單位績效考核自評報告范文（19篇）

第單位績效考核自評報告范文（19篇）

單位績效考核自評報告范文（精選19篇）

單位績效考核自評報告范文篇1

人行太湖縣支行根據(jù)市中心支行辦公室轉發(fā)《中國人民銀行辦公廳關于開展涉密人員分類確定和保密審查工作的通知》（以下簡稱《通知》）的要求，結合工作實際，認真組織實施，扎扎實實地完成了保密人員分類確定和保密審查工作。

一、精心組織，領會精神。

支行及時召開保密委工作會議，會中全文學習了《中國人民銀行辦公廳關于開展涉密人員分類確定和保密審查工作的通知》精神，會議研究，要認真落實《通知》精神，規(guī)范確定涉密人員，認定涉密崗位，嚴格涉密人員審查，加強涉密人員保密教育培訓，強化涉密人員日常監(jiān)督。

二、確定標準，定崗定人。

支行根據(jù)和結合《通知》、《中國人民銀行安慶市中心支行保密委員會確定保密要害部門部位的通知》中所規(guī)定的涉密崗位和涉密人員標準定崗定人，填寫《涉密崗位登記表》、《涉密人員保密審查表》，對涉密人員的國籍、政治立場、個人品行、學習和工作經歷以及現(xiàn)實表現(xiàn)、主要社會關系等進行了仔細的審查，完善涉密人員臺賬，建立長效機制。按要求上報了《涉密人員備案匯總表》及報告材料。

三、開展教育，提升素質。

一是落實領導學法制度。黨組中心組專題學習《保密法》、《保密法實施條例》及人民銀行有關保密工作的規(guī)章等；二是對涉密崗位工作的人員進行保密常識教育，確保其熟悉保密法律法規(guī)，掌握履行崗位職責所需的保密知識技能；三是及時對新入行員工進行保密知識教育。使新行員盡快熟悉保密知識，向他們發(fā)放保密書籍，開展保密知識技能培訓，切實提高新員工的保密意識，增強做好保密工作的責任感和使命感；四是組織保密知識測試。結合“七五”保密普法宣傳教育，組織全行員工進行《保密法》及中國人民銀行保密法規(guī)知識測試。

四、強化領導，完善制度。

一是調整組織成員。鑒于人員變動，為有效加強保密工作的組織領導，領導干部履行《中國人民銀行領導干部履行保密工作職責規(guī)定》，結合工作實際需要，調整支行保密委員會組成人員，進一步明確領導責任；二是重新簽訂保密責任書。結合內設機構的整合，為使保密管理制度落到實處，進一步完善保密防護措施，有效地預防失泄密事件的發(fā)生，支行各部室與保密委重新簽訂保密工作責任書，進一步明確保密工作責任；三是簽訂保密書。為使新員工認真遵守國家保密法律法規(guī)和人民銀行保密規(guī)定，承擔保密義務和法律責任，對新入行員工及聘用人員簽訂保密書。

五、落實制度，監(jiān)督檢查。

支行以開展涉密人員分類確定和保密審查工作為契機：一是開展對信息發(fā)布審批程序的審查。嚴把信息發(fā)布范圍，切實做好政務公開、新聞發(fā)布、課題調研等對外公布信息的保密審查工作，在實際工作中，支行遵循“誰公開誰審查、誰審查誰負責、先審查后公開”和“一事一審”的原則，信息公開前均由發(fā)布部門填寫《政務公開預審表》提交相關部門進行嚴格審查，確保了涉密信息不公開、公開信息不涉密；二是對涉密文件檢查。涉密文件的收發(fā)、傳閱、保管嚴格按保密制度和工作流程規(guī)范操作；三是對計算機安全檢查。按照《信息系統(tǒng)和信息設備使用保密管理規(guī)定》及《涉密計算機保密管理規(guī)定》要求，對全行的內網計算機詳細登記造冊，管理責任具體到人。計算機都分別設置涉密和非涉密標志，涉密計算機實行臺賬管理，嚴禁非法外聯(lián)，非涉密計算機禁止處理涉密信息，內外網機實行物理隔離。

單位績效考核自評報告范文篇2

今年，我局根據(jù)《縣20__年度機關效能建設工作績效考評方案》、《縣開展發(fā)展提升年活動實施方案》和《20__年全縣發(fā)展提升年活動績效考評方案》精神，按照、縣政府統(tǒng)一布署，結合本局實際，切實加強了機關效能建設，認真開展了發(fā)展提升年活動，取得一定的成效。近日，我局按照上級要求，對20__年上半年機關效能建設工作完成情況進行了自評?，F(xiàn)就有關自評情況匯報如下：

一、在領導重視方面及重點工作落實情況方面。

一是對年度工作進行了部署和安排。一方面，召開會議傳達了省、市、縣有關會議和文件精神，結合實際制定并印發(fā)了《縣民政局開展發(fā)展提升年活動方案》和《縣民政局開展發(fā)展提升年活動績效考核方案》，成立了局機關發(fā)展提升年活動領導小組，由局長任組長，其他班子成員為副組長，局機關各股室和局屬各單位負責人為成員。另一方面，落實本單位效能建設工作機構、辦公場所和人員，制定落實了“三項制度”。同時，認真填寫了“首問責任登記單”和“辦結單”。

二是落實了發(fā)展提升年重點工作。對照重點工作方案開展了階段性的工作，形成了半年工作總結，落實了發(fā)展提升年結對幫扶責任制度。今年我局與盛方材料包裝有限公司成了結對幫扶對子。

三是抓了宣傳工作。今年已在《縣報》上稿2篇，被《井岡山報》采用有關信息8篇。

二、在機關工作作風方面。

一是單位及其工作人員嚴格遵守“四條禁令”和“八項制度”、堅持依法行政。全局人員沒有出現(xiàn)違反機關效能建設有關規(guī)定的行為。

二是民主評議評價排位靠前。今年我局在全縣縣直重點單位第一次民主測評排名第4名。

三是內設機構測評情況良好。今年我局優(yōu)撫安置股、城市低保股和農村低保股等3個股被列為全縣重點股室測評對象，在最近全縣38個經濟和社會管理部門內設股室，第一次集中測評中分別排名為第5名、第10名和第16名。

四是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測方面沒有不良反映。

三、在制度落實、產業(yè)發(fā)展和政務公開工作方面。

一是完善落實了局機關各項規(guī)章制度，認真填寫了“首問責任登記”并和“辦結單”。二是抓了產業(yè)發(fā)展。三是抓好黨務政務公開，在局機關開辟了黨務公開政務公開欄，制定了黨務政務公開方案和政務公開年度計劃，建立了政務公開檔案。

四、在單位效能督查及內部處理和行政、便民服務中心運轉方面。

一是開展了效能督查。堅持對機關效能情況每月至少開展一次督查活動，并做到有記錄。二是進一步規(guī)范行政服務中心窗口運作，推行了行政審批“兩集中兩到位”及電子監(jiān)察工作。

五、在效能投訴辦理方面。

按程序認真辦理了縣里交辦件和本單位受理的投訴件，做到有反饋和歸檔處理。今年到目前為止，我局沒有出現(xiàn)違反機關效能有關規(guī)定的投訴件。

六、在特色工作方面。

20__年我局在局機關積極開展了創(chuàng)建市級文明單位活動。通過加強組織領導，嚴格落實責任，完善創(chuàng)建措施，狠抓工作落實，強化監(jiān)督檢查，務求取得實效等措施，創(chuàng)建活動取得實效。提供了一種很新鮮的方式來寫演講稿。對我的啟發(fā)真是很大的。

單位績效考核自評報告范文篇3

為落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推動我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)上級有關文件精神，我院進行了績效考核自評，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、主體業(yè)務開展情況

1、改善服務流程，提高工作效率。按照“程序最簡、效率最快、時間最短、服務”的要求，“縣區(qū)域醫(yī)療卡”的實施簡化了就醫(yī)環(huán)節(jié)，縮短醫(yī)療流程，提升工作效率，使就醫(yī)流程井然有序、順達通暢；開設急診急救綠色通道，實行24小時急診服務和檢驗檢查結果報告制，門診實行義務導醫(yī)、導診服務，確?；颊呔歪t(yī)方便、快捷。

2、加強醫(yī)患溝通，改善服務態(tài)度。針對部分醫(yī)護人員服務意識不強等問題，我們不斷加強對職工的教育和培訓，增強職工的服務意識，要求全體醫(yī)護人員牢固樹立“以病人為中心”的理念，增強服務意識和責任意識，改善服務態(tài)度和服務方式，贏得患者的信任和理解，緩解醫(yī)患矛盾，建立和諧醫(yī)患關系，提高患者滿意度。

3、提高醫(yī)療服務質量，完善醫(yī)療服務水平。

一是繼續(xù)堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)療管理理念，全面加強醫(yī)療質量工作，牢固樹立質量意識，不斷提高醫(yī)療整體水平；要求醫(yī)務人員自覺執(zhí)行醫(yī)療安全核心制度。

二是督促、檢查及監(jiān)督。經常深入各科室，督促、檢查各項規(guī)章制度及診療操作規(guī)范的執(zhí)行情況。建立安全排查制度和工作查對制度，重點檢查科室存在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時采取應對措施。三是規(guī)范醫(yī)療文書的書寫，提高病歷質量。四是組織醫(yī)務人員學習國家有關的衛(wèi)生法律法規(guī)，提高醫(yī)務人員的法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識，加強醫(yī)療安全知識和業(yè)務技能教育培訓。五是加強臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質的護理服務，積極開展“創(chuàng)建優(yōu)質護理服務示范病房”活動，先后制定了活動實施方案，召開了動員大會及活動的實施計劃。強化了以病人為中心的服務理念，加強基礎護理，改進護理服務措施，進一步規(guī)范了臨床護理工作，提高了護理服務質量。

