依法行政執(zhí)法責(zé)任制范文（3篇）

第19頁共19頁依法行政執(zhí)?法責(zé)任制范?文為進(jìn)一?步推進(jìn)我縣?依法行政工?作，根據(jù)《?____全?面推進(jìn)依法?行政實(shí)施綱?要》（國發(fā)?〔____?〕l___?_號）、《?____辦?公廳關(guān)于推?行行政執(zhí)法?責(zé)任制的若?干意見》（?國辦發(fā)〔_?___〕_?___號）?、《黑龍江?省行政執(zhí)法?責(zé)任制試行?辦法》（_?___年省?政府令第_?___號）?和《綏化_?___綏化?市依法行政?（行政執(zhí)法?責(zé)任制）實(shí)?施方案__?__》（綏?政發(fā)〔__?__〕__?__號）要?求，結(jié)合我?縣實(shí)際，制?定本實(shí)施方?案。一、?指導(dǎo)思想?以____?和____?___為指?導(dǎo)，樹立和?落實(shí)___?_，充分認(rèn)?識加快建設(shè)?法治政府的?重要性和緊?迫性，堅(jiān)持?科學(xué)民主決?策，嚴(yán)格依?法辦事，推?進(jìn)政務(wù)公開?，健全行政?監(jiān)督體系和?問責(zé)制度，?嚴(yán)格按照法?律、法規(guī)和?本方案的要?求，認(rèn)真落?實(shí)推行依法?行政（行政?執(zhí)法責(zé)任制?）的各項(xiàng)工?作，實(shí)現(xiàn)政?府工作法制?化、執(zhí)法主?體合法化、?執(zhí)法行為規(guī)?范化、執(zhí)法?責(zé)任具體化?的行政執(zhí)法?體制和“結(jié)?構(gòu)合理、配?置科學(xué)、程?序嚴(yán)密、獎(jiǎng)?罰分明、制?約有效”的?行政執(zhí)法運(yùn)?行機(jī)制，切?實(shí)推進(jìn)依法?行政和法治?政府建設(shè)。?二、實(shí)施?范圍按照?《黑龍江省?規(guī)范行政執(zhí)?法條例》和?《黑龍江省?行政執(zhí)法責(zé)?任制試行辦?法》的規(guī)定?，凡本縣行?政區(qū)域內(nèi)的?各級行政執(zhí)?法機(jī)關(guān)和由?法律、法規(guī)?授權(quán)以及依?法接受委托?從事行政執(zhí)?法活動(dòng)的組?織，均應(yīng)全?面實(shí)施依法?行政（行政?執(zhí)法責(zé)任制?）。具體實(shí)?施范圍包括?：（一）?縣人民政府?；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民?政府。（?二）縣人民?政府所屬各?行政執(zhí)法部?門和與縣政?府各行政執(zhí)?法部門平級?的中、省直?行政執(zhí)法部?門（以下簡?稱縣各行政?執(zhí)法部門）?。（三）?縣人民政府?所屬的由法?律、法規(guī)授?權(quán)從事行政?執(zhí)法活動(dòng)的?組織及受行?政執(zhí)法部門?委托從事行?政執(zhí)法活動(dòng)?的單位。?三、工作任?務(wù)（一）?建立健全相?關(guān)制度，積?極推進(jìn)依法?行政。1?、深入學(xué)習(xí)?____《?全面推進(jìn)依?法行政實(shí)施?綱要》、《?_____?__加強(qiáng)市?縣政府依法?行政的決定?》和規(guī)范政?府共同行為?的法律、法?規(guī)、規(guī)章，?落實(shí)依法行?政工作規(guī)劃?和年度安排?，定期報(bào)告?推進(jìn)依法行?政工作情況?。2、完?善重大行政?決策聽取意?見、聽證制?度，健全合?法性審查和?集體決策制?度，建立重?大行政決策?實(shí)施情況后?評價(jià)制度和?行政決策責(zé)?任追究制度?，確保行政?決策科學(xué)化?、民主化、?規(guī)范化。?3、完善落?實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部?學(xué)法制度。?根據(jù)工作分?工，分別制?定領(lǐng)導(dǎo)干部?和行政執(zhí)法?人員法律知?識培訓(xùn)計(jì)劃?。加強(qiáng)對領(lǐng)?導(dǎo)干部任職?前法律知識?考察和測試?。（二）?行政執(zhí)法責(zé)?任制的建立?及組織實(shí)施?。1、建?立并落實(shí)行?政執(zhí)法責(zé)任?制，確保任?務(wù)明確、責(zé)?任到人。?2、實(shí)施行?政執(zhí)法評議?考核制，組?織考核并兌?現(xiàn)獎(jiǎng)懲。?（三）規(guī)范?抽象行政行?為。1、?制定規(guī)范性?文件符合法?定程序，內(nèi)?容與上位法?、上位規(guī)范?性文件不抵?