人力資源管理制度《安全生產(chǎn)管理制度》

人力資源管理制度《安全生產(chǎn)管理制度》文件編號(hào)：LCD-HR-10企業(yè)LOGO安全生產(chǎn)管理制度版次：A/2頁碼：第1頁共8頁安全生產(chǎn)管理制度編制：張三、李四日期：2018.3.15、2018.3.15、佩奇日期、日期、日期評(píng)審：莎莉、布朗審核、批準(zhǔn)：總經(jīng)理、執(zhí)行董事日期：2018.3.15、2018.3.15文件修訂記錄：日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人A/1增加記錄《安全管理責(zé)任書》，將每年體檢1次，改為每?jī)赡牦w檢1次。張三李四A/2修訂安全生產(chǎn)管理工作中各職能部門的職責(zé)，以及明確安全生產(chǎn)檢查工作。張三莎莉布朗1.目的為加強(qiáng)公司的安全管理，明確安全責(zé)任，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，防止和減少安全事故，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司的安全生產(chǎn)管理工作。3.術(shù)語和定義3.1.突發(fā)事件：指與公司有關(guān)的突然發(fā)生的重大事件，已經(jīng)或可能對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、聲譽(yù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響，以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急處理機(jī)制的事件。主要包括但不限于糾紛引起的重大堵門事件、公司重大安全事故、公司財(cái)產(chǎn)事故、員工人身傷害等。3.2.安全生產(chǎn)事故的分類包括：車輛交通事故、盜竊事故、火災(zāi)事故、工傷事故、觸電事故、治安事件和其他突發(fā)事件。3.3.安全生產(chǎn)事故的等級(jí)分為：3.3.1.特大事故：指一次造成1人以上死亡或者重傷3人以上；或者公司財(cái)產(chǎn)損失30萬元以上的事故。3.3.2.重大事故：指一次造成重傷2人以下；或者財(cái)產(chǎn)損失10~30萬元的事故。3.3.3.一般事故：指一次造成重傷1人或者輕傷2人以上；或者財(cái)產(chǎn)損失不足10萬元的事故。3.3.4.小事故：指一次造成輕傷1至2人或者財(cái)產(chǎn)損失不足1000元，非機(jī)動(dòng)車事故不足200元的事故。3.3.5.工傷事故分1-10級(jí)見《廣東省職工因工殘廢評(píng)定暫行標(biāo)準(zhǔn)》。3.4.安全生產(chǎn)委員會(huì)：由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門第一負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)督員（兼）組成成員。4.職責(zé)4.1.公司全體員工保障安全生產(chǎn)不僅是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，也是公司所有員工的共同責(zé)任。為確保公司安全生產(chǎn)，所有員工都應(yīng)做到：4.1.1.了解公司安全生產(chǎn)管理制度和文件，熟悉自己的工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司和國(guó)家的安全規(guī)章制度和法律法規(guī)；4.1.2.增強(qiáng)個(gè)人的安全保護(hù)意識(shí)，珍惜安全消防設(shè)備和安全設(shè)施。4.2.安全監(jiān)督員安全監(jiān)督員是各部門安全管理的監(jiān)督人員，由部門第一負(fù)責(zé)人指定，負(fù)責(zé)以下職責(zé)：4.2.1.協(xié)助部門第一負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)部門存在的安全隱患，研究防范措施，及時(shí)向部門第一負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門的安全狀況；4.2.2.協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行安全檢查工作。4.3.各部門第一負(fù)責(zé)人4.3.1.各部門第一負(fù)責(zé)人是本部門安全工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)部門內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作；4.3.2.加強(qiáng)部門內(nèi)二級(jí)安全管理培訓(xùn)，提高部門員工的安全意識(shí)和安全防護(hù)知識(shí)。4.4.人力資源部4.4.1.協(xié)助安全生產(chǎn)委員會(huì)開展公司安全培訓(xùn)工作；4.4.2.負(fù)責(zé)對(duì)安全工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并將結(jié)果應(yīng)用于考核；4.4.3.負(fù)責(zé)對(duì)已處理的事故進(jìn)行歸檔；4.4.4.定期組織公司全體員工進(jìn)行健康體檢（如2012年已檢查一次）；4.4.5.負(fù)責(zé)處理工傷事故的費(fèi)用。4.5.總經(jīng)辦4.5.1.負(fù)責(zé)建立辦公室防火、防盜、用電、車輛安全等管理規(guī)章制度；4.5.2.負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所安全設(shè)施或資產(chǎn)的維護(hù)和管理；4.5.3.負(fù)責(zé)每季度對(duì)公司本部進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查工作，對(duì)不符合項(xiàng)發(fā)出整改通知，并監(jiān)督落實(shí)。