二、管理運行狀況

1、加強院務公開，讓患者明白消費。針對新農合報銷流程和比例、藥品價格等熱點問題，我院在門診大廳和門診收費處、住院收費處、新農合報銷窗口等醒目位置，利用電子顯示屏或展板對社會全面公示，公開了藥品、檢查、收費項目和收費標準；門診、急診、住院、輸液等就醫(yī)流程。

2、近年來，從各科室認真篩選了多名積極上進、愛鉆研業(yè)務的技術骨干到河南省人民醫(yī)院幾鄭州大學第一附屬醫(yī)院進修學習。專業(yè)涉及內、外、婦、兒、影像等多個專業(yè)。通過深造學習，逐漸接受先進服務理念，不斷提升醫(yī)療技術服務水平，將逐漸培養(yǎng)成為醫(yī)院今后的特色科室業(yè)務骨干和學科帶頭人。

3、加強安保工作，病人入院時加強安全告知，提醒病人注意個人財物安全，加強巡視，增加監(jiān)控數(shù)量，防控偷盜現(xiàn)象發(fā)生，加強與公安部門的溝通聯(lián)系，共同維護好醫(yī)院的安全環(huán)境，創(chuàng)建平安醫(yī)院。

三、存在問題與不足

1、中藥收入偏低，門診中醫(yī)科中藥收入及飲片收入占比較低。

2、HIS系統(tǒng)有待完善，臨床路徑系統(tǒng)尚未安裝到位。

3、財務科門診次均費用增長率稍高（因門診慢性病人較多，費用較高）。

4、新農合患者住院部分補償比例比上年同期稍有下降，與補償政策有關。

單位績效考核自評報告范文篇4

為進一步規(guī)范自助設備操作規(guī)程，切實提高自助設備風險防范水平，__銀行根據(jù)銀監(jiān)會辦公廳關于銀行自助設備管理風險提示的通知要求以及各項自助設備管理規(guī)章制度，組織開展了轄內自助設備風險自查工作。

一、加強組織領導，制定可行方案。

__銀行成立了以行長為組長、副行長為副組長、信息科技部、安全保衛(wèi)部、自助設備網點負責人等人員為成員的自查工作小組，制定了詳細可行的自查工作方案和自查表，采用非現(xiàn)場視頻監(jiān)看及現(xiàn)場檢查方式，力求將該項工作做到細致到位、確有成效。

二、細化檢查內容，力求全面到位。

檢查內容涵蓋自助設備設施情況、自助設備操作規(guī)程管理情況、相關登記簿記錄三大項，其中又有24個小項，包括自助服務區(qū)環(huán)境、加鈔區(qū)、自助設備外置、自助設備視頻監(jiān)控、自助設備密碼與鑰匙、自助設備軋賬、鈔票清分及冠字號碼、自助設備現(xiàn)金查庫情況、自助設備視頻監(jiān)看及現(xiàn)場巡查、自助設備銀行卡差錯處理流程以及如自助設備鈔箱登記簿等與自助設備管理有關的6個登記簿、自助設備建檔等內容，確保全面細致。

三、強化落實整改，提高風險防范水平。

我行對排查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時落實整改，對發(fā)現(xiàn)管理不到位之處及時進行調整，切實提高__銀行自助設備風險管理水平，有效防范經營風險。

__銀行深刻認識加強自助設備管理，提高運營效率和服務質量，提升整體運營能力和服務水平的重要性和意義。制定實施計劃，落實責任措施，深入各支行開展工作調研，為ATM自助設備運營管理系統(tǒng)順利投產提供了可靠保證。在此基礎上穩(wěn)步推進。

一是對現(xiàn)有ATM自助設備的分布、客戶群體，現(xiàn)金流量，裝卸鈔人員及工作流程進行摸底排查，進行詳細科學論證，以此確定該項工作的著眼點和突破口。

二是在摸底論證基礎上進行試點。篩選地理位置處在市區(qū)中心繁華地段、設備數(shù)量多，客戶使用頻繁，現(xiàn)金流量大、設備管理人員素質高、各類情況具有代表性的市行營業(yè)部作為試點單位，總結經驗，以點帶面，全面推廣。

三是制定投產方案和操作流程，明確“試點先行穩(wěn)步推進全面投產集中運營”的投產原則，為該項工作的開展指明方向。

ATM集中上收到市分行自助設備運營中心管理機納入各支行的分中心管理系統(tǒng)。的部分目標如期實現(xiàn)。為確保銀行卡業(yè)務多樣化發(fā)展，意義。由于定位準確，目標明確，措施到位，目前該行已有三個個支行的ATM自助設備運營管理系統(tǒng)順利投產，達到了預期目標，以及同業(yè)競爭；有九個支行設立分中心，集中賬務、增加中間業(yè)務收入等具有重要的集中裝卸、集中維護”所有17臺ATM。

單位績效考核自評報告范文篇5

20__年我縣檔案工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的關心和支持下，認真落實科學發(fā)展觀，學習貫徹落實市第四次黨代會、縣第十三次黨代會精神，做到凝心聚力、敢為人先、善謀實干，爭創(chuàng)一流，進一步提高檔案管理水平和推進依法治檔案進程，各項工作取了較好成績?，F(xiàn)將有關工作匯報如下：

（一）完成了新館建設

檔案大樓于__年11月完成主體工程建設后，__年進行了裝修工程。為多爭取資金，局領導多次到省里爭取省級檔案館項目資金，__年9月省財政局、省檔案局已同意撥付140萬元用于檔案大樓設備購置，預算指標已下達到縣財政。

（二）檔案業(yè)務建設

1、認真貫徹實施《省檔案登記辦法》，加強檔案資源監(jiān)管，保障檔案完整與安全。根據(jù)市檔案局《關于做好全市檔案登記工作的通知》精神，__年4月20日—5月20日對全縣機關、團體、企事業(yè)單位進行了第三次登記工作。登記工作與業(yè)務指導相結合，督促到期檔案移交，今年共移交550卷。

2、為方便檔案利用者，更大程度地延長檔案的使用壽命，開展了對館藏部分利用率較高的檔案進行整理和搶救，重新進行修裱、復制、裝訂，共整理200余卷。

3、做好機關檔案室規(guī)范化管理工作。指導縣醫(yī)保局、縣人社局等單位開展檔案工作規(guī)范化管理工作，對照《省機關檔案工作規(guī)范化管理標準》查漏補缺，分別申報省一能、省三級檔案室。

4、接收中學校慶等重大活動資料，收集了曾思玉等名人的書籍等。為三年游擊紀念館提供了部分關于領導人在打游擊時的資料。

（三）檔案信息化建設

進行館藏檔案案卷級及文件級目錄的錄入工作。由于人員調動原因，錄入人員減少，今年完成9200余條。

（四）檔案服務工作

認真做好檔案利用服務工作，為利用者解決實際問題。我局積極配合社保等有關部門做好原小集體職工、部分退伍軍人查檔工作，召開全局干部會議，強調在接待前來查檔利用人員時，做到熱情報務、耐心細致，盡可能地為他們找到原始資料，保障弱勢群體應當享有的權利，發(fā)揮檔案部門的公共服務功能，大力服務民生。

（五）檔案隊伍建設

1、開展“發(fā)展提升年”活動，認真查找解決干部作風、機關效能和發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，制定簡便有效的整改措施，干部隊伍治庸、治懶、治散，積極提供快捷政策咨詢服務，檔案行政管理政務環(huán)境得到進一步優(yōu)化。

2、爭先創(chuàng)優(yōu)，我局由市檔案局向省局推薦為全省檔案先進集體。

3、加強檔案業(yè)務知識的學習。為了提高干部職工的理論素質和業(yè)務素質，加強檔案干部隊伍建設，我局積極支持干部職工加強檔案業(yè)務理論學習，派員參加了全省檔案信息化管理培訓班和全省檔案征集編研工作交流。

（六）存在的主要問題

1、檔案基礎業(yè)務較弱，檔案資源建設有待于進一步加強，存在收集不齊全、歸檔不及時、整理不規(guī)范、不按規(guī)定移交檔案的現(xiàn)象。

2、檔案館公共服務水平較低，檔案利用服務方式單一。

3、對農業(yè)農村檔案的指導力度不夠。

4、檔案干部的知識結構和專業(yè)水平參差不齊。檔案管理人員普遍存在年齡偏大，檔案專業(yè)水平較低。

單位績效考核自評報告范文篇6

一、部門（單位）基本情況

（一）職能職責

郴州市婦幼保健計劃生育服務中心屬二級婦幼保健院，全額撥款事業(yè)單位，是非營利性的全額撥款醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位。多年來堅持以群體保健工作為基礎，面向基層、預防為主，為全市婦女兒童提供健康教育、預防保健等公共衛(wèi)生服務。在履行公共衛(wèi)生職責的同時，開展與婦女兒童健康密切相關的基本醫(yī)療服務。我院現(xiàn)有編制數(shù)125個，其中：全額撥款100個，自收自支編制25個。20__年年底我院在職職工人數(shù)共計217人（其中：在編職工110名，編外聘用107名），退休人員54名。