觸，并按時(shí)?、規(guī)范報(bào)送?備案。2?、定期組織?清理規(guī)范性?、政策性文?件，按要求?完成清理任?務(wù)，并進(jìn)行?文件匯編工?作。（四?）實(shí)施并規(guī)?范具體行政?行為。1?、法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定須以政府?名義做出行?政確認(rèn)、行?政許可、行?政處罰、行?政裁決等行?政行為的，?負(fù)責(zé)實(shí)施該?法律、法規(guī)?、規(guī)章的部?門要嚴(yán)格按?照規(guī)定做好?前期工作，?經(jīng)政府法制?機(jī)構(gòu)審核后?，以政府名?義做出決定?，確保行政?行為程序合?法、內(nèi)容適?當(dāng)、適用法?律準(zhǔn)確。?2、審查確?定行政執(zhí)法?部門的行政?執(zhí)法主體資?格，并公告?。3、對?行政執(zhí)法部?門的具體行?政行為進(jìn)行?規(guī)范、檢查?和指導(dǎo)，糾?正存在的問?題。4、?深化行政審?批（許可）?制度改革，?規(guī)范行政審?批（許可）?行為。嚴(yán)格?執(zhí)行相關(guān)法?律、法規(guī)和?上級要求，?同時(shí)進(jìn)一步?簡化程序，?改進(jìn)服務(wù)，?提高辦事效?率。（五?）行政執(zhí)法?和監(jiān)督隊(duì)伍?建設(shè)。1?、加強(qiáng)行政?執(zhí)法隊(duì)伍和?法制機(jī)構(gòu)（?含行政復(fù)議?機(jī)構(gòu)）的建?設(shè)，切實(shí)保?障法制機(jī)構(gòu)?建設(shè)適應(yīng)依?法行政工作?需要。2?、對行政執(zhí)?法部門的行?政執(zhí)法人員?進(jìn)行綜合法?律培訓(xùn)、考?試、發(fā)證，?并建立培訓(xùn)?檔案和證件?管理檔案。?3、按照?上級要求組?織行政執(zhí)法?人員進(jìn)行專?業(yè)法律知識?培訓(xùn)。（?六）履行執(zhí)?法監(jiān)督和行?政復(fù)議職能?。1、落?實(shí)層級監(jiān)督?制度，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)并糾正?執(zhí)法違法行?為，并對相?關(guān)責(zé)任人追?究行政責(zé)任?。2、完?善行政復(fù)議?體制機(jī)制，?依法辦理行?政復(fù)議案件?。3、統(tǒng)?計(jì)、上報(bào)行?政處罰情況?統(tǒng)計(jì)報(bào)表和?行政復(fù)議、?行政應(yīng)訴情?況統(tǒng)計(jì)報(bào)表?；認(rèn)真審查?各行政執(zhí)法?部門上報(bào)備?案的重大行?政處罰、行?政復(fù)議案件?，糾正存在?的問題；對?群眾舉報(bào)和?上級交辦的?行政執(zhí)法違?法案件進(jìn)行?調(diào)查處理。?四、職責(zé)?分工（一?）縣政府成?立依法行政?（行政執(zhí)法?責(zé)任制）工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?，縣長任組?長，各位副?縣長任副組?長，縣政府?辦和縣各行?政執(zhí)法部門?主要負(fù)責(zé)人?為成員。領(lǐng)?導(dǎo)小組下設(shè)?辦公室，辦?公室設(shè)在縣?政府辦，負(fù)?責(zé)全縣依法?行政（行政?執(zhí)法責(zé)任制?）的具體組?織實(shí)施工作?。其職責(zé)是?：1、制?定對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?人民政府的?依法行政（?行政執(zhí)法責(zé)?任制）考核?目標(biāo)；2?、制定對縣?各行政執(zhí)法?部門的依法?行政（行政?執(zhí)法責(zé)任制?）考核目標(biāo)?；3、對?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民?政府和縣各?行政執(zhí)法部?門依法行政?（行政執(zhí)法?責(zé)任制）工?作情況進(jìn)行?隨時(shí)抽查、?定期檢查和?年終考核；?4、對各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政?府和縣各行?政執(zhí)法部門?依法行政（?行政執(zhí)法責(zé)?任制）工作?情況提出獎(jiǎng)?懲建議報(bào)縣?政府審批；?5、對全?縣依法行政?（行政執(zhí)法?責(zé)任制）工?作進(jìn)行指導(dǎo)?、協(xié)調(diào)、綜?