企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站相關(guān)資料及申報(bào)程序

企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站相關(guān)資料及申報(bào)程序作者杭州市蕭山區(qū)人事局 /點(diǎn)擊數(shù)1382/日期2005-11-23企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站相關(guān)資料及申報(bào)程序一、我區(qū)博士后科研工作站建設(shè)概況據(jù)統(tǒng)計(jì)到2005年1月，全國(guó)現(xiàn)有博士后科研工作站 1018個(gè)，浙江省現(xiàn)有國(guó)家級(jí)工作站 53家、省級(jí)工作站 16家。我區(qū)現(xiàn)有工作站國(guó)家級(jí)工作站 7家，分別是：萬(wàn)向集團(tuán)、傳化集團(tuán)、浙江亞太機(jī)電股份有限公司、浙江東南網(wǎng)架集團(tuán)有限公司、浙江杭申電氣集團(tuán)有限公司、浙江恒逸集團(tuán)有限公司、杭州吉華化工有限公司。省級(jí)工作站 2家，浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司、杭州錢(qián)江電氣集團(tuán)股份有限公司。萬(wàn)向集團(tuán)是我區(qū)首家工作站，于1999年12月16日建站。到目前為止，我區(qū)現(xiàn)有在站博士10名進(jìn)站，先后已有 4名博士后研究人員順利完成研究工作出站，其中杭州吉華化工有限公司的簡(jiǎn)衛(wèi)博士出站后留下繼續(xù)從事科研工作。雖然我區(qū)博士后科研工作站建設(shè)的時(shí)間不長(zhǎng)，但博士后承擔(dān)的項(xiàng)目在企業(yè)中應(yīng)用取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)了企業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力。萬(wàn)向集團(tuán)通過(guò)引進(jìn)博士后科研人員，開(kāi)展了《轎車(chē)用ABS的研發(fā)》、《汽車(chē)懸架系統(tǒng)集成技術(shù)的開(kāi)發(fā)》、《電動(dòng)汽車(chē)電機(jī)控制系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)》等多項(xiàng)博士后研究課題，《轎車(chē)用ABS的研發(fā)》已通過(guò)浙江省新產(chǎn)品鑒定，其主要性能指標(biāo)達(dá)到或接近國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平；《電動(dòng)汽車(chē)電機(jī)控制系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)》項(xiàng)目也取得了很大的進(jìn)展，經(jīng)過(guò)國(guó)家轎車(chē)質(zhì)檢中心檢驗(yàn)，其主要性能指標(biāo)達(dá)到國(guó)家863計(jì)劃規(guī)定的要求。杭州吉華化工有限公司的簡(jiǎn)衛(wèi)博士《高日曬牢度分散染料的研究及高水洗牢度分散染料的研究》，追蹤瞄準(zhǔn)了分散染料生產(chǎn)過(guò)程中的一些技術(shù)難題，著力解決我國(guó)染料生產(chǎn)中的技術(shù)壁壘和綠色壁壘問(wèn)題，在很多方面已具備了國(guó)際領(lǐng)先水平。現(xiàn)正在進(jìn)行研究成果盡快轉(zhuǎn)化到生產(chǎn)上去，以提升我國(guó)染料行業(yè)的生產(chǎn)水平。傳化集團(tuán)周向東博士所研究的《水性聚氨酯功能改性材料的研制及對(duì)紡織品的整理》課題，其中的一個(gè)產(chǎn)品阻燃膠于 2004年8月開(kāi)始投入生產(chǎn)，年底產(chǎn)值就達(dá)700多萬(wàn)元。二、創(chuàng)建博士后科研工作站的意義企業(yè)博士后科研工作站是企業(yè)的一個(gè)品牌，是企業(yè)的一張金名片，代表企業(yè)的綜合實(shí)力。發(fā)揮博士后科研工作站的作用，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)建一支團(tuán)隊(duì)、樹(shù)立一種精神；研發(fā)一批產(chǎn)品，帶出一批人人才。（一）博士后科研工作站是一個(gè)科技創(chuàng)新的一個(gè)重要載體。通過(guò)利用先進(jìn)技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，有利于提高企業(yè)產(chǎn)品的科技含量，有利于提升企業(yè)研發(fā)水平，有利于提高自主創(chuàng)新的能力，有利于企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)從生產(chǎn)型向研發(fā)型轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式。（二）博士后科研工作站是一個(gè)吸引高層次人才的一個(gè)重要載體。博士后科研工作站能夠把人才培養(yǎng)和使用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在使用中培養(yǎng)人才，在培養(yǎng)中使用人才。引進(jìn)了一個(gè)博士后，可以說(shuō)就引進(jìn)了一個(gè)人才團(tuán)隊(duì)。博士后科研工作站與高校、科研院所的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了三方形成產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，并逐步構(gòu)建自己的研發(fā)體系。（三）博士后科研工作站是人才梯隊(duì)建設(shè)的一個(gè)重要載體。通過(guò)引進(jìn)博士后進(jìn)站開(kāi)展工作，既給企業(yè)原有人才帶來(lái)了壓力，也給企業(yè)原有人才帶來(lái)了學(xué)習(xí)動(dòng)力。通過(guò)給博士后配備助手，組織科研團(tuán)隊(duì)，能促進(jìn)企業(yè)形成一種學(xué)習(xí)研究的氛圍，培養(yǎng)和提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新能力，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)。