2016版三體系+50430標(biāo)準(zhǔn)條款對(duì)照表

2016版三體系+50430標(biāo)準(zhǔn)條款對(duì)照表2016版質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)條款對(duì)照表質(zhì)量管理體系要求1.1總則1.2應(yīng)用2.引用標(biāo)準(zhǔn)3.術(shù)語和定義4.組織環(huán)境4.1理解組織及其環(huán)境4.2理解相關(guān)方的需求和期望4.3確定質(zhì)量管理體系范圍4.4質(zhì)量管理體系4.4.1領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾5.1質(zhì)量管理體系及其過程職業(yè)健康安全管理體系要求1.范圍2.術(shù)語和定義3.一般規(guī)定4.規(guī)范性引用文件4.1理解組織及所處的環(huán)境4.2理解相關(guān)方的需求和期望4.3確定職業(yè)健康安全管理體系的范圍4.4領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾5.1職業(yè)健康安全管理體系環(huán)境管理體系要求1.范圍2.術(shù)語和定義3.環(huán)境管理體系要求及用指南4.理解組織及其環(huán)境4.1理解相關(guān)方的需求和期望4.2確定環(huán)境管理體系的范圍4.3領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾4.4資源、作用、職責(zé)和權(quán)限5.1環(huán)境管理體系總則公司簡介規(guī)范性引用文件術(shù)語和定義組織環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)作用質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針組織的崗位、職責(zé)和權(quán)限策劃目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃管理體系策劃和建立管理體系變更的策劃應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施環(huán)境因素和危險(xiǎn)源合規(guī)義務(wù)和合規(guī)性評(píng)價(jià)支持資源人力資源危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確認(rèn)法規(guī)和其他要求質(zhì)量管理體系要求3.2質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)環(huán)境管理體系要求及用指南環(huán)境方針改寫后的文章：2016版質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)條款對(duì)照表包括質(zhì)量管理體系要求、職業(yè)健康安全管理體系要求和環(huán)境管理體系要求。這些標(biāo)準(zhǔn)條款包括總則、應(yīng)用、引用標(biāo)準(zhǔn)、術(shù)語和定義、組織環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)作用、策劃、支持、資源和危險(xiǎn)源辨識(shí)等方面。在質(zhì)量管理體系要求中，條款包括理解組織及其環(huán)境、理解相關(guān)方的需求和期望、確定質(zhì)量管理體系范圍、質(zhì)量管理體系及其過程和領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾等方面。職業(yè)健康安全管理體系要求包括理解組織及所處的環(huán)境、理解相關(guān)方的需求和期望、確定職業(yè)健康安全管理體系的范圍、職業(yè)健康安全管理體系和領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾等方面。環(huán)境管理體系要求包括理解組織及其環(huán)境、理解相關(guān)方的需求和期望、確定環(huán)境管理體系的范圍、環(huán)境管理體系、領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾、資源、作用、職責(zé)和權(quán)限等方面。此外，該對(duì)照表還包括公司簡介、規(guī)范性引用文件、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針、組織的崗位、職責(zé)和權(quán)限、策劃、支持、資源、人力資源、法規(guī)和其他要求等方面的條款?？傮w來說，這份對(duì)照表提供了一份詳盡的標(biāo)準(zhǔn)條款，幫助企業(yè)建立質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系，從而提高企業(yè)的整體運(yùn)營效率和安全性。4.2職業(yè)健康安全方針在職業(yè)健康安全管理體系中，方針是組織層面對(duì)職業(yè)健康安全的承諾和指導(dǎo)原則，需要明確資源、作用、職責(zé)和權(quán)限。根據(jù)GB/T50430-2017、GB/T24001—2016、GB/T28001—2011等標(biāo)準(zhǔn)，方針應(yīng)當(dāng)包括組織對(duì)職業(yè)健康安全的承諾、目標(biāo)和指標(biāo)、職責(zé)和權(quán)限分配、持續(xù)改進(jìn)等內(nèi)容。5.3組織的崗位、職責(zé)和權(quán)限組織的崗位、職責(zé)和權(quán)限是職業(yè)健康安全管理體系中的重要組成部分。根據(jù)GB/T19001—2016標(biāo)準(zhǔn)，需要制定對(duì)照表，明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限，確保職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行。6.1應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施在職業(yè)健康安全管理體系的策劃中，應(yīng)當(dāng)考慮到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。需要根據(jù)4.4.1危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制的要求，制定應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施，確保職業(yè)健康安全管理體系的有效性和持續(xù)改進(jìn)。6.2質(zhì)量目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃質(zhì)量目標(biāo)是組織對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的要求和期望，需要根據(jù)3.3質(zhì)量管理體系的策劃和建立的要求進(jìn)行制定。