合和總結(jié)，?研究實(shí)施過?程中的各種?問題，并提?出解決辦法?。6、各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政?府，縣政府?各有關(guān)直屬?單位（包括?中、省直部?門）要按要?求制定本地?、本部門的?依法行政（?行政執(zhí)法責(zé)?任制）實(shí)施?方案，并將?方案于__?__年__?__月__?__日前報(bào)?縣政府法制?組（___?_室）。?（二）縣人?民政府統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)本行政?區(qū)域內(nèi)的依?法行政（行?政執(zhí)法責(zé)任?制）工作，?具體工作由?負(fù)責(zé)政府法?制工作的機(jī)?構(gòu)承擔(dān)或組?織。（三?）縣各行政?執(zhí)法部門按?縣政府和上?級行政執(zhí)法?部門的要求?做好本部門?和本系統(tǒng)的?依法行政（?行政執(zhí)法責(zé)?任制）工作?，具體工作?由部門內(nèi)設(shè)?的負(fù)責(zé)法制?工作的機(jī)構(gòu)?承擔(dān)或組織?。（四）?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民?政府和各行?政執(zhí)法部門?主要領(lǐng)導(dǎo)為?依法行政（?行政執(zhí)法責(zé)?任制）的第?一責(zé)任人，?要切實(shí)加強(qiáng)?對實(shí)施依法?行政（行政?執(zhí)法責(zé)任制?）工作的領(lǐng)?導(dǎo)，層層制?定目標(biāo)，明?確任務(wù)，責(zé)?任到人，保?證全面落實(shí)?。五、檢?查考核（?一）對各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)人民政府?、縣各行政?執(zhí)法部門的?依法行政（?行政執(zhí)法責(zé)?任制）實(shí)施?情況進(jìn)行檢?查考核?？?核實(shí)行扣分?制，扣__?__分以內(nèi)?為優(yōu)秀檔次?，扣20—?____分?為達(dá)標(biāo)，扣?____分?以上為不達(dá)?標(biāo)。（具體?考核目標(biāo)見?附件1、?附件2）。?（二）各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政?府和縣各行?政執(zhí)法部門?的法制機(jī)構(gòu)?代表本級政?府和本部門?對本轄區(qū)和?本系統(tǒng)各行?政執(zhí)法部門?的依法行政?（行政執(zhí)法?責(zé)任制）實(shí)?施情況進(jìn)行?檢查考核。?考核目標(biāo)自?行制定。?（三）檢查?考核采取記?載日常工作?情況、聽取?工作情況匯?報(bào)、明察暗?訪、定期檢?查、不定期?抽查、調(diào)閱?抽查執(zhí)法案?卷、審查備?案文件資料?、專項(xiàng)執(zhí)法?監(jiān)督檢查、?組織法律素?質(zhì)測試、走?訪管理相對?人、征求社?會各界意見?等方式進(jìn)行?。六、獎(jiǎng)?懲方式（?一）依法行?政（行政執(zhí)?法責(zé)任制）?考核結(jié)果納?入縣委實(shí)績?考核體系，?作為評價(jià)各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政?府和縣各行?政執(zhí)法單位?全面工作以?及有關(guān)責(zé)任?人和執(zhí)法人?員工作績效?的一項(xiàng)重要?依據(jù)。（?二）對于被?評為優(yōu)秀檔?次的單位，?由縣政府給?予通報(bào)表彰?。（三）?對不達(dá)標(biāo)單?位給予通報(bào)?批評，一年?內(nèi)不得授予?各種榮譽(yù)稱?號。連續(xù)兩?年未達(dá)標(biāo)的?單位，行政?主要負(fù)責(zé)人?應(yīng)當(dāng)主動(dòng)辭?職；不主動(dòng)?辭職的，依?法予以免職?或撤職。?（四）對未?按要求建立?并落實(shí)依法?行政（行政?執(zhí)法責(zé)任制?）或者有關(guān)?制度的；存?在不作為、?亂作為等違?法問題經(jīng)檢?查指出拒不?糾正的；不?依法行政造?成本地經(jīng)濟(jì)?和社會發(fā)展?的法制環(huán)境?較差或者部?門執(zhí)法形象?不好的；對?檢查考核不?配合、不接?受檢查或者?弄虛作假的?，給予通報(bào)?批評，并視?情節(jié)輕重，?由有行政處?分權(quán)的機(jī)關(guān)?對相關(guān)責(zé)任?人給予行政?