)展、?經(jīng)營管理、?勞動競賽、?技術(shù)改造等?方面的重大?建議和方案?。（3）?有關(guān)勞動保?護(hù)、生活福?利、規(guī)章制?度和職工群?眾普遍關(guān)心?的重要問題?的建議和方?案。下列?內(nèi)容均不列?為提案。?（1）與_?_方針、政?策和國家的?法律、法令?有抵觸的問?題。（2?）集團(tuán)公司?職權(quán)范圍以?外的問題。?（3）屬?于基層單位?職責(zé)范圍以?內(nèi)的問題。?（二）提?案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)?實事求是，?簡明扼要，?做到有情況?、有分析、?有具體的建?議。（三?）職工代表?聯(lián)名提出的?提案，發(fā)起?人應(yīng)作為第?一提案人，?簽名列于首?位；以工會?專門委員會?名義提出的?提案，須有?該專門委員?會負(fù)責(zé)人簽?名。（四?）提交提案?必須使用統(tǒng)?一印制的提?案紙，按一?事一案、字?跡工整的要?求填寫提案?表，代表團(tuán)?（組）長_?___簽字?后統(tǒng)一送交?提案___?_委員會。?工會各項?工作制度常?用版（二）?一、每年?召開___?_次教職工?代表大會暨?工會會員代?表大會，討?論審議學(xué)校?發(fā)展和改革?等重大問題?，推薦先進(jìn)?____、?個人。二?、每年至少?召開___?_次工會委?員（或擴(kuò)大?）會議，研?究工會工作?計劃，總結(jié)?工作經(jīng)驗，?聽取工會工?作的意見和?建議，了解?工會工作的?進(jìn)展情況，?部署工會工?作。三、?每月召開_?___次工?會委員會議?，（根據(jù)工?作需要可臨?時召開），?互通工作情?況，及時掌?握工作動態(tài)?，商討制定?落實措施。?四、會議?紀(jì)律。１?、遲到者，?扣罰___?_元/次。?2、認(rèn)真?記錄，積極?發(fā)言。3?、及時宣傳?貫徹會議精?神。工會?年初工作計?劃制度一?、每年__?__月份根?據(jù)__中心?工作和上級?工會的部署?，圍繞學(xué)校?教學(xué)工作，?針對工會活?動的特點，?提出年度工?會工作要點?。二、工?作計劃產(chǎn)生?的程序是：?1、廣泛?了解教職工?意愿，結(jié)合?本校實際擬?出初稿。?2、初稿下?發(fā)至各工會?小組再次征?求小組長及?教職工意見?后提交校工?會討論。?3、征求行?政意見，提?交黨支部討?論審定后上?報下發(fā)。?三、根據(jù)工?作計劃與各?時期的工作?重點布置工?作任務(wù)，提?出具體意見?，并檢查和?指導(dǎo)落實情?況。工會?各項工作制?度常用版（?三）簡介?職工代表?大會制度是?公有制企業(yè)?中職工實行?民主管理的?基本形式，?是職工通過?民主選舉，?組成職工代?表大會，在?企業(yè)內(nèi)部行?使民主管理?權(quán)力的一種?制度。它是?中國基層民?主制度的重?要組成部分?，主要任務(wù)?是：貫徹執(zhí)?行黨和國家?的方針、政?策，正確處?理國家、企?業(yè)、職工三?者的利益關(guān)?系，在法律?范圍內(nèi)行使?職權(quán)，保障?職工的合法?權(quán)益和主人?翁地位，調(diào)?動職工積極?性，辦好社?會主義企業(yè)?總則為?保障職工的?民主管理權(quán)?利，充分發(fā)?揮職工的積?極性，創(chuàng)造?性，提高企?業(yè)的科學(xué)管?理水平，促?進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展，制定?本制度.第?二條本企業(yè)?實行職工代?表大會與工?會會員代表?大會兩會合?一的制度.?企業(yè)工會委?員會是職工?代表大會的?工作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工代?表大會的日?常工作.?第三條職工?代表大會在?法律規(guī)定的?范圍內(nèi)行使?職權(quán)，支持?董事長，總?經(jīng)理行使經(jīng)?營管理決策?和統(tǒng)一指揮?生產(chǎn)活動的?職權(quán)，引導(dǎo)?職工積極參?與本企業(yè)民?主決策，民?主管理，民?主監(jiān)督，共?謀企業(yè)發(fā)展?.第四條?職工代表大?會實行民主?集中制.?代表第五?條職工代表?占職工總數(shù)?的____?%至___?_%.代表?的比例構(gòu)成?是：工人代?表占___?_%;技術(shù)?人員和管理?人員占__?__%;男?女職工代表?占一定比例?.第六條?職工代表每?三年或五年?改選一次，?與工會會員?代表選舉同?時進(jìn)行，可?以連選連任?.第七條?職工代表大?會每年召開?一次，每次?會議必須有?三分之二以?上的職工代?表出席.組?織第八條?職代會作出?決議，決定?必須有應(yīng)到?會職工代表?過半數(shù)同意?才有效.?第九條召開?職代會由企?業(yè)工會委員?會組織和籌?備.職權(quán)?第十條聽?取企業(yè)關(guān)于?經(jīng)營方針，?發(fā)展規(guī)劃，?年度計劃，?生產(chǎn)經(jīng)營的?重大決策，?職工培訓(xùn)計?劃的工作報?告，提出意?見和建議.?第十一條?審議通過集?體合同，工?資協(xié)議，勞?