（二）機構設置

婦幼保健院設有黨委辦公室、行政辦公室、人事科、財務科（醫(yī)?？疲⑨t(yī)務科（科教科），護理部、保健部、門診部、后勤保障科(保衛(wèi)科）、感染管理科、網絡信息科。信息科、健康教育科(加掛業(yè)務發(fā)展部)納入職能科室管理。監(jiān)察室為內設機構。工會、團委為群團組織。

一級業(yè)務科室:婦女保健部(婦科、婦女保健科、計劃生育科)、兒童保健部(幾科、兒童保健科)、孕產保健部(產科、孕產群體保健科),檢驗科、病理科、影像科、藥劑科、手術室(麻醉科)。計劃生育技術服務部與婦女保健部兩塊牌子一套人馬。

二級科室:供應室,歸口護理部管理;病案室,歸口醫(yī)務科管理;中醫(yī)診室由門診部管理;醫(yī)?？茪w口財務科管理;保衛(wèi)科,歸口后勤保障科管理。

二、一般公共預算支出情況

（一）基本支出情況

郴州市婦幼保健計劃生育服務中心年初部門預算總支出合計1722.5萬元，其中：基本支出1608.5萬元，項目支出114萬元。21年財政實際預算撥款2048.98萬元，其中：基本支出撥款1934.98萬元，占預算基本支出94.44%。

全年部門基本支出共計6102.24萬元，其中財政撥款到位2048.98萬元,用于發(fā)放我院在職職工的工資福利，保障醫(yī)院全額編制職工的工資發(fā)放，部分保證了醫(yī)院日常事務的正常運轉。

20__年郴州市婦幼保健計劃生育服務中心全年基本支出6102.24萬元，其中人員經費3795.22萬元，占全年基本支出62.19%，公用經費2307.02萬元，占全年基本支出37.81%。

（二）項目支出情況

婦幼業(yè)務工作經費，全面、規(guī)范落實預防母嬰傳播綜合干預服務，減少相關疾病母嬰傳播，不斷提高婦女兒童健康。其中：（預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作經費）支出55萬元，主要用于預防孕期艾滋病、梅毒乙肝母嬰傳播檢測。（婦幼公共衛(wèi)生支出）支出20萬元，主要用于“兩癌”免費檢查目標人群覆蓋。（藥品零差率）支出14萬元，主要用于補助醫(yī)院實施藥品零差率。（免費孕前優(yōu)生健康檢查項目全覆蓋）支出10萬元，主要用于目標人群免費孕前優(yōu)生健康檢查。（遺傳代謝性疾病患兒專項補助）支出15萬元，主要用于新生兒“四病”篩查及時完成達標。

三、政府性基金預算支出情況

郴州市婦幼保健計劃生育服務中心無政府性基金預算安排的支出。

四、國有資本經營預算支出情況

郴州市婦幼保健計劃生育服務中心無國有資本經營預算安排的支出。

五、社會保險基金預算支出情況

郴州市婦幼保健計劃生育服務中心無社會保險基金預算安排的支出。

六、部門整體支出績效情況

20__年，郴州市婦幼保健計劃生育服務中心在市委、市政府和市衛(wèi)生健康委的正確領導下，認真落實黨委領導下的院長負責制，以創(chuàng)建三級婦幼保健院為契機，以省市婦幼工作要點為主線，以婦幼保健機構績效考核指標為導向，不斷提高臨床保健服務質量，狠抓醫(yī)療質量安全及新冠肺炎疫情防控工作。

協(xié)助科室完成保健項目培訓19場，培訓約1978余人次。藥品采購完成率100%,開放病床數(shù)100余張，在出生人口逐年降低、新冠疫情導致來院就診人數(shù)驟然減少，從而醫(yī)療收入減少的情況下，收入增長率只略微下降；

圍繞指導時間、工作模式、團隊建設、服務質量，在業(yè)務指導常態(tài)化、指導與培訓相結合、保健與臨床相融合。市縣兩級互相配合關注需求，解決困難，把服務帶下去，把問題帶上來，拿出解決辦法，切實解決問題。以桂陽為試點，創(chuàng)新實踐區(qū)域，真正形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調，打造行業(yè)示范區(qū)，促進縣市區(qū)之間經驗交流。群體保健共派出專家30批次，140余人參與省級管理與專業(yè)技術線上線下學習培訓。保證了各類保健培訓12月31前已完成，藥品采購及時。

制定疫情防控常態(tài)化實施方案并做到適時更新，明確分工，工作效率得到提高。不斷完善預檢分診、發(fā)熱診室規(guī)范化設置，開展疫情排查，爭取防控物資，扎實開展防控知識培訓和應急演練，嚴格落實“應檢盡檢”。

三公經費方面，同比上升了一點，但是還是未超出預算，一般性支出同比下降。

積極開展三級婦幼保健院創(chuàng)建工作，提升婦幼品牌，規(guī)范服務行為。改善醫(yī)療服務，嚴格依法執(zhí)業(yè)，堅持合理用藥，加強質量與安全管理，提高診療水平與應急能力。一年多來，醫(yī)院整體環(huán)境有所改善，服務水平明顯提升，工作效率得到提高。婦女兒童保健工作管理率達95%以上，全面保障婦幼兒童健康，患者滿意度達90.25%。

七、存在的問題及原因分析

郴州市婦幼保健計劃生育服務中心20__年度整體支出未偏離績效目標。

預算編制工作有待細化：預算編制不夠明確和細化，預算編制的合理性需要提高；在執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院用藥、用材量較小的傳統(tǒng)低值藥品與醫(yī)藥企業(yè)追求利潤之間有落差，供應有不對等現(xiàn)象；亦有個別家庭對領取補助存有疑慮，宣傳尚有不足之處；業(yè)務指導過程中疾控部門與婦幼信息溝通欠流暢，跟蹤隨訪有待加強；基層人員流動較頻，基礎建設有待改進完善；全市各縣市區(qū)計劃懷孕及孕早期婦女免費葉酸服用依從還有不夠積極等現(xiàn)象。

八、下一步改進措施

后階段我們將根據(jù)工作情況嚴格按預算進一步提高公用經費控制率，繼續(xù)建立和完善相關管理制度，確保財政資金投入的成效。同時向財政申請加大投入；加大各類保健宣傳力度，提高認知度；建議政府協(xié)調部門間溝通機制，加強聯(lián)防聯(lián)控

九、部門整體支出績效自評結果擬應用和公開情況

自評報告經郴州市財政局審核后，將按要求由市財政局績效管理科代為公開，主動接受社會監(jiān)督，并進一步建立、完善、運用好各項內控制度，管好用好財政資金。

其他需要說明的'情況

無。

單位績效考核自評報告范文篇7

一、部門概況

（一）部門基本情況

我單位以群體保健工作為基礎，面向基層、預防為主，為婦女兒童提供健康教育、預防保健等公共衛(wèi)生服務。在切實履行公共衛(wèi)生職責的同時，開展與婦女兒童健康密切相關的基本醫(yī)療服務。20__年底我單位在縣委編制部門的實際編制人數(shù)為120人，但我單位實際在崗人員148人，（其中在編在崗的人員70人，其他經費自理的聘用、借調、返聘等人員78人。）20__年末我單位遺屬3人。

(二）部門整體支出規(guī)模、使用方向和主要內容、涉及范圍等。

20__年我單位部門整體支出2741.74萬元，其中基本支出2097.04萬元，項目支出644.70萬元，結轉下年11.00萬元。

二、部門整體支出管理及使用情況

（一）基本支出

（1）20__年年初預算應收入2626.96萬元，20__年實際完成2312.78萬元，預算執(zhí)行率88.04%，其中：財政補助收入完成1073.73萬元（專項項目收入467.18萬元，人員經費523.4萬元，公用經費83.15萬元），財政補助收入預算執(zhí)行率104.55%；醫(yī)療收入完成1226.87萬元，醫(yī)療收入預算執(zhí)行率為76.68%；其他收入完成12.18萬元

20__年實際總支出2741.74萬元，其中：

（1）人員支出1581.62萬元（基本工資557.84萬元、津補貼239.73萬元、績效工資80.36萬元、獎金311.59萬元、社會保障費及住房公積金350.13萬元、其他工資福利支出41.97萬元）

（2）商品服務支出1127.78萬元（其中專用材料費支出530.63萬元，辦公費支出23.15萬元，水電費支出32.19萬元，印刷費支出16.31萬元，郵電及物業(yè)管理費32.71萬元，取暖費3.34萬元，差旅費支出13.65萬元、維修維護費30.11萬元，工會經費42.75萬元，公務車輛運行維護費19.50萬元，勞務費17.20萬元、福利費21.31萬元，公務接待費1.80萬元，其他商品和服務支出343.13萬元。）

（3）對個人和家庭的補助支出43.62萬元。

（4）長期借款利息等支出40.02萬元。

（5）固定資產折舊費245.57萬元。

“三公”經費的使用和管理情況。

1、20__年度公務接待指標6萬元，實際列支1.81萬元，比上年同期上升支出0.98萬元，是因為去年有此公務接待實際到今年結賬。

2、20__年度公務車輛運行費指標為8萬元，實際列支8萬元，比上年同期上升支出3.39萬元，是因為本年原計生服務站車輛合并過來后大修所致。

（二）專項支出

我單位主要項目工作有：

（一）控制好孕產婦死亡率與5歲以下兒童死亡率及孕產婦剖宮產率。

（二）貫徹落實《湖南省出生缺陷防治辦法》，落實出生缺陷三級干預，做好新生兒出生缺陷監(jiān)測。

（三）完成國家省級農村婦女“兩癌”檢查項目與婦女病查治。

（四）預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播。

（五）加強孕產婦系統(tǒng)管理落實農村產婦縣鄉(xiāng)住院分娩。

（六）進一步開展兒童保健服務合格縣市區(qū)及兒童早期發(fā)展示范基地創(chuàng)建工作，加強0-6歲兒童健康客情理質量控制體系，完成國家貧困地區(qū)兒童營養(yǎng)改善項目工作，《母嬰健康素養(yǎng)55條》知曉率達到80%以上。