處分。依?法行政執(zhí)法?責(zé)任制范文?（二）第?一條為強(qiáng)化?行政責(zé)任，?促進(jìn)我單位?工作人員恪?盡職守，依?法行政，確?保政令暢通?，提高行政?效能，防止?和減少行政?過錯(cuò)，強(qiáng)化?責(zé)任追究，?建設(shè)勤政、?廉潔、務(wù)實(shí)?、高效的行?政機(jī)關(guān)，制?定本細(xì)則。?第二條本?細(xì)則所稱行?政問責(zé)，是?指本單位的?工作人員在?工作范圍內(nèi)?，由于故意?或者過失，?不履行或者?不正確履行?法定職責(zé)，?以至影響行?政秩序和行?政效率，貽?誤行政工作?，或者損害?行政管理相?對人的合法?權(quán)益，給本?單位造成不?良影響和后?果的行政過?錯(cuò)行為，進(jìn)?行內(nèi)部監(jiān)督?和責(zé)任追究?的制度。?第三條規(guī)范?和公開依法?行政責(zé)任制?和崗位責(zé)任?制等各項(xiàng)行?政管理制度?。第四條?行政問責(zé)堅(jiān)?持權(quán)責(zé)統(tǒng)?一、有錯(cuò)必?究、過錯(cuò)與?責(zé)任相適應(yīng)?、教育與懲?戒相結(jié)合。?第五條本?單位工作人?員有下列情?形之一者，?應(yīng)予問責(zé)?（一）單位?對個(gè)人明確?的工作任務(wù)?及落實(shí)要求?，因工作不?力未按照要?求完成的；?（二）對?依法、依規(guī)?應(yīng)辦理的事?項(xiàng)，不按規(guī)?定和要求落?實(shí)，推諉搪?塞，拖延不?辦，造成不?良影響和后?果的；1?（三）對應(yīng)?公開的事項(xiàng)?不公開或公?開不及時(shí)、?不真實(shí)、不?全面，造成?不良影響和?后果的；?（四）不依?照規(guī)定程序?進(jìn)行科學(xué)決?策、民主決?策和依法決?策，致使決?策失誤造成?損失的；?（五）虛報(bào)?浮夸或瞞報(bào)?、遲報(bào)造成?不良影響和?后果的；?（六）違法?委托授權(quán)其?他組織或個(gè)?人行使相關(guān)?行政職權(quán)，?或者不依法?對受委托者?行使行政職?權(quán)的行為進(jìn)?行監(jiān)督，或?因監(jiān)督不力?，造成不良?影響和后果?的；（七?）對職責(zé)范?圍內(nèi)的事項(xiàng)?無正當(dāng)理由?不在規(guī)定時(shí)?限內(nèi)完成或?作出明確答?復(fù)，造成不?良影響和后?果的；（?八）對來文?、來電、來?函，未按規(guī)?定簽收、登?記、審核、?提出擬辦意?見，或無正?當(dāng)理由未按?規(guī)定及時(shí)處?理或報(bào)送領(lǐng)?導(dǎo)批示，貽?誤工作，造?成不良影響?和后果的；?（九）在?工作中未嚴(yán)?格執(zhí)行保密?和文件管理?規(guī)定，致使?文件、檔案?或資料泄密?、損毀或者?丟失，造成?嚴(yán)重不良影?響和后果的?；（十）?未按規(guī)定管?理和使用公?章或信函等?行政文書，?造成不良影?響和后果的?；（十一?）工作中需?要與有關(guān)部?門共同研究?解決的事項(xiàng)?，當(dāng)協(xié)商不?能取得一致?時(shí)，未及時(shí)?報(bào)請上級領(lǐng)?導(dǎo)或機(jī)關(guān)裁?決，致使問?題久拖不決?，造成不良?影響和后果?的；（十?二）在工作?時(shí)間內(nèi)擅自?離開工作崗?位或因其他?工作原因?離開工作崗?位時(shí)不委托?有關(guān)人員代?行其職責(zé)而?耽誤行政管?理相對人辦?事，并造成?不良影響的?；（十三?）對到本部?門辦事的人?員臵之不理?，刁難、粗?暴對待，或?因言行不文?明而導(dǎo)致沖?突的；（?十四）在依?法行政中因?不文明執(zhí)法?、粗暴執(zhí)法?，損害行政?管理相對人?合法權(quán)益或?造成不良影?響和后果的?；（十五?）對管轄范?圍內(nèi)的行政?不作為問題?失察失管，?致使管轄范?圍內(nèi)多次出?現(xiàn)行政不作?為問題，或?因行政不作?為導(dǎo)致嚴(yán)重?事件，造成?不良影響和?后果的；?（十六）在?處臵公共事?件時(shí)，拖延?懈怠、推諉?塞責(zé)，未及?時(shí)采取必要?和可能的措?施進(jìn)行有效?處理，以及?瞞報(bào)、虛報(bào)?、遲報(bào)突發(fā)?公共事件或?重要情況、?重要數(shù)據(jù)的?；（十七?）組織大型?群眾性活動(dòng)?，未采取有?效防范措施?而發(fā)生重大?責(zé)任事故的?；（十八?）被投訴單?位對收到的?行政不作為?投訴案件不?調(diào)查、不處?