正式員工入職合同

正式員工入職合同前言本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由甲方（雇主）和乙方（雇員）共同簽署，甲乙雙方在誠(chéng)信、平等、自愿和公平原則的基礎(chǔ)上，就乙方成為甲方正式員工相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。甲方基本信息公司名稱(chēng)：公司地址：乙方基本信息姓名：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話(huà)：職位描述與工作要求職位名稱(chēng)：工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)：薪資和福利：工作時(shí)間：主要工作職責(zé)：其他要求：勞動(dòng)合同【勞動(dòng)合同期限】本合同期限為（[__]年[__]月[__]日起至[__]年[__]月[__]日止）?！竞炗喌攸c(diǎn)】本合同在甲方所在地簽訂。【工作地點(diǎn)】乙方將在公司內(nèi)指定的固定場(chǎng)所工作?！竟ぷ鲀?nèi)容和要求】乙方必須認(rèn)真履行其工作職責(zé)，服從公司的工作安排和管理。乙方的工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)上文。【工作時(shí)間和休假】（1）工作時(shí)間：公司的正常工作時(shí)間為每周5天，每天8小時(shí)，如有需要乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司工作要求予以適當(dāng)調(diào)整。（2）節(jié)假日和年假：乙方按照國(guó)家法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受帶薪年假，節(jié)假日和其他休假。【薪酬福利】（1）基本工資：乙方的基本工資為[__]元。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：公司根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，對(duì)表現(xiàn)突出的乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（3）社保福利：公司依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（4）其他福利：公司對(duì)乙方享受其他相關(guān)福利【自定義部分】?！矩?zé)任和榮譽(yù)】乙方必須認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，為公司爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)成果，營(yíng)造和諧、健康、安全、文明的工作環(huán)境?！緞趧?dòng)保護(hù)】公司必須為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的健康和安全，對(duì)乙方造成的任何損害應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償?！窘獬齽趧?dòng)合同】（1）本合同期滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商同意可以延期或不續(xù)訂，未經(jīng)協(xié)商同意不得擅自解除合同；（2）乙方有違反勞動(dòng)合同的行為，甲方有權(quán)解除本合同，但必須書(shū)面告知乙方；（3）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：-違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的

-嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的

-非因病或非意外因素原因累計(jì)拖欠工作4天以上的；

-無(wú)正當(dāng)依據(jù)拒絕公司安排的；

-嚴(yán)重影響工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生等的；【爭(zhēng)議解決】雙方在履行本合同過(guò)程中如有任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成可以提交所在法院裁決。合同效力本合同一式兩份，雙方各持一份，合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，在合同期限屆滿(mǎn)