（七）婚前醫(yī)學檢查率達到80%以上。

（八）葉酸增補項目

（九）優(yōu)生健康檢查項目

三、項目資金使用及管理情況

20__年年初預算專項資金中央及省級轉移支付資金已全部到位。項目資金全部用于貧困縣免費婚前醫(yī)學檢查、降消項目、農村婦女兩癌檢查、預防艾滋病母嬰傳播、貧困地區(qū)新生兒疾病篩查、孕產婦產前篩查、葉酸增補優(yōu)生健康檢查項目、優(yōu)生健康檢查項目9個項目中。

在項目資金管理中，一是制定健全了項目工作的資金管理辦法，保證項目資金使用安全。為更好地開展工作，我們制定了《重大、基本公共衛(wèi)生婦幼項目資金管理辦法》和《重大、基本公共衛(wèi)生服務婦幼衛(wèi)生項目督導評估方案》定期開展督導考核，面向全社會公布了監(jiān)督咨詢電話，加強了項目資金使用管理。二是做好項目資金使用的監(jiān)管。各相關單位都設專人負責此項工作，婦幼專職人員負責材料審核上報，由財務進行資金發(fā)放，做到規(guī)范結算程序，并按照醫(yī)院財務會計制度的要求實行項目資金審核、報賬。申請表、登記表填寫認真完整、各種需提供的資料齊全，發(fā)放程序規(guī)范。三是對項目運行中可能出現(xiàn)的問題和潛在的困難做了充分的評估，盡可能把風險控制在最低程度。為確保婦幼項目資金不會超支，制定了應對措施，確保項目正常運行，維護政府的公信力。根據(jù)專項項目工作要求和資金使用規(guī)定我院在專項經費的管理和使用上，做到了專項資金?？顚Ｓ?，財務嚴格審核經費的開支范圍和真實性，不存在截留、擠占、挪用、虛列支出的情況。保證了各個項目及婦幼保健工作的正常運轉。

項目績效情況

（一）貧困縣婚前醫(yī)學檢查

湘財社指【20__】132號文件，20__年此項目收到省級資金24.38萬元，縣級配套25萬元，共49.38萬元。項目資金全部使用完。我縣將孕前優(yōu)生健康檢查、地貧篩查、婚前醫(yī)學檢查有效融合的服務管理模式，設有專職的健康宣教咨詢人員，并落實對篩查高風險人群進行跟蹤隨訪，將出生缺陷防控工作從婚前到孕期做倒無縫隙對接。通過婚檢、孕檢、定期走訪等途徑確保葉酸發(fā)放到位、指導服用到位，完成婚前醫(yī)學檢查2223對，婚檢率達94.16%，評估出高風險371人，早孕隨訪率達100%，妊娠結局隨訪率達100%。

（二）降消項目

湘財社指【20__】132號文件，20__年此項目收到省級資金2.46萬元，項目資金全部使用完。一是快速應對疫情形勢下母嬰安全管理。一方面縣衛(wèi)健局領導高度重視，下發(fā)了《關于在新冠肺炎疫情期間加強母嬰安全管理工作的通知》并組織召開了全縣母嬰安全專題會議，安排部署了疫情形勢下的母嬰安全保障工作；指定縣婦幼保健院承擔疫情交通管制期間全縣孕產婦接診轉運任務，期間共接送轉運孕產婦1例，啟動縣級危急重癥應急預案搶救成功孕產婦24例，高危轉診至懷化市一人民醫(yī)院16例，確保了疫情期間孕產婦零感染、零死亡。另一方面與全縣衛(wèi)生院長簽訂了20__年孕產婦死亡控制責任狀，嚴格實行責任追究，各助產機構母嬰安全工作質量納入了醫(yī)院績效考核內容，規(guī)范了流動孕產婦管理，建立了流動孕產婦檔案和信息交換平臺，持續(xù)落實孕產婦疫情“日報告、零報告”制度。母嬰安全管理做到了分片壓實責任，逐級傳導壓力，形成了上下聯(lián)動，共抓齊管的良好局面。

二是妊娠風險防范常態(tài)化管理。充分利用婦幼三級網絡和各級助產機構孕期保健門診、婚前、孕前服務平臺廣泛開展孕情摸底并落實妊娠風險篩查與管理。各相關醫(yī)療機構按照《妊娠風險評估與管理工作規(guī)范》和首診負責制要求，對所有孕產婦進行妊娠風險評估，落實五色管理，落實高危日報制度并及時反饋給鄉(xiāng)級；縣婦幼保健院組織專家在全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)內現(xiàn)場指導開展孕產婦集中免費高危篩查活動，力爭做到全縣孕產婦管理做到底子清、目標準、風險動態(tài)心中有數(shù)。全年來集中篩查孕婦3012人，篩查出高危孕婦2042人，對“橙色”、“紅色”妊娠風險孕產婦實行縣、鄉(xiāng)、村三級共同動態(tài)監(jiān)管，對妊娠風險升級為紅色預警孕產婦進行個案調查，做到全程追蹤、規(guī)范管理；全年來累計動態(tài)管理黃色孕婦1413例，橙色孕婦583例，紅色孕婦16例，紫色孕婦30例，發(fā)現(xiàn)不宜妊娠6例，及時終止妊娠6例，有效降低了母嬰安全風險。

三是危急重癥救治明顯加強。各機構設立母嬰安全管理辦公室，成立了多學科協(xié)作的孕產婦急救小組，落實了高危孕產婦專案動態(tài)管理制度，設置了高危管理專職護士，嚴格執(zhí)行“專人專案、全程管理、動態(tài)監(jiān)管、集中救治”，做到”“發(fā)現(xiàn)一例、登記一例、報告一例、管理一例、救治一例”。縣衛(wèi)健局組織相關專家對縣級危重孕產婦和新生兒救治中心進行復核評審和產科質量督導，定期組織開展轄區(qū)危重孕產婦和新生兒急救演練，按照省產科質量控制中心要求修訂了羊水栓塞、產后出血、子癇等產科常見急癥的救治流程，組織開展了對轄區(qū)產兒科醫(yī)護人員、麻醉師新生兒復蘇技能培訓，規(guī)范了每季度開展孕產婦危重癥評審，進一步規(guī)范了高危孕產婦轉診與救治，堅持一切以孕產婦生命安全為中心，嚴格遵守《沅陵縣危重孕產婦轉診救治工作方案》全面暢通危重孕產婦和兒童救治體系與轉診綠色通道，對貧困、危急重癥孕產婦救治落實救助制度，實行行先診療后付費，杜絕因治療費而延誤搶救。20__年全縣共啟動縣級應急預案會診討論24次，啟動市級專家會診0次，轉診危急重癥孕產婦21例，（其中轉縣級急救中心3例，轉市級醫(yī)院18例），救助貧困、危重孕產婦2例，救治經費達1.1萬元，有效實現(xiàn)了孕產婦死亡控制關口前移，較好地控制了孕產婦死亡發(fā)生。

（三）農村婦女兩癌檢查

湘財社指〔20__〕23號文件，20__年此項目收到中央省級資金56萬元，縣級配套20萬元，共76萬元。項目資金全部使用完。20__年完成兩癌免費篩查檢8033，完成率104.42%，婦科疾病檢出率33.42%，陰道鏡檢查率4.42%，病理學檢查率100%，查出CINI81人，CIN2-CN354人，宮頸癌2人，治療率100%，查出乳腺纖維腺瘤2人，乳腺浸潤性導管癌4人;宮頸癌陽性病例隨訪100人，乳腺癌陽性病例隨訪6人，兩癌陽性隨訪率100%。為確保檢查質量，掌握項目實施的真實情況，縣績效辦、縣婦聯(lián)、縣衛(wèi)健局聯(lián)合組織人員對項目執(zhí)行情況進行了督導、質控檢查，通過各個方面的督查、指導、質控、數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施加以解決，確保了項目服務質量。

（四）預防艾滋病、梅毒及乙肝母嬰傳播

湘財社指【20__】362號文件，20__年此項目收到資金33.5萬元，項目資金全部使用完。預防艾梅乙母嬰傳播項目質量明顯提升。縣衛(wèi)健局繼續(xù)按照《沅陵縣預防艾梅乙母嬰傳播工作督導考核方案》、《沅陵縣預防艾梅乙母嬰傳播工作資金、物質管理方案》落實項目實施，調整了領導小組和技術小組成員，簽訂了項目責任書，確保了檢測機構的工作經費按時撥付，開展了專項培訓工作，完成艾滋病、梅毒、乙肝三項檢測2953人，檢測率達100%，其中孕早中期檢測率為99.53%。本年度未查出艾滋病感染孕產婦;篩查出梅毒孕產婦21人，干預治療21人，干預用藥率100%，規(guī)范治療率85.71%;梅毒感染孕產婦所生兒童預防性用藥21人，兒童規(guī)范治療率100%；乙肝表面陽性感染孕產婦109人，其所生嬰兒均已注射乙肝免疫球蛋白。

