人力資源外包服務(wù)協(xié)議書

人力資源外包服務(wù)協(xié)議協(xié)議編號：HR2021一、前言本協(xié)議是針對向客戶提供人力資源外包服務(wù)的一種服務(wù)協(xié)議。本協(xié)議適用于客戶單位和服務(wù)方之間，包括但不限于，人才招聘、人事檔案管理、薪資福利管理、員工培訓、績效管理、勞動法律咨詢等服務(wù)。在本協(xié)議中，客戶單位和服務(wù)方均被稱為“一方”，本協(xié)議簽定后，一方受到此協(xié)議的約束和規(guī)范。服務(wù)方公司的名稱見logo。二、參與方及聯(lián)系方式服務(wù)方公司名稱：XXX（服務(wù)方填寫）聯(lián)系人：XXX（服務(wù)方填寫）電話：XXX（服務(wù)方填寫）地址：XXX（服務(wù)方填寫）客戶單位名稱：XXX（客戶單位填寫）聯(lián)系人：XXX（客戶單位填寫）電話：XXX（客戶單位填寫）地址：XXX（客戶單位填寫）三、服務(wù)內(nèi)容人才招聘：協(xié)助客戶單位進行人才招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；人事檔案管理：協(xié)助客戶單位進行人事檔案管理，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等；薪資福利管理：協(xié)助客戶單位進行薪資福利管理，包括工資核算、社保、公積金、個稅等；員工培訓：協(xié)助客戶單位進行員工培訓，包括培訓計劃制定、培訓課程安排等；績效管理：協(xié)助客戶單位進行績效管理，包括考核評級、績效薪酬制度等；勞動法律咨詢：協(xié)助客戶單位進行勞動法律咨詢，包括相關(guān)法規(guī)解讀、糾紛處理等。四、服務(wù)期限及終止本協(xié)議的有效期為XXX年/月/日至XXX年/月/日。在該期限內(nèi)，如服務(wù)方有失職行為或違反法律法規(guī)等行為，客戶單位有權(quán)立即解除合同并獲得服務(wù)方違約金；如客戶單位有未付費用或拖延支付等行為，服務(wù)方有權(quán)中止服務(wù)并向客戶單位追討欠款。在該期限內(nèi)，如一方需要終止合同，應(yīng)提前90天書面通知對方，按照約定的相應(yīng)違約金進行處理。五、服務(wù)費用及付款方式本服務(wù)協(xié)議對應(yīng)的服務(wù)費用為XXX元/月/季度/年。具體服務(wù)費用可雙方協(xié)商并達成一致后確定?？蛻魡挝粦?yīng)在服務(wù)期開始時，一次性支付本協(xié)議期限內(nèi)的全部服務(wù)費用。客戶單位對服務(wù)費用的付款方式，可選擇轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)雙方在執(zhí)行其協(xié)議項下的所有活動和交易中，所獲得的任何信息都屬于該方的商業(yè)秘密或機密信息，并受到保護。雙方在合作過程中所產(chǎn)生的所有資料、技術(shù)、程序等知識產(chǎn)權(quán)歸所屬方所有。七、協(xié)議變更本協(xié)議一經(jīng)簽訂，在未得到另一方書面同意前，任何修改、變更、解釋均不得生效。一方有權(quán)就協(xié)議的修改或變更與對方協(xié)商。雙方之間的書面協(xié)議或合同的條款與本協(xié)議不一致時，以書面協(xié)議或合同為準。八、法律適用及爭議解決本協(xié)議的解釋、執(zhí)行過程及爭議解決均適用中國法律。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交至服務(wù)方公司所在地人民法院解決。九、簽字及授權(quán)本協(xié)議自雙方簽字蓋章生效，本協(xié)議的正本一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。服務(wù)方公司（蓋章）