4.6.工程部4.6.1.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工的執(zhí)行情況；4.6.2.負(fù)責(zé)每季度對(duì)各項(xiàng)目部進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查工作，對(duì)不符合項(xiàng)發(fā)出整改通知，并監(jiān)督落實(shí)。4.7.各項(xiàng)目部4.7.1.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目部事前、事中、事后控制三級(jí)安全管理機(jī)制；4.7.2.負(fù)責(zé)編制施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工作業(yè)指引或?qū)嵤┘?xì)則。4.8.服務(wù)中心4.8.1.負(fù)責(zé)建立防火、防盜、斗毆、圍攻、治安案件、社會(huì)事件等物業(yè)類安全管理規(guī)章制度；4.8.2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)物業(yè)管理安全生產(chǎn)日常管理工作；4.8.3.負(fù)責(zé)每季度對(duì)各項(xiàng)目服務(wù)中心進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查工作，對(duì)不符合項(xiàng)發(fā)出整改通知，并監(jiān)督落實(shí)。4.9.安全生產(chǎn)委員會(huì)門內(nèi)部解決，大事故需立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案并報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行救援和處理。5.5.3.事故（件）處理完畢后，應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)情況，并做好事故（件）的后續(xù)處理工作，如事故（件）調(diào)查、責(zé)任追究、賠償?shù)取?.5.4.對(duì)于因違反安全生產(chǎn)規(guī)定而引發(fā)的事故（件），相關(guān)責(zé)任人應(yīng)按照公司相關(guān)制度和法律法規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于責(zé)令改正、罰款、停職、開除等。5.5.5.對(duì)于因自然災(zāi)害等不可抗力因素引發(fā)的事故（件），應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援和處理，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)情況。5.6.安全生產(chǎn)事故或突發(fā)事件的調(diào)查處理5.6.1.公司應(yīng)建立健全的事故（件）調(diào)查處理制度，對(duì)發(fā)生的事故（件）進(jìn)行全面、客觀、深入的調(diào)查，查清事故（件）的原因和責(zé)任，并提出改進(jìn)措施，避免類似事故（件）再次發(fā)生。5.6.2.事故（件）調(diào)查小組應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)或安全生產(chǎn)委員會(huì)組織，并邀請(qǐng)相關(guān)專家參與，對(duì)事故（件）進(jìn)行調(diào)查和分析，制定調(diào)查報(bào)告。5.6.3.調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括事故（件）的基本情況、原因分析、責(zé)任認(rèn)定、處理措施和改進(jìn)建議等內(nèi)容，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批。5.6.4.對(duì)于因責(zé)任人違規(guī)操作而引發(fā)的事故（件），應(yīng)按照公司相關(guān)制度和法律法規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究，并進(jìn)行相應(yīng)的處罰和糾正措施，確保類似事故（件）不再發(fā)生。5.6.5.調(diào)查處理完畢后，應(yīng)及時(shí)向公司全體員工通報(bào)事故（件）的基本情況、原因和處理措施，以提高員工的安全意識(shí)和防范意識(shí)。同時(shí)，應(yīng)將調(diào)查報(bào)告歸檔保存，作為安全生產(chǎn)管理的重要參考資料。門內(nèi)事故發(fā)生后，需要在2個(gè)工作日內(nèi)形成簡(jiǎn)明的《安全事故報(bào)告書》并上報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)副組長(zhǎng)，按照審批權(quán)限進(jìn)行處理。對(duì)于重大安全生產(chǎn)事故和突發(fā)事件，需要在10分鐘內(nèi)向安全生產(chǎn)委員會(huì)組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)報(bào)告，并呈送《安全事故報(bào)告書》。如果是緊急情況或非工作時(shí)間，可以先通過電話或口頭報(bào)告有關(guān)情況，然后再呈送書面材料。在事故發(fā)生后，組長(zhǎng)需要根據(jù)情況明確責(zé)任部門，并組織指揮公司安全生產(chǎn)委員會(huì)成員采取措施，控制事態(tài)發(fā)展，進(jìn)行自救，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。