（五）貧困地區(qū)新生兒疾病篩查

湘財預【20__】392號文件，20__年此項目收到資金57.83萬元，項目資金全部使用完。各級助產機構均能規(guī)范開展新生兒疾病篩查工作，并逐步擴大了新生兒疾病篩查病種，加快了全縣新生兒四病篩查工作的開展，做好了篩查質量控制及信息管理，規(guī)范了陽性患兒的轉診、登記、管理工作，縣婦保院對篩查未通過的兒童嚴格追蹤隨訪，全年完成新生兒疾病篩查人數(shù)3382人（其中縣內助產機構完成2897人，其中縣外新篩人數(shù)485人），串聯(lián)質譜檢測3212人；地中海貧血篩查2884人，轄區(qū)新生兒疾病篩查率達98.60%，縣內助產機構新生兒疾病篩查率達97.84%；聽篩人數(shù)3392人（縣內助產機構完成2953人，縣外完成439人），聽篩率達98.89%。初篩未通過兒童追蹤隨訪率達為100.00%，確診聽障兒童7例，確診聽障兒童追蹤隨訪率100.00%。

（六）孕產婦產前篩查

湘財社指〔20__〕38號文件，20__年此項目收到省級資金59.35萬元，縣級配套52.6萬元，共111.95萬元。開展二級預防，減少嚴重出生缺陷兒發(fā)生。充分發(fā)揮免費產前篩查項目作用，基本實現(xiàn)了孕婦孕20周前至少接受1次外周血產前篩查以及孕28周前至少接受1次胎兒畸形超聲篩查目標。結合孕產婦健康管理服務，大力推進地中海貧血篩查。對存在出生缺陷高風險的孕婦實行助產機構、轄區(qū)婦幼專干雙重隨訪登記管理。20__年開展基于血常規(guī)參數(shù)MCV、MCH的地中海貧血篩查5075人，初篩陽性1757人（初篩陽性蛋白電泳篩查1617人，蛋白電泳陽性508人），初篩陽性干預診斷率83.10%；共完成產前篩查4078人，其中早篩1072人，免費產篩3006人，免費產篩完成率100.20%；篩出高風險和臨界風險676人，診斷干預558人，產前篩查陽性干預診斷率為82.54%，陽性隨訪676人，陽性隨訪率100%，陽性妊娠結局隨訪693人，陽性妊娠結局隨訪率達97.28%。全年成功阻了斷16例嚴重致死致殘致愚性畸形兒出生。20__年機構出生缺陷發(fā)生率為91.43/萬，機構活產出生缺陷發(fā)生率為74.50/萬。

（七）貧困地區(qū)兒童營養(yǎng)改善

湘財預【20__】392號文件，20__年此項目收到資金219.67萬元，項目資金全部使用完。該專項項目是為了縣內6—24月齡嬰幼兒免費提供營養(yǎng)包，提高監(jiān)護人科學喂養(yǎng)知識普及程度和家庭教育水平。全面推廣兒童營養(yǎng)包改善項目。全面推廣兒童營養(yǎng)包改善項目及計劃生育獎勵扶助工作。因受疫情影響，縣級自主采購兒童營養(yǎng)包于3月份到位，20__年共發(fā)放兒童營養(yǎng)包49462盒，包目標任務完成率64.32%；有效服用率達60%以上；

（八）葉酸增補項目

湘財預【20__】392號文件，20__年此項目收到省級資金11.67萬元，項目資金全部使用完。該項目是為全縣孕產婦免費發(fā)放葉酸。積極推廣婚姻登記、婚檢、優(yōu)檢和生育指導一站式服務模式，統(tǒng)籌實施婚檢、優(yōu)檢、地貧篩查、增補葉酸、孕期保健等服務，確保葉酸發(fā)放到位、指導服用到位，將出生缺陷防控工作從婚前到孕期做倒無縫對接，筑牢出生缺陷防控第一道防線。全年免費發(fā)放葉酸增補4212人，葉酸服用率達91.26%，葉酸服用依從率為90.14%

(九）優(yōu)生健康檢查項目

湘財預【20__】392號文件，20__年此項目收到省級資金60.48萬元，項目資金全部使用完。廣泛開展一級預防，營造出生缺陷防控氛圍。按照省市級出生缺陷防控文件精神，全縣采取公眾服務平臺、宣傳折頁、調查問卷、Q0、微信群、專項義診與咨詢、宣傳欄等多種平臺開展了多種形式的出生缺陷宣傳發(fā)動，增強全民預防出生缺陷氛圍。并與相關責任單位簽訂了責任書，各助產醫(yī)療機構充分發(fā)揮主戰(zhàn)場作用，成立了出生缺陷防控工作項目領導小組及技術指導小組，完善構建“政府主導、部門合作、專家支撐、社會參與”的出生缺陷防制工作機制。衛(wèi)健局每月對全縣出生缺陷防控工作進行了全面專項督導，并對督導情況進行了通報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干對轄區(qū)內所有孕產婦的出生缺陷綜合防控情況開展了隨訪，并進行了專項登記和痕跡管理保證上報數(shù)據(jù)的真實可靠。政府主導、多部門參與的出生缺陷控機制全面建立，基本實現(xiàn)了出生缺陷一、二預防級預防全免費，三級預防落實了國家專項資金補助，縣婦保院調整婚檢作息時間與民政局同步，積極推廣婚姻登記、婚檢、優(yōu)檢和生育指導一站式服務模式，統(tǒng)籌實施婚檢、優(yōu)檢、地貧篩查、增補葉酸、孕期保健等服務，完成優(yōu)檢2090對，完成率達104.5%，評估出高風險371人，早孕隨訪率達100%，妊娠結局隨訪率達100%。

四、資產管理情況

（一）資產總體情況

截至20__年12月31日，我單位資產總額（賬面凈值，下同）1，481.21萬元，較上年增長-15.04%。負債總額1，550.02萬元，較上年增長20.64%。凈資產-68.82萬元，較上年長-115.01%。

1.資產分布情況。

我部門/單位行政單位國有資產0萬元，占0.00%；事業(yè)單位國有資產1，481.21萬元，占100.00%，其中執(zhí)行民間非營利組織會計制度的社會團體國有資產0萬元，占0.00%。

2.資產構成情況。

3.固定資產構成情況。

（二）具體管理情況

1.資產配置情況

2.資產使用情況。

（1）資產自用情況。

（2）出租出借情況。

（3）對外投資情況。

3.資產處置情況

4.資產收益情況。

（三）重點資產情況。

1.土地資產情況。

2.房屋資產情況

3.車輛資產情況

4.在建工程情況

（四）資產績效情況。

截至20__年12月31日，我部門/單位固定資產成新率為33.42%；公共基礎設施成新率為%；保障性住房成新率為%。

五、部門整體支出績效情況

沅陵縣婦幼保健院對部門整體支出的預算執(zhí)行高度重視。一是大力提倡勤儉節(jié)約，堅持把有限的經費用在綠化事業(yè)管理工作和重點項目建設上；二是堅持財政預算管理制度，做好預算支出及執(zhí)行情況調度；三是嚴格財經紀律，嚴格財務制度，堅持先有預算、后有支出；四是嚴格審批程序，堅持對財務每筆開支合法性。這些措施，較好地保證了財務開支和資金使用的合法合規(guī)、安全有效。

一經濟性分析

沅陵縣婦幼保健院20__年預算支出總計2626.96萬元，實際支出2741.75萬元，預算執(zhí)行率全額差額一起達到了104.37%，基本的符合本年的年初預算。

二效率性分析

沅陵縣婦幼保健院20__年整體支出情況較上年有好轉，認真貫徹執(zhí)行了縣本級20__年度預算，認真落實上級衛(wèi)生主管部門年度衛(wèi)生工作會議精神，堅持以不以營利為目的，服務好婦女兒童保障婦女兒童健康，提高出生人口素質緩解社會矛盾，改善群眾關系，提高社會滿意度，促進社會和諧，各項下達的任務按時完成。

三有效性分析

沅陵縣婦幼保健院較好地完成了20__年初設定的工作任務，在有限的專項經費基礎上實現(xiàn)任務目標。

四可持續(xù)性分析

沅陵縣婦幼保健院大力提倡勤儉節(jié)約，堅持把有限的經費用在婦幼保健事業(yè)上，堅持財政管理制度，嚴格審批程序，堅持財務開支一支筆。這些措施，較好地保證了財務開支和資金使用的合法合規(guī)、安全有效，較好的保障了全縣婦女兒童健康，提高出生人口素質。

單位績效考核自評報告范文篇8

為了進一步提高我院公共衛(wèi)生服務水平，切實加強項目管理，健立健全績效考核機制，加快項目執(zhí)行進度，提高資金使用效益，考核資金支出效率和綜合效果，根據(jù)市財政局河財辦【20__】7號文《關于進一步加強市本級預算績效管理工作的通知》，我院對20__年度市本級項目專項支出績效自評工作報告如下：

一、項目基本概況

(一)項目基本情況

1、艾滋病防治項目：全面落實各項預防控制措施，擴大干預措施的覆蓋面，降低艾滋病新發(fā)感染；全面落實“四免一關懷”政策，降低艾滋病病人的死亡率，提高他們的生活質量。

