安全質(zhì)量與職業(yè)病危害防治獎(jiǎng)懲制度

—安全質(zhì)量與職業(yè)病危害防治獎(jiǎng)懲制度第一條總則（一）為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和煤炭行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，落實(shí)各級(jí)主管部門和煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制，強(qiáng)化我公司的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治管理工作，切實(shí)保障職工身體健康，促進(jìn)公司安全與職業(yè)病危害防治持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，建立嚴(yán)密、科學(xué)的安全績(jī)效考核機(jī)制，做到正負(fù)鼓勵(lì)，獎(jiǎng)懲結(jié)合，嚴(yán)格兌現(xiàn)，依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。（二）本公司施行待遇與職責(zé)、效益和安全掛鉤的管理體制，凡在本公司從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理及從業(yè)勞動(dòng)的個(gè)人均享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，同時(shí)也有遵守行業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章及本公司安全與職業(yè)病危害防治管理制度的責(zé)任與義務(wù)。第二條目標(biāo)（一）安全與職業(yè)病危害防治指標(biāo)掌握在省局、能源公司、集團(tuán)公司下達(dá)的指標(biāo)之內(nèi)，努力完成安全與職業(yè)病危害防治事故為零的目標(biāo)，井下杜絕輕傷及以上人身事故和一般以上非人身事故，杜絕重大職業(yè)危害事故，職業(yè)病發(fā)病率掌握在0.2以下。（二）地面生產(chǎn)完成三無兩杜絕，即無火災(zāi)、無有毒有害氣（液）體泄漏、無爆炸事故，杜絕重傷及以上人身事故，杜絕二級(jí)及以上非人身事故。（三）后勤服務(wù)完成四無，即無人身?yè)p害事故、無食物中毒、無火災(zāi)、無醫(yī)療責(zé)任事故。（四）保持安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)礦井標(biāo)準(zhǔn)，煤礦安全程度評(píng)估保持A級(jí)。（五）公司單位無被上級(jí)和企業(yè)安全監(jiān)察部門停頭、停面現(xiàn)象；地面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品質(zhì)量、建筑施工工程質(zhì)量到達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；地面服務(wù)單位杜絕服務(wù)質(zhì)量責(zé)任事故。第三條標(biāo)準(zhǔn)（一）安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核：細(xì)化完善3、3、3、1安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核方法，加大三違比率、工傷事故、重大安全隱患、停頭停面、質(zhì)量驗(yàn)收等在安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資中所占比重，表達(dá)出安全就是效益。（二）安全質(zhì)量承諾金考核：嚴(yán)格執(zhí)行月度考核，月度兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。年度內(nèi)完成安全生產(chǎn)，額外嘉獎(jiǎng)一個(gè)月的安全質(zhì)量承諾金。（三）四項(xiàng)指標(biāo)及三違懲罰考核：嚴(yán)格落實(shí)安全紅線管理制度，加大反三違的懲罰力度。（四）質(zhì)量驗(yàn)收考核：進(jìn)一步深化流程精品創(chuàng)立，嚴(yán)格執(zhí)行工序流程驗(yàn)收，嚴(yán)格落實(shí)安全環(huán)境評(píng)定準(zhǔn)入驗(yàn)收制度，開展專業(yè)評(píng)優(yōu)找差活動(dòng)，施行質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。（五）事故懲罰考核：嚴(yán)格根據(jù)四追問六追究的原則和事故層級(jí)追究管理方法進(jìn)行責(zé)任追究。對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)顯現(xiàn)的人身安全事故、較大僥幸事故、嚴(yán)峻違章大事等安全管理問題嚴(yán)格連責(zé)懲罰，嚴(yán)格執(zhí)行4、3、2、1工傷賠付制度。（六）安全責(zé)任包保考核：強(qiáng)化安全責(zé)任保障體系，工作考核制度化。嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制，凡因安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制不落實(shí)而導(dǎo)致發(fā)惹事故的，將依據(jù)《安全責(zé)任追究制