理、不整改?，或弄虛作?假、隱瞞真?相、包庇袒?護(hù)，或者在?行政復(fù)議和?行政訴訟中?因不提交或?逾期提交證?據(jù)而造成不?利之訴訟后?果的；（?十九）在公?開場合發(fā)表?有損政府或?機(jī)關(guān)形象的?言論，或行?為失于檢點(diǎn)?，在社會上?造成不良影?響的；（?二十）其它?需要問責(zé)的?事項(xiàng)。第?六條本單位?工作人員進(jìn)?行行政問責(zé)?，其追究責(zé)?任的方式?為：（一?）單位內(nèi)部?誡免談話；?（二）單?位內(nèi)部責(zé)令?作出書面檢?查；（三?）單位內(nèi)部?責(zé)令公開道?歉；（四?）上級作出?通報(bào)批評；?（五）上?級作出取消?當(dāng)年評優(yōu)、?評先資格；?（六）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他方?式。第七?條前款規(guī)定?的方式，可?以單處或者?并處。第?八條問責(zé)對?象所負(fù)的責(zé)?任根據(jù)問責(zé)?事項(xiàng)造成的?后果可分一?般責(zé)任、嚴(yán)?重責(zé)任。根?據(jù)問責(zé)事項(xiàng)?發(fā)生的原因?可分為直接?責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。（?一）問責(zé)事?項(xiàng)屬于承辦?未經(jīng)審核人?審核、批準(zhǔn)?人批準(zhǔn)，直?接作出具體?行政行為；?承辦人弄虛?作假、徇私?舞弊，致使?審核人、批?準(zhǔn)人不能正?確履行審核?、批準(zhǔn)職責(zé)?影響行政效?能的；承辦?人不按照審?核、批準(zhǔn)事?項(xiàng)落實(shí)的，?承辦人負(fù)直?接責(zé)任；?（二）問責(zé)?事項(xiàng)屬于承?辦人提出方?案或者意見?有錯(cuò)誤，審?核人、批準(zhǔn)?人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)?而沒有發(fā)現(xiàn)?，或者發(fā)現(xiàn)?后未予糾正?的，承辦人?負(fù)直接責(zé)任?，審核人、?批準(zhǔn)人負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任；?（三）問責(zé)?事項(xiàng)屬于審?核人不采納?或者改變承?辦人正確意?見，經(jīng)批準(zhǔn)?人批準(zhǔn)的，?審核人負(fù)直?接責(zé)任，批?準(zhǔn)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任；屬于?審核人不報(bào)?請批準(zhǔn)人批?準(zhǔn)直接作出?決定的，審?核人負(fù)直?接責(zé)任；?（四）問責(zé)?事項(xiàng)屬于批?準(zhǔn)人不采納?或者改變承?辦人、審核?人正確意見?的，批準(zhǔn)人?負(fù)直接責(zé)任?；屬于未經(jīng)?承辦人擬辦?、審核人審?核，批準(zhǔn)人?直接作出決?定的，批準(zhǔn)?人負(fù)直接責(zé)?任；（五?）問責(zé)事項(xiàng)?屬于領(lǐng)導(dǎo)人?直接干預(yù)具?體行政行為?導(dǎo)致的，該?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接?責(zé)任；（?六）問責(zé)事?項(xiàng)屬于集體?研究、決定?導(dǎo)致的，主?要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；?（七）問?責(zé)事項(xiàng)屬于?兩人以上故?意或者過失?導(dǎo)致的，按?個(gè)人所起的?作用確定責(zé)?任。第九?條本單位人?員行為涉嫌?違紀(jì)或犯罪?的，上報(bào)縣?監(jiān)察局或司?法機(jī)關(guān)依法?調(diào)查處理。?第二篇：?依法行政工?作（行政執(zhí)?法責(zé)任制）?總結(jié)___?_年，我局?行政執(zhí)法工?作在區(qū)委、?區(qū)政府的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?在市、區(qū)各?級部門的大?力支持和配?合下，在我?局廣大干部?的共同努力?下，按照《?下城區(qū)行政?執(zhí)法責(zé)任制?考核辦法》?和各類目標(biāo)?管理責(zé)任書?的要求，以?《行政許可?法》、《行?政處罰法》?、《行政復(fù)?議法》等法?律法規(guī)為依?據(jù)，加強(qiáng)依?