同時(shí)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告的情況派出援助車輛到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助救援，必要時(shí)可向有關(guān)政府部門求助，撥打緊急求救電話：警察110、消防119、急救120爭(zhēng)取社會(huì)救援。在發(fā)生重大事故時(shí)，安全生產(chǎn)委員會(huì)全體成員必須馬上奔赴出事現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)指揮（或協(xié)助）搶救行動(dòng)，或根據(jù)自己的分工協(xié)助做好應(yīng)急有關(guān)事項(xiàng)。在事故處理過程中，相關(guān)工作人員需要遵守紀(jì)律，恪守保密原則，堅(jiān)決服從公司統(tǒng)一安排，忠實(shí)履行職責(zé)，不得損害公司利益及形象。除安全生產(chǎn)委員會(huì)組長(zhǎng)指定的新聞發(fā)言人外，任何人不得向媒體或公眾發(fā)布任何關(guān)于事故的情況。在事故調(diào)查分析和結(jié)案時(shí)限方面，事故責(zé)任部門第一負(fù)責(zé)人需要在事故發(fā)生后2個(gè)工作日內(nèi)，書面報(bào)告處理過程及結(jié)果，并填入《安全事故報(bào)告書》內(nèi)。安全生產(chǎn)委員會(huì)副組長(zhǎng)應(yīng)在接到《安全事故報(bào)告書》后3個(gè)工作日內(nèi)，客觀、全面的組織事故處理過程及調(diào)查分析，安全委員會(huì)成員及全體員工應(yīng)給與全力配合，如實(shí)陳述事故的有關(guān)情節(jié)。安全生產(chǎn)委員會(huì)副組長(zhǎng)根據(jù)所掌握的事實(shí)材料對(duì)事故進(jìn)行綜合分析，對(duì)事故發(fā)生的原因、事故性質(zhì)、責(zé)任人、事故類別、事故級(jí)別等作出中肯的結(jié)論，填入《安全事故報(bào)告書》，呈報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)組長(zhǎng)審批，對(duì)責(zé)任人作出處理決定，必要時(shí)組織召開事故分析會(huì)。結(jié)案時(shí)限分別為小事故2天內(nèi)，一般事故5天內(nèi)，重大事故8天內(nèi)。D)特大事故：在安全事故報(bào)告書提出后的10天內(nèi)，安全生產(chǎn)委員會(huì)組長(zhǎng)必須向執(zhí)行董事匯報(bào)，并作出處理結(jié)案。E)引起工傷申報(bào)、民事訴訟、調(diào)解或仲裁的事故，可以延長(zhǎng)申報(bào)結(jié)案期限，但在接到調(diào)解書、判決書后，應(yīng)立即辦理有關(guān)結(jié)案手續(xù)。F)對(duì)于未能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行調(diào)查處理的事故，必須經(jīng)過安全生產(chǎn)委員會(huì)組長(zhǎng)同意后方可適當(dāng)延遲。5.7安全風(fēng)險(xiǎn)防范5.7.1各項(xiàng)目部應(yīng)為施工現(xiàn)場(chǎng)的人員購(gòu)買工程類意外險(xiǎn)?？偨?jīng)辦應(yīng)為公司車輛統(tǒng)一辦理購(gòu)買第三方責(zé)任險(xiǎn)和車上人員責(zé)任險(xiǎn)（座位險(xiǎn)）。服務(wù)中心應(yīng)為項(xiàng)目后勤人員購(gòu)買意外險(xiǎn)。5.7.2在事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)委員會(huì)必須按照“四不放過”的原則（對(duì)事故的原因沒有查清不放過、責(zé)任人沒有受到處理不放過、預(yù)防改善措施沒有落實(shí)不放過、有關(guān)人員沒有受到教育不放過）處理。副組長(zhǎng)應(yīng)組織查找原因，責(zé)任部門應(yīng)制訂整改措施，以防再次發(fā)生。5.8獎(jiǎng)懲5.8.1安全列入績(jī)效考核，重大事故以上實(shí)行一票否決制（當(dāng)季度及年度考核績(jī)效為零），可進(jìn)行降職或免職處理。5.8.2二次及以上違反本制度者將以降職或解除勞動(dòng)合同處理。5.8.3對(duì)于舉報(bào)小隱患、上報(bào)信息或保護(hù)公司資產(chǎn)有功者，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5.8.4部門安全生產(chǎn)管理情況良好，對(duì)相關(guān)責(zé)任部門給予通報(bào)表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。5.9費(fèi)用處理5.9.1因工傷發(fā)生的費(fèi)用，由個(gè)人或公司先行墊支。當(dāng)事人或部門應(yīng)編制工傷認(rèn)定材料，人力資源部應(yīng)上報(bào)政府勞動(dòng)安全部門，然后按政府機(jī)構(gòu)相關(guān)條例進(jìn)行處理。5.9.2對(duì)于費(fèi)用小于500元的微型工傷事故，產(chǎn)生的費(fèi)用由個(gè)人或相關(guān)部門先行墊支。事故結(jié)案后，責(zé)任人應(yīng)附上病歷證明和收費(fèi)發(fā)票，人力資源部應(yīng)核實(shí)后，由公司直接報(bào)銷。5.9.3由于其他事故引起的財(cái)產(chǎn)或損失，當(dāng)事人或責(zé)任人應(yīng)按照公司其他管理制度相關(guān)規(guī)定處理。6.記錄審批權(quán)限表記錄審批權(quán)限一覽表：質(zhì)量記錄名稱編制審核工程部經(jīng)理（工程與項(xiàng)目）安全管理檢查表檢查人員總經(jīng)辦主任（公司本部）安全事故報(bào)告書安全管理責(zé)任書工作聯(lián)系單7.支持性文件無8.相關(guān)記錄8.1LCD-人力-008《安全管理檢查表》8.2LCD-人力-009《安全事故