2、副廳級及正處級以上干部健康體檢項目：切實做好全市副廳級及正處級以上領導干部的健康體檢工作，為領導干部能更好地工作學習提供健康保障。

3、公立醫(yī)院取消藥品加成補助項目：利用財政對公立醫(yī)院取消藥品加成的補償，有效彌補了公立醫(yī)院改革給醫(yī)院帶來的政策性虧損。

（二）項目組織管理情況

按年初預算，我院市本級項目資金分別用于艾滋病、副廳級及正處級以上干部健康體檢、公立醫(yī)院取消藥品加成補助項目開展，在嚴格實行專款專用的前提下進行了實時監(jiān)控、全程監(jiān)督。

院領導十分重視專項資金的使用，截止20__年12月底，尚未發(fā)現(xiàn)有挪用，擠占專項資金的情況。

（三）項目財務管理情況

項目資金共計361.76萬元，資金到位及時。對病人的督導、隨訪、改善診療環(huán)境；提供優(yōu)質服務，完成河池市副廳級及正處級干部健康體檢；彌補醫(yī)院的政策性虧損起到了重要的作用。

專用材料費314萬元，其他對個人及家庭補助34.76萬元，購買設備等資本性支出13萬元。在資金的使用方面，我中心嚴格依據(jù)財政制定的相關規(guī)章制度對資金進行管理、結算，遵循年初預算，從根本上杜絕資金的挪用、擠占。

（四）項目資金安排及使用情況如下：

市本級補助艾滋病防治經費13萬元，該資金全部用于艾滋病防治工作。取消藥品加成補助314萬元，全部用于專用材料費的購置。

（五）績效目標實施具體情況如下：

（1）資金投入情況

20__年市本級財政項目共投入361.76萬元。我院執(zhí)行數(shù)為361.76萬元，執(zhí)行率為100%，到位資金主要用于艾滋病防治宣教、添置設備；保證副廳及正處級以上干部健康體檢；購置醫(yī)療所需專用材料費，彌補醫(yī)院政策性虧損。符合政府衛(wèi)生投入的發(fā)展項目，資金管理規(guī)范。

（2）績效目標完成情況

A.產出指標完成情況

（a）數(shù)量指標。按照項目安排20__年艾滋病隨訪率、病毒載量檢測率、CD4檢測率均達到85%以上。完成副廳級干部40人次、正處級干部102人次的31項健康體檢。

（b）質量指標。改善艾滋病病人就醫(yī)條件，新購置呼吸機等醫(yī)療設備，為領導干部的健康體檢提供優(yōu)質服務。

（c）成本指標。直接用于購置醫(yī)療專用材料，為醫(yī)院承擔成本支出314萬元。降低醫(yī)院損失。補償率達到85%，有效彌補政策性虧損。

B.效益指標完成情況

（a）社會效益。加強艾滋病知識宣教、以通俗易懂的方式讓群眾接受艾滋病防治知識。在醫(yī)院、科室以板報、電子顯示屏的形式進行艾滋病防治知識宣傳、對病人隨訪、督導，提高群眾對艾滋病的認知及有效防治手段。

（b）可持續(xù)影響。加強與“群山社區(qū)”社會組織的溝通聯(lián)絡，提高社會組織參與艾滋病防治的能力。

C.滿意度指標完成情況

按時對艾滋病病人隨訪、督導、給醫(yī)務人員參加培訓提高醫(yī)務人員診療水平、購置設備改善病人就醫(yī)條件，提升病人滿意度，達到95%以上。為副廳級及正處級領導健康體檢提供優(yōu)質服務，滿意度達90%以上。

二、項目績效狀況分析

（一）項目績效目標完成情況

年初所設定在目標均已完成，將艾滋病和性病防治工作有機結合，完善各級政府領導，部門各負其責、全社會共同參與的防治機制，擴大干預措施的覆蓋面，降低艾滋病和性病新發(fā)感染，擴大免費艾滋病抗病毒治療覆蓋面，提高救治質量和水平，降低艾滋病人的死亡率，提高他們的生活質量。

充分利用取消藥品加成補助為醫(yī)院承擔了部分專用材料成本費用，有效緩解了政策性虧損給醫(yī)院帶來的經濟壓力。通過項目的實施，達到了預期的效果，更多的人了解了艾滋病防治知識及預防措施，鼓勵群眾消除對艾滋病的恐懼感和歧視；給領導干部健康體檢提供優(yōu)質服務，提升了醫(yī)院整體服務水平，并給醫(yī)院帶來較好社會效益。

（二）項目績效分析

1.投入體系30分

不扣分得分30分。

2.過程體系30分

不扣分得30分。

3.產出與效益體系得40分

不扣分得40分

三、評價發(fā)現(xiàn)的問題及原因

艾滋病防治項目人力不足，對普通人群的宣教不夠到位，人力成本全部依靠醫(yī)院自籌經費解決。醫(yī)院取消藥品加成，直接減少了醫(yī)院資金的來源，醫(yī)院從價格服務收費及政府補助得到的補償不能完全彌補醫(yī)院的資金虧損。這兩方面給醫(yī)院經濟帶來一定的壓力。

四、下一步改進的措施與建議

通過自評，河池市人民醫(yī)院艾滋病防治、副廳及正處級以上干部健康體檢，取消藥品加成補助等工作順利開展，并取得了一定的成效。但也存在不足。

我院將進一步按照《績效管理工作方案》的要求，細化績效評價各項目的各項指標，努力使項目資金落到實處，繼續(xù)做好各項工作，更好的服務群眾。

繼續(xù)抓好艾滋病綜合防治工作。開展部門協(xié)作，做好各類目標人群的干預。一是在大中專院校中開展預防艾滋病“面對面”宣傳教育活動，二是城區(qū)居民預防艾滋病知識知曉率達到80%以上；三是做好流動人口的宣傳教育。提高病人發(fā)現(xiàn)率和治愈率；加強督導工作。

單位績效考核自評報告范文篇9

為推進我縣緊密型縣域醫(yī)共體建設，整體提高縣域醫(yī)療衛(wèi)生資源配置和使用效能，及時總結、分析緊密型縣域醫(yī)共體建設工作取得的成效，發(fā)現(xiàn)存在的問題和短板，進一步改進具體工作措施，我縣于20__年2月23日至24日，由縣醫(yī)管辦牽頭組織縣衛(wèi)健委、縣財政局、縣人社局、縣醫(yī)保局等相關部門對緊密型醫(yī)共體牽頭醫(yī)院20__年度醫(yī)共體運行情況進行了現(xiàn)場考核，現(xiàn)將考核情況報告如下。

一、考核對象

緊密型縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)療機構縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院。

二、考核標準及內容

依據(jù)《關于印發(fā)安徽省緊密型縣域醫(yī)共體綜合績效考核指標體系（試行）的通知》（皖醫(yī)改秘函〔20__〕17號）、《關于印發(fā)涇縣緊密型縣域醫(yī)共體建設實施方案的通知》（涇醫(yī)改組〔20__〕3號）及《涇縣緊密型縣域醫(yī)共體內部運行管理清單》等文件要求，按照《涇縣緊密型縣域醫(yī)共體綜合績效考核實施方案（試行）》（涇醫(yī)管辦〔20__〕4號），對是否制定醫(yī)共體章程、患者及職工滿意度、完成政府指令性任務情況等70項指標進行考核。

三、考核方式

采取查閱資料、查看醫(yī)保平臺、現(xiàn)場檢查、問卷調查等方式。

四、考核結果

從現(xiàn)場考核情況看，緊密型醫(yī)共體牽頭醫(yī)院在20__年度中，在“兩包三單六貫通”措施落實、醫(yī)共體運行管理機制建立、縣域醫(yī)療機構總體服務水平提升等方面做了大量卓有成效的工作，工作取得了實效（具體考核得分正在統(tǒng)計匯總中）。一是健全工作機制。醫(yī)共體牽頭醫(yī)院組織疾病防控、婦幼保健、衛(wèi)計監(jiān)督和基層醫(yī)療機構組成的統(tǒng)籌協(xié)調、技術指導、對口幫扶、效果評估、分片包保的公共衛(wèi)生服務“五位一體”工作機制，對基本醫(yī)?；稹⒛甓然竟残l(wèi)生服務資金實行按醫(yī)共體人頭總額預付，醫(yī)保資金、公衛(wèi)資金撥付完成率為100%；二是資源上下共享。為有效提升基層醫(yī)療機構服務能力，落實“六貫通”工作舉措，醫(yī)共體二所牽頭醫(yī)院分別下派了多名業(yè)務骨干到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擔任業(yè)務副院長，駐點實行“幫、傳、帶、教”，并組建幫扶團隊定期到基層醫(yī)療機構開展坐診、查房、手術帶教等幫扶指導工作，實現(xiàn)醫(yī)療技術、專家資源上下貫通。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，醫(yī)共體牽頭醫(yī)院對各分院開展了多輪次的疫情防控培訓、督查，指導基層醫(yī)療機構規(guī)范設置預檢分診、發(fā)熱哨點診室和核酸采樣點。20__年5月份，榔橋、茂林2所中心衛(wèi)生院在醫(yī)共體牽頭醫(yī)院的幫扶指導下順利完成優(yōu)質服務基層行省級評審工作，并獲省衛(wèi)健委通報表揚。；三是藥品上下貫通。為保障醫(yī)共體內基層醫(yī)療機構藥品上下有效銜接和合理使用，我縣成立了二個醫(yī)共體中心藥房，建立了藥品遴選、藥品采購、特殊藥品管理、藥品入庫驗收等一系列制度，確保了醫(yī)共體中心藥房有效運行。國家組織集中采購中選藥品（4+7）后，緊密型醫(yī)共體中心藥房按照全縣上報的約定采購量，督促和指導基層醫(yī)療機構及時配備使用中選藥品。目前，中選藥品的配備覆蓋率達100%；四是補償杠桿引導。為拉開不同層次醫(yī)療機構醫(yī)保補償差距，充分發(fā)揮醫(yī)保資金對分級診療的杠桿作用，我縣對縣域內不同等級醫(yī)療機構確定不同的就診起付線和補償比例。普通門診單次報銷限額在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級定點醫(yī)療機構每日每次30元，在縣級二級定點醫(yī)療機構每日每次20元。普通住院起付線在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級定點醫(yī)療機構為200元，報銷比例為85%，在縣級二級定點醫(yī)療機構起付線、報銷比例分別為500元和80%；五是推進遠程服務。為提升緊密型縣域醫(yī)共體內基層醫(yī)療機構醫(yī)學影像、心電診斷服務水平，二所縣級牽頭醫(yī)院分別建立了遠程醫(yī)學影像和心電會診服務中心。截至20__年12月底，二個遠程診斷服務中心共計遠程診斷醫(yī)學影像7600余例，遠程診斷心電1300余例；六是完善質控網絡。為提高醫(yī)共體內醫(yī)療機構醫(yī)療質量同質化水平，二所牽頭醫(yī)院共成立了醫(yī)療、護理、院感、病案等十三個專業(yè)質控中心，各質控中心均常態(tài)化開展培訓、督查和指導等工作。20__年度縣護理質控中心、藥事管理質控中心、中醫(yī)質量控制中心分別開展了護理急救、合理用藥演講和中醫(yī)藥技能大賽，有效提高了縣域醫(yī)療機構的服務能力和水平。