法行政和行?政執(zhí)法工作?，著力推行?行政執(zhí)法責(zé)?任制，加強(qiáng)?對行政執(zhí)法?工作的監(jiān)?督檢查和考?核。現(xiàn)將我?局行政執(zhí)法?工作情況匯?報(bào)如下。?一、加強(qiáng)組?織領(lǐng)導(dǎo)，健?全組織機(jī)構(gòu)?。我局健全?了以黨組書?記、局長為?組長，各分?管副局長為?副組長，各?科室負(fù)責(zé)人?為成員的依?法行政工作?領(lǐng)導(dǎo)小組。?明確規(guī)定了?我局依法行?政工作（行?政執(zhí)法責(zé)任?制），實(shí)行?“一把手”?負(fù)總責(zé)，分?管領(lǐng)導(dǎo)直接?抓，有關(guān)科?室負(fù)責(zé)組織?實(shí)施、承擔(dān)?日常的督促?檢查工作，?年終進(jìn)行考?核獎(jiǎng)懲。該?項(xiàng)工作做到?了領(lǐng)導(dǎo)重視?，組織機(jī)構(gòu)?健全，人員?落實(shí)。二?、實(shí)行目標(biāo)?管理，抓好?責(zé)任落實(shí)。?____年?，我局按照?市委、市政?府與區(qū)委、?區(qū)政府簽定?的旅游行政?執(zhí)法工作、?動(dòng)物防疫和?畜產(chǎn)品安全?工作、安全?食用農(nóng)產(chǎn)品?工作等各項(xiàng)?目標(biāo)管理責(zé)?任書的要求?，把有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章賦予的?水行政執(zhí)法?、旅游行政?執(zhí)法、食品?安全管理執(zhí)?法檢查等法?定職責(zé)進(jìn)一?步明確細(xì)化?，通過層層?分解崗位責(zé)?任，使依法?行政、職權(quán)?法定、權(quán)責(zé)?統(tǒng)一、程?序合法、公?正公開、過?錯(cuò)追究等現(xiàn)?代行政法治?理念漸漸深?入每一位執(zhí)?法檢查人員?心中。此外?，我局在開?展行政執(zhí)法?檢查的同時(shí)?，還多次召?開執(zhí)法會議?，進(jìn)行總結(jié)?交流回顧。?對檢查中發(fā)?現(xiàn)的問題及?時(shí)進(jìn)行討論?研究，對一?些成功經(jīng)驗(yàn)?樹立典型，?逐步提高我?局依法行政?意識，增強(qiáng)?依法行政能?力。三、?加強(qiáng)隊(duì)伍建?設(shè)，提高業(yè)?務(wù)水平。我?局始終把行?政執(zhí)法隊(duì)伍?法律素質(zhì)的?提高和行政?執(zhí)法行為的?規(guī)范化程度?作為依法行?政的一項(xiàng)重?要指標(biāo)，加?大執(zhí)法人員?培訓(xùn)，規(guī)范?自身執(zhí)法行?為。先后多?次組織執(zhí)法?人員參加由?市、區(qū)各級?法律部門舉?辦的業(yè)務(wù)和?法律知識上?崗培訓(xùn)，考?取、申領(lǐng)《?行政執(zhí)法證?》，做到持?證上崗檢查?。同時(shí)，加?大自身法律?業(yè)務(wù)知識學(xué)?習(xí)，通過業(yè)?余時(shí)間，組?織學(xué)習(xí)《行?政許可法》?、《行政處?罰法》、《?行政復(fù)議法?》和從事本?崗位行政執(zhí)?法工作必需?的專業(yè)法律?知識，真正?做到“有法?可依、執(zhí)法?必依”，使?執(zhí)法檢查公?正化、規(guī)范?化和有序化?。四、加?大執(zhí)法力度?，開展形式?多樣檢查。?執(zhí)法檢查是?依法行政、?推行行政執(zhí)?法責(zé)任制的?關(guān)鍵環(huán)節(jié)。?____年?，我局加大?執(zhí)法檢查力?度，建立并?完善多種形?式的行政執(zhí)?法檢查模式?，在水行政?執(zhí)法、旅游?行政執(zhí)法和?食品安全檢?查中采取“?專項(xiàng)執(zhí)法檢?查和聯(lián)合執(zhí)?法檢查并用?、橫向聯(lián)合?執(zhí)法與縱向?聯(lián)合執(zhí)法并?存”執(zhí)法模?式，建立完?善了市、區(qū)?、街道、村?四級聯(lián)合檢?查制度，有?效地豐富和?擴(kuò)大了執(zhí)法?檢查隊(duì)伍力?量，加強(qiáng)了?執(zhí)法隊(duì)伍的?聯(lián)系與交流?。在執(zhí)法?檢查過程中?，我局按照?“依法行政?”的原則，?確保行政行?為內(nèi)容和程?序兩個(gè)方面?的合法性。?每一個(gè)具體?行政行為的?作出都要“?有法可依，?有章可尋”?，不憑主觀?意向“枉加?評斷”；在?依職權(quán)作出?行政處罰、?許可、收費(fèi)?、檢查等行?