聘用協(xié)保人員合同

聘用協(xié)保人員合同合同編號(hào)：________甲方：____________________（雇主單位全稱）乙方：____________________（協(xié)保人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就協(xié)保人員的聘用事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守。第一條合同期限本合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。本合同期滿后，協(xié)議雙方如有需要可另行協(xié)商續(xù)約。第二條崗位職責(zé)乙方將全面負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障、維權(quán)工作。工作內(nèi)容包括但不限于：工時(shí)管理、工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)合同起草和管理、維權(quán)咨詢等。第三條工作時(shí)間與休息時(shí)間乙方工作時(shí)間為每周______小時(shí)，休息時(shí)間為每周至少______天，具體排班由甲方與乙方協(xié)商確定。第四條工資及福利待遇乙方的工資由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)確定。工資支付期限為每月的_____日；乙方享有甲方所規(guī)定的完整的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并由甲方代為繳納保險(xiǎn)費(fèi)；乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假和帶薪病假等福利待遇。第五條協(xié)作方式甲方向乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，在工作期間要求乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律，提交工作成果，并定期進(jìn)行工作評(píng)價(jià)。第六條合同解除在本合同期限內(nèi)，如有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除本合同：(1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致；(2)乙方在本合同期限內(nèi)有嚴(yán)重過(guò)失或者犯罪行為后被處罰；(3)乙方自行辭職或加入其他勞動(dòng)關(guān)系；如有本合同期限屆滿，甲方和乙方需要對(duì)工作續(xù)約的，應(yīng)在本合同到期前______天內(nèi)雙方協(xié)商。第七條合同違約責(zé)任如一方違反本合同，給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)雙方約定的違約條款承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商不成，參照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行仲裁或提起訴訟。第九條合同備案本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同備案要求甲乙雙方在簽署合同時(shí)，在所屬勞動(dòng)和社會(huì)保障管理部門辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）：_________乙方簽名：_________日期：___