五、下一步工作安排

下一步、縣醫(yī)改辦將詳細匯總緊密型醫(yī)共體年度績效考核情況，并將考核結果及時反饋至醫(yī)共體牽頭醫(yī)院，對考核中發(fā)現(xiàn)存在的問題，要求牽頭醫(yī)院建立問題整改清單臺賬，明確責任人和整改時限，逐一對賬銷號，確保件件有落實，事事有回音。同時，加強對年度考核結果的運用，將考核結果作為牽頭醫(yī)院20__年度財政投入、獎勵安排、評先評優(yōu)及負責人職務任免的重要依據(jù)。在年度醫(yī)保資金沒有結余的情況下，要求醫(yī)共體牽頭醫(yī)院嚴格按要求兌現(xiàn)對基層醫(yī)療機構的獎勵。

單位績效考核自評報告范文篇10

一、思想方面

在這一年里，我遵守院紀院規(guī)，以嚴格的標準要求自己，服從院里的各項安排，在科主任及護士長的領導下，認真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己，保證自己所分管的護理工作扎實到位，以優(yōu)質服務理念指導自己的工作，讓患兒及家屬滿意。

二、業(yè)務方面

在這一年里，我虛心向老護士請教，認真鍛煉和提高臨床業(yè)務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等，都有了顯著的提高。

兒科是一個很復雜的科室，也比較難干，責任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn)，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學知識和豐富臨床經驗去判斷，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好。

三、個人修養(yǎng)素質方面

隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養(yǎng)和素質在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，認真工作，踏實做人，我相信：沒有最好，只有更好。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。

想想來到婦幼保健院這個大家庭已經六年了，在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業(yè)務指導，回顧六年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。

目前我院的發(fā)展速度迅速，醫(yī)院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應快節(jié)奏的工作要求，為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量!

單位績效考核自評報告范文篇11

一、護理的工作方面

在工作當中，我按那個遵守醫(yī)院的規(guī)定和要求，在個工作中堅持做好自身的工作和服務，并在工作時對自身進行分析和反思，了解自身的不足。并在后來通過學習和鍛煉改進自身。

在學習上，我主要依靠護士長在工作中的教導和管理，因為護士長的培訓，我吸收了很多實用的工作經驗。此外，我還通過向其他同事學習提升了不少護理技能，尤其是在_月的護理技能大賽上，盡管我沒能取得很好的成績，但在參與中，我認識到了自身能力的不足，并從大家的工作中學會了很多的經驗。

通過在工作和服務上的提升，我的工作服務也讓更多的病人感到滿意，在一年來也得到了不少良好的評價。

二、思想方面

在思想方案，作為一名醫(yī)護人員，我在工作中保持著高度的的熱情和積極性，這份熱情不僅僅讓我在工作中有所收益，也能更好的幫助我在學習上優(yōu)化自己，提升自我的學習效率，并堅持自我的反思和進步。

此外，在護理的工作中，我保持著對病人以“愛心、細心、關心”的服務思想，在工作中能做到換位思考，感受病人的痛苦，感受家屬的難過，讓自身能在服務是上更加的關心和貼心，更好的完成自身的'護理。

三、自我的不足

通過這一年的反思，我認識到自己在很多地方都有不充分的方面，不僅僅是護理的技能上，還有對自身思想的管理也需要更加的嚴謹。

為此，我會在新的一年里更加努力，讓自己在工作中奉獻出更多的力量！

單位績效考核自評報告范文篇12

根據(jù)《保山市財政局關于做好20__年度財政支出績效評價工作有關事項的通知》(保財績﹝20__﹞4號)和《保山市財政局全市財政支出績效評價工作方案的通知》文件精神，現(xiàn)將我院20__年開展的基本公共衛(wèi)生工作自查總結如下：

一、項目基本情況

我院在市委、市政府領導下，在市衛(wèi)健委的指導下，不斷健全和完善醫(yī)院內部管理制度，積極探索現(xiàn)代保健院管理制度、醫(yī)療服務體系能力明顯提升，為確保保健院可持續(xù)發(fā)展，滿足廣大患者的診治需求。不斷提升城鄉(xiāng)居民提供健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健國家基本公共衛(wèi)生服務能力，加強健康促進與教育，實施國民健康行動計劃，倡導健康的生活方式，引導科學就醫(yī)和安全合理用藥。根據(jù)《保山市財政局保山市衛(wèi)生健康委員會關于下達20__年基本公共衛(wèi)生服務項目中央補助資金通知》（保財社〔20__〕45號）、《保山市財政局關于下達20__年市級基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金通知》（保財社〔20__〕100號）、《保山市財政局保山市衛(wèi)生健康委員會關于下達20__年基本公共衛(wèi)生服務項目省級補助資金通知》（保財社〔20__〕1號）的文件精神，審議核定我院20__年用于基本公共衛(wèi)生服務一般公共預算財政撥款支出中央24.63萬元、省級資金17.44萬元、市級資金6萬元，共計48.07萬元，該資金于20__年下達我院。

二、項目績效自評工作開展情況

我院領導高度重視，積極部署安排相關科室和專人進行檢查自評，撰寫自評報告，對比分析項目完成情況，確保做到自評結果真實、準確、客觀，按時按質完成并上報。

三、項目績效實現(xiàn)情況

（一）項目資金情況

1.項目資金到位情況。

20__年實際到位資金48.07萬元

2.項目資金執(zhí)行情況。

20__年項目資金實際支出48.07萬元，包含上年結轉36.37萬元，執(zhí)行率100%，得分20分。

3.項目資金管理情況。

該資金按照財政資金管理制度對項目資金使用進行管理，?？顚Ｓ茫瑖栏癜凑肇斦Y金支出進度用款，沒有出現(xiàn)項目資金被占用、挪用的情況，發(fā)揮效益，保證項目的順利實施。

（二）項目績效指標完成情況

1.產出指標完成情況。一是數(shù)量指標，得10.8分，其中考核、督導覆蓋縣（區(qū)）4分，0-6歲兒童健康管理率59.66%得2.8分，孕早期產檢檢查率87.82%，得4分；二是質量指標得8分，新生兒訪視率97.2%得4分，產后訪視率97.01%得4分；三是時效指標，無；四是成本指標，無。

2.效益指標完成情況。一是經濟效益指標，無；二是社會效益指標，得分14.25分，其中城鄉(xiāng)居民公共衛(wèi)生差距逐步縮小得4.5分，居民健康保健意識和健康知識知曉率逐步提高得4.5分，基本公共衛(wèi)生服務水平不斷提高得5.25分；三是生態(tài)效益指標，無；四是可持續(xù)影響指標，得15.75分，其中，居民健康水平逐步提高得6分，社會穩(wěn)定水平逐步提高得6分，公共衛(wèi)生均等化水平逐步提高得3.5分。

3.滿意度指標完成情況。服務對象滿意度指標得分15分，其中服務對象綜合知曉率逐步提高得7.5分、服務對象滿意度逐步提高得7.5分。

四、績效目標未完成原因和下一步改進措施

項目各項績效目標基本完成，下一步將根據(jù)工作中遇到的實際困難和問題，改進工作方式，提升工作效率，配合全市新冠疫情防控工作深入開展。

五、績效自評結果

項目各項績效目標完成情況良好，項目經費能嚴格按照專項經費的管理使用要求和相應項目實施方案要求進行項目收支管理，績效得分85分，自評為良。

六、結果公開情況和應用打算

按照“誰主管、誰使用、誰公開”原則，因我院無網站，將上述預算績效自評報告及項目績效自評表請主管局保山市衛(wèi)生健康委員會在保山市衛(wèi)生健康委員會門戶網站公開，更好地為公民、法人和其他組織提供信息服務。