三、博士后科研工作站申報(bào)程序（一）文件依據(jù)：人事部、全國(guó)博士后管委會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》［人發(fā)（2001）136號(hào)］和［浙人專(zhuān)（2002243號(hào)）］。（二）申報(bào)基本條件：大型、特大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)，科研生產(chǎn)型事業(yè)單位，具有一定規(guī)模的高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)區(qū)等企業(yè)或其他組織。1）具有國(guó)家、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心或研發(fā)機(jī)構(gòu)，有高水平的科技人員隊(duì)伍、技術(shù)力量和高水平的科研項(xiàng)目，與省內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)有良好的合作關(guān)系；2）經(jīng)營(yíng)管理良好，具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力；3）單位領(lǐng)導(dǎo)及所屬部門(mén)高度重視人才工作，對(duì)博士后制度有較全面的了解，對(duì)開(kāi)展博士后工作有較高的積極性；4）具有一定的招收博士后研究人員的渠道，能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。申請(qǐng)?jiān)O(shè)站單位由各地人事部門(mén)推薦并提出意見(jiàn)，經(jīng)省人事廳初審后報(bào)送人事部和全國(guó)博士后管委會(huì)審批。四、申報(bào)程序：（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特別是一把手，認(rèn)為企業(yè)需要建立博士后科研工作站。（二）接到企業(yè)建站要求后，我局到申請(qǐng)單位考察調(diào)研，然后研究確定我區(qū)當(dāng)年申報(bào)博士后科研工作站重點(diǎn)單位。（三）企業(yè)被列入?yún)^(qū)申報(bào)博士后科研工作站重點(diǎn)單位后，應(yīng)對(duì)照申報(bào)條件基本條件，組建由負(fù)責(zé)技術(shù)和人才工作的副總掛帥的創(chuàng)建博士后科研工作站工作班子，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)與我局的聯(lián)系。（四）邀請(qǐng)省、市人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取申報(bào)單位匯報(bào)并指導(dǎo)博士后科研工作站創(chuàng)建工作（由我局出面邀請(qǐng)）。（五）根據(jù)博士后科研工作站申報(bào)基本條件組織申報(bào)材料并裝訂成冊(cè)，由我局送省人事廳博士后管理辦公室報(bào)批。五、中國(guó)博士后制度的產(chǎn)生過(guò)程1983年3月和1984年5月，著名物理學(xué)家李政道教授曾兩次給國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人寫(xiě)信，建議在我國(guó)建立博士后科研流動(dòng)站、實(shí)行博士后制度。他認(rèn)為，中國(guó)作為世界大國(guó)，必須培養(yǎng)一部分帶頭的高級(jí)科技人才。李政道教授的建議引起了我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人和政府以及科技界、教育界的高度重視。鄧小平同志在 1984年5月會(huì)見(jiàn)李政道教授時(shí)，高度肯定了他的建議，并贊同說(shuō) “成百上千的流動(dòng)站成為制度，是培養(yǎng)使用科技人才的制度。培養(yǎng)和使用相結(jié)合，在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)和使用中發(fā)現(xiàn)更高級(jí)的人才?！编囆∑酵具€對(duì)我國(guó)實(shí)行博士后制度的目的意義、發(fā)展方向以及具體措施等都做了明確指示。1985年5月，國(guó)家科委、教育部和中國(guó)科學(xué)院為了貫徹落實(shí)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)李政道教授所提建議的批示精神，在廣泛吸收專(zhuān)家學(xué)者和留學(xué)回國(guó)博士的建議并征求一些部門(mén)和地方意見(jiàn)的情況下，同財(cái)政部、國(guó)家計(jì)委、公安部、勞動(dòng)人事部、商業(yè)部等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了反復(fù)磋商，向國(guó)務(wù)院報(bào)送了《關(guān)于試辦博士后科研流動(dòng)站的報(bào)告》。1985年7月，國(guó)務(wù)院正式批準(zhǔn)該報(bào)告（國(guó)發(fā)[1985]88號(hào)），這標(biāo)志著博士后制度在我國(guó)的正式確立。六、博士后制度的有關(guān)概念（一）博士后制度博士后制度是指在國(guó)內(nèi)的高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)，或大型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和科研生產(chǎn)型事業(yè)單位設(shè)置一些特殊職位，挑選獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀年輕人員到這里，在規(guī)定的期限內(nèi)從事科學(xué)研究工作。（二）博士后科研流動(dòng)站博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)流動(dòng)站）是指在高等學(xué)校或科研院所的某個(gè)一級(jí)學(xué)科范圍內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的可以招收博士后研究人員的組織。