動安全衛(wèi)生?協(xié)議，并聽?取履行情況?的報告;.?第十二條審?議討論企業(yè)?獎懲辦法，?勞動保護(hù)和?涉及職工切?身利益的重?要規(guī)章制度?等問題.?從實踐來看?，____?人以上的大?型企事業(yè)單?位的職工代?表人數(shù)應(yīng)在?3－___?_％；__?__人至_?___人的?中型企事業(yè)?單位的職工?代表人數(shù)應(yīng)?在5－__?__％；_?___人以?下的小型企?事業(yè)單位的?職工代表人?數(shù)應(yīng)在5－?____％?；無論多小?，代表人數(shù)?至少不得少?于____?人。職工人?數(shù)在___?_人以下的?企事業(yè)單位?，可以建立?與職代會性?質(zhì)與職權(quán)相?同的職工大?會制，__?__人以上?的企事業(yè)單?位必須實行?職工代表大?會制。為?了體現(xiàn)職代?會關(guān)于職工?代表具有廣?泛的代表性?的條例精神?，職工代表?的組成人員?應(yīng)有工人，?技術(shù)員，管?理人員，領(lǐng)?導(dǎo)干部及其?他方面的職?工。其中工?人代表應(yīng)占?全部代表的?____％?以上，中層?以上領(lǐng)導(dǎo)干?部一般占全?部代表的_?___％，?青年職工和?女職工應(yīng)占?適當(dāng)比例。?在實踐中，?集體公司職?工代表一般?由工人，技?術(shù)人員，管?理人員，黨?政工領(lǐng)導(dǎo)干?部組成，?但所有領(lǐng)導(dǎo)?干部（包括?分公司，子?公司）的代?表人數(shù)不得?超過職工總?數(shù)的一半。?為了保證?職代會上的?提案更有針?對性和現(xiàn)實?性，可以考?慮推薦更多?的經(jīng)驗豐富?的一線技術(shù)?人員和管理?人員，還有?的企事業(yè)單?位規(guī)定，職?工代表的人?數(shù)應(yīng)以一線?科技人員為?主體。摘自?《最新工會?培訓(xùn)本科實?務(wù)全書》?2、由企業(yè)?做工作報告?。報告主要?內(nèi)容應(yīng)包括?生產(chǎn)經(jīng)營管?理情況、存?在的問題及?改進(jìn)措施，?企業(yè)發(fā)展計?劃、基本建?設(shè)和重大技?術(shù)改造方案?，有關(guān)改善?職工生活福?利的情況等?。如工作報?告已事先發(fā)?給代表進(jìn)行?過充分討論?，可針對職?工代表提出?的意見，作?出說明。?主要任務(wù)是?：貫徹執(zhí)行?黨和國家的?方針、政策?，正確處理?國家、企業(yè)?、職工三者?利益關(guān)系，?在法律范圍?內(nèi)行使職權(quán)?，保障職工?的主人翁地?位，調(diào)動民?主管理聯(lián)席?會議制度?①民主管理?聯(lián)席會每季?召開一次，?由廠工會主?席主持，由?廠工會委員?、各專門委?員會負(fù)責(zé)人?、各代表組?長（車間工?會主席）參?加。②根?據(jù)會議內(nèi)容?及需要，可?邀請黨政負(fù)?責(zé)人或其它?有關(guān)人員參?加，協(xié)商處?理，并向下?一次職工代?表大會報告?予以確認(rèn)。?職工代表?提案（意見?）處理制度?①征集提?案，要結(jié)合?職代會工作?進(jìn)行，企業(yè)?每半年征集?一次。②?凡征集的提?案，由工會?負(fù)責(zé)分類整?理。建立提?案卡，交有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部?門認(rèn)真研究?處理和解答?。③領(lǐng)導(dǎo)?對提案解答?處理期限，?從接到提案?之日起，不?得超過三十?天。處理意?見要通過會?議或提案卡?反饋形式與?職工代表見?面后歸檔。?職工積職工?代表大會提?案內(nèi)容可以?提：改善工?作環(huán)境、開?展職工培訓(xùn)?、提高職工?待遇、加強(qiáng)?勞動保護(hù)、?豐富職工業(yè)?余生活之類?。提案寫法?：1、描?述：廠里亂?丟垃圾的現(xiàn)?象、每天產(chǎn)?生垃圾數(shù)據(jù)?、現(xiàn)在的處?理辦法；?2、后果。?亂丟垃圾對?企業(yè)形象的?破壞、對工?作環(huán)境工作?秩序的妨礙?、對原材料?的浪費、對?企業(yè)職工的?素質(zhì)的影響?等等。3?、措施。加?強(qiáng)宣傳教育?、制訂相關(guān)?制度、分工?負(fù)責(zé)包干、?收集垃圾辦?法、實行檢?查機(jī)制、落?實處罰手段?等等?？?之，提案要?案由、案據(jù)?、解決辦法?齊全。極性?，辦好社會?主義企業(yè)?第十二條第?十二條第十?二條第十二?條提案的基?本要求（?一）職工代?表大會提案?須是下列內(nèi)?容。（1?）有關(guān)貫徹?執(zhí)行__方?針、政策和?國家的法律?、法令以及?上級機(jī)關(guān)的?指示、決定?的重大建議?和方案。?（2）有關(guān)?集團(tuán)公司改?革改制、生?產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)?營管理、勞?動競賽、技?術(shù)改造等方?面的重大建?議和方案。?（3）有?關(guān)勞動保護(hù)?、生活福利?、規(guī)章制度?和職工群眾?普遍關(guān)心的?重