七、績效自評工作的經驗、問題和建議

我院領導高度重視財政支出績效自評工作，認真貫徹落實黨的十九大關于“全面實施績效管理”要求，精心組織專人開展績效自評工作，切實提高自評質量。

通過開展項目績效自評工作，能及時發(fā)現(xiàn)項目實施過程中存在的問題，有效加強對項目建設的監(jiān)管，加快項目建設進度。績效自評工作已取得諸多成效，但仍存在評價結果應用不到位，評價層次不全面等問題。建議：一是加強財政支出績效評價結果的應用，通過運用財政支出績效評價結果，發(fā)現(xiàn)績效評價對象在財政資金管理和使用過程中存在的不足，制定解決措施和方案，提高部門理財水平；二是財政部門進一步加強業(yè)務培訓，組織相關單位人員學習交流、拓展工作思路，提升業(yè)務水平。

存在的問題：預算績效觀念不深入，思想認識有誤區(qū)；績效管理專業(yè)人員匱乏，規(guī)范管理有盲點；評價指標體系不完善，實際操作有難度；評價結果運用不充分，推動作用有局限。

建議：加強宣傳引導，強化績效觀念；完善指標體系，規(guī)范評價標準；強化運行監(jiān)管，突出結果導向；加強隊伍建設，提高管理水平。

八、其他需說明的問題

無。

單位績效考核自評報告范文篇13

根據(jù)《保山市財政局關于20__年市級部門整體支出和項目支出績效自評及財政績效評價有關事項的通知》文件精神，現(xiàn)將我院20__年開展的重大傳染病服務專項工作自查總結如下：

一、項目基本情況

面對新冠肺炎等傳染疾病，醫(yī)院做到醫(yī)防并重，調整優(yōu)化醫(yī)療資源布局，加強感染科、實驗室等建設，優(yōu)化發(fā)熱門診診室管理，提升檢測能力，加強感染防控，提升傳染病和傳染性疾病規(guī)范化診療水平，同時為迅速落實國家有關要求開展新冠病毒核酸檢測工作，落實好防護、診斷和治療專用設備、快速診斷試劑采購，進一步加強實驗室建設，提高檢測能力；完成醫(yī)院重點傳染病監(jiān)測核心設備配置；嚴格落實防范新型冠狀病毒肺炎輸入及擴散的各項措施，醫(yī)院公共衛(wèi)生體系建設和重大疫情防控救治體系建設，在此基礎上，根據(jù)《保山市財政局關于下達新冠肺炎疫情防控中央補助資金的通知》（保財社﹝20__﹞43號）文件精神，審議核定我院20__年用于疫情防控專項補助資金的一般公共預算撥款資金為103萬元，該筆款項用款額度于20__年2月下達我院。

二、項目績效自評工作開展情況

根據(jù)《保山市財政局關于20__年市級部門整體支出和項目支出績效自評及財政績效評價有關事項的通知》文件精神，我院成立領導小組，培訓相關人員，認真組織對20__年部門預算項目資金的使用績效開展檢查自評，撰寫績效自評報告，對比分析項目完成情況。按要求進行填報。報績效自評領導小組審核，按時上報。

三、項目績效實現(xiàn)情況

（一）項目資金情況

1.項目資金到位情況。項目資金到位情況。20__年1月收到中央財政項目撥款-新冠肺炎疫情防控中央補助資金103萬元（保財社﹝20__﹞43號）。

2.項目資金執(zhí)行情況。新冠肺炎疫情防控中央補助資金103萬元用于醫(yī)療設備和物資采購。醫(yī)院使用資金購置生物安全柜、空氣消毒機等52.60萬元，消毒試劑、防護服等防疫物資50.40萬元。截止20__年底資金全部使用完。

3.項目資金管理情況。醫(yī)院財務部門按照財政資金管理制度對項目資金使用進行管理，?？顚Ｓ?，使用嚴格按項目資金申報計劃執(zhí)行。

（二）項目績效指標完成情況

1.產出指標完成情況。

產出指標體系得分39分。其中，①數(shù)量指標，得分6分。完成病媒生物監(jiān)測督導任務，提高監(jiān)測能力，加強管理，任務完成率100%。②質量指標，得分12分。醫(yī)院落實分級管控要求，做好疫情防控工作措施日報工作。醫(yī)院做好防控物資配備，加強日常消毒和環(huán)境衛(wèi)生，對進入院區(qū)人員進行行程監(jiān)控及體溫檢測。③時效指標，得分6分。認真落實傳染病早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療的措施。④成本指標，得分6分。項目預算控制數(shù)使用103萬元，項目實施使用103萬元。

2.效益指標完成情況。

效益指標體系得分28分。①社會效益指標，得分9分。醫(yī)院多次組織醫(yī)生、護士及行政人員培訓疾病預防知識，并通過發(fā)宣傳單、開講座等形式，向社會各界人士宣傳公共衛(wèi)生等知識，持續(xù)提高居民健康保健意識和健康知識知曉率，將傳染病等盡量控制在源頭，提高居民健康水平。②生態(tài)效益指標，得分10分。醫(yī)療廢物在收集、貯存、轉運、處置過程中，嚴格按照相關規(guī)定，加強對醫(yī)療廢物和相關設施的消毒。③可持續(xù)影響指標，得分9分。及時向患者、家屬、隔離人員澄清和解釋最新的疫情相關知識和防護策略，提高他們對疾病的認知程度。為隔離期間的醫(yī)護人員提供生活保障，基本達到目標。

3.滿意度指標完成情況。

滿意度指標體系得分18分。對感染患者進行及時救治，避免死亡病例發(fā)生，得到群眾的認可和好評，基本達成預期指標，但整體在就醫(yī)環(huán)境、服務態(tài)度、服務質量、就醫(yī)等候時間等方面與患者的要求還存在一定差距，患者滿意度需要進一步提高。

四、績效目標未完成原因和下一步改進措施。

20__年底，新冠肺炎疫情防控中央補助資金103萬元全部使用完。

醫(yī)院通過發(fā)宣傳單、開講座等形式，并在院內設置宣傳欄，加強宣傳教育，為群眾的身體健康和生命安全做出貢獻，但要做到全員宣傳，全員知曉，還存在差距。及時向患者、家屬、隔離人員澄清和解釋最新的疫情相關知識和防護策略，提高他們對疾病的認知程度；為隔離期間的醫(yī)護人員提供生活保障，但在具體宣傳中、患者及家屬知曉程度上還需完善。醫(yī)院將進一步落實好防護、診斷和治療專用設備、快速診斷試劑采購，繼續(xù)加強實驗室建設，提高檢測能力。完成醫(yī)院重點傳染病監(jiān)測核心設備配置。嚴格落實防范新型冠狀病毒肺炎輸入及擴散的各項措施。

五、績效自評結果

20__年部門預算項目資金的使用績效自評得分96分，扣4分，原因為1.通過發(fā)宣傳單、開講座等形式，并在院內設置宣傳欄，加強宣傳教育，為群眾的身體健康和生命安全做出貢獻，但要做到全員宣傳，全員知曉，還存在差距，故在本次績效自評中社會效益指標處扣1分。2.及時向患者、家屬、隔離人員澄清和解釋最新的疫情相關知識和防護策略，提高他們對疾病的認知程度；為隔離期間的醫(yī)護人員提供生活保障，但在具體宣傳中、患者及家屬知曉程度上還需完善，故在本次績效自評中可持續(xù)影響指標處扣1分。3.對患者進行及時救治，提供醫(yī)療保障，得到群眾的認可和好評，基本達成預期指標，但整體在就醫(yī)環(huán)境、服務態(tài)度、服務質量、就醫(yī)等候時間等方面與患者的要求還存在一定差距，患者滿意度需要進一步提高，故在本次績效自評中服務對象滿意度指標處扣,2分。

六、結果公開情況和應用打算

本次部門預算項目自評報告、自評表由主管部門保山市衛(wèi)生健康委員會代為公開。

應用打算：績效評價結果作為下年安排部門預算項目資金-新冠肺炎疫情防控專項工作的重要依據(jù)，為預算編制提供參考。利用績效評價結果，促進醫(yī)院各部門增強責任和效益觀念，提高財政資金支出決策水平、管理水平和資金使用效果。對績效評價結果中存在的問題，督促落實整改措施，及時督促相關部門調整工作計劃、績效目標，加強項目財務管理，提高資金使用效益。

七、績效自評工作的經驗、問題和建議

這次績效自評工作的開展，單位領導高度重視，特別是部門預算的執(zhí)行過程中對資金使用的監(jiān)督和指導，確保項目資金使用合理、合規(guī)。定期召集各部門召開績效評價討論會議，積極引導各部門增強績效評價意識，提高項目績效指標的科學性和可考核性。項目執(zhí)行過程中加強項目監(jiān)管，督促項目進度，確保項目按時按質完成。

存在的問題：

1.項目績效考核依據(jù)不夠充分，量化指標細化不夠，不能充分反映項目開展的過程及成效。

2.制度建設方面還有所欠缺，尚未建立績效問責機制，對項目資金績效的跟蹤管理還沒有明確的實施方案。在下一步工作中，將對這些問題進一步完善，根據(jù)要求及需要，進一步將預算進行細化，建立科學、可量化的指標體系，完善經費開支管理，加強評價結果的運用。

建議：希望能多開展績效評價培訓，建立一套與預算管理相結合、多渠道應用評價結果的有效機制，使以后的項目績效評價更能充分的反應項目成果，提高財政資金使用效益。

八、其他需說明的問題

無其他需說明的問題。

單位績效考核自評報告范文篇14

一、基本情況

（一）項目概況。

20__年，在市委市政府的正確領導下，我局認真貫徹落實國家、自治區(qū)和南寧市關于鞏固脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接