同時(shí)，需要制定實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的策劃，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。6.3變更的策劃變更是職業(yè)健康安全管理體系中常見的情況，需要根據(jù)3.1、3.2質(zhì)量管理體系的策劃和建立的要求制定變更的策劃。確保變更的有效性和影響的可控性。7.1資源資源是職業(yè)健康安全管理體系的重要組成部分，包括人員、基礎(chǔ)設(shè)施、過程運(yùn)行環(huán)境、監(jiān)視和測(cè)量資源等。需要根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系要求及用指南、環(huán)境管理體系要求及用指南等標(biāo)準(zhǔn)，明確資源的要求和管理措施。7.2過程運(yùn)行環(huán)境過程運(yùn)行環(huán)境是指影響職業(yè)健康安全的各種因素，需要根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系要求及用指南等標(biāo)準(zhǔn)，制定過程運(yùn)行環(huán)境的管理措施，確保職業(yè)健康安全的有效性和可持續(xù)性。7.3監(jiān)視和測(cè)量資源監(jiān)視和測(cè)量資源是職業(yè)健康安全管理體系中的重要組成部分，需要根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系要求及用指南等標(biāo)準(zhǔn)，制定監(jiān)視和測(cè)量資源的要求和管理措施，確保職業(yè)健康安全的有效性和持續(xù)改進(jìn)。7.4組織的知識(shí)、能力和意識(shí)組織的知識(shí)、能力和意識(shí)是職業(yè)健康安全管理體系中的重要因素，需要根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系要求及用指南等標(biāo)準(zhǔn)，制定培訓(xùn)和意識(shí)提高的措施，確保職業(yè)健康安全的有效性和可持續(xù)性。7.5溝通溝通是職業(yè)健康安全管理體系中的重要環(huán)節(jié)，需要根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系要求及用指南等標(biāo)準(zhǔn)，制定溝通的管理措施，確保職業(yè)健康安全的有效性和可持續(xù)性。8.1形成文件的信息形成文件的信息是職業(yè)健康安全管理體系中的重要組成部分，需要根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系要求及用指南、環(huán)境管理體系要求及用指南等標(biāo)準(zhǔn)，制定形成文件的要求和管理措施，確保職業(yè)健康安全的有效性和可持續(xù)性。8.2運(yùn)行策劃和控制運(yùn)行策劃和控制是職業(yè)健康安全管理體系中的重要環(huán)節(jié)，需要根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系要求及用指南等標(biāo)準(zhǔn)，制定運(yùn)行策劃和控制的要求和管理措施，確保職業(yè)健康安全的有效性和持續(xù)改進(jìn)。8.3產(chǎn)品和服務(wù)的要求產(chǎn)品和服務(wù)的要求是職業(yè)健康安全管理體系中的重要組成部分，需要根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系要求及用指南等標(biāo)準(zhǔn)，制定產(chǎn)品和服務(wù)的要求和管理措施，確保職業(yè)健康安全的有效性和可持續(xù)性。GB/T50430-2017,GB/T24001-2016,GB/T28001-2011arestandardsthatoutlinetherequirementsforthecontrolofexternalprocesses,products,andservices,aswellastheprovisionofproductionandservices.Thisincludesthecontrolofnon-conformingoutputs,emergencypreparednessandresponse,andperformanceevaluation.Thestandardsalsorequiretheimplementationofinternalaudits,managementreviews,andcontinuousimprovement.Intermsoftheprovisionofproductionandservices,GB/T50430-2017andGB/T24001-2016requirethecontrolofprocesses,products,andservicesprovidedbyexternalparties.Thisincludestheidentificationandtraceabilityofproductsandservices,aswellastheprotectionofcustomerandexternalsupplierproperty.GB/T28001-2011outlinestherequirementsforoccupationalhealthandsafetymanagementsystems.Thisincludesthecontrolofnon-conformingoutputs,emergencypreparednessandresponse,andtheimplementationofinternalaudits,managementreviews,andcontinuousimprovement.Inordertoensurethequalityofproductsandservices,GB/T50430-2017andGB/T24001-2016requirethereleaseofproductsandservices,aswellasthecontrolofnon-conformingoutputs.Additionally,performanceevaluationisnecessarytoensurethattheproductsandservicesmeettherequiredstandards.Theimplementationofinternalauditsandmanagementreviewsisrequiredbyallthreestandardstoensurecontinuousimprovement.Non-conformitiesandcorrectiveactionsshouldalsobeaddressedtoimprovethequalityofproductsandservices.Overall,thesestanda