（三）博士后科研工作站博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作站）是指在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織。（四）博士后設(shè)站單位設(shè)有流動(dòng)站和工作站的單位統(tǒng)稱(chēng)設(shè)站單位。（五）博士后研究人員博士后研究人員是指經(jīng)批準(zhǔn)并在全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室注冊(cè)，在流動(dòng)站或工作站里從事博士后科研工作的人員。具有如下幾個(gè)特點(diǎn)：（1）“博士后”表明的是一種經(jīng)歷。博士是最高學(xué)位，不能把“博士后”看成比博士更高一級(jí)的學(xué)位，對(duì)博士后研究人員不能再授予其它任何名義的學(xué)位稱(chēng)號(hào)，同時(shí)“博士后”也不是專(zhuān)業(yè)技術(shù)或行政職務(wù)。2）博士后研究人員主要從事科學(xué)研究，而這種科研工作往往具有探索、開(kāi)拓、創(chuàng)新性質(zhì)。3）博士后研究人員是國(guó)家正式工作人員，而不再是學(xué)生。他們?cè)诓┦亢笱芯科陂g要與其他正式職工一樣計(jì)算工齡，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的優(yōu)惠待遇外，還享受同本單位正式職工一樣的各種待遇。4）對(duì)設(shè)站單位來(lái)講，博士后是有期限的工作人員，不列入正式編制，工作期滿(mǎn)后必須流動(dòng)出站，在其獲得固定工作崗位前，實(shí)際上處于流動(dòng)狀態(tài)。七、申報(bào)浙江省、杭州市技術(shù)中心的條件（一）申報(bào)企業(yè)浙江省技術(shù)中心應(yīng)具備下列條件：1）領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制健全，技術(shù)中心有較完善的組織機(jī)構(gòu)和相對(duì)固定的工作場(chǎng)所。2）有較強(qiáng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和技術(shù)開(kāi)發(fā)能力居國(guó)內(nèi)同行前列，能為本行業(yè)、本區(qū)域提供技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)和指導(dǎo)。3）行業(yè)或區(qū)域技術(shù)中心的研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)有保證，財(cái)務(wù)實(shí)行單獨(dú)核算；企業(yè)技術(shù)中心的技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)有保證，財(cái)務(wù)實(shí)行單獨(dú)核算，所需經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)財(cái)務(wù)年度預(yù)算，經(jīng)費(fèi)總額不低于企業(yè)銷(xiāo)售收入的2％。4）行業(yè)或區(qū)域技術(shù)中心有一支業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)的科技人員隊(duì)伍。具有大專(zhuān)以上的學(xué)歷或助理工程師以上職稱(chēng)的工程技術(shù)人員占中心職工總數(shù)的30％以上；企業(yè)有一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的科技人員隊(duì)伍。具有大專(zhuān)以上的學(xué)歷或助理工程師以上職稱(chēng)的工程技術(shù)人員占企業(yè)職工總數(shù)的15％以上，從事技術(shù)開(kāi)發(fā)的工程技術(shù)人員應(yīng)占企業(yè)職工總數(shù)的 10％以上 ,新產(chǎn)品產(chǎn)值率達(dá)到 1/3以上。5）有切實(shí)可行的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)中心建設(shè)規(guī)劃和具體的工作措施。6）有產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開(kāi)發(fā)的組織形式。（二）申請(qǐng)認(rèn)定杭州市技術(shù)中心的企業(yè)應(yīng)具備以下條件：1）領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制健全，技術(shù)中心有較完善的組織機(jī)構(gòu)和相對(duì)固定的工作場(chǎng)所。2）有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力和較好的經(jīng)濟(jì)效益，在同行業(yè)中具有顯著的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)居同行業(yè)前列，能為本行業(yè)、本區(qū)域提供技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)和指導(dǎo)。3）具有較完善的研究、開(kāi)發(fā)、試驗(yàn)和試制條件，有較強(qiáng)的研究開(kāi)發(fā)能力和較高的研究開(kāi)發(fā)投入，研究開(kāi)發(fā)水平在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。4）有切實(shí)可行的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，有明確的技術(shù)中心建設(shè)規(guī)劃和具體的工作措施，有產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開(kāi)發(fā)的組織形式。5）企業(yè)技術(shù)中心有技術(shù)水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)帶頭人，有一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的科技人員隊(duì)伍，具有大