政行為時(shí)，?都告之當(dāng)事?人相關(guān)的依?據(jù)和事后享?有聽證、行?政復(fù)議、行?政訴訟等途?徑，做到公?平、公正、?適當(dāng)。__?__年我局?旅游行政執(zhí)?法____?次，出動(dòng)人?員____?人次；安全?食用農(nóng)產(chǎn)品?專項(xiàng)和聯(lián)合?檢查全年共?____次?，出動(dòng)檢查?人員___?_余人次，?沒收各類違?法豆制品、?未經(jīng)檢疫的?白板肉__?__多斤。?處理回復(fù)各?類食品信訪?、來信舉報(bào)?____起?，滿意率達(dá)?到____?%。五、?完善監(jiān)督機(jī)?制，落實(shí)執(zhí)?法考核。結(jié)?合我區(qū)的實(shí)?際情況，根?據(jù)《下城區(qū)?行政執(zhí)法評?議考核辦法?》的具體規(guī)?定，層層細(xì)?化和分解落?實(shí)上級下達(dá)?的考核目標(biāo)?，確定對行?政執(zhí)法工作?進(jìn)行全面考?核，并在認(rèn)?真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?的基礎(chǔ)上對?考核內(nèi)容適?時(shí)進(jìn)行調(diào)整?和完善。如?：在水行政?執(zhí)法方面要?嚴(yán)格根據(jù)《?水法》、《?防洪法》、?《杭州市河?道管理?xiàng)l例?》的有關(guān)規(guī)?定，對沿河?、涉河的建?設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行?規(guī)范化審批?制度，按照?省、市行政?許可制度的?要求，建立?審批材料登?記、填單、?編號、存檔?，并向報(bào)送?單位出具回?執(zhí)憑證，并?嚴(yán)格執(zhí)行審?批時(shí)限。真?正做到了“?行政執(zhí)法檢?查與執(zhí)法監(jiān)?督并重，考?核責(zé)任與獎(jiǎng)?懲機(jī)制并用?”的行政執(zhí)?法責(zé)任制。?同時(shí)，并切?實(shí)加大對行?政執(zhí)法干部?的考核監(jiān)督?力度，進(jìn)一?步增強(qiáng)執(zhí)法?干部工作責(zé)?任心，有效?杜絕濫用職?權(quán)、知法犯?法現(xiàn)象，確?保國家法律?、法規(guī)和各?項(xiàng)政策的正?確貫徹執(zhí)行?。依法行?政執(zhí)法責(zé)任?制范文（三?）第一條?為保證教育?法律、法規(guī)?、規(guī)章的有?效實(shí)施，提?高行政執(zhí)法?效能，明確?區(qū)教委各行?政執(zhí)法部門?及執(zhí)法人員?的崗位責(zé)任?，制定本制?度。第二?條主任及副?主任的行政?執(zhí)法崗位責(zé)?任：１、?明確區(qū)教委?各副主任、?各科室行政?執(zhí)法范圍及?職責(zé)。２?、對以區(qū)教?委名義實(shí)施?的行政許可?及其他確定?行政管理相?對人義務(wù)的?具體行政行?為，進(jìn)行審?查和監(jiān)督。?３、簽發(fā)?或授權(quán)簽發(fā)?各類行政許?可文件。?４、對違法?教育行為批?準(zhǔn)立案查處?。５、主?持或授權(quán)主?持行政復(fù)議?、審查并簽?發(fā)行政復(fù)議?決定，參加?或授權(quán)參加?被申請行政?復(fù)議和被起?訴行政訴訟?。６、審?查、簽發(fā)行?政處罰決定?。７、審?批結(jié)案。?８、對本人?就有關(guān)行政?執(zhí)法實(shí)施的?行政行為，?承擔(dān)行政責(zé)?任。９、?副主任在主?任授權(quán)范圍?內(nèi)行使職權(quán)?并承擔(dān)責(zé)任?。第三條?教委辦公室?及其執(zhí)法人?員的行政執(zhí)?法崗位責(zé)任?：１、宣?傳有關(guān)行政?執(zhí)法監(jiān)督方?面的法律、?法規(guī)、規(guī)章?和其他規(guī)范?性文件，并?配合有關(guān)職?能科室對其?貫徹實(shí)施情?況進(jìn)行檢查?。２、協(xié)?助區(qū)教委教?育行政執(zhí)法?領(lǐng)導(dǎo)小組及?辦公室，監(jiān)?督行政執(zhí)法?年度計(jì)劃的?實(shí)施，協(xié)調(diào)?行政執(zhí)法工?作，組織行?政執(zhí)法監(jiān)督?檢查。３?、協(xié)助教委?教育行政執(zhí)?法領(lǐng)導(dǎo)小組?及辦公室，?組織行政執(zhí)?法責(zé)任制的?考核，并提?出獎(jiǎng)懲建議?。４、組?織起草規(guī)范?性文件，負(fù)?責(zé)規(guī)范性文?件的審查。?５、協(xié)助組?織培訓(xùn)行政?執(zhí)法人員。?６、承擔(dān)?授權(quán)或委托?的其他事項(xiàng)?。第四條?人事計(jì)財(cái)科?及其執(zhí)法人?員的行政執(zhí)?法崗位責(zé)任?：１、貫?徹落實(shí)有關(guān)?人事工作的?法律法規(guī)。?２、負(fù)責(zé)?對人事工作?規(guī)劃和年度?計(jì)劃的管理?，并組織實(shí)?施。３、?負(fù)責(zé)全縣教?師的調(diào)配、?培訓(xùn)工作，?對不符合《?教師法》規(guī)?定任職條件?的教師及時(shí)?給予調(diào)整。?４、制定?和完善全縣?教師資格、?職務(wù)聘任制?度和考核獎(jiǎng)?勵(lì)制度；管?理指導(dǎo)全區(qū)?中學(xué)以下各?級各類學(xué)校?教師資格的?認(rèn)定工作以?及教師系列?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)的評聘工?作，指導(dǎo)、?監(jiān)督學(xué)校定?期對教師的?政治思想、?業(yè)務(wù)水平、?工作態(tài)度和?工作成績進(jìn)?行考核。?５、配合紀(jì)?檢監(jiān)察審計(jì)?科受理教師?工作中的違?紀(jì)案件和投?訴，并依據(jù)?《教師法》?及其他法律?、法規(guī)給予?行政處分或?解聘。６?、負(fù)責(zé)指導(dǎo)?學(xué)校勞動(dòng)、?人事管理制?度和分配制?度的改革。?7、組織?落實(shí)有關(guān)計(jì)?財(cái)?shù)恼摺?法律、法規(guī)?。8、依?法編制年度?和組織實(shí)施?各級各類教?育事業(yè)計(jì)劃?。9、依?法籌集和核?撥每年的教?育經(jīng)費(fèi)，確?保生均教育?經(jīng)費(fèi)，生均?公用經(jīng)費(fèi)和?教師工資的?逐步增長。?10、依?法制訂和規(guī)?范教育財(cái)務(wù)?管理的規(guī)章?制度，并負(fù)?責(zé)檢查、監(jiān)?督財(cái)務(wù)管理?制度的執(zhí)行?情況。1?1、依法制?訂、調(diào)整教?育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?，負(fù)責(zé)學(xué)校?執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)的檢查和?監(jiān)督。1?2、負(fù)責(zé)管?理和指導(dǎo)校?舍建設(shè)、校?舍管理，督?促檢查全市?中小學(xué)危房?改造工作。?13、負(fù)?責(zé)對直屬單?位的財(cái)務(wù)收?支及其經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)、校辦?產(chǎn)業(yè)、基建?和維修工程?中財(cái)經(jīng)法規(guī)?和規(guī)章制度?的執(zhí)行。?14、執(zhí)行?上級交辦的?其他事宜，?并在委托范?圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)?任。第五?條紀(jì)檢監(jiān)察?及其執(zhí)法人?員的行政執(zhí)?法崗位責(zé)任?１、組織教?育行政處罰?聽證工作。?２、負(fù)責(zé)?立案案件的?初審，所有?案件的結(jié)案?審查。３?、受主任委?托、承擔(dān)應(yīng)?訴、申訴及?行政復(fù)議的?答辯工作。?４、管理?執(zhí)法文書、?案件檔案。?5、負(fù)責(zé)?對在職或離?任校長經(jīng)濟(jì)?責(zé)任審計(jì)。?6、承辦?有關(guān)的投訴?、舉報(bào)。?7、承擔(dān)授?權(quán)或委托的?其他事項(xiàng)。?第六條教?育科及其執(zhí)?法人員的行?政執(zhí)法責(zé)任?：１、宣?傳貫徹《義?務(wù)教育法》?、《未成年?人保護(hù)法》?等有關(guān)教育?的法律法規(guī)?。２、負(fù)?責(zé)全縣基礎(chǔ)?教育的宏觀?管理和指導(dǎo)?工作。３?、負(fù)責(zé)指導(dǎo)?普通中小學(xué)?貫徹教育方?針和執(zhí)行教?育計(jì)劃。?４、負(fù)責(zé)全?縣普通中小?學(xué)的學(xué)籍管?理工作。?5、負(fù)責(zé)全?縣民辦幼兒?園的審批及?管理。６?、配合紀(jì)檢?監(jiān)察科受理?教育教學(xué)領(lǐng)?域違反教育?法規(guī)的案件?和投訴舉